ISO14001－2016環(huán)境管理體系

1、iso14001:2015iso14001:2015環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系gb/t24001-2016gb/t24001-2016一、地球的四大圈一、地球的四大圈： 1. 大氣圈大氣圈 地面以上地面以上1000公里是大氣圈。公里是大氣圈。 對流層：對流層：12公里以下，公里以下，74空氣質(zhì)量，風云雪雨現(xiàn)象?？諝赓|(zhì)量，風云雪雨現(xiàn)象。 平流層：地表上平流層：地表上1280公里，大氣中臭氧含量絕大部公里，大氣中臭氧含量絕大部分，防止太陽紫外線。是飛機飛行的好地方。分，防止太陽紫外線。是飛機飛行的好地方。 中間層：中間層：80800公里，美麗的流星燃燒，離子化現(xiàn)象公里，美麗的流星燃燒，離子化現(xiàn)象無線

2、電波反射地面；無線電波反射地面； 外逸層：外逸層：8001000公里，幾乎真空，地球磁場帶狀輻公里，幾乎真空，地球磁場帶狀輻射區(qū)。射區(qū)。一、地球的四大圈一、地球的四大圈： 2.水圈水圈 70地表被水覆蓋。包括海洋、兩極冰川和內(nèi)陸地表被水覆蓋。包括海洋、兩極冰川和內(nèi)陸淡水。海水占淡水。海水占96.5；兩極冰川；兩極冰川3.11；生物和人用淡；生物和人用淡水水0.34；占地球總水量十萬分之七。；占地球總水量十萬分之七。21世紀是為水世紀是為水而戰(zhàn)。而戰(zhàn)。 水，千姿百態(tài)。晶瑩的冰山，浩瀚的大海，奔騰的江水，千姿百態(tài)。晶瑩的冰山，浩瀚的大海，奔騰的江河，潺潺的溪流。河，潺潺的溪流。 水是生命的介質(zhì)，哪

3、里有水，哪里就有綠洲和生命。水是生命的介質(zhì)，哪里有水，哪里就有綠洲和生命。一、地球的四大圈：一、地球的四大圈：3.3.巖石圈巖石圈 地球半徑地球半徑64006400公里，其中公里，其中40405050公里地殼，組成：公里地殼，組成：（重量比）氧（重量比）氧46.646.6，硅，硅27.727.7，鋁，鋁8.18.1，鐵，鐵5 5，鈣鈣3.63.6，2.82.8鈉，鉀鎂鈦氫磷鋇等等。鈉，鉀鎂鈦氫磷鋇等等。 地核地核28652865公里，溫度公里，溫度2500250030003000度，由鐵鎳組成；度，由鐵鎳組成； 地幔地幔28952895公里，主要由橄欖巖組稱，地幔局部熔融的公里，主要由橄欖巖組

4、稱，地幔局部熔融的粘滯狀態(tài)，又稱為軟流圈。粘滯狀態(tài)，又稱為軟流圈。 一、地球的四大圈：一、地球的四大圈： 4.4.生物圈生物圈 海平面以上海平面以上1010公里，以下公里，以下1212公里為生物圈。綠色植物公里為生物圈。綠色植物通過光合作用，使二氧化碳和水合成有機物，同時放通過光合作用，使二氧化碳和水合成有機物，同時放出氧氣。動物和人呼吸氧，吐出二氧化碳；海洋表面出氧氣。動物和人呼吸氧，吐出二氧化碳；海洋表面蒸發(fā)水汽，通過大氣環(huán)流送到陸地。蒸發(fā)水汽，通過大氣環(huán)流送到陸地。 生物圈中的植物層叫植被，地球上總的生物量中，植生物圈中的植物層叫植被，地球上總的生物量中，植被占被占9999。 二、地二、

5、地 球球 與與 人人 地球有地球有46億年的歷史。生命是地球上物質(zhì)發(fā)展到一定億年的歷史。生命是地球上物質(zhì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。階段的產(chǎn)物。 3236億年，地球上出現(xiàn)細菌和藍藻，他們是沒有細億年，地球上出現(xiàn)細菌和藍藻，他們是沒有細胞核的原始生物；胞核的原始生物； 1218億年，地球上出現(xiàn)細胞核，綠藻有性繁殖。億年，地球上出現(xiàn)細胞核，綠藻有性繁殖。 57003400萬年出現(xiàn)猴類。萬年出現(xiàn)猴類。 20001000萬年猿；萬年猿； 100萬年出現(xiàn)人。北京人萬年出現(xiàn)人。北京人70萬年。萬年。三、全球性環(huán)境問題三、全球性環(huán)境問題 1.大氣影響大氣影響 潛在根源潛在根源 全球變暖全球變暖 二氧化碳，甲烷燃料

6、的燃燒二氧化碳，甲烷燃料的燃燒 臭氧破壞臭氧破壞 氯氯lv氟氟fu烴，四氯化碳，聚四氟乙烯烴，四氯化碳，聚四氟乙烯 酸雨酸雨 硫氧化物，氮氧化物，二氧化碳硫氧化物，氮氧化物，二氧化碳 有害氣體泄漏有害氣體泄漏 工業(yè)廢氣排放，揮發(fā)工業(yè)廢氣排放，揮發(fā) 煙氣排放煙氣排放 能源設施能源設施 放射物泄漏放射物泄漏 核設施，核廢物，天然放射源核設施，核廢物，天然放射源三、全球性環(huán)境問題三、全球性環(huán)境問題 2.水影響水影響 飲用水的有害物飲用水的有害物 工業(yè)廢水排放工業(yè)廢水排放 有害微生物有害微生物 廢水廢水 放射污染放射污染 天然放射，核設施，天然放射，核設施， 垃圾垃圾 污染水源污染水源三、全球性環(huán)境問

