畢業(yè)生實習(xí)手冊范文

1、機電工程學(xué)院學(xué)生頂崗實習(xí)手冊姓 名_學(xué) 號_專業(yè)班級_實習(xí)單位_指導(dǎo)教師_學(xué)生校外實習(xí)守則一、實習(xí)是專業(yè)人才培養(yǎng)計劃規(guī)定要完成的教學(xué)內(nèi)容，每個學(xué)生必須按計劃積極認真參加教學(xué)或生產(chǎn)實習(xí)，保質(zhì)保量地完成實習(xí)任務(wù)。二、實習(xí)學(xué)生要加強組織紀(jì)律性，虛心接受實習(xí)單位和指導(dǎo)教師的指導(dǎo)；自覺遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，聽從指揮、服從管理、做好本職工作。三、實習(xí)期間應(yīng)服從崗位安排，并盡快熟悉崗位職責(zé)；應(yīng)加強安全意識，遵守操作規(guī)程，不可自行其事，盲目操作，因違反操作規(guī)程而引起責(zé)任事故按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。四、尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職員，遇到矛盾和問題時，須多作調(diào)查研究，注意方式方法，通過正常渠道提出合理建議，或者通過學(xué)院

2、指導(dǎo)教師轉(zhuǎn)達，嚴禁采取失禮或過激的行為。五、注意個人修養(yǎng)，注重團隊合作，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣；從基層崗位做起，吃苦耐勞，腳踏實地。六、實習(xí)期間不得擅自離崗或離開實習(xí)單位，否則，由此造成的安全責(zé)任自負。七、實習(xí)期間要注意總結(jié)經(jīng)驗，及時填寫實習(xí)日志或?qū)嵙?xí)周記。實習(xí)結(jié)束時按要求進行實習(xí)總結(jié)，由單位填寫實習(xí)鑒定表中的鑒定意見并蓋章，學(xué)生不得弄虛作假。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程學(xué)院二o一o年十月機電工程學(xué)院2011屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)方案根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案及其實施性教學(xué)計劃安排，依照學(xué)校關(guān)于學(xué)生頂崗實習(xí)的管理規(guī)定，特制定機電工程學(xué)院2011屆畢業(yè)生頂崗實習(xí)計劃與安排如下。一、頂崗實習(xí)的目的通過頂崗實習(xí)

3、，培養(yǎng)吃苦耐勞、團結(jié)合作的精神品質(zhì)和正確的處事原則；進一步增強學(xué)生實際操作能力、專業(yè)應(yīng)用能力和崗位適應(yīng)能力，并取得用人單位正式聘用。二、頂崗實習(xí)單位與指導(dǎo)教師安排1、采取以學(xué)院安排為主、學(xué)生個人聯(lián)系為輔的形式確定實習(xí)單位。個人聯(lián)系實習(xí)單位須由本人提出申請，并經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2、由學(xué)院和實習(xí)單位分別指派指導(dǎo)教師負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)指導(dǎo)工作。實習(xí)單位指導(dǎo)教師主要負責(zé)學(xué)生實習(xí)崗位業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核；學(xué)院指導(dǎo)教師負責(zé)跟蹤學(xué)生實習(xí)過程，指導(dǎo)并審閱學(xué)生頂崗實習(xí)報告，評定學(xué)生頂崗實習(xí)成績等工作。三、學(xué)生頂崗實習(xí)的任務(wù)與要求1、遵紀(jì)守法，文明生產(chǎn)。服從安排，嚴格遵守安全操作規(guī)程，切實完成實習(xí)崗位工作任

4、務(wù)。2、根據(jù)崗位業(yè)務(wù)特點，將專業(yè)學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，鞏固和提高職業(yè)素質(zhì)與操作能力水平。實習(xí)期間堅持做好實習(xí)周記。3、實習(xí)后期做好實習(xí)總結(jié)，并在教師指導(dǎo)下按規(guī)定要求認真撰寫頂崗實習(xí)報告（另見內(nèi)容與格式要求）。要求學(xué)生先以電子郵件形式向?qū)W院指導(dǎo)教師提交報告初稿，經(jīng)指導(dǎo)教師審閱提出修改意見，再將報告終稿填入實習(xí)手冊。4、實習(xí)結(jié)束時須進行實習(xí)鑒定。由實習(xí)單位在“實習(xí)鑒定表”中簽署鑒定意見并蓋章，再將實習(xí)手冊提交回學(xué)院指導(dǎo)教師進行審閱和評定實習(xí)成績。四、成績考核學(xué)生畢業(yè)頂崗實習(xí)成績由學(xué)院指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生上交實習(xí)資料質(zhì)量、實習(xí)單位考核鑒定和實習(xí)過程表現(xiàn)按百分制綜合評定。其中，“頂崗實習(xí)報告”占40%，“

