行政助理免費簡歷模板下載

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。行政助理免費簡歷模板下載在一份工作簡歷中，避免出現(xiàn)錯別字，這一點十分重要。下面整理了行政助理免費簡歷模板下載，歡迎瀏覽!行政助理免費簡歷模板下載畢業(yè)生制作工作簡歷必須把握的六個原則1目標明確原則求職者制作簡歷時，求職意向一定要明確到崗位，這是簡歷制作中最重要的原則，也是畢業(yè)生們常常忽視的原則。制作簡歷時，要清楚地認識到你所寫的簡歷內(nèi)容，都應(yīng)圍繞你的目標職位展開，多余累贅的不相關(guān)的內(nèi)容就不要敘述。對應(yīng)聘外企來說，這一點尤為重要。比如，你想做市場銷售人員，還是搞工程技術(shù)研發(fā)，一定要有一個清晰且明確的方向。最忌說你什么

2、都能做，因為人事部門是帶著明確的目標來招聘的，你的目標職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來一句”;從事計算機方面的工作”;敷衍了事，計算機領(lǐng)域那么大，誰知道你擅長編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實并不是很明白你要做什么，能做好什么。一些畢業(yè)生對自己的求職方向可能比較困惑，所以導致在簡歷上傳遞過多的信息，讓招聘無法把握，這是不可取的。在投遞簡歷前一定要明確自己的職業(yè)方向，一份簡歷上最好只陳述一個重點。2真實性原則在你的簡歷上，不要試圖杜撰你的工作經(jīng)歷或業(yè)績，自己的各項信息要真實有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡歷得到了面試的機會，但面試時還是會露出馬腳

3、。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠。對一個應(yīng)屆生來說，簡歷的制作，要突出在校時的學生會工作和真實的實習情況，如果你有志愿者或者支教經(jīng)歷，都可以提及這些具有價值的經(jīng)驗，因為它能增加招聘者對你今后繼續(xù)發(fā)揮能力的信賴感。不過，真實性并非就是要把我們的缺點全盤托出。應(yīng)聘者可以在不違背真實原則的基礎(chǔ)上稍作變通。比如，把強項進行突出，將弱項進行忽略。3精簡原則簡歷要簡，要使用平實、客觀、精煉的語言，無關(guān)的信息要少提。曾有人力資源經(jīng)理感慨：收到的一百份學生簡歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱的”;見光死”;簡歷，這些簡歷一般在招聘者手里不超過5秒鐘，就被扔在一旁。許多大學生在制作簡

4、歷時，常常抱著完美的心態(tài)，希望在簡歷上充分展示自己的才能，于是，不放過每一個細節(jié)，把簡歷制作得面面俱到。這也是剛畢業(yè)大學生制作簡歷時的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質(zhì)，長篇累牘的簡歷，只會讓他們看得頭昏眼花，不堪重負，一時看不見亮點，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。所以，建議畢業(yè)大學生的求職簡歷，盡量不要超過兩頁紙，第一頁陳述基礎(chǔ)簡歷，第二頁作為求職信即可。一份完美的簡歷，應(yīng)該在最短的時間內(nèi)，向招聘者傳達最有效的信息。對招聘單位和職位，有的放矢，準確無誤地列出自己的相關(guān)優(yōu)勢。4突出重要信息原則當工作機會均等的時候，簡歷的信息能夠有效突出重點，就能在第一時間抓住招聘者的眼球，所以，

5、在第一份簡歷中，必須突出亮點，比如自己值得驕傲的經(jīng)歷或技能，或某項才能獲得過的大獎，并陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再把這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷加以強化，這樣成功率才會增大。不少人由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗，便運用”;無用”;信息來充數(shù)，結(jié)果，不但沒有突出重點信息，反而暴露了自己的經(jīng)驗缺點，這樣的欲蓋彌彰，會讓招聘者覺得你不夠真誠，因而你也就很難在求職競爭中勝出。5條理清晰原則簡歷的布局排版，可以充分體現(xiàn)求職者的態(tài)度。你的簡歷最好給別人的第一印象是”;不難受”;，能夠做到”;舒服”;最好。版面簡單清晰，信息結(jié)構(gòu)一目了然，沒有必要過度裝飾或矯揉造作。在編排你的信息時，有必要進行邏輯分類，因為這可體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在描述個人信息時，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數(shù)字和事實說話。6避免錯誤原則在一份簡歷中，避免出現(xiàn)錯