實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文

1、精品文檔實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪。您的努力學(xué)習(xí)是為了更美好的未來！實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文范文一：在即將畢業(yè)的這幾個(gè)月里， 我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識(shí)， 拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)， 從個(gè)人發(fā)展方面說， 對(duì)我影響最大的應(yīng)該是作為一個(gè)社會(huì)人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識(shí)對(duì)工作的重要作用， 因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面， 所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是

2、每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)， 受益匪淺，也打開了視野， 增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 由于我所在的公司是北京駐烏的一個(gè)辦事處， 是一家私企， 所以我剛開始的工作并不忙， 沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。 很耗時(shí)間，第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了， 每天向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識(shí)。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室，有閑的時(shí)候就會(huì)看一些會(huì)計(jì)方面的書， 雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時(shí)沒有派上什么用場， 但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)， 有幾個(gè)技能

3、在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€(gè)選擇。 我現(xiàn)在上班近兩個(gè)月了， 在這短短一個(gè)多朋中， 曾有幾次想過干完一個(gè)月不干了。 也許我是剛開始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”， 自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。 但靜下心來仔細(xì)想想， 再換個(gè)工作也是的， 在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作， 畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)， 現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。 不然，想念以后干什么都會(huì)干不好的。 我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯(cuò)的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在1精品文檔這方面還有欠缺。現(xiàn)在

4、才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好啊 ! 早晚要工作，早晚要步入社會(huì)， 早晚要面對(duì)這些避免不了的事。 所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。 有時(shí)同事有事要晚來一點(diǎn)，就要我一個(gè)人在辦公室辦公，偶爾我也會(huì)的，大家相處的很好，沒有什么隔合。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事， 去向經(jīng)理請(qǐng)幾小時(shí)的假， 經(jīng)理也都很體諒， 直接就給批假了。這個(gè)時(shí)候心里很開心 ; 遇到一個(gè)如此好說話的經(jīng)理。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯(cuò)的， 最重要的事就是周圍的同事都很不錯(cuò)的。 心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工

5、作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。 再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會(huì)找個(gè)好工作來回報(bào)父母及其所有的老師的。 別的沒有什么奢求的， 現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位， 更何況現(xiàn)在的待遇還不錯(cuò)。 在這一個(gè)多月中， 我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時(shí)還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度， 還要懂得取長補(bǔ)短， 最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時(shí)間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會(huì)比以前為人處事了。人生難免會(huì)遇到挫折， 沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。 在秘書這個(gè)職位上，技術(shù)性的勞動(dòng)并不多， 大多是些瑣碎重復(fù)的工作， 因

6、而秘書在工作中所會(huì)遇到的挫折主要可能發(fā)生在： 1 與上司溝通不好 ;2 上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任 ;3 對(duì)瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩 ;4 與上司發(fā)生爭執(zhí) ;5 情感方面。針對(duì)文員這個(gè)職位的特點(diǎn)， 具體到挫折時(shí)， 不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力， 面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。 ” 遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析， 從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀， 經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度， 要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟， 正是失敗本身才最終造就了成功。 學(xué)會(huì)自

7、我寬慰， 能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑2精品文檔狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中， 大部分具有不同程度的保密性， 而且各級(jí)秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會(huì)議，所以，秘書人員在公共場合活動(dòng)時(shí)要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對(duì)什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對(duì)工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事， 言行有分寸， 文字能達(dá)意。 它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文

8、秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對(duì)要仔細(xì)，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯(cuò)。否則就會(huì)貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。我在實(shí)習(xí)的過程中， 既有收獲的喜悅， 也有一些遺憾。 也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系， 對(duì)文秘有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面， 只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過實(shí)習(xí)， 加深了我對(duì)文秘基本知識(shí)的理解， 豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)， 使

