工資會計職位說明書

1、工資會計職位說明書崗位名稱工資核算會計所在部門財審部直接上級財審部會計主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資核算資料的收集工作。 占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)定期收集工資核算所需相關(guān)資料。嚴(yán)格審核所取資料的真實性、正確性。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資核算、核對的工作。占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)嚴(yán)格按照勞動法及公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職工工資核算工作。核算完畢與公司各成員單位進(jìn)行工資核對，以保準(zhǔn)確無誤。向領(lǐng)導(dǎo)報送工資匯總表，請領(lǐng)導(dǎo)審批。職責(zé)三職責(zé)表述：工資發(fā)放及工資各種明細(xì)表發(fā)放，存檔工作。 占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)每月15日前

2、向銀行報送公司職工工資數(shù)據(jù)明細(xì)，發(fā)放工資。打印職工工資明細(xì)表并進(jìn)行發(fā)放。整理當(dāng)月各種工資核算資料及發(fā)放明細(xì)表，裝訂后存檔。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工資業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理及勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)的相關(guān)業(yè)務(wù)。 占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)嚴(yán)格遵守會計法、稅法等相關(guān)規(guī)定，對工資發(fā)放的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)處理，登記工資明細(xì)帳。提供勞務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)中相關(guān)單位的工資數(shù)據(jù)。職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)個人所得稅的核算、申報工作。占全部工作時間的百分比：15%工作任務(wù)按照稅法的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核算職工個人所得稅。填寫納稅申報表及稅單進(jìn)行郵寄和網(wǎng)上申報。對重點納稅人個人所得稅進(jìn)行網(wǎng)上申報。開具納稅人納稅收據(jù)。職責(zé)六職責(zé)表述：向領(lǐng)導(dǎo)報送工資有關(guān)報表。占全部工作時間的百分比：5%二、職權(quán)：權(quán)限1工資核算資料的審核權(quán)。權(quán)限2職工個人所得稅的代扣代繳權(quán)。權(quán)限3對不符合工資核算有關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)拒絕執(zhí)行。三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、稅務(wù)部門四、任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷職稱等級初級及以上專業(yè)會計學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間每年財務(wù)專業(yè)相關(guān)知識的人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。24課時經(jīng)驗1-2年以上工作經(jīng)驗。專業(yè)知識、技能熟悉企業(yè)會計制度、會計準(zhǔn)則、專業(yè)知識及勞動人事相關(guān)政策。管理知識、技能具有一定組織、協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機。五、其它：使用工具/設(shè)備業(yè)務(wù)所需相關(guān)工具設(shè)備。工作環(huán)境一般工作環(huán)境。