【最新合同協(xié)議】廣州市母嬰護(hù)理(月嫂)服務(wù)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問(wèn)單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過(guò)程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。廣州市母嬰護(hù)理月嫂效勞合同甲方母嬰護(hù)理公司： 效勞 ： 經(jīng)營(yíng)地址：.乙方用戶：身份證號(hào)：，聯(lián)系 ：住宅地址：.根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、 乙雙方本著平等、自愿、老實(shí)信

4、用的原那么，就母嬰護(hù)理效勞相關(guān)事宜 簽訂本合同。第一條效勞內(nèi)容甲方推薦并委派符合上崗條件體檢合格，經(jīng)培訓(xùn)取得行業(yè)或政府 相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書(shū)的月嫂為乙方承當(dāng)照料孕、產(chǎn)婦與新生 兒護(hù)理效勞工作。第二條效勞地點(diǎn)地點(diǎn)：.第三條效勞期限1、效勞期限天，從年月日時(shí)起至年月 日時(shí)止，實(shí)際效勞時(shí)間從月嫂到崗之日起算。2、效勞時(shí)間每月按 30 天計(jì)，保證效勞工作日 26天，休息 4天請(qǐng)?jiān)趦?nèi)打"：每周休息1天；月底合同結(jié)束前休4天，其中遇國(guó)家節(jié)假期 日，效勞報(bào)酬為日工資的三倍，即 元/ 天。第四條 效勞費(fèi)用和定金的支付期限與方式1 、乙方每月一次性支付效勞費(fèi) 元，包括月嫂效勞報(bào)酬和甲方管理費(fèi)。其

5、中月嫂效勞報(bào)酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡缺乏月者按 26天/ 月的日平均效勞費(fèi)結(jié)算。2、多胞胎、早產(chǎn)兒、病癥產(chǎn)婦或嬰兒加收月嫂效勞報(bào)酬： 元 / 月。3、 乙方在月嫂到崗前將以上費(fèi)用通過(guò) 方式付給甲方。A、 打入甲方指定賬戶： 艮行，用戶名：賬號(hào)： ；B、到甲方處交付；C、甲方派人到乙方處收取。4、 簽約時(shí)乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的效勞費(fèi)用。第五條 甲方的義務(wù)和權(quán)利1、委派有真實(shí)身份證明，體檢合格，通過(guò)崗前培訓(xùn)并取得合格證 書(shū)的月嫂，并提供月嫂的真實(shí)資料，包括身份證、健康證、培訓(xùn)證 等。2、負(fù)責(zé)月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并 核實(shí)乙方投訴或月嫂反映情

6、況的真實(shí)性。協(xié)調(diào)乙方與月嫂的關(guān)系，妥 善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、月嫂雙方產(chǎn)生的糾紛。3、及時(shí)為乙方做好售后效勞及調(diào)換月嫂等工作，接到乙方更換和 退回月嫂的通知，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)協(xié)調(diào)處理。如一方?jīng)Q定更換或終止合 同的，應(yīng)在 3 天內(nèi)調(diào)換與約定效勞工程能力相當(dāng)同級(jí)別的月嫂或給予 辦理解除合同手續(xù)。4、因月嫂的過(guò)錯(cuò)致使乙方人身或其他權(quán)益受到侵害而造成損失， 甲方應(yīng)積極追究月嫂的責(zé)任，并先行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任。5、為月嫂和乙方購(gòu)置?家政人員意外傷害保險(xiǎn)?、?家政經(jīng)營(yíng)責(zé) 任險(xiǎn)?。6、具有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：乙方教唆月嫂脫 離甲方管理；乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病

7、情;乙方未按時(shí)支付效勞費(fèi)逾期達(dá) 7天;乙方效勞地址或效勞對(duì)象 發(fā)生變更而未取得甲方同意 ; 乙方對(duì)月嫂的工作要求違反國(guó)家法律、 法規(guī); 乙方有虐待月嫂行為。第六條 乙方的義務(wù)和權(quán)利1、在簽訂合同時(shí)需出示有效身份證件辦理登記手續(xù)。如實(shí)填寫(xiě)服 務(wù)地址、聯(lián)系 、效勞內(nèi)容，以及家中是否有傳染病及精神病人、 母嬰病情等事項(xiàng) ; 如需變更以上內(nèi)容、決定更換月嫂或終止合同，要及 時(shí)并以有效方式通知甲方。2、尊重月嫂的人格及勞動(dòng)，不歧視不虐待 ; 向月嫂提供與家庭成 員根本相同的伙食 ; 為月嫂提供平安的工作環(huán)境和居住場(chǎng)所，合理安排 月嫂的工作和休息時(shí)間，保證月嫂每天的根本睡眠時(shí)間 不得少于 6 小 時(shí) ;