7、題三、全球性環(huán)境問題 3.土壤影響土壤影響 土壤污染土壤污染 危險或放射物，空氣沉積物危險或放射物，空氣沉積物 土地破壞土地破壞 采礦，建筑采礦，建筑 地下水破壞地下水破壞 建筑，排水設施建筑，排水設施 自然：礦產(chǎn)、原材料、能源耗竭自然：礦產(chǎn)、原材料、能源耗竭 ，過度消耗，過度消耗 生命資源耗竭生命資源耗竭 棲息地被毀，過度消耗棲息地被毀，過度消耗三、全球性環(huán)境問題：三、全球性環(huán)境問題：4.其它影響其它影響 海平面上升海平面上升 土地鹽漬化沙化土地鹽漬化沙化 水資源缺乏水資源缺乏 物種消物種消失失 臭氧層破臭氧層破 破壞海洋破壞海洋 全球變暖全球變暖 酸雨（酸雨（ph5.6降水）降水）使土壤酸

8、化使土壤酸化 1975年至年至2000年間物種損失將達年間物種損失將達50-100萬萬種種 危險廢物排放危險廢物排放 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（1）3.1.1管理體系管理體系 用于制訂方針、目標以及實現(xiàn)這些目標的過程的相互用于制訂方針、目標以及實現(xiàn)這些目標的過程的相互關聯(lián)或相互作用的一組要素。關聯(lián)或相互作用的一組要素。 注注1：一個管理體系可關注一個或多個領域。：一個管理體系可關注一個或多個領域。 注注2：體系要素括組織的結構、角色和職責、策劃和運：體系要素括組織的結構、角色和職責、策劃和運行、績效評價和改進。行、績效評價和改進。 注注3：管理體系的范圍可能包括整個組織、

9、其特定的職：管理體系的范圍可能包括整個組織、其特定的職能、其特定部門或跨組織的一個或多個職能。能、其特定部門或跨組織的一個或多個職能。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（2） 3.1.2環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系 管理體系的一部分，用來管理環(huán)境管理體系的一部分，用來管理環(huán)境因素、履行合規(guī)義務并應對風險和機因素、履行合規(guī)義務并應對風險和機遇。遇。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（3）3.1.3環(huán)境方針環(huán)境方針 由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的組織的意圖和由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的組織的意圖和方向。方向。3.1.4組織組織 為實現(xiàn)目標，由職責、權限和相互

10、關系構成自身功能的一為實現(xiàn)目標，由職責、權限和相互關系構成自身功能的一個人或一組人。個人或一組人。 注注1：組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團公司、商：組織包括但不限于個體經(jīng)營者、公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構、合股經(jīng)營公司、公益機構、社行、企事業(yè)單位、政府機構、合股經(jīng)營公司、公益機構、社團、或上述單位中的一部分或結合體，無論其是否具有法人團、或上述單位中的一部分或結合體，無論其是否具有法人資格、公營或私營。資格、公營或私營。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（4）3.1.5最高管理者最高管理者 在最高層指揮并控制組織的一個人或一組人。在最高層指揮并控制組織的一個

11、人或一組人。 3.1.6相關方。相關方。 能夠影響決策或活動、受決策或活動影響、或感覺自能夠影響決策或活動、受決策或活動影響、或感覺自身受到?jīng)Q策或活動影響的個人或組織。身受到?jīng)Q策或活動影響的個人或組織。 示例：相關方可包括顧客、社區(qū)、供方、監(jiān)管部門、示例：相關方可包括顧客、社區(qū)、供方、監(jiān)管部門、非政府組織、投資方和員工。非政府組織、投資方和員工。 注注1：“感覺自身受到影響感覺自身受到影響”意指組織已知曉這種感覺。意指組織已知曉這種感覺。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（5）3.2.1環(huán)境：環(huán)境： 組織運行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資組織運行的外部存在，包括空氣、水、土

12、地、自然資源、植物、動物、人，以及他們之間的相互關系。源、植物、動物、人，以及他們之間的相互關系。 注注1：外部存在可能從組織內(nèi)延伸到當?shù)?、區(qū)域和全球：外部存在可能從組織內(nèi)延伸到當?shù)亍^(qū)域和全球系統(tǒng)；系統(tǒng)； 注注2：外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或：外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述。其他特征來描述。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（6）3.2.2環(huán)境因素環(huán)境因素 一個組織的活動、產(chǎn)品和服務中與環(huán)境或能與發(fā)生相一個組織的活動、產(chǎn)品和服務中與環(huán)境或能與發(fā)生相互作用的要素?；プ饔玫囊?。 注注1：一項環(huán)境因素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響，重：一項環(huán)境因

13、素可能產(chǎn)生一種或多種環(huán)境影響，重要環(huán)境因素是指能夠產(chǎn)生一種或多種重大環(huán)境影響的要環(huán)境因素是指能夠產(chǎn)生一種或多種重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。環(huán)境因素。 注注2：重要環(huán)境因素是由組織運用一個或多個準則確定：重要環(huán)境因素是由組織運用一個或多個準則確定的。的。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（7）3.2.3環(huán)境狀況環(huán)境狀況 在某個特定時間點確定的環(huán)境狀態(tài)或特征。在某個特定時間點確定的環(huán)境狀態(tài)或特征。3.2.4環(huán)境影響環(huán)境影響 全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的不利或有益的變化。成的不利或有益的變化。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（8）