9、我對(duì)日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。 認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)， 更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。通過在職的一個(gè)多月里， 我深感自己的不足， 我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，做好文員工作計(jì)劃，取長補(bǔ)短，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色 ! 不管是在什么地方任職，都會(huì)努力 !實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文范文二： 轉(zhuǎn)眼之間，迎來了我大學(xué)生活中的第二個(gè)寒假，為了不虛度光陰， 充實(shí)歷練自己， 我決定這個(gè)寒假期間在我父親的單位 -江西省鷹潭日?qǐng)?bào)社新聞采訪部實(shí)習(xí)。 采訪這個(gè)工作看起來簡單， 似乎只要?jiǎng)觿?dòng)嘴就可以了，其實(shí)不然。要做好一個(gè)采

10、訪， 必須事先選好采訪對(duì)象， 想好一個(gè)主題，還要列出具體的采訪問題。 當(dāng)然，這些僅僅只是采訪這一諾大工程的幾個(gè)主要部分，另外像準(zhǔn)備好采訪的設(shè)備工具，例如錄音筆，攝像機(jī)，記錄本等等也是不可或缺的重要章節(jié)。 然而，這些只是前奏而已， 新聞采訪最關(guān)鍵的是把采訪的過程3精品文檔記錄下來，編纂成稿，經(jīng)過反復(fù)推敲后，始成一篇暫新的新聞采訪報(bào)道。在此期間，我跟著前輩們做了幾個(gè)專題采訪， 例如：信訪局應(yīng)如何做好數(shù)字化管理 ; 提升龍虎山的旅游魅力 ; 企業(yè)如何留住人才 ; 農(nóng)民工也要“理加薪”等等。其中，給我印象最深的，也是準(zhǔn)備工作比較充足的專題是“企業(yè)如何留住人才”。過年前幾天， 我手持記錄本和錄音筆， 跟

11、隨“大部隊(duì)”來到名氣頗大， 業(yè)績豐碩的“三川”水表有限公司所在地， 就“企業(yè)如何應(yīng)對(duì)頻繁跳槽， 留住關(guān)鍵人才，壯大自身力量”對(duì)該公司的副經(jīng)理進(jìn)行了長達(dá)數(shù)小時(shí)的采訪。 經(jīng)理熱情的接待了我們，從他自信大氣的言談舉止中，我看到了一個(gè)成功人士的歷練和經(jīng)驗(yàn)。采訪結(jié)束后， 我把采訪筆錄整理了一遍， 初步完稿，內(nèi)容主要為“三川”公司在人力資源管理尤其是預(yù)防跳槽風(fēng)險(xiǎn)方面的經(jīng)驗(yàn)之談。 下面我節(jié)選了文稿主要部分的內(nèi)容：莫讓“跳蚤”毀了公司“跳槽”本指牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食， 如今多比喻人離開原來的工作，另謀高就。如今跳槽的現(xiàn)象日益頻繁，“跳蚤”們愈來愈多，尤其活泛于白領(lǐng)階層中，而跳槽多發(fā)于年終。歲末年

12、初，人才市場迎來了最火爆的季節(jié)，跳槽大軍異常活躍。 有些員工為年終獎(jiǎng)節(jié)后跳槽， 而在此季節(jié)， 正是各個(gè)企業(yè)績效考核的關(guān)鍵時(shí)刻。 按照業(yè)績兌現(xiàn)， 然后跳槽，這似乎成了企業(yè)一些員工的年底“三部曲”。 人才跳槽，對(duì)被“挖墻腳”的企業(yè)來說的確是一大損失， 如今跳槽之風(fēng)蔓延到骨干階層， 甚至集體跳槽， 因而徹底毀掉了一家家公司。 對(duì)人力資源管理者、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們來說， 如何留住人才， 不讓“跳蚤”們毀掉“江山”已迫在眉睫。針對(duì)年終頻繁的跳槽現(xiàn)象，不管是出高招，抑或是實(shí)屬無奈，企業(yè)倒是想出了一些應(yīng)對(duì)之策，比如緩發(fā)年終獎(jiǎng)。 然而，緩發(fā)年終獎(jiǎng)絕非長久之計(jì)。由于企業(yè)實(shí)施緩發(fā)年終獎(jiǎng)， 據(jù)專家預(yù)計(jì)， 到三四月份將出現(xiàn)

