農民工勞務合同范本

1、第1頁共1頁農民工勞務合同范本農民工就業(yè)不僅是當前中國經濟發(fā)展的重大問題，也是關系社 會穩(wěn)定的重大因素。農民工勞務合同是怎樣的？以下是WTT小雅為 大家整理的農民工勞務合同范文，歡迎參考閱讀。農民工勞務合同范文1甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：本市 辦公地址：乙方（勞動者）名稱：性別：戶籍所在地：省市居民身份證號碼：現住址：根據中華人民共和國勞動法和本市的有關規(guī)定，甲乙雙 方在第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列（）款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為年（月），二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約 定：。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以

2、合理變更乙方的工作崗位和 任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進 行一具體支付辦法和標準如下：O第四條社會保險和福利待遇第1頁共1頁甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其 他保險和福利待遇約定如下：。第五條勞動保護和勞動條件一、 甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全 衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種 作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作 規(guī)程，有權拒絕違章操作，對甲方

3、及其管理人員漠視職工安全和 健康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制 度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同 終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不 再第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：O第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無 效第1頁共1頁的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 甲乙雙方

4、任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家 和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后， 雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（蓋章）：_乙方：代表人（簽字）：_身份證號碼:_ 年_ 月_ 日 _年_ 月_ 日農民工勞務合同范文2甲方（用人單位）名稱_性質_地址_乙方（勞動者）姓名_ 性別_出生年月_身份證號碼_第1頁共1頁戶口所在地_省_ 縣（市、區(qū)）_ 鄉(xiāng)_ 村根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等 協商一致，自愿簽

5、訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_ 種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_ 年_ 月_ 日生效，于_年_ 月日終止。其中試用期自_ 年_ 月_ 日始，至年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_ 年_ 月_ 日始，至_年_ 月_ 日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_ 年月日；以乙方完成_ 工作（任務）為合同終止時間。二、工作內容和工作時間3、甲方招用乙方擔任_ 崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_ 。三、勞動保護和勞動條件第1頁共1頁4、 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣 焊、土建、水電設備安裝等特

6、殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方 取得相應的操作證書方可上崗。5、 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準（JGJ146-20 xx）。6、 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方 應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇7、 乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。8、 甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加

7、班加點工資。9、 甲方應在每月_ 日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照 國第1頁共1頁家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止12、 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全 技術操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合

8、同約定支付勞動報酬或者 提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。15、 乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面 形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即 行終第1頁共1頁止。六、經濟補償和法律責任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照

9、國家、省有關規(guī) 定支付經濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失 的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內容19、甲乙雙方約定的其他內容：八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日 起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_ 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī) 定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋 章簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_乙方：代表人（簽字）：_身份證號碼：_ 年_ 月_ 日_年 月 日第1頁共1頁農民

10、工勞務合同范文3甲方：乙方：勞動合同書根據中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等 協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取無固定期限。二、勞動保護和勞動條件1、 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣 焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方 取得相應的操作證書方可上崗。2、 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用 品，如工作服、安全帽、反光背心、安全帶等。乙方必須保管 好，如有中途退場甲方應扣除乙方勞保費，工作半年者免扣。3、

11、甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方 應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過 程中的事故，減少職業(yè)危害。三、工資待遇1、雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。2、甲方安排乙方加班加點，應按照勞動法等規(guī)定支付加 班第1頁共1頁加點工資。3、甲方應在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲 方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。4、甲乙雙方對工資支付的其他約定：技術工每天100-160元 不等，技術工經甲方試用考核，如發(fā)現技術水平達不到施工要求 工資另定或當力工使用。乙方在正常作息時間的情況食宿由甲方 承擔。乙方工作時間休息必須經甲方同意或有請假條批

12、準，注：中途退場或工作時間休息未經過甲方同意，甲方可給予乙方處罰 并扣除伙食費每天按10元標準。5、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國 家、省有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1、乙方必須服從甲方的管理，應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制 度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，做好安全防護工作，如有違 反甲方則根據實際情況給予經濟處罰。2、在施工現場必須配帶相應安全防護用品，服從現場安全員 及現場工長的管理。如果不服從或與管理人員發(fā)生沖突，從而導 致被清場或發(fā)生安全事故，責任全部由乙方自行承擔與甲方無 關。乙方在3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）甲方以暴

13、力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞 動的；（二）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；第1頁共1頁（三）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者 提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（二）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定的。5、 如果甲方工作量不多，可隨時解除合同。6、 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方， 不得擅自離職。若乙方在甲方不知情的情況下自行離職則按違約 處理，甲方擁有對違規(guī)者進行辭退的權利并以500元處罰，7、 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行 終止。五、經濟補償和法律責任1、 因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定 支付經濟補償金。2、