14、3.2.5目標目標: 要實現(xiàn)的結果。要實現(xiàn)的結果。 注注1：目標可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術性的或運行層的；：目標可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術性的或運行層的； 注注2：目標可能涉及不同的領域（例如財務、健康與安：目標可能涉及不同的領域（例如財務、健康與安全以及環(huán)境的目標），并能夠應用于不同層面（例如戰(zhàn)全以及環(huán)境的目標），并能夠應用于不同層面（例如戰(zhàn)略性的、組織層面的、項目、產(chǎn)品、服務或過程）；略性的、組織層面的、項目、產(chǎn)品、服務或過程）； 注注3：目標可能以其他方式表達。（例如：預期結果、：目標可能以其他方式表達。（例如：預期結果、目的、運行準則、環(huán)境目標），或使用其他意思相近的目的、運行準則、環(huán)境目標），或

15、使用其他意思相近的詞語，例如指標等表達。詞語，例如指標等表達。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（9）3.2.6環(huán)境目標環(huán)境目標 組織依據(jù)其環(huán)境方針制訂的目標。組織依據(jù)其環(huán)境方針制訂的目標。3.2.7污染預防污染預防 為了降低有害的環(huán)境影響而采取用過程、慣例、技為了降低有害的環(huán)境影響而采取用過程、慣例、技術材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類術材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。注注1：污染預防可包括。源消減或消除，過程、產(chǎn)品或服：污染預防可包括。源消減或消除，過程、產(chǎn)品或服務的更改、資源的

16、有效利用、材料或能源替代、再利用、務的更改、資源的有效利用、材料或能源替代、再利用、回收、再循環(huán)、再生或處理?；厥?、再循環(huán)、再生或處理。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（10）3.2.8要求要求 明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。明示的、通常隱含的或必須滿足的需求或期望。 注注1：“通常隱含的通常隱含的”是指對組織和相關方而言是慣是指對組織和相關方而言是慣例或習慣作法，所考慮的需求或期望是不言而喻的。例或習慣作法，所考慮的需求或期望是不言而喻的。 注注2：規(guī)定的要求指明示的要求，例如文件化信息中規(guī)：規(guī)定的要求指明示的要求，例如文件化信息中規(guī)定的要求；定的要求； 注注3：

17、法律法規(guī)要求以外的要求，一經(jīng)組織決定遵守即：法律法規(guī)要求以外的要求，一經(jīng)組織決定遵守即成為了義務。成為了義務。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（11）3.2.9合規(guī)義務（首選術語）、法律法規(guī)和其他要求（許合規(guī)義務（首選術語）、法律法規(guī)和其他要求（許用術語）用術語） 組織必須遵守的法律法規(guī)要求，以及組織必須遵守或組織必須遵守的法律法規(guī)要求，以及組織必須遵守或選擇遵守的其他要求。選擇遵守的其他要求。 注注1：合規(guī)義務與環(huán)境管理體系相關的；：合規(guī)義務與環(huán)境管理體系相關的； 注注2：合規(guī)義務可能來自于強制性要求，例如適用的法：合規(guī)義務可能來自于強制性要求，例如適用的法律法規(guī)或來生自愿性

18、承諾，例如：組織的和行業(yè)的標律法規(guī)或來生自愿性承諾，例如：組織的和行業(yè)的標準、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團或非政府組織間的準、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團或非政府組織間的協(xié)議。協(xié)議。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（12）3.2.10風險風險 不確定性的影響。不確定性的影響。 注注1：影響指對預期的偏離正面的或負面的；：影響指對預期的偏離正面的或負面的； 注注2：不確定性是一種狀態(tài)，是指對某一事件，其后果：不確定性是一種狀態(tài)，是指對某一事件，其后果或其可能性缺乏（包括部分缺乏）信息，理解或知識；或其可能性缺乏（包括部分缺乏）信息，理解或知識； 注注3：通常用潛在：通常用潛在“事件事

19、件”與與“后果后果”，或兩者的結合，或兩者的結合來描述風險的特性。來描述風險的特性。 注注4：風險通常以事件后果（包括環(huán)境變化）與相關的：風險通常以事件后果（包括環(huán)境變化）與相關的事件發(fā)生的事件發(fā)生的“可能性可能性”的組合來表示。的組合來表示。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（13）3.2.11風險和機遇風險和機遇 潛在的不利影響（威脅）和潛在的有益潛在的不利影響（威脅）和潛在的有益影響（機會）。影響（機會）。3.3.1能力；能力； 運用知識和技能實現(xiàn)預期結果的本領；運用知識和技能實現(xiàn)預期結果的本領； 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（14）3.3.2文件化信息文

20、件化信息 組織需要控制并保持的信息，以及承載信息的載體。組織需要控制并保持的信息，以及承載信息的載體。 注注1：文件化信息可能以任何形式和承載載體存在，：文件化信息可能以任何形式和承載載體存在，并可能來自任何來源；并可能來自任何來源； 注注2：文件化信息可能涉及：文件化信息可能涉及： 環(huán)境管理體系，包括相關過程。環(huán)境管理體系，包括相關過程。 為組織運行而創(chuàng)建的信息（可能被稱為文件）為組織運行而創(chuàng)建的信息（可能被稱為文件） 實現(xiàn)結果的證據(jù)（可能被稱為記錄）實現(xiàn)結果的證據(jù)（可能被稱為記錄） 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（15）3.3.3生命周期生命周期 產(chǎn)品（或服務）系統(tǒng)中前后銜