13、新一輪跳槽高峰。 企業(yè)要想留住人才， 靠扣工資或者分發(fā)獎(jiǎng)金等措施是行不通的， 而應(yīng)該站在雇員的位置上換位思考， 徹底改變傳統(tǒng)的思維模式， 以應(yīng)對(duì)越來越趨于成熟的人才市場的流轉(zhuǎn)機(jī)制?！爸尾　币驳谩皩?duì)癥下藥”， 跳槽的癥結(jié)出在哪，乃首要問題。員工“跳槽”主要有以下八大理由： “創(chuàng)業(yè)式跳槽”， 員工有目的的到有關(guān)的企業(yè)走一圈， 了解行業(yè)情況，熟悉行規(guī)、制度、技術(shù)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)， 為自己創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。 “發(fā)4精品文檔展式跳槽”，公司的發(fā)展目標(biāo)與個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)不一致，或個(gè)人的發(fā)展空間受到影響，為個(gè)人的發(fā)展前程而跳槽?！疤魬?zhàn)式跳槽”喜歡向新的領(lǐng)域、新的崗位、新的高度、挑戰(zhàn)、沖刺，永不服輸式的主動(dòng)跳槽?！斑x

14、擇式跳槽”，在一些特定領(lǐng)域選擇不定，如公務(wù)員、事業(yè)單位還是企業(yè)，企業(yè)中如國企、外企、民企還是合資企業(yè)，故而頻頻跳槽。 “錢途式跳槽”， 以金錢為目標(biāo)，追著高工資走，誰錢給得多，上誰那去?！案杏X式跳槽”，跟著感覺走，感覺好就干，感覺不好就走，美其名曰“順其自然”。 “習(xí)慣式跳槽”， 有的員工跳槽上癮了， 人熟了，環(huán)境熟了，沒有新鮮感，煩而無味，就想換個(gè)工作?！氨粍?dòng)式跳槽”，在公司和領(lǐng)導(dǎo)或員工鬧矛盾了，或出了差錯(cuò)，自認(rèn)為混不下去了，所以換了工作?？傊?，只有了解員工“跳槽”的原因和想法， 才能為公司制定對(duì)策， 留住人才打下基礎(chǔ)。而在“知其因”后，必須采取相應(yīng)的措施，解決實(shí)際“跳槽”問題，留住人才，保

15、住公司實(shí)力。應(yīng)對(duì)之策須“雙管齊下”， “事先”和“事后”都得做好。 “事先”比如招聘時(shí)應(yīng)注意有跳槽傾向的員工， 在提問或測試中增加這方面的問題， 決定聘用后，要明確合同關(guān)系，建立離職的約束機(jī)制等等?！笆潞蟆惫ぷ鳂O為重要， 管理得當(dāng)，才能留住人才，壯大自身，增強(qiáng)競爭力，處于不敗之地。 而企業(yè)之間的競爭， 最終又取決于人才的競爭。 一個(gè)具備競爭力的企業(yè)，必須留住關(guān)鍵性人才。留住人才就得尊重人才，從待遇上留人、從感情上留人、從事業(yè)上留人。首先要賞識(shí)和正確評(píng)價(jià)一個(gè)人的才能。 要尊重人才， 挖掘人才，使人才有廣闊的用武之地和發(fā)展空間。 不能在需要用人的時(shí)候花大價(jià)錢在外面招， 卻忘記平時(shí)在企業(yè)內(nèi)部挖掘人才

