職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員考試試題

1、職業(yè)健康安全管理體系企業(yè)內(nèi)部審核員考試試題 姓名 工作部門： 考試日期： 年 月 日類別選擇題判斷題多選題填空題總得分得分一、單項(xiàng)選擇題(在下列各題中選擇一個(gè)你認(rèn)為最適合的答案，填到相應(yīng)括號內(nèi)。每題1分，共計(jì)15分）1GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)針對的是（ ）A) 職業(yè)健康安全、產(chǎn)品和服務(wù)安全B) 職業(yè)健康安全C) 產(chǎn)品和服務(wù)安全D) 職業(yè)健康安全，必要時(shí)也涉及員工健身或健康計(jì)劃2GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，目的使一個(gè)組織能夠（ ）A）控制重大危險(xiǎn)源并改進(jìn)其績效B）控制職業(yè)健康安全重大風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效C）控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)其職業(yè)健康安全績

2、效D）消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效3.如下對于“可接受風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是（ ）A) 滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)一定是可接受風(fēng)險(xiǎn)B) 滿足法律義務(wù)，但不滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險(xiǎn)一定是不可接受風(fēng)險(xiǎn)C) 滿足職業(yè)健康安全方針要求的風(fēng)險(xiǎn)不一定是可接受風(fēng)險(xiǎn)D) 不滿足法律義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)不一定是不可接受風(fēng)險(xiǎn)4應(yīng)“定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行評審”的是（ ）A) 職業(yè)健康安全管理體系文件B) 職業(yè)健康安全方針C) 職業(yè)健康安全管理體系D) 職業(yè)健康安全方案5.危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的程序應(yīng)考慮: ( ) A) 人的行為、能力和其他人為因素B) 在星級健身房活動的本企業(yè)員工C) 坐校車出行的本企業(yè)員工子女D)

3、接送子女上、下學(xué)途中的員工和有關(guān)相關(guān)方人員6. 組織應(yīng)當(dāng)建立、實(shí)施并保持程序,使在本組織控制下工作的人員意識到:( )A) 保存相關(guān)記錄的用途B) 偏離規(guī)定程序的潛在后果C) 不正確使用防護(hù)用品的后果D) 管理者代表在管理體系中的作用7.職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源是（ ）A) 可能導(dǎo)致人身傷害和(或)健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。B) 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況C) 造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況D) 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。8.一種發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件（ ）A) 嚴(yán)重未遂B) 未遂C) 事故D) 不符合9.危險(xiǎn)源辨識應(yīng)涉及“常規(guī)和非常規(guī)的活動”，

4、某廠對在用鍋爐進(jìn)行定期的大修，該活動是屬于（ ）A) 常規(guī)的活動B) 非常規(guī)的活動C) 緊急活動D) 異?；顒?0.采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施是（ ） A) 為了教育責(zé)任者B) 使群眾受到教育C) 為了防止再發(fā)生D) 為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)11. GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)對于“文件”描述正確的是（ ）A) 組織應(yīng)編制職業(yè)健康安全手冊，以描述管理體系核心要素及其相互作用，并提供查詢相關(guān)文件的途徑。B) 按有效性和效率要求，使文件數(shù)量盡可能少。C) 必要時(shí)，對文件和資料進(jìn)行評審，并予以修訂。D) 對于重大風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序。12.記錄是一種特殊類型的

5、文件,應(yīng)依據(jù)（ ）A) 發(fā)放記錄予以控制B) 4.5.4的要求進(jìn)行控制C) 記錄清單進(jìn)行控制D) 有關(guān)要求認(rèn)真填寫13.可行時(shí),組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序,可讓有關(guān)的（ ）A) 領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施B) 相關(guān)方適當(dāng)參與其中C) 組織控制下的全體員工和相關(guān)方參加D) 運(yùn)行人員不參加但可以參觀14.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1的標(biāo)題是（ ）A) 職責(zé)和權(quán)限B) 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限C) 職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限D(zhuǎn)) 資源、作用和職責(zé)權(quán)限15.應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的參與安排,包括誰是他們的（ ）A) 兼職安全員B) 員工代表C) 管理者代表D) 職業(yè)健康安全事務(wù)代表二、判斷題（判

