標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動合同范本

1、標(biāo)準(zhǔn)城市戶口員工勞動合同范本甲方：乙方：性別： _ _ 生日：年_月_日身份證號碼： 文化程度： 戶籍所在地： 現(xiàn)在住址 聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條 合同期限 年月 日至年月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙 方實(shí)行的用工合同期限。第二條 合同生效日期 年月日，其中試用期從年月日起至年月日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工種工 作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá) 規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等

2、需要， 經(jīng)雙方 協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀(jì)律第五條 甲方應(yīng)根據(jù) ?勞動法?和有關(guān)規(guī)定， 制定本公司各項(xiàng) 具體規(guī)章制度。第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。第七條 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可依據(jù)國家法律、 法規(guī)和本 公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)平安、 勞動保護(hù)、衛(wèi)生保 健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體 內(nèi)容如下：一提供必要的勞動場

3、所和設(shè)備。二發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。三對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。五、工作時間和休息休假第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息 日。 在國家法定節(jié)日五一、國慶、元旦、春節(jié)期間，甲方應(yīng)按規(guī) 定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 積極工作， 努力完成甲方 分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括以下內(nèi)容：一根本工資 元/月。二職務(wù)工資 元/月。三午餐補(bǔ)貼 元/月。四交通費(fèi)補(bǔ)貼 元 /月。五全勤獎 元 /月。六社保 元/月。七提成或獎金按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條 甲方不得無故克扣、 拖欠乙方工資， 否那么甲方除支 付乙方應(yīng)得

4、的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 10% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)， 培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方 或協(xié)商共同承當(dāng)。第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的， 上崗前均須經(jīng)過教育 和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行 業(yè)資格后持證上崗。第十四條 在本合同期限內(nèi)， 假設(shè)甲方出資培訓(xùn)， 乙方提出解除 勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在離開 前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎勵第十五條 乙方在勞開工作過程中， 提出對甲方開展有利的合 理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。第十六條 乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、 屢創(chuàng)佳

5、績， 甲方應(yīng) 給予乙方一定獎勵。第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的 處分決定。第十八條 乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、 嚴(yán)重 失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利 益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處分，并由乙方 承當(dāng)對甲方利益造成的全部損失。九、社會保險和福利第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理， 甲方每月將社 保金直接發(fā)放給乙方；第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件， 改善集體福利， 提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿， 本合同將自 動解除、終止。第二十二條 乙方有以下情形之一的，甲

6、方可以解除本合同：一嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。二嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。三泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大 損失。四因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。五不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能 勝任。六患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。二從事違反國家法律法規(guī)的工作。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本 合同可以解除。第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意， 單方解除合同， 所造成的經(jīng) 濟(jì)損失及其它相

7、關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期， 或經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l 甲乙任何一方違約給對方造成損失的， 均須承當(dāng) 勞動合同終止的過錯責(zé)任。第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度， 甲方 有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方 或他人造成損害的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī) 定，須提前 3 個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意 前方可離開，否那么應(yīng)支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償 甲方其他方面的損

8、失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞 動部門，要求乙方返回工作崗位， 并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條 以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī) 密，乙方不得私自保存、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制 度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用， 構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方案、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘 雇記錄、會計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工 培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不管以書面、圖標(biāo)或電 腦磁盤等形式均屬之。第三十條 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、 主管主辦 以上業(yè)務(wù)的崗位人 員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其 工作崗位。十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條 乙方在勞動合同期間， 因工作任務(wù)需要和利用工 作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同 等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表人：xx 年_月_ _日 xx 年_月_ _日道。掌握他們，你將開啟新世界的大門。Tab+En