16、、培養(yǎng)人才，應(yīng)做到未雨而綢繆。其次要善用人才。 看到員工有才能， 就要知人善用。 一個(gè)人只有被放在他所適應(yīng)的位置上，他才能得心應(yīng)手，正常發(fā)揮自己的專業(yè)水平，反之，則會(huì)處處被動(dòng)，感到懷才不遇，甚至對(duì)公司產(chǎn)生誤解，喪失工作熱情，最后離開公司。善用人才，就應(yīng)按其才能和特長，安排適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)崗位、聘任技術(shù)職務(wù)，使人才有價(jià)值認(rèn)可感、信任感 ; 給任務(wù)、壓擔(dān)子，讓人才攻關(guān)鍵、解難題，使人才有成就感;表彰獎(jiǎng)勵(lì)有重大貢獻(xiàn)的人才，使人才有光榮感; 待遇從優(yōu)，使人才有幸福感、滿足感。這樣才能充分體現(xiàn)只要你能干，機(jī)會(huì)就一定多; 只要你肯干，收獲就一定5精品文檔多的人才觀。 如果一個(gè)企業(yè)是做多做少一個(gè)樣， 做與不做一個(gè)

17、樣， 服從與不服從一個(gè)樣的狀況，那么人才流失就是必然的事。企業(yè)唯有使人才感到值得留下來，他們才會(huì)心甘情愿地付出聰明才智。再者，最關(guān)鍵的是提高物質(zhì)待遇。只講重視，不講待遇，不是真正的重視人才。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工資是引導(dǎo)人才流向，控制人才流量最有力的杠桿。因此，企業(yè)應(yīng)制定真正體現(xiàn)按勞分配原則的分配制度。員工在為企業(yè)創(chuàng)造效益后，除了享受工資、獎(jiǎng)金等基本待遇外，還應(yīng)享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金等福利待遇， 企業(yè)理應(yīng)為職工解除后顧之憂。只有這樣，才可以使人才安心工作，滿足人才生活需求和安全需求，從而穩(wěn)定隊(duì)伍，加強(qiáng)凝聚力。完成初稿后，我把稿子拿給編輯部主管看，經(jīng)過幾番修改，字詞推敲，通順語句，

18、完善結(jié)構(gòu)，這篇采訪報(bào)道總算可以見報(bào)了，我的心情自然也是頗為激動(dòng)，因?yàn)槲翼樌瓿闪斯ぷ魅蝿?wù)。 拿著稿子，我有一種欣賞自己“杰作”的美妙感覺。更為重要的是，我領(lǐng)悟到，無論何種工作，要做好，都得花費(fèi)一番工夫，一分耕耘一分收獲，沒有付出，就沒有回報(bào)。我們當(dāng)代大學(xué)生，只有樹立正確的就業(yè)觀和工作觀，選擇適合自己和能服務(wù)于社會(huì)又有意義的工作，認(rèn)真工作，不斷學(xué)習(xí)，“干一行像一行”， 而非僅僅將目光盯在“月薪”和“領(lǐng)導(dǎo)管理層”上，自身卻“眼高手低”“好高騖遠(yuǎn)”， 有一技之長并用心工作， 這樣才能在形勢嚴(yán)峻的人才市場中找到“一席之地”并有所建樹。實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)范文范文三： 大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是指在校學(xué)生利用假期 ( 主

19、要指暑假 ) 及課余時(shí)間，深入到工廠、農(nóng)村、街道、部隊(duì)、醫(yī)院等進(jìn)行考察、了解社會(huì)、并利用所學(xué)專業(yè)知識(shí)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)。查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于最新大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)范文的相關(guān)材料， 希望對(duì)您的工作和生活有幫助。社會(huì)實(shí)踐只是一種磨練的過程。 對(duì)于結(jié)果，我們應(yīng)該有這樣的胸襟： 不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目標(biāo)和要求。 人生需要設(shè)計(jì)， 但是這種設(shè)計(jì)不是憑空出來的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預(yù)示著的人生的收獲即將開始。小草用綠色證明自己， 鳥兒用歌聲證明自己， 我們要用行動(dòng)證明自己。 打一份工，為以后的成功奠基吧 !6精品文檔不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹，沒有人能輕輕松松成功。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字板都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”， 可是還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢 ?為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面， 增加個(gè)人在社會(huì)競爭中的經(jīng)驗(yàn)， 鍛煉和提高自己的能力， 以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會(huì)， 并且能夠在