5、實習(xí)周記”占30%，實習(xí)單位考核鑒定占30%。五、具體時間安排2010年9月，頂崗實習(xí)動員，下達實習(xí)計劃和任務(wù)，指派實習(xí)指導(dǎo)教師；2010年10月，學(xué)院落實確定實習(xí)單位，學(xué)生領(lǐng)取頂崗實習(xí)手冊；2010年11月至2011年4月，學(xué)生進行頂崗實習(xí)；完成實習(xí)任務(wù)和資料；2011年5月1日至20日，學(xué)生向?qū)W校提交頂崗實習(xí)手冊；2011年5月21日至31日，指導(dǎo)教師審閱和評定學(xué)生實習(xí)成績。六、注意事項1、關(guān)于頂崗實習(xí)計劃、指導(dǎo)教師安排、頂崗實習(xí)報告內(nèi)容與格式要求等文件資料，我院師生務(wù)必在機電工程學(xué)院網(wǎng)頁里詳細查看。2、學(xué)生須按計劃規(guī)定的時間及要求按時完成實習(xí)任務(wù)和上交實習(xí)資料。否則因此造成實習(xí)成績不合格

6、者，責(zé)任自負。3、未繳清學(xué)費或未辦理注冊手續(xù)的學(xué)生，不具有參加頂崗實習(xí)的資格。4、關(guān)于返校畢業(yè)清考、畢業(yè)鑒定和辦理畢業(yè)離校手續(xù)的事項，請畢業(yè)生隨時關(guān)注學(xué)校或本院網(wǎng)站通知。機電工程學(xué)院二o一o年九月二十一日頂崗實習(xí)報告內(nèi)容與格式要求一、格式頂崗實習(xí)報告（宋體、三號、加粗、居中）- ××××（副標(biāo)題，宋體、小四號）姓名： 學(xué)號： 專業(yè)： 班級：內(nèi)容摘要：（宋體、小四、加粗） （300字以內(nèi)，宋體、小四）關(guān)鍵詞： （不多于5個）（報告正文：宋體、小四、段落首行縮進2字符、行間距1.5倍）參考文獻資料：年 月 日二、報告正文內(nèi)容指南撰寫頂崗實習(xí)報告主要包括兩方面

7、內(nèi)容：一是對實習(xí)單位（公司、廠家）的生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)研；二是個人實習(xí)總結(jié)。具體內(nèi)容參考如下：（一） 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)研方面（不少于1000字）1、實習(xí)單位基本概況，主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)（產(chǎn)品），在市場或行業(yè)的地位與作用，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的工作程序等；2、實習(xí)單位對高職人才的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力等方面的基本要求（現(xiàn)狀及分析）；3、其他。（二） 個人實習(xí)總結(jié)（不少于1500字）1、個人實習(xí)過程，完成崗位工作任務(wù)情況，專業(yè)能力的實踐鍛煉與提高；2、對所從事工作崗位的技術(shù)工藝流程的分析與思考；3、其他收獲體會。實 習(xí) 周 記第 周 起止日期：實習(xí)崗位工作任務(wù)及要求周實習(xí)小結(jié)實習(xí)崗位指導(dǎo)教師考核評價指導(dǎo)教師簽名：

8、頂崗實習(xí)報告實習(xí)鑒定表姓 名學(xué)號班級實習(xí)單位實習(xí)時間實習(xí)內(nèi)容實習(xí)單位鑒定意見實習(xí)單位（蓋章）年 月 日指導(dǎo)教師評定成績實習(xí)周記（30%）實習(xí)單位考核鑒定（30%）頂崗實習(xí)報告（40%）總評成績評 語：指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日附件：頂崗實習(xí)報告范文（請同學(xué)們嚴格按范文的格式寫出自己的實習(xí)報告，并將實習(xí)報告的電子版及時發(fā)到指導(dǎo)老師的郵箱，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下修改好后，再打印出來粘貼在頂崗實習(xí)手冊的“頂崗實習(xí)報告”欄內(nèi)。）注意：學(xué)號屬于23號之前的同學(xué)的實習(xí)指導(dǎo)老師是張江城院長，他的郵箱是：zjc。學(xué)號在23號到46號之間的同學(xué)的實習(xí)指導(dǎo)老師是張春麗，她的郵箱是：zcl。頂崗實習(xí)報告-我在精量電子（

