【新】【精選】招聘合同4篇

1、【新】【精選】招聘合同 4 篇 隨著時間的推移 ,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系 ,簽訂合同是為了保障雙方的利 益,避免不必要的爭端?？墒菙M合同的時候總難免遇到問題 ,我們該如何是好呢？下面是關(guān)于 招聘合同 4 篇 ,僅供參考 ,歡迎大家閱讀。 招聘合同 篇 1 甲方（委托方） 乙方（受托方） 甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù) ,雙方以 “公平 ,公正 ,守信 ,誠意 ”為原則 ,達(dá)成以下協(xié)議 : 1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi) ,由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。 2. 代理招聘服務(wù)費為 300 元/人,支付方式為工作時間每滿一個月支付 100元/人,直至滿三 個月后支付完畢。以 30 日為月周期 ,不

2、足 25 日無須支付服務(wù)費。 3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整 ,并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律 ,法規(guī)和政策規(guī)定以 及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù) ,乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料 , 乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù) ,甲方不得以任何理由向乙 方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。 4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。 甲方未與乙方商議的 ,即視作默認(rèn)為委托乙方 負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。 5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系 ,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng) 聘進(jìn)展 ,乙方在代理甲方招聘過程中 ,有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況 ,并提出

3、調(diào)整應(yīng)聘條 件,崗位待遇等建議。 6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間 ,地點 ,安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試 ,甲 方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。 7. 甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后 ,應(yīng)在 2 個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定 ,并反饋 給乙方 ,否則視作推薦成功。 8. 甲方在錄用人員后 ,應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同 ,并辦理用工登記手續(xù) ,繳納工 傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同 ,辦理用工登記手續(xù) , 支付工資等的 ,一經(jīng)查實 ,乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。 對情節(jié)嚴(yán)重的 ,乙方有權(quán)隨時 中止本協(xié)議。 9. 甲方在錄用人員后 ,應(yīng)向

4、乙方反饋錄用人員的工作情況 ,以便乙方工作人員及時做好信 息處理和回訪工作。 10. 乙方所進(jìn)行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍） 11. 對于因甲方崗位待遇前后不符 ,虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失 ,由甲 方承擔(dān)全部責(zé)任。 12. 本協(xié)議有效期自 20 xx 年 6 月 13日 20 xx 至 12 年月 31 日。 13. 本協(xié)議未盡事宜 ,由雙方協(xié)商解決。 14. 本協(xié)議一式兩份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 ,具有同等法律效力 ,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方（公章） 乙方 : 經(jīng)辦人 : 日期 : 日期: 招聘合同 篇 2 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任

5、臨時崗位工作。合同期限為一年 ,自 年 月 日至 年 月 日。 、乙方工作內(nèi)容 （需填寫 ） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 ; （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資 ,每日 元。 （三）其它 ; 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理 ,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé) ,服從工作崗位安排或調(diào)整 ,遵紀(jì) 守法 ,圓滿完成工作任務(wù) ; （二）享受合同規(guī)定的工資待遇 ; （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ; （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一 ,甲方可以解除合同 ,須提前 30 天以書面形式通知 : 1履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;

6、2甲方撤并或減縮編制需要減員 ,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 ; 3患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后 ,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定 ,乙方不能從事原工作 或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ; 4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化 ,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二） 乙方有下列情況之一 ,甲方可以隨時解除合同 : 1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度 ,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益 ,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違 背職業(yè)道德 ,給單位造成極壞影響的 ; 2連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的 ; 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的 ; 4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情

7、節(jié)嚴(yán)重的 ; 5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程 ,發(fā)生責(zé)任事故 ,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ; 6偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 ; 7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ; 8其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三） 乙方有下列情況之一 ,甲方不得與乙方解除合同 : 1患病或非因工負(fù)傷 ,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2因工負(fù)傷 ,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 ; 3實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ; 4符合國家規(guī)定其它條件的。 對上述人員 ,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。 （四）合同期內(nèi) ,乙方要求違約解除合同的 ,應(yīng)提前

