辦公室主任格言

1、精品文檔辦公室主任格言“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。幸運女神總是垂青那些有 所準備的人。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，如果沒有積 極的態(tài)度和超前的謀劃準備，是很難適應(yīng)集團公司高效率的 工作要求的，很難完成好工作?！胺e極主動、未雨綢繆”，不僅是工作態(tài)度的反映，也是一個工作方法問題。辦公室作 為公司經(jīng)營的橋梁與紐帶，就要充分發(fā)揮主觀能動性，凡事 從點滴做起，盡可能把工作想在前頭，干在前頭，積極主動 完成各項工作，既為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀把好關(guān)，又為各職能部門 做好溝通服務(wù)，發(fā)揮其橋梁紐帶作用。二、注重工作細節(jié)，勿以善小而不為辦公室作為公司的綜合管理部門，不僅涉及行政管理， 還包括人力資源、合同、計劃、培訓(xùn)、檔

2、案等多方面管理工 作，很多工作就落實在一個個細節(jié)中，而細節(jié)就是閃光點， 也往往是失誤點。一個數(shù)字、一個錯別字的疏忽都有可能給 公司形象帶來負面影響，甚至給公司造成巨大的損失。在日 常工作中對此我感受較深，由于辦公室經(jīng)常涉及對外上報文 件，對于文件中文字大孝標點符號運用、頁面設(shè)置等就是一 項細節(jié)工作，必須認真復(fù)核把關(guān)，按時上報。這不僅為公司 樹立一個良好的形象，展示公司風(fēng)貌，同時也體現(xiàn)出公司良 好的規(guī)范化管理水平。因此，作為辦公室的工作人員就要時 時注意，事事留心，“注重工作細節(jié)，勿以善小而不為”， 在工作中養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，以習(xí)慣完善細節(jié)，提高工作 質(zhì)量。三、堅持、努力、再堅持從參加工作至今

3、，從辦公室職員到辦公室負責(zé)人，再到辦公室主任，每一次進步，對于我來說就是對工作的一種肯 定，但同時也深深感到身上的壓力與重擔(dān)。由于工作范圍的 加大、工作層次的加深，面臨的困難就越多，身上的責(zé)任就 越重。但我始終堅信“堅持”二字，在工作中無論遇到多大 的困難、阻力，我都告訴自已要全情投入、多思考、多溝通、堅持、努力、再堅持，再大的困難都會被克服。有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干，就是在干的人也千方百計想離開。但我要說辦公 室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中 取樂，彈奏出精彩的樂章 ！我將一如繼往痛并快樂的工作 著方譯苒，人生格言：人生指南是自己的心，品味

4、曾經(jīng)，感到蔚籍的是自己擁有的正直與誠實，含語握頷，知足常樂。職業(yè)信仰：種瓜得瓜種豆得豆。接任辦公室主任工作半月有余，每天在自我延長的非常 規(guī)的上下班時間里穿梭著，出家門時想著今天要做的工作， 回家路上想著明天應(yīng)該做的，有文案、有事務(wù)、有完成某項 工作任務(wù)后還需再做什么、還有唯獨沒想到該給5個月的兒子買件夏天穿的衣服，轉(zhuǎn)道去超市一一還營業(yè)嗎？明天吧，明天一定給寶貝買件最舒適的半袖套裝晚上小區(qū)里的空氣真好！沈忠江，從事辦公室主任3年，人生格言：做事要嚴謹， 做人要寬容。職業(yè)信仰：既然選擇就要持之以恒， 努力拼搏， 沒有做不好的工作，只有沒做好的工作。辦公室工作無小事從事辦公室工作已經(jīng)十年了，回首走

5、過的路，得意過， 遺憾過，成功過，失落過 一路走來，風(fēng)風(fēng)雨雨、酸甜苦 辣，幾分感悟，幾分堅持，幾分收獲。應(yīng)該說，辦公室主任這一崗位的確是提高自我素質(zhì)的訓(xùn) 練場，如何與上級、同級和下級之間的溝通協(xié)調(diào)需要藝術(shù)；如何參謀進諫、主持工作、用人、用權(quán)、講話、公關(guān)則更需 要工作藝術(shù)和技巧。就連值班、會議通知、次序安排、后勤 服務(wù)、接待工作等所謂的“小事”，稍有不慎，也會引起麻 煩、帶來不便，甚至?xí)背龃舐┳樱霈F(xiàn)大疏忽。一次，一客戶來公司，要求面見公司領(lǐng)導(dǎo)。我按照規(guī)定 讓其到接待室等候。在談話中得知，對方和公司領(lǐng)導(dǎo)非常熟 悉，又是多年的老朋友，他要求我們盡快和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。 可當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)正在會議室召開一個重

6、要會議，將近下班時間了 會議還沒結(jié)束，對方有點著急，要求在下班之前能和領(lǐng)導(dǎo)見 面。禁不住對方多次請求，我直接給領(lǐng)導(dǎo)打了電話，結(jié)果當(dāng) 然是干擾了領(lǐng)導(dǎo)的正常辦公，影響了領(lǐng)導(dǎo)研究問題。事后仔 細想想，如果我當(dāng)時按照程序辦事，或給來訪者講清楚按規(guī) 定確實不能直接給領(lǐng)導(dǎo)打電話，效果也許就會大不一樣。從那以后，每天面對繁雜的事務(wù)，我常想：如何嚴格程序、規(guī)范運作各項制度，真正做到精益求精、周到細致、優(yōu) 質(zhì)高效？如何把具體工作、日常小事融于大局之中？要如何小中見大處理好各項具體工作 ？對于責(zé)任而言，辦公室工作中 沒有小事，任何一件大事情，都是由一個又一個小事構(gòu)成的， 小事里面有大事，小事連著大局。小事做不好，

7、往往就會誤 大事。某一個環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)不靈， 都有可能影響大局、 影響決策。比如在公司接待外來參觀人員時，我們都事先制定出一 整套的接待程序，包括參觀團什么時候到哪里參觀，參觀路 線，由誰領(lǐng)路，參觀多長時間，每一個環(huán)節(jié)都做了詳細計劃， 進行了精心的準備和安排，這些不起眼的小事也實實在在反 映了出我們企業(yè)的管理水平。也正是這一件件小事，于不經(jīng)意間推動著辦公室各項工 作的有序完成，同時，讓自己不斷得到礪煉與提高。細微之處見精神。重視小事是一種習(xí)慣、是一種積累、是一種生活態(tài)度。多年來，我始終秉承“辦公室工作無小 事”這一理念，力爭把每一件事考慮得更周全一些，安排得 更細致一些，處理得更快一些，小中見大，以小促大。我常 想：在每一件小事上