有關(guān)聘用合同范文錦集十篇

1、有關(guān)聘用合同范文錦集十篇聘用合同篇 1甲方：身份證號：家庭地址：乙方：身份證號：家庭地址：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為個月即年月日至年月日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止。五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應(yīng)在每月份15 日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。六、車險、保養(yǎng)以及車的正

2、常維護由乙方自行來承擔(dān)。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責(zé)，本公司概無責(zé)任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān)，本公司概無責(zé)任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)（ 1）其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；（ 2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合

3、同的變更、終止和解除1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（ 1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（ 2）甲方撤消或解散。3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（ 1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（ 2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）簽訂日期年月日簽訂日期年月日聘用合同篇 2北師大實驗小學(xué)( 以下

4、簡稱甲方) 和受聘人XXX(以下簡稱乙方 ) 按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一. 協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為XX年，自 20xx 年 X 月 XX日起至 20xx 年X 月 XX日止。二. 工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的XXXX 工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三. 甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)( 一) 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1. 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。2. 甲方應(yīng)按照中

5、華人民共和國教師法第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行中華人民共和國教師法第二章第九條定的職責(zé)，保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。( 二) 乙方的權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方享有中華人民共和國教師法第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。2. 乙方應(yīng)認真履行中華人民共和國教師法第二章第八條規(guī)定的義務(wù)。四. 待遇乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。五. 勞動紀律1. 乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的

6、崗位工作任務(wù)。2. 乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育， 安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律， 扣發(fā)崗位酬金、 獎金，對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。六. 聘任協(xié)議終止條件1. 聘任協(xié)議到期，自行終止。2. 甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議3. 乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4. 甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三個月書面通知對方

7、，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。七. 違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失; 責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。八. 其他規(guī)定1. 本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。2. 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。3. 甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方： XXX法定代表人： XXX乙方： XXX( 雙方簽章

8、)20xx 年 X 月 XX日聘用合同篇 3編號：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自 年 月 日起至年月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔(dān)臨時工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲

9、乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時為 21.75 天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調(diào)動。（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。

10、六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：（ 1）雙方一致同意的；（ 2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（ 3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（ 1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（ 1）嚴重違犯勞動紀律，

11、影響生產(chǎn)、工作秩序的；（ 2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（ 3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；（ 4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（ 5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（ 2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（ 3）人格受到甲方負責(zé)人侮辱的；（ 4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任甲方違反協(xié)議有關(guān)

12、條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字） ：年月日年月日聘用合同篇 4甲方：乙方：受聘人經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。一、原則1、甲方承諾按月付給乙方工資。2、乙方必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，忠于職守，

13、愛崗敬業(yè)，服從學(xué)校管理和工作分配，對學(xué)校在后勤管理及發(fā)展提出建議，幫助樹立學(xué)校形象，愛護學(xué)校聲譽。二、要求1、乙方必須持證上崗，特別是要具有牢固的安全意識，對突發(fā)事故要用應(yīng)變措施。2、在設(shè)備正常的情況下，要保證全校水電供應(yīng)暢通，要按照學(xué)校的作息時間表對教學(xué)樓，宿舍樓，抽水房進行開啟和關(guān)閉。3、要對全校的用電線路，供水管道的分布情況一目了然，經(jīng)常檢修可能出現(xiàn)問題的線路、管道。對出現(xiàn)的問題要及時修理，重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、凡校內(nèi)的用電線路，供水管道出現(xiàn)的問題( 除重大問題外 ) 都應(yīng)由乙方解決，( 重大問題要應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確認后可清專業(yè)人員進校維修) ，若請外面的師傅修理，其工資由乙方支付

14、。5、乙方應(yīng)保持通訊暢通，出校門要先請假，且不得耽誤學(xué)校的工作。6、乙方要完成學(xué)校下達的招生指標。三、待遇1、工資基本工資：每月兼職工資：每年享受工作服、工作鞋、手套、洗衣粉等共計人民幣240 元。四、聘用時間：自20年月日至20年月日止。五、其它事項：1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力，雙方均不得違約，否則，應(yīng)付給對方一個月工資額的賠償。2、乙方以一個月的工資金額作為合同保證金。3、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日聘用合同篇 5合同編號： _甲方 ( 學(xué)校 ) ：_法定住址： _法定代表人： _職務(wù)： _委托代理人： _身份證號碼： _通訊地址： _郵政編碼： _聯(lián)系人：

