人力資源部工作總結(jié)總結(jié)

1、人力資源部工作總結(jié) 總結(jié) 當(dāng)今時代是信息的時代，是飛速開展的時代，在這個高速開展的時代中，我們公司應(yīng)運而生， 。從國際的形勢看國內(nèi)的開展，任何企業(yè)的興衰成敗，不僅僅取決于資金的雄厚、設(shè)備的精良和者的管理水平，更在于企業(yè)對人才的培養(yǎng)。根據(jù)我們企業(yè)及行業(yè)的特點，我人力資源部打破以往的模式，特與省內(nèi)外各取得聯(lián)系，采取 校園現(xiàn)場招聘的方式選拔人才。參加人員有：路易斯先生、高祖強先生、趙 春雨女士、吳迪、張晶、李杰、修士君。歷時近兩個月，經(jīng)過我們通力協(xié)作、共同努力，取得了可喜的成績，選拔出人才為公司人才儲藏增添了新的活力，同時這也為公司的更好開展提供了有利條件。 本次招聘工作從9月26日起正式開始，11

2、月15日結(jié)束，先后走訪了華瑞、東方學(xué)院、德強學(xué)院、 中國石油（華東校區(qū)）、黑龍江科技學(xué)院、哈爾濱理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院、黑龍江大學(xué)、佳木斯大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等多家高校，共有xx余人參加（詳細(xì)情況見附表1、2、3）?，F(xiàn)對此次招聘工作做如下。 第一、 前期鋪墊，網(wǎng)絡(luò)宣傳，起到?jīng)Q定作用。 1、排除萬難，創(chuàng)造條件，做好前期鋪墊。 公司創(chuàng)立初期，各項規(guī)章制度尚不健全，人力資源部的工作人員缺乏，設(shè)備不夠齊全，并且工作人員對公司的行業(yè)還不熟悉。針對這一現(xiàn)狀，我們抽調(diào)了其他部門的局部人員和設(shè)備，充分利用現(xiàn)有資料進(jìn)行 學(xué)習(xí)。并通過各種途徑，對國內(nèi)外的相關(guān)行業(yè)做了充分的

3、了解，結(jié)合我們公司的具體情況，制作了公司 自己的網(wǎng)站，一個公司對外宣傳的窗口。到施工現(xiàn)場拍攝廠房和住房的建設(shè)情況，編制出了具有行業(yè)特點的ppt宣講材料。我們克服了種種困難，發(fā)揚了“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神，為公司下一步的招聘宣傳工作，打下了很好的鋪墊。 2、有效溝通，宣傳到位， 收獲 意外驚喜。 本次招聘，我們通過網(wǎng)絡(luò)及前期與各高校的 溝通和走訪進(jìn)行宣傳，得到各高校 畢業(yè)生及社會各界對我公司的高度認(rèn)可。而且在招聘過程中，我們深有，當(dāng)一批批德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，爭先恐后的涌到我們面前的時候，我們已經(jīng)看到了我們企業(yè)興盛和高速開展的曙光。尤其是在中國石油大學(xué)，應(yīng)學(xué)生和 老師的強烈要求，我們已與

4、其畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議70余份。簽約的每個學(xué)生都是經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試和英語口試逐關(guān)篩選出來的，應(yīng)該說是學(xué)校的精英。在佳木斯大學(xué)，通過學(xué)校就業(yè)部門老師協(xié)助，來我公司參加的應(yīng)聘畢業(yè)生有近千人，場面真是盛況空前。這都充分表達(dá)出我們的宣傳力度已超出了我們的預(yù)期效果，使我公司得到了社會各界的好評， 總結(jié) ()。這在我公司創(chuàng)立初期是一個良好的開端，就像有句話說得那樣：“良好的開端是 成功的一半”。 第二、打有準(zhǔn)備之仗，在 實踐中收成果。 1、宣講課件ppt材料準(zhǔn)備充分。 通過吳迪有聲有色的講述，吸引了廣闊應(yīng)聘畢業(yè)生的目光，使他們能了解我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售的方向，以及新進(jìn)員工的薪金待遇等，并為他們以后的進(jìn)

