用人單位聘用勞動(dòng)合同范本 (2)

1、用人單位聘用勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)2020編號(hào)：hl202070285用人單位聘用勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)2020the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not bedirectly

2、applied.甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日用人單位聘用勞動(dòng)合同 單位名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)電話：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部門擔(dān)當(dāng)_崗位工作。合同期限為_(kāi)年，自_年_月_日至_年_月_日。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方工作內(nèi)容一_。二_。三_。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)一負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。二負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月_元，每月_日發(fā)放。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)一承受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，服從工

3、作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)。二享受合同規(guī)定的工資待遇。三在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。五、聘用合同的變更、解除、終止一乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書(shū)面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。4、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。二乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益

4、，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的。5、違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。6、偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的。7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。8、其它違背國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。三乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部丟失工作力量的。3、實(shí)行方案

5、生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。四合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。五有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。六有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿。2、合同期內(nèi)乙方死亡。3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。六、違背合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、社會(huì)保險(xiǎn)一甲乙雙方均須依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。二甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