15、 _電話： _傳真： _帳號： _電子信箱： _上級主管部門：_乙方 ( 教師 ) ：_出生年月： _最后學(xué)歷： _最后學(xué)位： _專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_任職時間： _身份證號碼： _受聘方所在二級學(xué)院( 教學(xué)部 ) ：_根據(jù)中華人民共和國教師法) 中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條工作崗位1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在 _職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2. 聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在 _特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)

16、行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條聘期本 崗位 首 次聘 期 為 _ 年，即自 _ 年_月_日至 _年 _月 _日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標1. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。2. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標： _第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1. 教學(xué)任務(wù) ( 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士

17、研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者) ：(1) 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到 _學(xué)時以上。(2) 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認真進行課程建設(shè)( 如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等) 。2. 爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標：(1) 乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1 項省部級以上科研項目; 或至少主持1 項省部級以上重大項目的子課題; 或主持1 項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上) 。(2) 乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認真負責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理

18、的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1) 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。(2) 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著( 第 1作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學(xué) ); 或考核期內(nèi)有1 篇公開發(fā)表在 SCI 收錄雜志 (IF3 、 0 以上 ) 學(xué)術(shù)論著 ( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學(xué) ) 。4. 人才培養(yǎng)任務(wù)： _5. 隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的 與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第五條禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校

19、外兼任有報酬性的職業(yè)。第六條教師道德1. 乙方應(yīng)當(dāng)認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī) ; 遵守甲方的各項規(guī)章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴謹治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。3. 乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第七條 科研條件1. 乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1) 實驗室及儀器設(shè)備條件： _。

20、(2) 科研配套經(jīng)費： _。(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主選聘 ) ：_。(4) 辦公條件： _。(5) 生活條件： _。(6) 招生條件 ( 包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級訪問學(xué)者等) ： _。第八條作品署名乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名( 即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名) 。第九條監(jiān)督與備案1. 甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)與科研進行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。2. 乙方應(yīng)認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢

21、查，并參加必要的教研活動。3. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進度交所在系 ( 部 ) 審查，合格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會 ( 或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會 ) 匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2. 對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3. 乙方三年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4. 考核結(jié)果作為工資，職

22、位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5. 甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第十一條 工資和福利1. 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼 ( 含稅金 ) 。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3. 乙方有權(quán)享受國家法律， _省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女

23、就學(xué)提供可能的方便。4. 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5. 公派出國 ( 出境 ) 按照學(xué)校教職工出國( 出境 ) 辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第十二條成果獎勵1. 年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2. 乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3. 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受 6 個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作 ; 學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半 ; 乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6 個月向所

24、在院系提出申請。4. 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。第十三條 校方對合同的解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。2. 聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1) 不能按時完成工作任務(wù)目標，給學(xué)校工作造成嚴重損失的 ;(2) 不服從聘用單位工作安排的 ;(3) 嚴重失職，對學(xué)校利益造成重大損害的

25、;(4) 不能認真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上造成惡劣影響的;(5) 年度考核不合格的 ;(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;(7) 患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的 ;(8) 受聘人連續(xù)曠工 15 天或一年內(nèi)累計曠工 30 天以上的;(9) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認，有嚴重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié) ;(10) 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對合同的解除1. 下列情形之一者，受聘人

26、員可以要求聘用單位解除聘用合同。(1) 聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2) 經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條 合同解除的處理1. 任何一方解除合同須以出面形式通知對方，并以協(xié)商為前提。2. 甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/ 副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會活動。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、

27、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第十六條 違約責(zé)任1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金 ; 違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 _元。2. 若乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本

28、協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料( 包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密) 予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條通知1. 根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_( 書信、傳真、電報、當(dāng)面送交等) 方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2. 各方通訊地址如下： _。3. 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_日內(nèi)，以書面形式通知對方;

29、 否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。第二十條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第二十一條合同的變更本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)( 書面通知發(fā)出_天內(nèi) ) 簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同， 否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所

