【最新合同協(xié)議】計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。方案外用工勞動(dòng)合同書甲方:單位名稱：?jiǎn)挝坏刂罚簡(jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：姓名：性別：出生日期：聘用時(shí)間：身份證號(hào)碼：聯(lián)系 ：原退休單位或下崗單位： 退休證號(hào)或下崗證書號(hào)：外來人員就業(yè)登記卡號(hào)：家庭住址： 郵政

4、編碼： 戶口所在地： 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共 同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必須承當(dāng)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要，聘用 同志簡(jiǎn)稱乙方為 部門方案外用工。聘用時(shí)間自 年月日起，至 年月日止。試用期月，自 年月日起，至年月日止。第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在 部門、崗位為方案外用工。其崗位工作職責(zé)和要求： 第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)一甲方權(quán)利和義務(wù)：1根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn) 行管理；2依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；3根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件 和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；4保護(hù)乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方

5、按月支付人民幣 元含單位承當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金。 經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。 以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金， 由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月 1 日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每 月 5 日 節(jié)假日順延 以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金 根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作 場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金 為月酬金乘以 10個(gè)月。聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除 外。二乙方權(quán)益和義務(wù)：1遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認(rèn)真履

6、行崗位 職責(zé)工作任務(wù)；2享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬；3勞動(dòng)合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原那么經(jīng) 雙方同意可繼續(xù)簽訂方案外用工聘用合同。第四條 有以下情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：1乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3被依法追究刑事責(zé)任；4不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法 履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前 15 天以書面形式通知 對(duì)方，方可解除合同。第六條 擔(dān)保

7、人推薦聘用人員的承諾：1聘用人員必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，保護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)承當(dāng)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份甲乙雙方、聘用單位、人事處，經(jīng)雙方簽字 后生效，具有法律效力。擔(dān)保人簽字： 甲方負(fù)責(zé)人簽字： 年_月_日乙方簽字： _年_月_日備注： 1本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字： 年_月_日2本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字： 年_月_日附件方案外用工工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)方案外用工的管理，遵循按勞分配的原那么，各單位所聘用的方案外用工在完成合同中所規(guī)定的工作

8、任務(wù)前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：一、技工 對(duì)局部必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工內(nèi)線、外線，及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工 600 元、中級(jí)工 700 元、高級(jí)工 800 元； 其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn)：初級(jí)工 600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工 700 元；二、普工工資 300-550 元/ 月由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資 ：清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在 300-350元/ 月；清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在 300-400元/月； 局部熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550三、校衛(wèi)隊(duì)人員，按人均標(biāo)準(zhǔn)工資 400元核算，根據(jù)用工崗 位情況，單位對(duì)聘用人員可在 300-500元/月含獎(jiǎng)勵(lì)工資之間發(fā) 放。四、方