21、接的一系列階段，產(chǎn)品（或服務）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲取原材料、直至最從自然界或從自然資源中獲取原材料、直至最終處置。終處置。 注注1：生命周期階段包括原材料獲取、設計、：生命周期階段包括原材料獲取、設計、生產(chǎn)、運輸和交付、使用、壽命結束后處理和生產(chǎn)、運輸和交付、使用、壽命結束后處理和最終處置；最終處置； 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（16）3.3.4外包外包 安排外部組織承擔組織的部分職能或過程。安排外部組織承擔組織的部分職能或過程。 注注1：雖然外包的職能或過程在管理體系覆蓋范圍內(nèi)，但：雖然外包的職能或過程在管理體系覆蓋范圍內(nèi)，但是外部組織是處

22、在覆蓋范圍之外；是外部組織是處在覆蓋范圍之外； 3.3.5過程；過程； 將輸入轉化成輸出的一系列相互關聯(lián)或相互作用的活動。將輸入轉化成輸出的一系列相互關聯(lián)或相互作用的活動。 注注1：過程可形成也可不形成文件；：過程可形成也可不形成文件；四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（17） 3.4.1審核審核 獲取審核證據(jù)并予以客觀評價，以判斷審核準則滿足獲取審核證據(jù)并予以客觀評價，以判斷審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。注注1：內(nèi)部審核由組織自行實施或由外部其他方代表其實：內(nèi)部審核由組織自行實施或由外部其他方代表其實施；施；注注2：審核可

23、以是結合審核（結合兩個或多個領域）。：審核可以是結合審核（結合兩個或多個領域）。注注3：審核由被審核活動無責任關系，無偏見和無利益沖：審核由被審核活動無責任關系，無偏見和無利益沖突的人員進行，以證實其獨立性。突的人員進行，以證實其獨立性。注注4：審核證據(jù)包括與審核準則相關的且可驗證的記錄、：審核證據(jù)包括與審核準則相關的且可驗證的記錄、事實陳述或其他信息；而審核準則是指與審核證據(jù)進事實陳述或其他信息；而審核準則是指與審核證據(jù)進行比較時作為參照的一組方針、程序或要求。行比較時作為參照的一組方針、程序或要求。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（18）3.4.2符合符合 滿足要求。滿足要求

24、。3.4.3不符合不符合 未滿足要求。未滿足要求。 注：不符合與本標準要求及組織自身規(guī)定的附注：不符合與本標準要求及組織自身規(guī)定的附加的環(huán)境管理體系要求有關。加的環(huán)境管理體系要求有關。 3.4.4糾正措施糾正措施 為消除不符合的原因并預防再次發(fā)生所采取的為消除不符合的原因并預防再次發(fā)生所采取的措施。措施。 注：一項不符合可能由不止一個原因導致。注：一項不符合可能由不止一個原因導致。四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（19） 3.4.5持續(xù)改進：持續(xù)改進： 不斷提升績效的活動；不斷提升績效的活動； 注注1：提升績效是指運用環(huán)境管理體系，：提升績效是指運用環(huán)境管理體系，提升符合組織的環(huán)

25、境方針的環(huán)境績效；提升符合組織的環(huán)境方針的環(huán)境績效； 注注2：該活動不必同時發(fā)生于所有領域，：該活動不必同時發(fā)生于所有領域，也并非不能間斷。也并非不能間斷。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（20）3.4.6有效性有效性 實現(xiàn)策劃的活動和取得策劃結果的程度。實現(xiàn)策劃的活動和取得策劃結果的程度。3.4.7參數(shù)參數(shù) 對運行、管理或狀況的條件或狀態(tài)的可度量的表述；對運行、管理或狀況的條件或狀態(tài)的可度量的表述；3.4.8監(jiān)視監(jiān)視 確定體系、過程或活動的狀態(tài)。確定體系、過程或活動的狀態(tài)。注：為了確定狀態(tài)、可能需要實施檢查、監(jiān)督或認真地注：為了確定狀態(tài)、可能需要實施檢查、監(jiān)督或認真地觀察。觀

26、察。 四、四、iso14001術語與定義（術語與定義（21）3.4.9測量測量 確定數(shù)值的過程。確定數(shù)值的過程。 3.4.10績效績效 可度量的結果?？啥攘康慕Y果。 注注1：績效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關。：績效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關。 注注2：績效可能與活動、過程、產(chǎn)品（包括服務）、體：績效可能與活動、過程、產(chǎn)品（包括服務）、體系或組織管理有關。系或組織管理有關。3.4.11環(huán)境績效環(huán)境績效 與環(huán)境因素的管理有關的績效；與環(huán)境因素的管理有關的績效； 注：對于一個環(huán)境管理體系，可依據(jù)組織的環(huán)境方針、注：對于一個環(huán)境管理體系，可依據(jù)組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標或其他準則，運用參數(shù)來測量結果。環(huán)境

27、目標或其他準則，運用參數(shù)來測量結果。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140010.1背景背景 為了即滿足當代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能為了即滿足當代人的需求，又不損害后代人滿足其需求的能力，必須實現(xiàn)環(huán)境、社會和經(jīng)濟三者之間的平衡，通過平衡力，必須實現(xiàn)環(huán)境、社會和經(jīng)濟三者之間的平衡，通過平衡這這“三大支柱三大支柱”的可持續(xù)性，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。的可持續(xù)性，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標。 隨著法律法規(guī)的日趨嚴格，以及因污染、資源的低效使用，隨著法律法規(guī)的日趨嚴格，以及因污染、資源的低效使用，廢物管理不當，氣候變化，生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少廢物管理不當，氣候變化，生態(tài)系統(tǒng)退化、生

