國(guó)稅局新任職個(gè)人工作總結(jié)

1、國(guó)稅局新任職個(gè)人工作總結(jié) 來到新的崗位，對(duì)工作適應(yīng)需要時(shí)間，對(duì)于自己的工作還需認(rèn)真的對(duì)待，做好總結(jié)。下面是由為大家的“國(guó)稅局新任職個(gè)人工作總結(jié)”，僅供參考，歡送大家閱讀。 20xx年以來，努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身和業(yè)務(wù)水平。我首先在職業(yè)道德上嚴(yán)格要求自己，要做一個(gè)合格的稅務(wù)工作者！既要維護(hù)害國(guó)家的利益，又要保護(hù)納稅人的利益?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我在工作上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個(gè)人”作為我工作的目標(biāo)。 一、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。做為一名稅收工作者，新時(shí)代要求稅務(wù)工作者不只是具備征稅的根本常識(shí)，還要有面對(duì)新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領(lǐng)。我積極參加縣局舉辦的稅收

2、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，正是學(xué)習(xí)，讓我在工作中出現(xiàn)沒有錯(cuò)征、誤征。保障了國(guó)家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。 二、在納稅效勞方面。作為一個(gè)稅務(wù)工作者，首先要保護(hù)納稅人，那么，我們就必須善于走進(jìn)納稅人的情感世界，就必須把納稅人當(dāng)朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴(yán)中有愛、嚴(yán)中有章、嚴(yán)中有信、嚴(yán)中有度。我經(jīng)常從小事入手，去關(guān)心納稅人，給納稅人春風(fēng)沐浴般的溫暖。并隨時(shí)記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。 三、更新理念，做一個(gè)理念新的稅務(wù)工作者。隨著時(shí)代的開展，對(duì)稅務(wù)工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點(diǎn)，用新的理念來指導(dǎo)自己的工作。為了讓自己能跟

3、上時(shí)代的要求，在工作之余，努力學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí)，稅法及相關(guān)文件，因?yàn)閷W(xué)習(xí)，便自己在征稅工作中能夠正確依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時(shí)代的要求。 四、文明征稅、微笑效勞。征稅涉及到千家萬戶，會(huì)接觸不同的人。在征稅過程中，總會(huì)遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會(huì)盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權(quán)利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認(rèn)為：我們拿著人民的錢，就應(yīng)該為人民效勞，我們就應(yīng)該文明對(duì)待我們的納稅人。 五、在廉潔自律方面。作為一名稅務(wù)干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人

4、的錢物。因?yàn)槲疑钪?，納稅人的錢物是勞動(dòng)和血汗換來的，如果接受了，自己就會(huì)以損害國(guó)家利益，會(huì)使自己走上違紀(jì)違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個(gè)稅務(wù)工作者的形象，還嚴(yán)重影響了整個(gè)地稅系統(tǒng)的形象。這是作為一個(gè)稅務(wù)工作者必須要牢記的。 金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些缺乏，主要有以下幾個(gè)方面： 1、學(xué)習(xí)不夠，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，原因主要是稅收任務(wù)的壓力和征管改革的繁重事務(wù)，學(xué)習(xí)的時(shí)間少一些。 2、調(diào)查研究不夠，原因是整天忙于現(xiàn)實(shí)的征收工作，缺少對(duì)征收工作的實(shí)際調(diào)查。 3、征收過程中的度的把握還不特別準(zhǔn)確，對(duì)一些方針政策理解不很透徹。 在今后的工作中，要用政治思想學(xué)習(xí)來推動(dòng)征收工作。其次要

5、切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力，使之不斷適應(yīng)工作的需要。再次要實(shí)認(rèn)真地開展好調(diào)查研究，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。 法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中，為納稅人提供的標(biāo)準(zhǔn)、全面、便捷、經(jīng)濟(jì)的稅前、稅中、稅后各項(xiàng)效勞措施的總稱。新的稅收征管法及其實(shí)施細(xì)那么首次在法律層面上將保護(hù)納稅人合法權(quán)益、為納稅人效勞融入到稅務(wù)管理、稅款征收、稅務(wù)檢查等稅收征管的各個(gè)環(huán)節(jié)中，并作為稅務(wù)機(jī)關(guān)和稅務(wù)人員的法定義務(wù)和職責(zé)。那么稅務(wù)機(jī)關(guān)如何落實(shí)好稅收征管法，將納稅效勞作為一個(gè)永恒主題貫穿于稅收工作全過程，滿足社會(huì)對(duì)建立“效勞型”稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求等，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。

