人力資源基本公式

1、人力資源基本公式用心整理的精品 word文檔，下載即可編輯！ ！1.人事費(fèi)用率目概念：人事費(fèi)用率表示在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例。同時(shí) 也表示企業(yè)職工人均收入與勞動(dòng)生產(chǎn)率的比例關(guān)系，生產(chǎn)與分配的關(guān)系，人工成本要素的投入 產(chǎn)出關(guān)系。人事費(fèi)用率是人工成本結(jié)構(gòu)性指標(biāo)之一。它的主要含義：1）說(shuō)明人工成本的投入產(chǎn)出比例；2）說(shuō)明從業(yè)人員報(bào)酬在企業(yè)總收入中的份額；3）說(shuō)明從業(yè)人員人均報(bào)酬與勞動(dòng)生產(chǎn)率的對(duì)比關(guān)系；4）可以方便地用于國(guó)際比較。展計(jì)算公式：人事費(fèi)用率=人工成本/銷售收入*100% （報(bào)告期：年/季/月）2 .人工成本目概念：人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)

2、和提供勞務(wù)活動(dòng)中因使用勞動(dòng)力而支付的 所有直接費(fèi)用和間接費(fèi)用的總和。日人工成本的構(gòu)成：按我國(guó)勞動(dòng)部頒發(fā)的（1997） 261號(hào)文件規(guī)定，人工成本范圍包括：職工工資總額、社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他人工成本支 出。其中，職工工資總額是人工成本的主要組成部分。人均人工成本=人工成本/平均在職人數(shù)（報(bào)告期：年/季/月）4 .人工成本含量一概念：反映勞動(dòng)效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國(guó)家間商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要指標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商 品的競(jìng)爭(zhēng)主要是質(zhì)量和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，其中價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)主要是成本費(fèi)用的競(jìng)爭(zhēng)。而成本費(fèi)用的競(jìng) 爭(zhēng)又主要是人工成本的競(jìng)爭(zhēng)。近計(jì)算公式：人工成本含

3、量=人工成本/總成本 （報(bào)告期：年/季/月）5 .勞動(dòng)分配率概念：勞動(dòng)分配率指標(biāo)表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中有多少比例用于支付人工成本，反映勞 動(dòng)投入對(duì)企業(yè)凈產(chǎn)出的影響，又反映企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值中對(duì)職工分配的份額，是反映勞動(dòng)投入與 凈產(chǎn)出關(guān)系的指標(biāo)。它反映分配關(guān)系和人工成本要素的投入產(chǎn)出關(guān)系。同一企業(yè)在不同年度勞 動(dòng)分配率比較，在同一行業(yè)不同企業(yè)之間勞動(dòng)分配率的比較，說(shuō)明人工成本相對(duì)水平的高低。 立計(jì)算公式：勞動(dòng)分配率=人工成本/附加價(jià)值 X100% （報(bào)告期：年/季/月）6 .人工成本利潤(rùn)率同概念：反映人工成本占利潤(rùn)的比重，屬于人工成本創(chuàng)利能力指標(biāo)。人工成本利潤(rùn)率的變動(dòng)趨勢(shì), 基本可以說(shuō)明企業(yè)

4、經(jīng)營(yíng)狀況環(huán)境的變動(dòng)趨勢(shì)。如果人工成本利潤(rùn)率下降就應(yīng)分析其原因，如果 由于產(chǎn)品賣不出去，就應(yīng)盡快進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整；如果是因?yàn)樵牧蠞q價(jià)或人工成本過(guò)快增 長(zhǎng)，就應(yīng)采取措施，努力降低物耗成本或人工成本。匾計(jì)算公式：人工成本利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/人工成本X 100% （報(bào)告期：年/季/月）7 .人工成本銷售收入系數(shù)人工成本銷售收入系數(shù)=人事費(fèi)用率的倒數(shù)8 .人工成本產(chǎn)出系數(shù)一概念：反映人工成本投入產(chǎn)出效益狀況的指標(biāo)。面計(jì)算公式：人工成本產(chǎn)出系數(shù)=附加價(jià)值/人工成本 （報(bào)告期：年/季/月）9 .人均產(chǎn)值概念：每位員工在報(bào)告期內(nèi)的的平均產(chǎn)值。品計(jì)算公式：人均產(chǎn)值=銷售額/在職人數(shù) （報(bào)告期：年/季/月）10

5、.人力資源成本預(yù)算控制率目既念：反應(yīng)報(bào)告期內(nèi)人力資源預(yù)算的控制情況。品計(jì)算公式：人力資源成本預(yù)算控制率 =人工成本/預(yù)算費(fèi)用X 100% （報(bào)告期：年/季/月）內(nèi)部流動(dòng)率=內(nèi)部流動(dòng)人次/報(bào)告期平均人數(shù)（報(bào)告期：年/季/月）12 .外向離職率目概念：反應(yīng)報(bào)告期內(nèi)員工崗位的離職情況。面計(jì)算公式：外向離職率=報(bào)告期離職人數(shù)/報(bào)告期平均在職人數(shù)（報(bào)告期：年/季/月）13 .附加價(jià)值（企業(yè)增加值）一概念：所謂附加價(jià)值，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是企業(yè)本身創(chuàng)造的價(jià)值，它是生產(chǎn)價(jià)值中扣除從外面購(gòu)買材 料或動(dòng)力的費(fèi)用之后，所附加在企業(yè)上的價(jià)值，附加價(jià)值即成為勞動(dòng)與資本之間分配的基礎(chǔ)。 匾計(jì)算公式：計(jì)算方法有兩種：（D扣減法

6、，即從銷貨額中減去原材料等從他企業(yè)購(gòu)入的由他企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值。其計(jì) 算方法是：附加價(jià)值=銷貨（生產(chǎn)）額-外購(gòu)部分=銷貨凈額一當(dāng)期進(jìn)貨成本一（直接原材料十購(gòu)入零配件十外包加工費(fèi) 十間接材料）（2）相加法，即將形成附加價(jià)值的各項(xiàng)因素相加而得出，其計(jì)算方法是：附加價(jià)值=利潤(rùn)十人事費(fèi)用十其他形成附加價(jià)值的各項(xiàng)費(fèi)用=利潤(rùn)十人事費(fèi)用十財(cái)務(wù)費(fèi)用十租金十折舊十稅收（本產(chǎn)品使用相加法）14 .計(jì)劃銷售額目概念：報(bào)告期的銷售額目標(biāo)。國(guó)計(jì)算公式：計(jì)劃銷售額=上年銷售額+上年銷售額 x預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率15 .業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率目概念：業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率是指企業(yè)本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額同上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額的比率。業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 率表示與上年相比，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的增減變動(dòng)情況，是評(píng)價(jià)企業(yè)成長(zhǎng)狀況和發(fā)展能力的重要指 標(biāo)。園計(jì)算公式：業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率=本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額,上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額X100%16 .銷售利潤(rùn)率同