5、行籌劃。 2、答疑工作做得耐心、細(xì)致、簡潔而精彩。 當(dāng)有學(xué)生問到：“你們?nèi)A嘉公司沒有悠久的 歷史，用什么己的實力和以后的開展呢？”時，趙部長答復(fù)說：“華嘉確實沒有悠久的歷史，但你是要做沿著歷史走的人，還是要做譜寫歷史的人呢！”這就是我們?nèi)A嘉人對應(yīng)聘者做出的精彩答復(fù)。從趙部長對種種問題的答復(fù)過程中，應(yīng)聘者深深體會到華嘉的企業(yè) 文化和華嘉人的“團(tuán)隊精神”，激發(fā)了應(yīng)聘者高漲的熱情。 3、筆試試卷的準(zhǔn)備充分。 路易斯先生和高祖強先生為了筆試這一環(huán)節(jié)到達(dá)最正確效果，不辭辛苦，根據(jù)每所學(xué)校的具體情況共準(zhǔn)備了五套試卷并附答案（詳見附表4），這使我們在筆試過程中防止了漏題的發(fā)生，保證了筆試的質(zhì)量，考出了應(yīng)聘者

6、的真實水平。在解決不能攜帶大量試卷這一問題時，我們提前與印刷廠所聯(lián)系，使得我們能及時并分批次拿到試卷，保證了筆試工作的順利進(jìn)行。 時機留給有準(zhǔn)備的人，不僅適用于畢業(yè)生，也適用于我們，有利于我們聘到更好的人才。 第三、招聘面試流程合理、效率高。 我們剛開始招聘時，在招聘流程方面，做得還不夠合理。但是在青島和吉林，我們分別借鑒了美的公司和長虹集團(tuán)的招聘流程。然后結(jié)合我們公司的具體情況，吸取了他們做得比擬好的方面，制定了我們的招聘面試流程，共分色覺測試、英語口試、專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試四個步驟。每個步驟都做到了分工明確，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格認(rèn)真，各測試環(huán)節(jié)配合默契。這使得我們招聘工作順利完成。每個應(yīng)聘

7、者都要經(jīng)歷關(guān)關(guān)測試，如一關(guān)不合格者絕不會到下一關(guān)進(jìn)行測試，本著這樣的原那么，我們選出優(yōu)秀人才，并安排局部學(xué)生分批次到公司相關(guān)部門進(jìn)行實習(xí)。在招聘過程中，我們部門的員工不辭辛苦，為了選出精品人才，每天工作到深夜，有時到凌晨三點鐘，但不僅沒有人抱怨，而且工作效率特別高，這是我們值得欣慰的地方。 第四、缺乏之處。我們在取得上述好成績的同時，還看到了自身的缺乏，例如：卷子發(fā)放工作沒有到達(dá)預(yù)想效果，試卷沒有及時編號，也沒有給應(yīng)聘者一個明確的聘用崗位。在學(xué)習(xí)和管理上，我們還有很多欠缺之處，但我們有信心，在以后的工作中揚長避短，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來完善自我。為了使個人的能力得到提高，我們通過網(wǎng)絡(luò)和書籍正在

8、進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們還在業(yè)余 時間在趙部長的帶著下，進(jìn)行英語和韓語的學(xué)習(xí)。為了華嘉的 明天我們會倍加努力，因為我們都是華嘉人！ 總之，這次招聘為公司的 開展注入了新鮮血液。從這次招聘工作中，我們也看到了華嘉的希望，在網(wǎng)上一些 同學(xué)（如：中國石油的劉炳奇，吉林大學(xué)的陳龍等）自發(fā)組織創(chuàng)立了華嘉聊天群和華嘉bbs，為公司提出了很多具有建設(shè)性的建議。同時為了能夠更好的對他們進(jìn)行管理，培養(yǎng)他們的能力，在不占用工作時間的情況下，我們也建立了四個群，分時段的與他們溝通，引導(dǎo)他們多為公司的建設(shè)和開展，提出自己的看法。每個應(yīng)聘畢業(yè)生都帶著他們特有的熱情和智慧，投入到華嘉的建設(shè)中，他們的精神將凝結(jié)成一股強大的動力，推動

