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文檔簡介
1、 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工平臺能推動基層政工工作開展研究 繆煒摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著重要的挑戰(zhàn),國家倡導(dǎo)經(jīng)濟(jì)體制改革,在這一關(guān)鍵時期,開展政工工作對企事業(yè)單位的發(fā)展起到一定的積極的影響,利用互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)新型政工關(guān)系,完善當(dāng)前政工工作體系,提高工作人員積極性,促進(jìn)企事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展是我們的目標(biāo)。下文就如何利用互聯(lián)網(wǎng)開展政工工作進(jìn)行討論與分析,并提出了幾點(diǎn)改進(jìn)措施。關(guān)鍵詞:基層建設(shè);政工工作;企事業(yè)單位發(fā)展;網(wǎng)絡(luò)政工平臺一、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工平臺的作用政工工作是企事業(yè)單位為處理員工個人問題,培養(yǎng)員工正確的思政觀念,解決企業(yè)運(yùn)行中出現(xiàn)的一些人
2、員管理問題而設(shè)立的,它能很好的體現(xiàn)一個企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)以及經(jīng)營觀念。政工工作在國有企業(yè)中尤為重要,它能夠充分調(diào)動工人工作積極性,創(chuàng)造穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境,保障國有企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行,因此,如果想要改革現(xiàn)有的國有企業(yè)模式,就要從建立新型的政工工作格式著手。政工工作是國有企業(yè)運(yùn)行的一個重要環(huán)節(jié),一方面,有效的政工工作可以極大地保障員工的工作熱情,保證企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益,另一方面,政工工作可以通過開展一系列活動來提高員工的思想道德修養(yǎng),保證企業(yè)始終有活力、有動力。在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普遍使用以及社會主義市場體系不斷改革的新時代,建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工平臺,是順應(yīng)時代的選擇,可以提高員工對新時代市場發(fā)展的認(rèn)知,
3、改變他們的世界觀、人生觀以及價值觀,改變他們工作方式與態(tài)度,有利于企業(yè)的轉(zhuǎn)型,保障企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,我們的生產(chǎn)生活變得更加的方便,這也催生出了新的需求與需要,傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn),這使得許多企業(yè)在開展基層政工工作時進(jìn)行了改革,推出了網(wǎng)絡(luò)政工平臺。網(wǎng)絡(luò)政工平臺可以在保障員工隱私的情況下增強(qiáng)企業(yè)與員工的聯(lián)系,實(shí)時了解員工的所思所想,及時有效的解決問題,提高員工的工作積極性與主動性。另外,網(wǎng)絡(luò)政工平臺還可以增強(qiáng)企業(yè)高層與基層、各部門之間的交流,便于高層人員了解基層人員的情況。最后,由于網(wǎng)絡(luò)信息共享性,可以提高高層對企業(yè)的管理,保證員工統(tǒng)一享有參與的權(quán)利。二、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)政工平臺
4、的幾點(diǎn)舉措(一)提高政工工作負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)結(jié)合企事業(yè)單位的實(shí)際情況,通過開展“一崗雙責(zé)”等一些制度安排來提高政工工作負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì),鼓勵政工工作負(fù)責(zé)人以身作則,發(fā)揮領(lǐng)頭人的作用。例如:在進(jìn)行墾區(qū)建設(shè)時,在考慮墾區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益的同時,還要時刻關(guān)注基層工作人員的思想動態(tài),由于墾區(qū)環(huán)境惡劣,政工負(fù)責(zé)人應(yīng)從基層員工方面考慮問題,通過一定的補(bǔ)貼以及長期的思想道德教育等方式,調(diào)動工人的工作熱情,保證墾區(qū)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。(二)構(gòu)建大范圍、寬廣度的政工網(wǎng)絡(luò)體系由于互聯(lián)網(wǎng)具有共享性、普遍性以及聯(lián)系性,這就決定了開展網(wǎng)絡(luò)政工平臺會增大基層政工工作的范圍,這就要求了要建立大范圍、寬廣度的政工網(wǎng)絡(luò)體系。大范圍的政工
5、網(wǎng)絡(luò)體系要求參與政工工作的人員不再單一,顛覆了以往政工工作完全由政工工作從事人員負(fù)責(zé)的局面,現(xiàn)在需要基層工作人員也要參與到政工工作中去。寬廣度的政工網(wǎng)絡(luò)體系要求企業(yè)的所有部門都要參與到政工工作中去,企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)的共享性來整理、分配以及利用企業(yè)共有資源,力爭涉及到每一個基層工作人員,另外,企業(yè)的各個部門也應(yīng)該加強(qiáng)交流,共同完成任務(wù),協(xié)同合作,發(fā)揮出“1+1>2”的整體效益,還可以根據(jù)自己工作的環(huán)境、工作強(qiáng)度以及工作待遇來向企業(yè)提建議和意見,支持匿名發(fā)表意見,員工可以把自己無法解決的問題或者是感覺企業(yè)不公平或者不合理的地方反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),保障高層領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時把握基層員工的需求與需要,并
6、據(jù)此來采取一定措施滿足基層員工的愿望。另外,政工工作者要根據(jù)時代的發(fā)展對員工進(jìn)行思想教育,在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時,保證企業(yè)的長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。(三)構(gòu)建多元化的政工工作模式隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我們接觸信息的方式越來越多,信息的傳播方式不再單單局限于紙質(zhì)報刊,同時,受到接受人群觀念的改變,政工工作模式也在發(fā)生著改變,不僅僅是涉及的內(nèi)容更廣了,而且參與傳播的方式更加與時俱進(jìn),在政工工作中借助多媒體等現(xiàn)代工具來傳播。再者,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工平臺,可以提高員工的參與度,讓他們更好地分享自己的意見與建議,另外,在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)政工平臺推廣過程中,應(yīng)將重點(diǎn)放在年輕員工身上,由于他們接受新事物更加的容易,更樂于接受
7、新鮮事物,因此,要加大對年輕員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)政工方面的宣傳教育,讓他們在自身滿意的情況下,向周圍的人推薦網(wǎng)絡(luò)政工平臺,達(dá)到推廣的效果?;蛘吒淖儌鹘y(tǒng)的政工工作模式,借助多媒體等工具來提高員工對政工工作的認(rèn)識,例如,通過自制視頻、創(chuàng)辦微信、微博公眾號并定期推送文章、發(fā)送電子郵件等方式來傳播正確的、先進(jìn)的思想觀念,讓政工工作滲入到員工的日常生活中。再者,可以組織員工定期參加一些線下活動,例如,集體足球、排球等體育活動,唱歌、游戲等娛樂活動等,通過活動對員工進(jìn)行思想教育,讓他們在娛樂中學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治觀念,達(dá)到政工工作的目的,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。三、結(jié)語總之,受到新時代的影響,企事業(yè)單位面臨著轉(zhuǎn)型或者是改革的問題,政工工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。打造新型政工工作模式要借助于互聯(lián)網(wǎng)工具,順應(yīng)時代潮流,整合企事業(yè)單位的資源,力求讓更多的員工參與到政工平臺中,提高員工的工作熱情,發(fā)揮政工工作的功能,推動企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。參考文獻(xiàn):1王振海.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)政工平臺推動基層政工工作開展j.農(nóng)家參
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