9、深圳）有限公司實習(xí)中成長姓名：李剛 學(xué)號：08301320160 專業(yè)：電氣自動化 班級：08電氣1班內(nèi)容摘要：離開校園到企業(yè)頂崗實習(xí)，意味著我們要進行專業(yè)知識和實踐訓(xùn)練的對接，要完成從大學(xué)生到職場員工的思想意識和社會身份的雙重轉(zhuǎn)變，我們必須自己去觀察、去學(xué)習(xí)、去適應(yīng)、去總結(jié)和提高。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的，只有敢于去嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。頂崗實習(xí)帶給我的，不全是我所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是由幾個工種鍛煉出來的某些職業(yè)能力，更重要的是它增進了我了解市場動向的敏銳性，增強了我適應(yīng)市場需要去學(xué)習(xí)、積累和提高的能動性。關(guān)鍵詞：傳感器 職業(yè)發(fā)展

10、 position工程部 一、頂崗實習(xí)單位基本概況精量電子有限公司深圳分公司是我所在的頂崗實習(xí)單位，它位于深圳市南山區(qū)高新科技園北區(qū)朗山路26號 ( 精量電子亞洲總部大樓 )。這是美國meas傳感器在中國的獨資國際化集團公司，屬納斯達克上市公司，代碼為meas。meas的總部位于美國弗吉尼亞州漢普頓，在全球設(shè)有8個生產(chǎn)基地和11個研發(fā)中心，是全球知名的傳感器制造廠商，擁有先進的設(shè)計理念和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，掌握著世界頂尖的傳感器開發(fā)和制造技術(shù)。精量電子深圳分公司主要經(jīng)營傳感器及其零配件，主要產(chǎn)品有：壓力及動態(tài)壓力傳感器、位移傳感器、傾角及角位移傳感器、霍爾編碼器、磁阻傳感器、加速度傳感器、振動傳

11、感器、濕度傳感器、溫度傳感器、紅外傳感器、光電傳感器、壓電薄膜傳感器、智能交通傳感器。這些產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天航空、國防軍工、機械設(shè)備、工業(yè)自動控制、汽車電子、醫(yī)療、家用電器、暖通空調(diào)、石油化工、空壓機、氣象檢測、儀器儀表等領(lǐng)域。2004年以前，meas公司主要以生產(chǎn)軍品為主，2004年后逐漸轉(zhuǎn)向民品。 公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則，以軍工的品質(zhì)為世界上許多傳感器商oem竭誠服務(wù)！二、頂崗實習(xí)單位對高職人才的需求狀況精量電子深圳分公司現(xiàn)擁有員工2100多人，不管是管理層、技術(shù)層、一般普工，還是后勤服務(wù)人員都為能為這個國際化的大公司工作而感到自豪，他們愛崗敬業(yè)，

12、積極進取的拼搏精神和以單位為家的主人翁意識深深感動著我，激勵著我奮發(fā)圖強。公司對高職人才的需求量不大，近三年來每年一般只錄用10人左右。有幸進入該公司的高職畢業(yè)生，首先是要有過硬的機電或電氣專業(yè)知識，其次是英語閱讀和口語能力要強，再就是要有較高的職業(yè)素養(yǎng)。高職畢業(yè)生進公司后先要在生產(chǎn)一線上做3-6個月的普工或倉管員，然后根據(jù)各人的能力表現(xiàn)遷移到采購、質(zhì)檢、銷售或技術(shù)崗位。當(dāng)然，表現(xiàn)欠佳者在實習(xí)結(jié)束后就離開公司的情況也屢見不鮮。三、關(guān)于職業(yè)發(fā)展方向的調(diào)查與思考通過我對公司員工職業(yè)發(fā)展情況的調(diào)查，我了解到公司對不同類型員工提供了平等的發(fā)展機會，給予了員工充分的發(fā)展空間。根據(jù)各崗位工作性質(zhì)的不同，公

13、司對工程職系劃分了七個職級：操作員-普通職員-專業(yè)人員-高級專業(yè)人員-主管-中層管理-高級管理1?？紤]到公司的需求，員工可以根據(jù)個人的實際情況和職業(yè)興趣，在不同職系之間有轉(zhuǎn)化或提升的機會，公司通過職業(yè)生涯評估和績效考核幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，并引導(dǎo)員工向與公司相符的方向去發(fā)展。公司在年終考核時，通常會進行多方面的評估，建議員工若想升職，不妨考核一下自己的專業(yè)知識是否與日精進，是否具備時間管理等條件，因為這一切均關(guān)系著你是否能搭上升職加薪的順風(fēng)車，這些關(guān)鍵因素通常包括：1.專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對自己工作的認同感，不斷的充實與自己職務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識能力，除了可以提升自己在此領(lǐng)域的不可替代性