6、 （一）納稅效勞認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。從稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部看，一提納稅效勞，就認(rèn)為是行風(fēng)評(píng)議的事，是辦稅大廳、窗口的事； 就社會(huì)而言，認(rèn)為稅務(wù)機(jī)關(guān)理應(yīng)為納稅人提供優(yōu)質(zhì)效勞，對(duì)其它各職能部門要求甚少，對(duì)納稅人更無要求可言?！凹{稅效勞、人人有責(zé)”的思想沒有深入人心。 （二）納稅效勞重點(diǎn)排序錯(cuò)位。納稅效勞的重點(diǎn)要放在“公正”和“效率”兩個(gè)方面，而現(xiàn)今一提納稅效勞，人們想到的多是文明禮貌、便民設(shè)施這些淺層次的效勞。背離了這個(gè)排序，我們的效勞工作就會(huì)陷入舍本求末、舉步不前的境地。 （三）納稅效勞素質(zhì)有待提高。當(dāng)今隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷開展，納稅人對(duì)納稅效勞需求不斷提高，而稅務(wù)部門“素質(zhì)化效勞”的理念尚未形成，必然影響納稅效

7、勞質(zhì)量的提高。 （四）“重監(jiān)管，輕效勞”根深蒂固。在傳統(tǒng)思維方式的影響下，稅務(wù)機(jī)關(guān)習(xí)慣于預(yù)先設(shè)定所有納稅人為偷稅嫌疑對(duì)象，然后逐級(jí)制定管理方法和措施，監(jiān)控其偷逃稅動(dòng)向。這嚴(yán)重?zé)o視了對(duì)納稅人權(quán)益的保障，造成全社會(huì)陷入納稅信用危機(jī)的惡性循環(huán)，直接影響了外部投資環(huán)境。 （一）法治原那么。堅(jiān)持依法治稅、依法行政是納稅效勞的前提。納稅效勞是稅收?qǐng)?zhí)法的重要組成局部，稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人提供效勞的過程中必須強(qiáng)化依法納稅，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。 （二）公正原那么。公正原那么是納稅效勞的根底。為所有納稅人創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的稅收環(huán)境是稅務(wù)部門追求的目標(biāo)。 （三）透明原那么。公開透明是確保公正公平原那么得以落實(shí)的有效手段，信

8、息公開是世貿(mào)規(guī)那么對(duì)行政透明度的整體要求，也是防止腐敗的治本之策。 （四）效率原那么。簡(jiǎn)化辦稅程序、提高工作效率是納稅效勞的生命線，全面實(shí)現(xiàn)效勞“提速”是納稅效勞的必然開展趨勢(shì)?，F(xiàn)代稅收必須充分利用計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)手段，改良申報(bào)方式，實(shí)現(xiàn)資源共享。 （五）誠(chéng)信原那么。政府誠(chéng)信使用稅收，是納稅人口服心服納稅的必要前提。稅務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信征稅，是稅務(wù)機(jī)關(guān)作為政府部門取信于納稅人所做出的表率； 納稅人誠(chéng)信納稅是企業(yè)信用的標(biāo)志，是衡量一個(gè)國(guó)家文明程度的象征。 （一）增強(qiáng)效勞理念 1、要從“實(shí)踐科學(xué)開展觀”思想的要求去認(rèn)識(shí)，做好為納稅人效勞工作，就是稅務(wù)部門在實(shí)踐代表最廣闊人民根本利益的具體事項(xiàng)，就是在實(shí)

9、踐“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想。具體的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)：一是為納稅人創(chuàng)造公開、公正、寬松的稅收環(huán)境； 二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件。 2、要從依法治稅、以德治稅、樹立稅務(wù)部門良好形象的高度去認(rèn)識(shí)為納稅效勞工作。為納稅人效勞，既是稅務(wù)部門履行其職能不可缺少的重要組成局部，又是稅務(wù)部門開展精神文明建設(shè)、部門文化建設(shè)、黨的建設(shè)以及優(yōu)化區(qū)域開展環(huán)境建設(shè)的重要內(nèi)容。試想：如果沒有納稅人的滿意，哪有征稅方工作的順利開展！我們只有真正解決了認(rèn)識(shí)問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變治稅觀念，牢固樹立依法建立“效勞型”機(jī)關(guān)的理念，才能能動(dòng)地把為納稅人效勞工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效來。 （二）追求人性化 就稅務(wù)部門而言，不但要讓納稅