9、我們企業(yè)朝著成功的方向開展。 我們相信：華嘉的成功不是并不遙遠(yuǎn)，而是就在眼前！ 大慶華嘉電子 人力資源部 xx年十一月二十日 當(dāng)今時代是信息的時代，是飛速開展的時代，在這個高速開展的時代中，我們公司應(yīng)運而生， 。從國際的形勢看國內(nèi)的開展，任何企業(yè)的興衰成敗，不僅僅取決于資金的雄厚、設(shè)備的精良和者的管理水平，更在于企業(yè)對人才的培養(yǎng)。根據(jù)我們企業(yè)及行業(yè)的特點，我人力資源部打破以往的模式，特與省內(nèi)外各取得聯(lián)系，采取 校園現(xiàn)場招聘的方式選拔人才。參加人員有：路易斯先生、高祖強先生、趙 春雨女士、吳迪、張晶、李杰、修士君。歷時近兩個月，經(jīng)過我們通力協(xié)作、共同努力，取得了可喜的成績，選拔出人才為公司人才儲

10、藏增添了新的活力，同時這也為公司的更好開展提供了有利條件。 本次招聘工作從9月26日起正式開始，11月15日結(jié)束，先后走訪了華瑞、東方學(xué)院、德強學(xué)院、 中國石油（華東校區(qū)）、黑龍江科技學(xué)院、哈爾濱理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江工程學(xué)院、黑龍江大學(xué)、佳木斯大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)等多家高校，共有xx余人參加（詳細(xì)情況見附表1、2、3）?，F(xiàn)對此次招聘工作做如下。 第一、 前期鋪墊，網(wǎng)絡(luò)宣傳，起到?jīng)Q定作用。 1、排除萬難，創(chuàng)造條件，做好前期鋪墊。 公司創(chuàng)立初期，各項規(guī)章制度尚不健全，人力資源部的工作人員缺乏，設(shè)備不夠齊全，并且工作人員對公司的行業(yè)還不熟悉。針對這一現(xiàn)狀，我們抽調(diào)

11、了其他部門的局部人員和設(shè)備，充分利用現(xiàn)有資料進(jìn)行 學(xué)習(xí)。并通過各種途徑，對國內(nèi)外的相關(guān)行業(yè)做了充分的了解，結(jié)合我們公司的具體情況，制作了公司 自己的網(wǎng)站，一個公司對外宣傳的窗口。到施工現(xiàn)場拍攝廠房和住房的建設(shè)情況，編制出了具有行業(yè)特點的ppt宣講材料。我們克服了種種困難，發(fā)揚了“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神，為公司下一步的招聘宣傳工作，打下了很好的鋪墊。 2、有效溝通，宣傳到位， 收獲 意外驚喜。 本次招聘，我們通過網(wǎng)絡(luò)及前期與各高校的 溝通和走訪進(jìn)行宣傳，得到各高校 畢業(yè)生及社會各界對我公司的高度認(rèn)可。而且在招聘過程中，我們深有，當(dāng)一批批德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生，爭先恐后的涌到我們面前的時候，

12、我們已經(jīng)看到了我們企業(yè)興盛和高速開展的曙光。尤其是在中國石油大學(xué)，應(yīng)學(xué)生和 老師的強烈要求，我們已與其畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議70余份。簽約的每個學(xué)生都是經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試和英語口試逐關(guān)篩選出來的，應(yīng)該說是學(xué)校的精英。在佳木斯大學(xué)，通過學(xué)校就業(yè)部門老師協(xié)助，來我公司參加的應(yīng)聘畢業(yè)生有近千人，場面真是盛況空前。這都充分表達(dá)出我們的宣傳力度已超出了我們的預(yù)期效果，使我公司得到了社會各界的好評， 總結(jié) ()。這在我公司創(chuàng)立初期是一個良好的開端，就像有句話說得那樣：“良好的開端是 成功的一半”。 第二、打有準(zhǔn)備之仗，在 實踐中收成果。 1、宣講課件ppt材料準(zhǔn)備充分。 通過吳迪有聲有色的講述，吸引了廣闊應(yīng)