6、斷下列各題，正確的寫T，錯(cuò)誤的寫F，填入相應(yīng)括號內(nèi)。每題1分，共計(jì)30分）（ ）1.職業(yè)健康安全管理體系不僅針對的是職業(yè)健康安全，也包括員工的健身計(jì)劃。（ ）2.危險(xiǎn)源是造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。（ ）3.組織建立的職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)能夠控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績效。（ ）4.只要組織的風(fēng)險(xiǎn)降至法律法規(guī)要求以下，即可認(rèn)為就是可接受的風(fēng)險(xiǎn)。（ ）5.對危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，只需要考慮進(jìn)入組織工作場所的內(nèi)部設(shè)施和人員活動。（ ）6.組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定的結(jié)果形成文件并及時(shí)更新。（ ）7.組織應(yīng)在變更前,識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或

7、組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 （ ）8.本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求旨在被納入到任何職業(yè)健康安全管理體系中。（ ）9.本標(biāo)準(zhǔn)針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。（ ）10.“4.3.2”條款強(qiáng)調(diào)組織應(yīng)遵守適用法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。（ ）11.職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)形成文件，并予以量化。（ ）12.GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中沒有4.3.4條款，就是沒有對方案作出要求。（ ）13.所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員,都應(yīng)證實(shí)其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。（ ）14.組織應(yīng)確保在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的人員都具有相應(yīng)的能力。（ ）15.組織的職業(yè)

8、健康安全方針應(yīng)由管理者代表提出并確定，由最高管理者批準(zhǔn)。（ ）16.員工的健康損害就是指員工患上了職業(yè)病。（ ）17.組織制訂的目標(biāo)要量化，要分解成指標(biāo)。（ ）18.組織應(yīng)確定那些與己辨識的、需實(shí)施必要控制措施的危險(xiǎn)源相關(guān)的運(yùn)行和活動,以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。（ ）19.練習(xí)消防滅火器的使用，也應(yīng)算作是對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的測試。（ ）20.一個(gè)管理十分嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)備精良，并經(jīng)消防主管部門審批合格的油庫，自己可以不再重復(fù)進(jìn)行日常的安全檢查。（ ）21.事件調(diào)查的結(jié)果可形成文件也可以不形成文件。 （ ）22.對不同法律法規(guī)要求的定期評價(jià)的頻次應(yīng)當(dāng)是相同的。（ ）23.識別和糾正不符合,采取措施以減輕

9、其職業(yè)健康安全后果。（ ）24.一個(gè)潛在不符合只能存在著一個(gè)原因。（ ）25.組織在進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案，財(cái)務(wù)，運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點(diǎn)。（ ）26.緊急情況是一種特殊類型的事件。（ ）27.審核員的選擇和審核的實(shí)施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 （ ）28.職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。（ ）29.內(nèi)部審核的目的是確定組織的職業(yè)健康安全管理體系是否符合適用的法規(guī)要求。（ ）30.最高管理者應(yīng)定期進(jìn)行管理評審，管理評審必須形成文件。三、多項(xiàng)選擇題從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，并將相?yīng)的字母填入題后括號內(nèi)。多選和

10、少選均不得分。每題2分，共30分1.關(guān)于GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)，以下說法正確的是（ ）A) 其所有要求不必再任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系中均要納入B) 其針對的是職業(yè)健康安全C) 其針對的是產(chǎn)品和服務(wù)安全D）其所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系2.職業(yè)健康安全管理體系方針中包括（ ）。A）組織對提供的產(chǎn)品和服務(wù)安全的整體目標(biāo)和改進(jìn)的承諾B）對持續(xù)改進(jìn)的承諾C）對遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D）防止人身傷害與健康損害3.危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的程序應(yīng)考慮：（ ）。A）可以根據(jù)自己的愛好任意選擇，不必考慮任何其他因素B）組織及其活動、材料的變更,或計(jì)劃的變更 C

11、）應(yīng)盡可能選擇復(fù)雜、精確度高且只有專家才能操作的方法D）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源;4.“績效測量和監(jiān)視”包括（ ）。A）適合組織需要的定性和定量測量B）對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度的監(jiān)視C）對是否符合使用的法規(guī)要求的監(jiān)視D）主動性績效測量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案、控制措施和運(yùn)行準(zhǔn)則5.為消除實(shí)際和潛在不符合的原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施,應(yīng)與（ ）。A）與問題的嚴(yán)重性相適應(yīng)B）與組織的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相適應(yīng)C）與面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相匹配D）與作業(yè)者的能力相適應(yīng)6.在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí),屬于考慮降低風(fēng)險(xiǎn)的（ ）。A）消除B）工程控制措施C