10、人到稅務(wù)機(jī)關(guān)“能辦事、快辦事”，而且要“好辦事、事辦好”。因此，人性化效勞沒有最好，只有更好，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人效勞的方式。 1、要從一刀切效勞向有側(cè)重點(diǎn)效勞轉(zhuǎn)變。根據(jù)納稅人情況不盡相同的客觀實(shí)際，對(duì)重點(diǎn)稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè)，對(duì)企業(yè)納稅人和個(gè)體工商戶，采取不同的效勞和管理方式，在公平執(zhí)法的前提下，做到區(qū)別對(duì)待，滿足納稅人的不同需求。 2、要從單純效勞向綜合效勞轉(zhuǎn)變。把辦稅效勞與日常稅收管理有機(jī)結(jié)合起來，通過 聯(lián)系、走訪、納稅輔導(dǎo)等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)占有份額、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、利潤(rùn)分配等綜合信息，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據(jù)，為幫助企

11、業(yè)業(yè)做大做強(qiáng)提供多層次的信息效勞。 3、要從被動(dòng)效勞向主動(dòng)效勞轉(zhuǎn)變，主動(dòng)深入企業(yè)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地將稅收政策向納稅人詳細(xì)解釋，減少由于納稅人了解稅收政策不及時(shí)或不全面出現(xiàn)的違反稅收政策的行為，真正維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益。 （三）互動(dòng)促開展 只有讓納稅人“事前參與、事中監(jiān)督、事后評(píng)判”，征納雙方良性互動(dòng)，納稅效勞才能取得令人滿意的效果。 1、事前參與：稅收政策的制定，效勞措施的出臺(tái)，要通過不同方式請(qǐng)納稅人共同參與。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理，既幫納稅人“當(dāng)好家、理好賬、交好稅”，又請(qǐng)納稅人“挑毛病、提建議、促提高”，實(shí)現(xiàn)了征納“雙贏”效果。 2、事中監(jiān)督。稅務(wù)部門推行“地稅局長(zhǎng)效勞日

12、”、聘請(qǐng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員、納稅效勞義務(wù)監(jiān)督員推行民主評(píng)稅，以及強(qiáng)化效能監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制、開展明察暗訪等，都是健全監(jiān)督機(jī)制的具體表現(xiàn)，有利于維護(hù)納稅效勞的公正性。 3、事后評(píng)判?！靶谛胁恍?，納稅人來評(píng)”，納稅效勞評(píng)判權(quán)回歸納稅人，既是尊重納稅人的具體表現(xiàn)，也是加大對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效監(jiān)督，強(qiáng)化效勞效果。 上半年，在管委會(huì)和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點(diǎn)，以組織收入為中心。以落實(shí)精細(xì)化管理為重點(diǎn)，努力完成區(qū)局交給的各項(xiàng)工作。上半年，共完成稅收萬元。下面，把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡(jiǎn)要匯報(bào)： （一）、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所得稅檢查工作。為完成所得稅檢查，我所提前動(dòng)

13、手，分兵兩路，調(diào)整時(shí)間，歷時(shí)兩個(gè)半月，圓滿完成了檢查工作。補(bǔ)繳稅款25萬元。 （二）、緊緊落實(shí)精細(xì)化管理要求，提高征管質(zhì)量。我們共完成了三個(gè)動(dòng)作，一是認(rèn)定辦理了。戶失蹤納稅人，大大提高了三率水平。二是把所有征管擋案進(jìn)行了，提高了征管資料的質(zhì)量。三是加大催報(bào)催繳力度，3、4月份，對(duì)逾期未申報(bào)的。戶下發(fā)了限改和限繳通知書。處分。戶。極大的提高了申報(bào)率。 （三）、重點(diǎn)對(duì)建筑業(yè)進(jìn)行了檢查。四月份，我們配合區(qū)局征管科對(duì)。戶建筑企業(yè)進(jìn)行了檢查，對(duì)有問題的三個(gè)建筑企業(yè)進(jìn)行了處分。 （四）、完善規(guī)章，標(biāo)準(zhǔn)管理。針對(duì)一段時(shí)間內(nèi)，所風(fēng)所紀(jì)、出勤、著狀等存在下滑的趨勢(shì)，我們利用作風(fēng)紀(jì)律整頓成果，積極落實(shí)各級(jí)規(guī)定，制

14、定了著裝，出勤，工作標(biāo)準(zhǔn)三項(xiàng)量化管理實(shí)施方法。標(biāo)準(zhǔn)了全所人員的稅務(wù)行為。使全所走向了標(biāo)準(zhǔn)化管理，制度化建設(shè)，文明化效勞的管理軌道。出現(xiàn)了講文明，講秩序，講效率的正規(guī)軌道。 （一）思想懶惰，不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚念一天經(jīng)，有的甚至連經(jīng)都不念，直接導(dǎo)致了管理的松散。 （二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，是制約精細(xì)化管理的主要因素。 （三）規(guī)章制度落實(shí)不到位是制約“樹形象，打造品牌”的致命因素。長(zhǎng)期以來，廣陽(yáng)地稅形成了比舒服不比出勤，比獎(jiǎng)金不比奉獻(xiàn)的頹廢心理，遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重，想來就來，想走就走，自由主義思想嚴(yán)重。目前，省、市、區(qū)各級(jí)明察暗訪很多，如果不盡早加以解決將會(huì)制約廣陽(yáng)地稅的開展。 （

