勞務(wù)派遣合同書范文

1、勞務(wù)派遣合同書范文勞務(wù)派遣合同書范文編號：xx 市勞務(wù)派遣協(xié)議書（2019 版） 甲方（勞務(wù)派遣單位 ） 全稱單 位 類 型 法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地 郵編實 際 經(jīng) 營 地 郵編勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 _聯(lián)系人 聯(lián)系電話乙方（實際用工單位 ） 全稱單 位 類 型 法定代表人（或負責人登 記 注 冊 地 郵編實 際 經(jīng) 營 地 郵編勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 xx 市勞動和社會保障局制乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公 正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾

2、共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量 如下：（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點八、派遣期限自年 月 日起至 年月日止。（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。（3）2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、 輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求， 并沒有將延續(xù)用工期限 分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙 方

3、擇優(yōu)使用。 甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)， 乙方承擔對接受的員 工的連帶責任義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工 時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人， 由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定， 并告 知員工。2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員 工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。 乙方因工作需要安排員工延 長工作時間或在節(jié)假日加班的， 應(yīng)當征得員工同意， 并直接依法支付 加班加點工資。四、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗

4、位勞動者同工同酬和福利待 遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放 形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、 由甲方或乙方委托銀行發(fā)放） 。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方 式：（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員 工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定 額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi) 能夠完成。 超過法定工作時間以外勞動定額， 應(yīng)當按照法定加班工資 的標準計算計件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫 等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由 乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為 員工實行工資調(diào)整。五、社會保險推薦合同樣本勞務(wù)分包合同勞務(wù)外包合同勞務(wù)承包合同1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：（1）由甲