14、，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司的賞識。2.時間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項目執(zhí)行上的成熟度，當(dāng)別人處理一件事的時間，你若能又快又好的同時完成二件以上的事情，不僅可以顯現(xiàn)出你在時間管理上的能力，也能反映出你在項目上的執(zhí)行能力。3.扛起壓力與解決問題的能力當(dāng)你在面對巨大的問題或挑戰(zhàn)時，都要“泰山崩于前仍面不改色”，在混亂的狀況中，能夠迅速理清頭緒，找出最有效的解決方法，同時要以正面樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，減少抱怨，如此必能贏得上司的賞識。在充分理解了公司員工職業(yè)發(fā)展程序之后，我給自己擬定了一條職業(yè)發(fā)展路線：普工-工程職員-工程助理-工程專業(yè)人員-高級專業(yè)人員-工程師-高級

15、工程師-工程總監(jiān)。我相信在未來的職業(yè)發(fā)展道路上，我會學(xué)的更多，做的更好，升得更快！四、我的工作崗位及主要職責(zé)初來公司實習(xí)時，我是一各焊接工，主要負責(zé)sip霍爾傳感器引腳的焊接。這是一項需要一定技巧的艱苦工作，剛開始時，我焊接的傳感器經(jīng)常出現(xiàn)虛焊或焊點過大等質(zhì)量問題，也曾不止一次地灼傷手指。我也曾因此抱怨過氣餒過，但想到父母含辛茹苦供我讀書的不易，想到老師對我的殷切期望，想到自己只是一個理論淺薄、技能生疏的實習(xí)生，需要的正是腳踏實地的基層鍛煉時，我就堅強起來，通過向工友學(xué)習(xí)和自己的用心訓(xùn)練，一周后，我成了熟練的焊接工，我焊接的傳感器引腳合格率達到了百分之百。三個月后，我就被調(diào)到了position

16、(位置)工程部。position工程部主要負責(zé)研發(fā)和設(shè)計線性差動位移傳感器和角度編碼器，這里有專業(yè)的結(jié)構(gòu)工程師和電子工程師，他們工作經(jīng)驗豐富，技術(shù)力量雄厚，個個都是傳感器方面的行家里手。position工程部是一支團結(jié)奮進的隊伍，部門成員在各自的工作崗位上認真的工作，遇到一個工程項目比較棘手的問題，大家相互之間在一起交流經(jīng)驗，積思廣益，最終都會得到完美解決。我的工作崗位是工程職員，主要職責(zé)是協(xié)助工程師處理與產(chǎn)品有關(guān)的工程文件（包括樣品材料的申請、工程圖樣的更改、工程文件的發(fā)放、產(chǎn)品功能測試），切實保障工程部的有效運作。ecn（工程更改通知）的發(fā)放是我工作當(dāng)中的首要任務(wù)，牽涉到產(chǎn)品在設(shè)計和生產(chǎn)中

17、出現(xiàn)的錯誤，要求cad圖紙和產(chǎn)品零件物料清單都必須準(zhǔn)確更改，不能有任何問題，否則產(chǎn)品將會停止生產(chǎn)，多余的庫存還有可能報廢。正常流程一般是按照工程師或生產(chǎn)線負責(zé)人提出的要求來更改ecn，一旦出現(xiàn)較大的錯誤，就必須經(jīng)過工程部同生產(chǎn)部開會商討過后，制定出新的對策方案附加到工程更改通知上，最后在相關(guān)部門經(jīng)理簽字確認以后，才可以正式發(fā)放以至生產(chǎn)運轉(zhuǎn)2。我深知領(lǐng)導(dǎo)把這項工作交給我，是對我極大的信任和栽培。也就是說，我已通過了第一關(guān)的考核，開始向技術(shù)崗位遷移。我非常珍惜這來之不易的機會，在工作中更加積極思考，更加一絲不茍，更加精益求精。功夫不負有心人，我很快適應(yīng)了新的崗位，保質(zhì)保量地完成了各項工作任務(wù)。安于

18、現(xiàn)狀只會自絕后路，積極進取才會有提高有發(fā)展，因此，在完成本職工作的同時，我常常留心觀察工程師在傳感器設(shè)計結(jié)構(gòu)中所做的工作，決不放過任何一個細節(jié)，還不失時機地主動要求無償加班加點，以不斷豐富自己的知識底蘊，強化實踐能力。由于我把對工程師的尊重和敬慕表現(xiàn)在一言一行之中，也由于我工作中的細致嚴謹、虛心好學(xué)，我很快就得到了工程師們的接納和認同。在我向工程師請教pro/e繪圖中遇到的疑難問題時，他們不僅樂意解答，而且還時不時地提醒我一些職場交往和職業(yè)發(fā)展等方面的注意事項，真是讓我受益終生。五、我的頂崗實習(xí)心得在經(jīng)過幾個月的頂崗實習(xí)之后，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)能力的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復(fù)雜得多，這時才真正領(lǐng)悟到“紙上談兵”和“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實際工作來積累