8、3 0 天以書面形式向甲方提出申請。 解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五） 有下列情況之一的 ,乙方可以隨時通知甲方解除合同 : 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的 ; 2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 （六） 有下列情況之一 ,本合同自行終止 : 1合同期限屆滿 ; 2合同期內(nèi)乙方死亡 ; 3乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的 ; 4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的 .責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿 ,又不符合解除合同條件單方解除合同的 ,要承 擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議 ,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的 ,可以向有 關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其 他

9、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效 ,本合同一式二份 ,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年月日年月日 招聘合同 篇 3 甲方 :南和縣第一中學(xué) 乙方 : 為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益 ,依據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞 動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條 :經(jīng)甲方審查 ,同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。 第二條 :甲方的權(quán)利義務(wù) 1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。 2、甲方可以對乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印 ,對乙方的學(xué)歷情況予以核 實。 3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會 ,并

10、應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工 作。 4、對滿工作量（ 12 節(jié)課）的教師 ,每月發(fā)放工資 1500 元,結(jié)構(gòu)工資、班主任費、效益獎 和本校在編教師相同待遇。 5、甲方應(yīng)在第三個月 5 日前 ,為乙方第一個月工資 ,一次類推。 6、如縣政府招聘教師 ,在符合縣政府招聘的條件下 ,甲方結(jié)合教育主管部門 ,優(yōu)先安排乙 方入編。 第三條 :乙方的權(quán)利義務(wù) 1、乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。 2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守 中華人民共和國教育法 教師法 等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制 度,按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務(wù)。 3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對學(xué)生進(jìn)行授課 ,不得隨意更改教

11、學(xué)大綱 ,不得對學(xué) 生宣講任何不法的或者不健康的言論。 4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對學(xué)生上課期間的秩序予以維持 ,對學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。 5、乙方如想離崗 ,需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方 不得無故離職和擅自辭職 ,違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣 1500 元。 第四條 :其他相關(guān)問題 1、本合同如有未盡事宜 ,須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商 ,作出補充規(guī)定 ,補充規(guī)定與本合 同具有同等法律效力。 2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛 ,雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商 不成的 ,雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。 本合同一式兩份 ,甲、乙雙方各執(zhí)

12、一份 ,經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。 甲方 : 乙方 : 年月 日年 月 日 招聘合同 篇 4 招聘方（簡稱甲方） : _ 受聘方（簡稱乙方） : _ 甲方招聘合同制職工 ,按有關(guān)規(guī)定 ,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合 同的有關(guān)情況 ; 乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則 ,經(jīng)協(xié)商一致 特簽訂本合同 ,以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為 _ 年（或 _ 個月） ,從 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日止。 第二條試用期限 試用期限為 _ 個月（或 _ 年）。即從 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日 止。 （試用期

13、限的長短 ,有關(guān)部門有規(guī)定的 ,按規(guī)定執(zhí)行 ;有關(guān)部門無規(guī)定的 ,由招聘方根據(jù)受聘 方的工作能力和實際水平確定。 ） 第三條職務(wù)（或從事某工種的工作） 甲方聘請乙方擔(dān)任 _ 職務(wù)（或從事某工種的工作） 。 第四條工作時間 每周工作 _ 天,星期 休息。每天工作時間為 _ 小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí) 行。 （以完成一定工作量為期限的合同 ,工作時間由雙方商定。 ） 第五條勞動報酬 （一）乙方在試用期間 ,月薪為 _ 元。試用期滿后 ,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工 作效率評定 ,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 （以完成一定工作量為期限的合同 ,亦可按工作量確定報酬 ,實行計件工資的 ,按計件

14、付 酬。） （二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇 ,與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 （一）補貼待遇 :乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 （二）假日待遇 :乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同 ,工作滿一年以上 需要探親的 ,可享受 _ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇 ,工資照發(fā) ,路費報銷。 第七條勞動保護(hù)。 （乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 （本條國家有規(guī)定的 ,按規(guī)定執(zhí)行 ;無規(guī)定的 ,由雙方商定。 ） 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利 ,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利 ,參加黨、 團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。 （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方 ,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后 ,如職務(wù)是有任期的 ,在勞 動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下 ,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 ; 如果職務(wù)是沒有任 期的 ,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 （三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度 ,遵守勞動紀(jì)律 ,服