13、聘畢業(yè)生的目光，使他們能了解我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售的方向，以及新進(jìn)員工的薪金待遇等，并為他們以后的進(jìn)行籌劃。 2、答疑工作做得耐心、細(xì)致、簡潔而精彩。 當(dāng)有學(xué)生問到：“你們?nèi)A嘉公司沒有悠久的 歷史，用什么己的實力和以后的開展呢？”時，趙部長答復(fù)說：“華嘉確實沒有悠久的歷史，但你是要做沿著歷史走的人，還是要做譜寫歷史的人呢！”這就是我們?nèi)A嘉人對應(yīng)聘者做出的精彩答復(fù)。從趙部長對種種問題的答復(fù)過程中，應(yīng)聘者深深體會到華嘉的企業(yè) 文化和華嘉人的“團(tuán)隊精神”，激發(fā)了應(yīng)聘者高漲的熱情。 3、筆試試卷的準(zhǔn)備充分。 路易斯先生和高祖強先生為了筆試這一環(huán)節(jié)到達(dá)最正確效果，不辭辛苦，根據(jù)每所學(xué)校的具體情況共準(zhǔn)備了

14、五套試卷并附答案（詳見附表4），這使我們在筆試過程中防止了漏題的發(fā)生，保證了筆試的質(zhì)量，考出了應(yīng)聘者的真實水平。在解決不能攜帶大量試卷這一問題時，我們提前與印刷廠所聯(lián)系，使得我們能及時并分批次拿到試卷，保證了筆試工作的順利進(jìn)行。 時機留給有準(zhǔn)備的人，不僅適用于畢業(yè)生，也適用于我們，有利于我們聘到更好的人才。 第三、招聘面試流程合理、效率高。 我們剛開始招聘時，在招聘流程方面，做得還不夠合理。但是在青島和吉林，我們分別借鑒了美的公司和長虹集團(tuán)的招聘流程。然后結(jié)合我們公司的具體情況，吸取了他們做得比擬好的方面，制定了我們的招聘面試流程，共分色覺測試、英語口試、專業(yè)能力測試和綜合素質(zhì)測試四個步驟。每

15、個步驟都做到了分工明確，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格認(rèn)真，各測試環(huán)節(jié)配合默契。這使得我們招聘工作順利完成。每個應(yīng)聘者都要經(jīng)歷關(guān)關(guān)測試，如一關(guān)不合格者絕不會到下一關(guān)進(jìn)行測試，本著這樣的原那么，我們選出優(yōu)秀人才，并安排局部學(xué)生分批次到公司相關(guān)部門進(jìn)行實習(xí)。在招聘過程中，我們部門的員工不辭辛苦，為了選出精品人才，每天工作到深夜，有時到凌晨三點鐘，但不僅沒有人抱怨，而且工作效率特別高，這是我們值得欣慰的地方。 第四、缺乏之處。我們在取得上述好成績的同時，還看到了自身的缺乏，例如：卷子發(fā)放工作沒有到達(dá)預(yù)想效果，試卷沒有及時編號，也沒有給應(yīng)聘者一個明確的聘用崗位。在學(xué)習(xí)和管理上，我們還有很多欠缺之處，但我們有信心，在以后的工作中揚長避短，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來完善自我。為了使個人的能力得到提高，我們通過網(wǎng)絡(luò)和書籍正在進(jìn)行學(xué)習(xí)。我們還在業(yè)余 時間在趙部長的帶著下，進(jìn)行英語和韓語的學(xué)習(xí)。為了華嘉的 明天我們會倍加努力，因為我們都是華嘉人！ 總之，這次招聘為公司的 開展注入了新鮮血液。從這次招聘工作中，我們也看到了華嘉的希望，在網(wǎng)上一些 同學(xué)（如：中國石油的劉炳奇，吉林大學(xué)的陳龍等）