2019年職工工資調(diào)整方案

1、2019 年職工工資調(diào)整方案2019 年職工工資調(diào)整方案 為進一步完善職工工資分配制度，建立與企業(yè)經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的職工工資增長 機制，有效調(diào)動廣大職工的工作積極性，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實際情況，結(jié)合集 團總公司薪酬實施方案，現(xiàn)將公司職工工資標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)調(diào)整，提出如下實施意見。一、調(diào)整范圍2018 年 12 月 31 日在崗的所有員工均納入此次調(diào)整范圍，新工資標(biāo)準(zhǔn)自 2019 年 1 月 1 日起執(zhí)行。二、調(diào)整內(nèi)容（一）管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)1 、自有職工工資標(biāo)準(zhǔn) 機關(guān)自有職工的工資由基本工資和績效工資構(gòu)成，項目部自有職工的工資由基 本工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。其中基本工資由底薪工資、崗位工資、職稱津貼、年

2、功工 資四個部分組成。（1）基本工資 底薪工資：自有職工在完成規(guī)定的工作時間或勞動定額后發(fā)放的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)工資 數(shù)額，用于保障最低生活水平。標(biāo)準(zhǔn)按 2000/ 月計發(fā)。崗位工資：是以工作難易程度確定的工資，管理崗位采取崗內(nèi)分級的方式確定 標(biāo)準(zhǔn)，具體詳見附表 1.職稱津貼：是對取得不同專業(yè)技術(shù)職務(wù)并被聘任在崗的職工工資補貼，具體標(biāo) 準(zhǔn)詳見附表 2.年功工資：是根據(jù)職工參加工作的自然年限計發(fā)的工資，年功工資標(biāo)準(zhǔn)為每年40元，每年 1月 1日起增加一年年功工資。符合公司人才引進標(biāo)準(zhǔn)的職工，年功 工資從其正式與土木公司簽訂勞動合同之日起計算，從建筑行業(yè)外調(diào)入公司的職工， 其工齡按 50%折算。（2）績效工

3、資 是對在崗職工工作績效的價值量化，是根據(jù)績效考核成績確定的浮動性工資， 具體執(zhí)行公司績效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則（3）產(chǎn)值工資：執(zhí)行公司績效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則2 、聘用職工工資標(biāo)準(zhǔn) 機關(guān)聘用職工的工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成，項目部聘用職工的工資由底 薪工資和產(chǎn)值工資構(gòu)成。（1）底薪工資：聘用職工底薪標(biāo)準(zhǔn)按 1000/ 月計發(fā)。（2）崗位工資：聘用職工崗位工資詳見附表 3。（3）產(chǎn)值工資：執(zhí)行公司績效及產(chǎn)值工資分配細(xì)則3 、新進大學(xué)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn) 新進公司的高校畢業(yè)生，先執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格后，按 職員標(biāo)準(zhǔn)定級，大學(xué)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附表 4。4 、臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 臨

4、聘人員需先試用三個月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按不同工作年限確定，試用期滿符 合工作要求正式聘用的，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位需求另行確定，臨聘人員試用期工資標(biāo) 準(zhǔn)詳見附表 5。（二）工人工資標(biāo)準(zhǔn) 工人工資由底薪工資和崗位工資構(gòu)成，自有工人底薪工資標(biāo)準(zhǔn)按2000/ 月發(fā)放，聘用工人底薪工資標(biāo)準(zhǔn)按 1000/ 月發(fā)放。工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)技能等級及工齡確 定，詳見附表 6。三、本文件由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附表：1. 自有職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)2 職稱津貼標(biāo)準(zhǔn)3 聘用職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4 新進大學(xué)生見習(xí)期崗位工資標(biāo)準(zhǔn)5 臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)6 工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)附表 1：自有職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)（崗位）工齡崗位工資 總經(jīng)理、

5、黨委書記（正處）26 年以上（一檔） 1130021 年-25 年（二檔） 1120016 年-20 年（三檔） 1100011 年-15 年（四檔） 1090010 年及以下（五檔） 10800副總經(jīng)理、總工程師（副處級）26 年以上（一檔） 930021 年-25 年（二檔） 920016 年-20 年（三檔） 910011 年-15 年（四檔） 900010 年及以下（五檔） 8900正科26 年以上（一檔） 720021 年-25 年（二檔） 710016 年-20 年（三檔） 700011 年-15 年（四檔） 690010 年及以下（五檔） 6800副科26 年以上（一檔） 590

6、021 年-25 年（二檔） 580016 年-20 年（三檔） 570011 年-15 年（四檔） 560010 年及以下（五檔） 5500職員主辦職員（一檔） 4500中級職員（二檔） 4000初級職員（三檔） 3500助理職員（四檔） 3000附表 2：職稱津貼標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)（崗位）分類 補貼標(biāo)準(zhǔn) 正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1100高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)900中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)700初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)200附表 3：聘用職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位工資一類工作經(jīng)驗 8-10 年4000中級職稱 二級建造師 能獨立完成指定工作 二類工作經(jīng)驗 6-7 年3500中級職稱 二級建造師三類工作經(jīng)驗 3-5 年3000二級建造師或其他同等資格四類工作經(jīng)驗 2-3 年2600附表 4：新進大學(xué)生見習(xí)期崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)住房補貼 博士3 個月5000500碩士3 個月4000500本科6 個月3000500三本 大專1年2000附表 5：臨聘人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn) 工作年限 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)10 年以上3 個月46008-10 年3 個月38006-7 年3 個月3000附表 6：工人崗位工資標(biāo)準(zhǔn)崗位（工種） 崗位