12、）管理控制措施D）選擇能力高的作業(yè)者7.組織在建立和評審目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮（ ）。A）法律法規(guī)要求B）控制措施要求C）應(yīng)遵守的其他要求D）員工的專項(xiàng)技能的要求8.最高管理者應(yīng)提供必要的資源包括（ ）。A）年度人員培訓(xùn)計(jì)劃B）組織基礎(chǔ)設(shè)施C）年度員工的福利計(jì)劃D）人力資源和專項(xiàng)技能9.培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的（ ）。A）職責(zé)和能力B）語言技能C）參加工作的時(shí)間D）文化程度10. GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)4.4.3.2 參與和協(xié)商條款中要求工作人員（ ）。A）適當(dāng)參與事件調(diào)查B）適當(dāng)參與招標(biāo)和投標(biāo)事宜C）適當(dāng)參與危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的確定D）對職業(yè)健康安全事務(wù)發(fā)表意見11.在考慮工作

13、場所的構(gòu)成時(shí)，組織宜考慮對如下人員的職業(yè)健康安全影響，例如：（ ）。A）差旅或運(yùn)輸中(如駕駛、乘機(jī)、乘船或乘火車等) 人員 B）在客戶或顧客處所工作人員C）在電影院、劇院人員D）在家工作的人員 12.“未遂事件”通常是指（ ）。A）未發(fā)生人身傷害B）未發(fā)生健康損害C）未發(fā)生死亡的事件D）未發(fā)生財(cái)產(chǎn)損失或環(huán)境影響13.組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序,記錄、調(diào)查和分析事件,以便:（ ）。A）識別采取預(yù)防措施的可能性B）識別持續(xù)改進(jìn)的可能性C）溝通調(diào)查結(jié)果D）對財(cái)產(chǎn)損失進(jìn)行估計(jì)14. GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)4.4.3.1溝通包括（ ）。A）在組織內(nèi)不同層次和職能進(jìn)行內(nèi)部溝通B）與進(jìn)入工作場所的

14、承包方和其他訪問者進(jìn)行溝通C）員工與菜場老板對價(jià)格的溝通D）接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通15.以下屬于管理評審輸入的內(nèi)容是（ ）。A）內(nèi)部審核和合規(guī)性評價(jià)的結(jié)果;B）參與和協(xié)商的結(jié)果(參見 4 .4. 3 ); C）來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息,包括投訴;D）新增大型機(jī)具的購置計(jì)劃四、填空題（在下列各題的空格內(nèi)，填上你認(rèn)為最適合的詞或句，每題1分，共25分）1.“職業(yè)健康安全”影響或可能影響 的員工或其他工作人員(包括臨時(shí)工和承包方員工)、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。2.職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到所有在組織 工作的人員，旨在使其認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；3.組織應(yīng)

15、將危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制措施的 形成文件并及時(shí)更新。4.組織應(yīng)向在其控制下工作的人員和其他有關(guān)的 傳達(dá)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息。 5.在制定目標(biāo)時(shí)，組織還應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案，財(cái)務(wù)， ，以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點(diǎn)。 6.應(yīng)定期和按計(jì)劃的時(shí)間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時(shí) ，以確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。7.最高管理者中的 其身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。8.所有承擔(dān) 的人員,都應(yīng)證實(shí)其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。9.組織須遵守關(guān)于 或暴露于工作場所活動的人員的健康安全方面的法律法規(guī)要求。 10.管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(例如:包括 、目標(biāo)建立等)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。11. 4.3.3要求職業(yè)健康安全目標(biāo)符合 。12.工作場所 與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。13.事故是一種發(fā)生人身傷害、 或死亡的事件。14.根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被組織降至 的風(fēng)險(xiǎn)。15.危險(xiǎn)源是可能導(dǎo)致人身傷害和(或)健康損害的根源、狀態(tài)或 ，或其組合。16.確保對策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來文件做出 ,并對其發(fā)放予以控制；17.重要的是,文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)相 。18.適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)確保與相關(guān)的 就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進(jìn)行協(xié)商。