28、物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力不斷擴大，社會對可持續(xù)發(fā)展，透明度等給環(huán)境造成的壓力不斷擴大，社會對可持續(xù)發(fā)展，透明度和責任的期望值已發(fā)生了變化。和責任的期望值已發(fā)生了變化。 因此，各組織通過實施環(huán)境管理體系，用系統(tǒng)的方法進行環(huán)因此，各組織通過實施環(huán)境管理體系，用系統(tǒng)的方法進行環(huán)境管理，以期為境管理，以期為“環(huán)境支柱環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻。的可持續(xù)性做出貢獻。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 0.2環(huán)境管理體系的目的環(huán)境管理體系的目的 本標準旨在為各組織提供框架，以保護環(huán)境，響應變本標準旨在為各組織提供框架，以保護環(huán)境，響應變化的環(huán)境狀況，同時與社會經(jīng)濟需求保持平衡。本標

29、化的環(huán)境狀況，同時與社會經(jīng)濟需求保持平衡。本標準規(guī)定了環(huán)境管理體系要求，使組織能夠實現(xiàn)其設定準規(guī)定了環(huán)境管理體系要求，使組織能夠實現(xiàn)其設定的環(huán)境管理體系預期結果。的環(huán)境管理體系預期結果。 環(huán)境管理體系系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，通環(huán)境管理體系系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，通過下列途徑以獲得長期成功，并為促進可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)過下列途徑以獲得長期成功，并為促進可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可選方案。建可選方案。預防或減輕有害環(huán)境影響以保護環(huán)境；減輕環(huán)境狀況預防或減輕有害環(huán)境影響以保護環(huán)境；減輕環(huán)境狀況對自在的潛在不利影響；幫助組織履行合規(guī)義務；提升環(huán)境績效；采用對自在的潛在不利影響；幫助組織履行合規(guī)義務；提升環(huán)

30、境績效；采用生命周期觀點控制或影響組織的產(chǎn)品和服務的設計、制造、支付、消費生命周期觀點控制或影響組織的產(chǎn)品和服務的設計、制造、支付、消費和處置的方式，能夠防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；和處置的方式，能夠防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；實現(xiàn)環(huán)境友好的、且可鞏固組織市場底紋的可選方案，以獲得財務和運實現(xiàn)環(huán)境友好的、且可鞏固組織市場底紋的可選方案，以獲得財務和運營受益；與有關的相關方溝通環(huán)境信息。營受益；與有關的相關方溝通環(huán)境信息。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140010.3成功因素成功因素 環(huán)境管理體系的成功實施取決于最高管理者領導下的環(huán)境管理體系的成功實

31、施取決于最高管理者領導下的組織各層次和職能承諾，組織可以利用機遇，尤其是組織各層次和職能承諾，組織可以利用機遇，尤其是那些具有戰(zhàn)略和競爭意義的機遇，預防或減輕不利的那些具有戰(zhàn)略和競爭意義的機遇，預防或減輕不利的環(huán)境影響，增強有益的環(huán)境影響，通過將環(huán)境管理融環(huán)境影響，增強有益的環(huán)境影響，通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務過程，戰(zhàn)略方向和決策制定過程，與入到組織的業(yè)務過程，戰(zhàn)略方向和決策制定過程，與其他業(yè)務的優(yōu)先項相協(xié)調(diào)，并將環(huán)境管理納入組織的其他業(yè)務的優(yōu)先項相協(xié)調(diào)，并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者就能夠有效地應對其風全面管理體系中，最高管理者就能夠有效地應對其風險和機遇。成功實施本標

32、準可使相關方確信組織已建險和機遇。成功實施本標準可使相關方確信組織已建立了有效的環(huán)境管理體系。立了有效的環(huán)境管理體系。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140010.4策劃實施檢查改進策劃實施檢查改進 模式模式 構成環(huán)境管理體系的方法是基于策劃、實施、檢查構成環(huán)境管理體系的方法是基于策劃、實施、檢查與改進（與改進（pdca）的概念。）的概念。 pdca模式為組織提供模式為組織提供了一個循環(huán)漸進的過程，用以實施持續(xù)改進。該模了一個循環(huán)漸進的過程，用以實施持續(xù)改進。該模式可應用于環(huán)境管理體系及其每個單獨要素。該模式可應用于環(huán)境管理體系及其每個單獨要素。該模式可簡述如下：式可簡述如下： 策劃：

33、建立所需的環(huán)境目標和過程，以實現(xiàn)與組織策劃：建立所需的環(huán)境目標和過程，以實現(xiàn)與組織的環(huán)境方針一致的結果。的環(huán)境方針一致的結果。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 實施：實施所策劃的過程。實施：實施所策劃的過程。 檢查：依據(jù)環(huán)境方針、包括其承諾，環(huán)境目標檢查：依據(jù)環(huán)境方針、包括其承諾，環(huán)境目標和運行準則對過程進行監(jiān)視和測量，并報告結和運行準則對過程進行監(jiān)視和測量，并報告結果。果。 改進：采取措施以持續(xù)改進。改進：采取措施以持續(xù)改進。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140014.組織所處的環(huán)境組織所處的環(huán)境41 理解組織及其所處環(huán)境理解組織及其所處環(huán)境 組織應確定與其宗旨相

34、關并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系組織應確定與其宗旨相關并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預期結果能力的外部和內(nèi)部問題，這些問題應包括受預期結果能力的外部和內(nèi)部問題，這些問題應包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 42 理解相關方的需求和期望理解相關方的需求和期望 組織應確定：組織應確定： a.與環(huán)境管理體系有關的相關方；與環(huán)境管理體系有關的相關方； b.這些相關方的有關需求和期望（即要求）；這些相關方的有關需求和期望（即要求）； c.這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務；這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務；五、環(huán)境管