8、當(dāng)月嫂需接觸血液、嘔吐物及排泄物時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的衛(wèi)生用 品，如口罩及一次性手套等 ; 因工作需要不能安排月嫂休息的應(yīng)參照國(guó) 家相關(guān)加班規(guī)定補(bǔ)償效勞報(bào)酬。3、妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，并根據(jù)自己的實(shí)際情況加強(qiáng) 防范措施。4、未征得甲方和月嫂同意，不得擅自將月嫂轉(zhuǎn)為第三方效勞，不 得擅自將月嫂帶往非約定效勞場(chǎng)所效勞，不得擅自增加合同外的效勞 工程，不得讓月嫂從事與合同內(nèi)容不符的工作。5、要求月嫂平安作業(yè)，因乙方?jīng)]有采取平安措施，或因家庭設(shè) 施、設(shè)備等原因造成月嫂發(fā)生意外傷害和損失的，乙方應(yīng)主動(dòng)賠償， 并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任 ; 如月嫂外出未按時(shí)歸來(lái)或發(fā)生意外事故，乙方應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)通知甲方 ; 在

9、月嫂突發(fā)急病或遭遇其它傷害時(shí)，乙方應(yīng)采取必要 的救治措施并立即通知甲方。6、合理選定、更換同級(jí)別的月嫂。有權(quán)退回身體不健康 體檢不 合格 ，不能完成合同約定工作或有不良行為的月嫂。有權(quán)要求甲方重 新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂繼續(xù) 履行合同。7、對(duì)甲方提供的月嫂體檢報(bào)告有異議的，可要求重新體檢。假設(shè)體 檢合格，體檢費(fèi)用由乙方承當(dāng) ; 假設(shè)體檢不合格，那么體檢費(fèi)用由甲方承 擔(dān)。8、有權(quán)追究因月嫂工作過(guò)錯(cuò)造成乙方損失的法律責(zé)任，并向甲方 要求經(jīng)濟(jì)賠償，但不得對(duì)月嫂采取搜身、扣押錢(qián)物、毆打、威逼等侵 權(quán)方式處理。9、具有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：月嫂有傳染 病; 月

10、嫂不能獨(dú)立完成合同約定的工作任務(wù) ; 月嫂有偷竊或虐待乙 方成員等行為；月嫂工作消極懈怠或成心提供不合格效勞；月嫂主 動(dòng)要求離職；甲方或月嫂未經(jīng)乙方同意，以第三人代為提供效勞 ； 甲方拒不更換月嫂或者更換 3 次后仍不能到達(dá)合同要求 ； 空崗 3 日甲 方未派替換月嫂到崗工作。第七條 甲、乙雙方的特別約定1、月嫂離崗時(shí)，乙方應(yīng)認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和喪失，并與 甲方核實(shí)。月嫂離崗后，甲方和月嫂不再承當(dāng)乙方財(cái)物損失責(zé)任。2、效勞期滿乙方需續(xù)用月嫂的應(yīng)提前 10天與甲方續(xù)簽合同。乙 方私自與月嫂續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承當(dāng)。3、乙方與月嫂本合同期滿后 3 個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否那么應(yīng) 向甲方支付賠償金 元。第八條 違約責(zé)任1、因甲方原因不能提供乙方預(yù)定級(jí)別的月嫂致使合同不能履行或 提前終止合約，那么甲方雙倍返還定金 ; 因乙方的原因違約或提前終止合 約，那么定金作為違約金不予退還。2、乙方逾期向甲方支付定金、效勞費(fèi)的，每逾期 1 天按應(yīng)付費(fèi)用 1%向甲方支付逾期付款的違約金。第九條 合同爭(zhēng)議的解決方法本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家 庭效勞業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商