廉政風險防控工作前階段總結

1、 1 開展“ 學查防” 活動小結根據(jù)區(qū)交通局開展“學查防”活動推進廉政風險防控體系建設實施方案 文件精神， 我所以開展學習 廉政準則 為契機，把推進廉政風險防控工作作為加強和預防腐敗工作的重要舉措，作為推動創(chuàng)建 最佳文明單位 的重要抓手，注重觀念先行、加強宣傳教育、強化防范措施、健全完善制度， 基本構筑起 崗位履職有標準、 防控管理有措施、 問責追究有依據(jù)的廉政風險點防控管理體系，取得了初步成效。一、抓好學習培訓、加強組織領導，構建廉政風險防范管理工作平臺（一）抓好學習培訓，做好準備工作自區(qū)交通局統(tǒng)一部署后，我所先后4 次召開班子會議，專題學習討論“學查防”活動推進廉政風險防控體系建設工作，把

2、廉政風險防控工作與創(chuàng)建最佳文明單位 有機地結合起來，準確把握廉政風險防控的方法和要求,進一步深化了對廉政風險防控體系建設工作的認識,增強了工作的責任感和自覺性。班子成員帶頭學習研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實施，為全所深入開展廉政風險防控工作奠定了良好基礎。為使全所干部職工充分認識、理解、支持廉政風險防控體系建設工作，我們及時印發(fā)了開展“學查防”活動推進廉政風險防控體系建設實施方案 ，并于 5 月 10 日，在五樓會議室召開全 2 所廉政風險防控體系建設工作動員大會，使大家全面掌握了廉政風險防控體系建設工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求，確保了全所廉政風險防控工作整體規(guī)劃、步

3、調一致、扎實推進。（二）健全組織機構，確保工作落實推進廉政風險防控體系建設工作，關鍵在領導， 責任在班子。為切實將廉政風險防控體系建設工作抓好抓出特色，確保取得實實在在的成效，把各項工作落到實處，我所成立了以所長李建國為組長，熊文平、付斌、萬立新為副組長，各股長為成員的廉政風險防控體系建設工作領導小組，設立了專職辦公室和工作人員，具體負責日常工作，建立起了落實一崗雙責 、共同參與、多方聯(lián)動的領導體制和工作機制，形成了一把手 負總責，班子成員各負其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的廉政風險防控工作格局。二、強化宣傳教育，狠抓制度建設，建立廉政風險點防控機制（一）強化宣傳教育引導，提高風

4、險防范意識工作開展過程中，我們注重加強宣傳引導，狠抓廉政教育，進一步提高了黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變的能力。首先著重抓好了理論學習， 組織集中學習2 次，自學 12 次，學習內容分別是中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則和十七屆中央紀委五次會議精神等，每人學習筆記超過2000 字，撰寫了心得 3 體會。 二是強化宣傳教育， 開辟了廉政風險防控專欄,制作了宣傳標語。通過廣泛宣傳廉政風險防控體系建設工作的主要精神和基本內容，教育、引導黨員干部牢固樹立起廉政風險意識，不斷提高了風險防范的能力。（二）認真查找風險點，努力提高防控力廉政風險點查找是開展廉政風險防控體系建設工作的重點和難點。我所緊密

5、結合崗位職責、股室職能，廣泛開展了個人自查、交叉互查、股室評查、評估審查等四查 活動。采取自己找、群眾幫、 領導提、 組織審四個程序， 認真查擺和分析廉政風險點。一是領導帶頭，增強風險查找的自覺性。全所把腐敗風險防控工作放在突出位置，加強組織領導，周密動員部署，確保了工作全面順利推進。班子成員帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率。在領導的帶動下，所內很快形成了議風險，找風險 的氛圍。二是全員參與，增強風險查找的系統(tǒng)性。我所認真開展現(xiàn)行權力清理、廉政風險排查，結合崗位職責、股室職能，認真排查和分析廉政風險點，人人填報個人廉政風險排查表 。目前，全所共清理出現(xiàn)行權力60 項、確定廉

6、政風險點50個，進一步提高了干部職工廉潔從政意識和拒腐防變的能力。三、創(chuàng)新工作思路，強化防控措施，探索廉政風險防控新模式查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)還是在防和控，經過工作實踐，我們探索出了這樣幾種防控舉措。 4 （一）建立廉政風險防范個人學習檔案。我們把重要股室、重點崗位作為切入點，突出領導崗位、中層崗位、重要崗位 三個層次 ，將每個人廉政教育學習計劃、學習筆記、 每個階段的學習心得， 個人廉政風險排查表歸檔保存。（二）分類歸納風險，分級評估風險。按照風險發(fā)生機率或危害嚴重程度，將廉政風險點劃分為紅、橙、 黃三個等級。發(fā)生頻率高、次數(shù)多，后果嚴重的風險點定為紅色 一級風險；發(fā)生頻率較高

7、、次數(shù)較多，后果較嚴重的，以及后果嚴重但是發(fā)生可能性較低的風險點定為橙色 二級風險； 發(fā)生頻率低、 次數(shù)少，后果較輕微的風險點定為黃色三級風險。最后經過集體評查，共確定一級風險點13 個，二級風險點23 個，三級風險點14 個。（三）公開重點崗位風險點。我們通過全面查找領導崗位、中層崗位和重要崗位三個層次 崗位上的思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、體制機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，按照確定的風險等級，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預警機制，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風險防控機制。四、初步成效我所的廉政風險防控工作，通過

8、加強紀律教育，完善規(guī)章制度，構筑防控機制，推進了全所的黨風廉政建設，促進了各項工作上新臺階。1、黨性觀念明顯增強。通過著力解決干部隊伍中少數(shù)同志 5 黨的意識不夠牢固，社會主義理想信念不夠堅定，黨員先進性不夠突出等問題，進行了系統(tǒng)的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀念進一步增強。2、工作作風明顯改善。通過著力解決人浮于事、工作飄浮、報喜不報憂、辦事效率低下、作風不扎實等問題，黨員干部能做到以身作則，從自己做起，模范帶頭落實有關后勤管理制度。干部職工能夠嚴格遵守規(guī)章制度，各股室堅持 為民、便民、利民 的原則，積極改進工作作風、創(chuàng)新工作方法，努力增強服務意識、提高服務質量。3、廉政風險防范意識得到增強。通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全所上下形成了制度約束與個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。4、促進了各項工作上新臺階。特別是促進行政執(zhí)法工作通過了省廳的評估