30、規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條爭議的處理1. 本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2. 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解 ; 協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決(1) 提交 _仲裁委員會仲裁 ;(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1. 如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。2. 聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面

31、形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后 _日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3. 不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延

32、履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。4. 本合同所稱”不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風(fēng)、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭 ( 不論曾否宣戰(zhàn) ) 、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。第二十五條 合同的解釋本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同條款商討。聘用合同 篇 6甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方和乙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽定本合同：一、合同時間：為年，從年月

33、日起至年月日止。二、乙方應(yīng)持有公安、運管部門核發(fā)的駕駛證和從業(yè)資格證書，能遵守交通安全管理規(guī)定、作風(fēng)正派、身體健康、能吃苦耐勞，服從管理。三、勞動報酬：1、按每月元 / 發(fā)放，工資發(fā)放日期為每月15 日至 18 日。2、甲方為乙方購買（工作期間）人身意外傷害保險一份，工作期間執(zhí)行嚴格的出勤、考勤制度，除國家規(guī)定的國假之外，其余時間一般不得請假，超出假期每天扣工資元/天。3、工作期間外出包食宿，在長煉范圍內(nèi)食宿自理，上班自行安排交通方式。四、責(zé)任承擔(dān)：1、違章罰款處理均為乙方本人負擔(dān)（甲方證件手續(xù)不齊，超載等除外） ；2、酒后開車，私用車輛，擅自交與他人駕駛及違章駕駛釀成事故全部經(jīng)濟責(zé)任由乙方本

34、人負擔(dān)，且自動終止合同。3、發(fā)生交通事故，經(jīng)公安部門裁決，除保險公司理賠外，乙方需承擔(dān)30%的經(jīng)濟責(zé)任。發(fā)生機械事故，乙方需承擔(dān) 30%的經(jīng)濟責(zé)任。4、合同期間，甲、乙雙方不得違約，違約者需支付對方違約金貳仟元整，但因甲方經(jīng)營不善， 雙方合同自動取消。乙方解除合同，需提前一個月通知對方。5、在工作期間，為保證駕駛員的充分休息時間，乙方不得在工作之余經(jīng)營運輸義務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止合同。6、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽訂后生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日聘用合同篇 7甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、

35、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48 小時，每天工作8 小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方

36、參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 800 元支付乙方工資， 每月計發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)

37、，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；（ 3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動

38、爭議，按勞動法爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、 法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇 8甲方： aa 大酒店乙方： XX經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、

39、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣XX元，每月 XX 日 XX 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作( 其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人) ，乙方人員需技術(shù)過

40、硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù) ( 所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額) 的 10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮( 每周至少推出兩道新菜品) 。4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、

41、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān); 若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān) ; 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方 責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。9、乙方人員需遵守酒

42、店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。12、乙方須于月日時前人員到位; 乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方： aa 大酒店乙方代表簽字：XXXX甲方代表簽字：XXXXXX年XX月X

43、X日聘用合同篇 9甲方： _乙方： _根據(jù)中華人民共和國勞動法及政府其他有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系或現(xiàn)已辦妥退休手續(xù)的人員。第一條合同期限11 本合同有效期為_年，自 _年 _月_日至 _年 _月 _日止。12 任何一方只需提前_天，以書面形式提出，即可終止本合同。13 本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系，則再行簽訂聘用合同。第二條工作崗位21 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，聘用乙方擔(dān)任 _工作。2 2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘

44、崗位的責(zé)任，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬及福利3 1 甲方按公司的分配制度，付給乙方報酬人民幣_元整。（個人所得稅由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳）32 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。3 3 乙方在工作期間享有與甲方合同制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方愿意承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫(yī)療費用開支。 （其他費用不予承擔(dān)）3 4 乙方擔(dān)任可提取效益工資業(yè)務(wù)工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業(yè)按國家法規(guī)代扣代繳。第四條工作時間及勞動條件41 甲方實行平均每周40 小時工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。4 2 因業(yè)務(wù)需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。43 乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。4 4 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第五條勞動紀律和獎勵5 1 乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。5 2 依照乙方的工作實