35、理體系要求五、環(huán)境管理體系要求1400143 確定環(huán)境管理體系范圍確定環(huán)境管理體系范圍組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。確組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。確定范圍時應考慮：定范圍時應考慮：a.4.1所提及的內(nèi)、外部問題；所提及的內(nèi)、外部問題；b.4.2所提及的合規(guī)義務；所提及的合規(guī)義務；c.其組織單元、職能和物理邊界；其組織單元、職能和物理邊界；d.其活動、產(chǎn)品和服務；其活動、產(chǎn)品和服務；e.其實施控制與施加影響的權限和能力。其實施控制與施加影響的權限和能力。 范圍一經(jīng)確定，該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和服務范圍一經(jīng)確定，該范圍內(nèi)組織的所有活動、產(chǎn)品和服務

36、均需納入環(huán)境管理體系。范圍應作為文件化信息，予以保持，均需納入環(huán)境管理體系。范圍應作為文件化信息，予以保持，并可為相關方所獲取。并可為相關方所獲取。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求1400144環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系 為實現(xiàn)組織的預期結果，包括提升其環(huán)境績效，為實現(xiàn)組織的預期結果，包括提升其環(huán)境績效，組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系，包括所需的過程及其持續(xù)改進環(huán)境管理體系，包括所需的過程及其相互作用。相互作用。 組織建立并保持環(huán)境管理體系時，應考慮組織建立并保持環(huán)境管理體系時，應考慮4.1和和4.2中獲得的知識。中獲

37、得的知識。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140015.領導作用領導作用 5.1領導作用與承諾領導作用與承諾 最高管理者應通過下述方面證實其在環(huán)境管理體最高管理者應通過下述方面證實其在環(huán)境管理體系方面的領導作用和承諾：系方面的領導作用和承諾： (1)對環(huán)境管理體系有效性負責。對環(huán)境管理體系有效性負責。 (2)確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致?？椀膽?zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致。 (3)確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務過程。確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務過程。 (4)確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源。確保

38、可獲得環(huán)境管理體系所需的資源。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 (5)就有效環(huán)境管理體系重要性和符合環(huán)境管理體系就有效環(huán)境管理體系重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進行溝通：要求的重要性進行溝通： (6)確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)預期結果；確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)預期結果； (7)指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻；獻； (8) 促進持續(xù)改進；促進持續(xù)改進； (9) 支持其他相關管理人員在職責范圍內(nèi)證實其領導支持其他相關管理人員在職責范圍內(nèi)證實其領導作用。作用。 五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 5.2方針方針 最

39、高管理者應在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持最高管理者應在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持環(huán)境方針，環(huán)境方針應：環(huán)境方針，環(huán)境方針應： a.適合于組織的宗旨和所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和服務適合于組織的宗旨和所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響。的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響。 b.為制訂環(huán)境目標提供框架。為制訂環(huán)境目標提供框架。 c.包括保護環(huán)境的承諾，其中包含污染預防及其他與組織所處包括保護環(huán)境的承諾，其中包含污染預防及其他與組織所處環(huán)境有關的特定承諾。環(huán)境有關的特定承諾。 注：保護環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用，減緩注：保護環(huán)境的其他特定承諾可包括

40、資源的可持續(xù)利用，減緩和適應氣候變化，保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。和適應氣候變化，保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 d.包括履行其合規(guī)義務的承諾；包括履行其合規(guī)義務的承諾； e.包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以及提升環(huán)境績效的承包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以及提升環(huán)境績效的承諾；諾； 環(huán)境方針應環(huán)境方針應 以文件化信息的形式予以保持；以文件化信息的形式予以保持； 在組織內(nèi)得到溝通；在組織內(nèi)得到溝通； 可為相關方獲取。可為相關方獲取。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140015.3組織的角色、職責和權限組織的角色、職責和權限 最高管理者應確保在組織內(nèi)部分配

41、并溝通相關角最高管理者應確保在組織內(nèi)部分配并溝通相關角色的職責和權限，最高管理者應對下列事項分配色的職責和權限，最高管理者應對下列事項分配職責和權限。職責和權限。 a.確保環(huán)境管理體系符合本標準要求；確保環(huán)境管理體系符合本標準要求； b.向最高管理者報告環(huán)境管理體系的績效，包括向最高管理者報告環(huán)境管理體系的績效，包括環(huán)境績效環(huán)境績效。 五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 6.策劃策劃 6.1應對風險和機遇的措施；應對風險和機遇的措施； 6.1.1總則總則 組織應建立、實施并保持滿足組織應建立、實施并保持滿足6.1.1至至6.1.4的要求所需的過的要求所需的過程。策劃環(huán)境管理體系

42、時，組織應考慮：程。策劃環(huán)境管理體系時，組織應考慮： a.4.1所提及的問題；所提及的問題； b.4.2所提及的問題；所提及的問題； c.環(huán)境管理體系的范圍、并且應確定與環(huán)境因素（環(huán)境管理體系的范圍、并且應確定與環(huán)境因素（6.1.2）、）、合規(guī)義務（合規(guī)義務（6.1.3）、）、4.1和和4.2中識別的其他問題和要求相關中識別的其他問題和要求相關的需要應對風險和機遇，以：的需要應對風險和機遇，以：五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果；確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果； 預防和減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對預防和減少不期望的影響，包括外部環(huán)