15、一）調(diào)動(dòng)廣闊干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的法寶. （二）建立健全并嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，是落實(shí)以人為本、制度治局的關(guān)鍵。 （三）培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊(duì)伍，是工作上臺(tái)階的堅(jiān)強(qiáng)柱石。 下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細(xì)化管理的主動(dòng)仗，提高征管質(zhì)量，完善各項(xiàng)規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會(huì)干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大管理力度，叫響“人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌”的口號(hào)，各項(xiàng)工作勇上臺(tái)階。具體堅(jiān)持“十抓”： （一）抓收入：將任務(wù)分解到人頭，并堅(jiān)持認(rèn)真考核。 （二）抓管理：做到底數(shù)清，情況明，

16、隨時(shí)掌握所轄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況，特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)，實(shí)行分級(jí)管理制、建立聯(lián)系點(diǎn)制度。并將稅收資料和納稅人提出的個(gè)性問題應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，企業(yè)資料實(shí)行檔案化管理，建立“政策通報(bào)”制度和業(yè)務(wù)問題請(qǐng)示答復(fù)制度。 （三）抓執(zhí)法：建立清晰的崗位職責(zé)，明確崗位人員，抓落實(shí)、抓程序、抓標(biāo)準(zhǔn)、抓監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。 （四）抓制度：在原有的根底上抓落實(shí)、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和獎(jiǎng)金掛鉤，確實(shí)表達(dá)干與不干不一樣來。 （五）抓素質(zhì)：重點(diǎn)抓業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和實(shí)際工作應(yīng)用水平的提高，堅(jiān)持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。努力使全員培育成政治合格、業(yè)務(wù)熟悉、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)集體。

17、（六）抓廉政：按照上級(jí)布置，抓教育、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性，自覺抵抗行業(yè)不正之風(fēng)。 （七）抓創(chuàng)新：全員牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，以創(chuàng)新的理念指導(dǎo)各項(xiàng)工作，在稅收業(yè)務(wù)方面力求抓出1-2項(xiàng)有影響力、新穎的亮點(diǎn)。 （八）抓機(jī)制：建立科學(xué)合理的管理機(jī)制，做到崗位職責(zé)清晰，崗位分工科學(xué)合理。在此根底上，建立鼓勵(lì)機(jī)制，制定嚴(yán)格的考核制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的方法。形成你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)工作氣氛，不斷開發(fā)挖掘青年稅務(wù)干部的朝氣和智慧。 （九）抓標(biāo)準(zhǔn)：就是事事有章可循，做到工作制度化，崗位分工科學(xué)化，征收管理程序化，資料保管檔案化。 （十）抓典型：表彰、舉薦想干事、能干事、會(huì)干事的。催促不會(huì)干、干不了事的，懲

18、罰作風(fēng)松散、不干事的。 （一）、思想教育更新。堅(jiān)持把黨建工作作為貫穿整個(gè)工作的一根紅線，堅(jiān)持以思想教育來激發(fā)全所職工工作活力。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置。利用黨員活動(dòng)日、周學(xué)習(xí)例會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事知識(shí)、法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，進(jìn)行理論研討。談?wù)J識(shí)，找差距，補(bǔ)缺乏，互相幫助，共同提高。激發(fā)廣闊稅務(wù)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)結(jié)拼搏，負(fù)重爭(zhēng)先。 （二）、措施更新。在稅收理念上，強(qiáng)化營(yíng)造“和諧稅收”環(huán)境。積極開展“地稅與民”、“納稅人是上帝”等主題教育活動(dòng)，擴(kuò)大地稅的知名度，贏得廣闊群眾對(duì)地稅工作的信賴和支持。在稅務(wù)措施上，強(qiáng)化稅務(wù)公開，努力打造陽(yáng)光地稅，提高廣闊群眾的知曉率和參與率。在稅收責(zé)任上，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。分類別、分階段考核，考核結(jié)果與工資、福利待遇、晉升、晉級(jí)緊密掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 （三）、效勞更新。一是建好文明辦稅窗口。方便納稅人及廣闊群眾前來辦理稅務(wù)工作。二是效勞企業(yè)開展。努力拓寬稅基，培植稅源，參與招商引資。幫助步行