會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得( 一) 會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)峻, 提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)是避免會(huì)計(jì)信息失真的全然。 會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,在賬簿上做文章, 不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等, 這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn), 這些會(huì)計(jì)信息的 制作進(jìn)程 無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶, 擴(kuò)大業(yè)務(wù) , 在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度, 不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù), 而依照采購人員的要求虛開發(fā)票, 乃至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情形下也給開具發(fā)票。這就致使大量假單據(jù)顯現(xiàn), 會(huì)計(jì)人員依照這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處置, 必然造成會(huì)計(jì)信息失真 , 進(jìn)而阻礙決策者的決策。( 二) 會(huì)計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)良莠不齊, 與目

2、前快速進(jìn)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前時(shí)期, 澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)刻對全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊記錄檢查, 共檢查會(huì)計(jì)人員1373 人次。第一在學(xué)歷方面, 研究生 4 人, 本科生 93 人, 二者共計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷 451 人, 約占總數(shù)的 328%,中專學(xué)歷 566 人, 約占總數(shù)的412%,高中學(xué)歷以下有 253 人, 約占總數(shù)的184% 。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多, 中專以上偏少, 二者形成顯明對照反映出我縣會(huì)計(jì)人員整體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。第二, 在會(huì)計(jì)職稱方面 , 注冊會(huì)計(jì)師7 人, 高級會(huì)計(jì)師4 人, 中級會(huì)計(jì)師職稱 95 人, 低級會(huì)計(jì)師職稱

3、284 人, 全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400 人, 僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的291%,明顯偏少 , 難以知足實(shí)際工作的需要。( 三) 會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)愛惜不善。會(huì)計(jì)職位實(shí)行持證上崗已有連年, 但在檢查中, 仍有一些無證, 低學(xué)歷人員占著職位, 其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識之人大有人在, 嚴(yán)峻弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性 , 阻礙了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品, 其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素養(yǎng)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí) , 老是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn) , 這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素養(yǎng)情形。誠然, 會(huì)計(jì)人員的主體素養(yǎng)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系?？墒?

4、他們的素養(yǎng)能夠而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中取得進(jìn)展和提高 , 其主觀盡力程度如何, 往往最終決定著主體素養(yǎng)的高低。從會(huì)計(jì)人員主體素養(yǎng)不同來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不同,可作如下概述。( 一) 思想素養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的, 只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。若是會(huì)計(jì)人員的思想不正確, 就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正, 其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信任。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量, 必需重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素養(yǎng)。在新的歷史時(shí)期, 咱們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、 講實(shí)話、 講原那么、 講正氣等方面增強(qiáng)教育,讓他們?yōu)橐黄鸬睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。( 二) 道德素養(yǎng)在我國現(xiàn)時(shí)期, 會(huì)計(jì)人員的道德觀

5、念和道德性為也存在著專門大不同, 既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德性為, 也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德性為 , 還有歷史上遺留下來的和西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德性為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)存在較大不同, 比如 , 會(huì)計(jì)人員關(guān)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息, 會(huì)有許多不同的表現(xiàn): 有的投其所好, 有的拒絕 , 有的表面上服從, 但事后向有關(guān)部門反映, 有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代, 等等 , 能夠說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素養(yǎng)狀況存在專門大不同, 而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接阻礙到了咱們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)固, 產(chǎn)生了許多消極

6、阻礙。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)下降不無關(guān)系。咱們能夠看到, 凡是道德素養(yǎng)高的會(huì)計(jì)人員, 都具有道德自律能力 , 老是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德性為, 并與那些腐朽的道德觀念和道德性為作斗爭。在全社會(huì), 普遍、深切、持久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 , 并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德性為去阻礙其他會(huì)計(jì)人員 , 慢慢提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng), 形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚, 對提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量十分必要。( 三) 文化素養(yǎng)在現(xiàn)時(shí)期 , 會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)比過去有了專門大提高。但具體分析 , 會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的, 也有中等層次的 , 還有一些低層次的, 不

7、同比較大 , 還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要, 這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不同的主觀緣故之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好, 但由于文化知識和專業(yè)知識只是關(guān), 對會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么難以全面正確明白得和應(yīng)用, 所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的要求, 有的乃至顯現(xiàn)大量的技術(shù)性和大體原理過失, 以至于發(fā)生某些違法、違背科學(xué)的行為還不自知, 這就不免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然 , 文化不等于文明, 有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息, 可是會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)若是上不去,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的, 會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志

8、之一。因此, 提高會(huì)計(jì)人員的文化素養(yǎng) , 進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和進(jìn)展的重要戰(zhàn)略之一。( 四) 專業(yè)素養(yǎng)會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素養(yǎng), 而且還有一些一起的專業(yè)素養(yǎng)要求?？墒? 由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不同 , 在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判定和選擇, 造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不同。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素養(yǎng)只是關(guān),造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高, 乃至給經(jīng)濟(jì)治理帶來了損失。這說明, 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不同的主觀緣故之一。這需要咱們因勢利導(dǎo), 踴躍引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素養(yǎng), 為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供專業(yè)保障。( 一) 樹立創(chuàng)新意識 , 強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。知識經(jīng)濟(jì)引發(fā)

9、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的龐大轉(zhuǎn)變, 對會(huì)計(jì)系統(tǒng)的許多方面產(chǎn)生阻礙, 會(huì)計(jì)的大體假設(shè)有了轉(zhuǎn)變, 會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移 , 會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改良等等, 這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)能力, 同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識和能力。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境, 適應(yīng)潮流。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)期, 知識淘汰速度加速, 學(xué)習(xí)再也不是人一輩子某一時(shí)期受一次性教育就一勞永逸的情形。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的一起目標(biāo), 也是會(huì)計(jì)人員必需堅(jiān)持的, 只有如此才能跟上時(shí)期的步伐, 適應(yīng)工作的需要。 活到老 , 學(xué)到老 雖是一句俗語, 可是伴隨著知識有效期的縮短, 自學(xué)校畢業(yè)后假設(shè)不繼續(xù)汲取新知, 那么在校所學(xué)知識將專門快成為過時(shí) ,

10、或知識全然就不夠用。知識的提升量與資訊化緊密相關(guān), 知識的增加量與時(shí)刻呈反比, 即知識增加的時(shí)刻縮短, 但量卻呈幾何級數(shù)增加。因此, 終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,欲適應(yīng)以后的會(huì)計(jì)工作, 終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的。( 二) 樹立正確世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀, 強(qiáng)化職業(yè)道德意識。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)那么 , 是公民道德標(biāo)準(zhǔn)在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體表現(xiàn)。正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律是會(huì)計(jì)人員必需具有的品質(zhì)能力, 要把誠信放在首位, 把它當(dāng)做人一輩子的一種追求, 以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn), 一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識, 更要有一流的

11、職業(yè)道德水平 , 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)行為, 確實(shí)是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé), 忠于職守、堅(jiān)持原那么也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。不管何時(shí), 高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具有的最大體的素養(yǎng), 失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性, 信息的真實(shí)靠得住性。因此要求財(cái)務(wù)人員必需對照會(huì)計(jì)法規(guī), 知法遵法廉潔自律。面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境, 決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀, 在思想上酷愛本職工作, 酷愛自己的職位 , 把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的表現(xiàn),在處置會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí), 心無邪念 , 依法辦事。( 三) 增強(qiáng)后續(xù)教育 , 不斷增加新知識。所謂后續(xù)教育是指對正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格( 職稱 ) 的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo), 使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求的培訓(xùn)、再教育, 這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)有