43、境狀況對組織的潛在影響；組織的潛在影響； 實現(xiàn)持續(xù)改進。實現(xiàn)持續(xù)改進。 組織應確定其環(huán)境管理體系內(nèi)的潛在緊急情況，包括組織應確定其環(huán)境管理體系內(nèi)的潛在緊急情況，包括那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。：那些可能具有環(huán)境影響的潛在緊急情況。： 組織應保持以下內(nèi)容的文件化信息：需要應對的風險組織應保持以下內(nèi)容的文件化信息：需要應對的風險和機遇；和機遇；6.1.1至至6.1.4中所需過程，其詳盡程度應使人中所需過程，其詳盡程度應使人確信這些過程能按策劃得到實施。確信這些過程能按策劃得到實施。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求140016.1.2 環(huán)境因素環(huán)境因素 組織應在所界定的環(huán)境管理體系范

44、圍內(nèi)，確定其活動、組織應在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及產(chǎn)品和服務中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關的環(huán)境影響。此時應考慮生命周期觀點。其相關的環(huán)境影響。此時應考慮生命周期觀點。 確定環(huán)境因素時，組織必須考慮：確定環(huán)境因素時，組織必須考慮： a.變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務；修改的活動、產(chǎn)品和服務； b.異常狀況和可合理預見的緊急情況；異常狀況和可合理預見的緊急情況； 組織應運用所建立的準則，確定那些具有或可組織應運用所建立的準則，確定那些具有或可能

45、具有重大影響的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素。能具有重大影響的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素。 五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 適當時，組織應在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)適當時，組織應在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。境因素。 組織應保持以下內(nèi)容的文件化信息：組織應保持以下內(nèi)容的文件化信息： 環(huán)境因素及相關環(huán)境影響；環(huán)境因素及相關環(huán)境影響； 用于確定其重要環(huán)境因素的準則；用于確定其重要環(huán)境因素的準則； 重要環(huán)境因素；重要環(huán)境因素； 注：重要環(huán)境因素可能導致與不利環(huán)境影響（威脅）注：重要環(huán)境因素可能導致與不利環(huán)境影響（威脅）或有益環(huán)境影響（機會）有關的風險和機遇?；蛴幸姝h(huán)境影響（機

46、會）有關的風險和機遇。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 6.1.3合規(guī)義務合規(guī)義務 組織應：組織應： a.確定并獲取與其環(huán)境因素有關的合規(guī)義務；確定并獲取與其環(huán)境因素有關的合規(guī)義務； b.確定如何將這些合規(guī)義務應用于組織；確定如何將這些合規(guī)義務應用于組織； c.在建立、實施、保持和持續(xù)改進其環(huán)境管理體系時在建立、實施、保持和持續(xù)改進其環(huán)境管理體系時必須考慮這些合規(guī)義務。必須考慮這些合規(guī)義務。 組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息。組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息。 注：合規(guī)義務可能會給組織帶來風險和機遇。注：合規(guī)義務可能會給組織帶來風險和機遇。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系

47、要求14001 6.1.4措施的策劃措施的策劃 組織應策劃：組織應策劃： a.采取措施管理其：采取措施管理其： 1.重要環(huán)境因素；重要環(huán)境因素； 2.合規(guī)義務；合規(guī)義務； 3. 6.1.1所識別的風險和機遇；所識別的風險和機遇； b.如何：如何：1. 在其環(huán)境管理體系過程中或其他業(yè)務過程在其環(huán)境管理體系過程中或其他業(yè)務過程中融入并實施這些措施。中融入并實施這些措施。 2.評價這些措施的有效性。評價這些措施的有效性。 當策劃這些措施時，組織應考慮可選擇技術方案、財當策劃這些措施時，組織應考慮可選擇技術方案、財務、運行和經(jīng)營要求。務、運行和經(jīng)營要求。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求1400

48、1 6.2環(huán)境目標及其策劃：環(huán)境目標及其策劃： 6.2.1環(huán)境目標環(huán)境目標 組織應針對其相關職能和層次建立環(huán)境目標，此時必組織應針對其相關職能和層次建立環(huán)境目標，此時必須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關的合規(guī)義務，并考須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關的合規(guī)義務，并考慮其風險和機遇。環(huán)境目標應：慮其風險和機遇。環(huán)境目標應： a.與環(huán)境方針一致；與環(huán)境方針一致； b.可度量（可行時）；可度量（可行時）； c.得到監(jiān)視；得到監(jiān)視； d.予以溝通。予以溝通。 e.適當時予以更新。適當時予以更新。 組織應保持環(huán)境目標的文件化信息。組織應保持環(huán)境目標的文件化信息。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求1400

49、1 6.2.2實現(xiàn)環(huán)境目標措施的策劃：實現(xiàn)環(huán)境目標措施的策劃： 策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定：策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定： a.要做什么；要做什么； b.需要什么資源；需要什么資源； c.由誰負責；由誰負責； d.何時完成；何時完成； e.如何評價結果。如何評價結果。 包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可度量的環(huán)境目標的進程包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可度量的環(huán)境目標的進程所需的參數(shù)。組織應考慮如何能將實現(xiàn)環(huán)境目所需的參數(shù)。組織應考慮如何能將實現(xiàn)環(huán)境目標的措施融入期業(yè)務過程。標的措施融入期業(yè)務過程。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.支持支持 7.1資源：資源： 組織應確定并提供建立、

50、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系組織應確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系所需的資源。所需的資源。 7.2能力能力 組織應：組織應： a.確定并其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能確定并其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能力具有影響的人員所需的能力；力具有影響的人員所需的能力； b.基于適當?shù)慕逃⑴嘤柣蚪?jīng)歷。確保這些人員是能夠勝任的基于適當?shù)慕逃⑴嘤柣蚪?jīng)歷。確保這些人員是能夠勝任的 ； c. 確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關的培訓需求。確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關的培訓需求。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 d.適當時，采取措施以獲

51、得所必須的能力，并適當時，采取措施以獲得所必須的能力，并評價所采取措施的有效性。評價所采取措施的有效性。 注：適當措施可能包括，例如向現(xiàn)有員工提供注：適當措施可能包括，例如向現(xiàn)有員工提供培訓、指導，或重新分配工作；或聘用、雇傭培訓、指導，或重新分配工作；或聘用、雇傭勝任的人員；勝任的人員； 組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)；組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)；五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.3意識意識 組織應確保在其控制下工作的人員意識到：組織應確保在其控制下工作的人員意識到： a.環(huán)境方針；環(huán)境方針； b.與他們的工作相關的重要環(huán)境因素和相關的實際或與他

52、們的工作相關的重要環(huán)境因素和相關的實際或潛在的環(huán)境影響；潛在的環(huán)境影響； c.他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻，包括對提升環(huán)他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻，包括對提升環(huán)境績效的貢獻；境績效的貢獻； d.不符合環(huán)境管理體系要求，包括未履行組織合規(guī)義不符合環(huán)境管理體系要求，包括未履行組織合規(guī)義務的后果。務的后果。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.4信息交流信息交流 7.4.1總則：總則： 組織應建立、實施、保持與環(huán)境管理體系有關的內(nèi)部組織應建立、實施、保持與環(huán)境管理體系有關的內(nèi)部和外部信息交流所需的過程，包括：和外部信息交流所需的過程，包括： a.信息交流的內(nèi)容；信息交流的內(nèi)容

53、； b.信息交流的時機；信息交流的時機； c. 信息交流的對象。信息交流的對象。 d.信息交流的方式；信息交流的方式；五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 策劃信息交流過程時，組織應：策劃信息交流過程時，組織應： 必須考慮其合規(guī)義務；必須考慮其合規(guī)義務； 確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實可信；信息一致且真實可信； 組織應對環(huán)境管理體系相關信息的交流做出響應。組織應對環(huán)境管理體系相關信息的交流做出響應。 適當時，組織應保留文件化信息，作為其信息交流適當時，組織應保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)。的證據(jù)。五、環(huán)境管理體

54、系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.4.2內(nèi)部信息交流內(nèi)部信息交流 組織應：組織應： a.在其職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內(nèi)在其職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內(nèi)部信息交流，適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更；部信息交流，適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更； b.確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員能夠為持續(xù)改進做出貢獻；能夠為持續(xù)改進做出貢獻； 7.4.3外部信息交流外部信息交流 組織應按其合規(guī)義務的要求及其建立的信息交流過程，組織應按其合規(guī)義務的要求及其建立的信息交流過程，就環(huán)境管理體系的相關信息進行外部交流

55、。就環(huán)境管理體系的相關信息進行外部交流。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.5文件化信息文件化信息 7.5.1總則總則 組織的環(huán)境管理體系包括：組織的環(huán)境管理體系包括： a.本標準要求的文件化信息；本標準要求的文件化信息； b.組織確定的實現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性所必需的文件組織確定的實現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性所必需的文件化信息；化信息；五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同，取決于：雜程度可能不同，取決于： 組織的規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品和服務組織的規(guī)模及其活動、過程、產(chǎn)品

56、和服務的類型；的類型； 證明履行其合規(guī)義務的需要；證明履行其合規(guī)義務的需要； 過程的復雜性及其相互作用。過程的復雜性及其相互作用。 在組織控制下工作的人員的能力。在組織控制下工作的人員的能力。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.5.2創(chuàng)建和更新創(chuàng)建和更新 創(chuàng)建和更新文件化信息時，組織應確保適當?shù)模簞?chuàng)建和更新文件化信息時，組織應確保適當?shù)模?a.識別和描述（標題、日期、作者或參考文件識別和描述（標題、日期、作者或參考文件編號）；編號）； b.形式（如：語言文字、軟件版本、圖表）和形式（如：語言文字、軟件版本、圖表）和載體（如紙質(zhì)的、電子的）；載體（如紙質(zhì)的、電子的）； c.評

57、審和批準，以確保適宜性和充分性。評審和批準，以確保適宜性和充分性。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 7.5.3文件化信息的控制文件化信息的控制 環(huán)境管理體系及本標準要求的文件化信息應予環(huán)境管理體系及本標準要求的文件化信息應予以控制，以確保其：以控制，以確保其： a.在需要的時間和場所均可獲得并適用；在需要的時間和場所均可獲得并適用； b.得到充分的保護（例如：防治失密，不當使得到充分的保護（例如：防治失密，不當使用或完整性受損）；用或完整性受損）；五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 為了控制文件化信息，適用時，組織應進行以下適用的活動：為了控制文件化信息，適用

58、時，組織應進行以下適用的活動： 分發(fā)、訪問、檢索和使用；分發(fā)、訪問、檢索和使用； 儲存和保護，包括保持易讀性；儲存和保護，包括保持易讀性； 變更的控制（例如版本的控制）變更的控制（例如版本的控制） 保留和處置。保留和處置。 組織應識別其所確定的環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自組織應識別其所確定的環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當時，應對其予以控制；外部的文件化信息，適當時，應對其予以控制； 注：注：“訪問訪問”可能指只允許查閱文件化信息的決定，或可能可能指只允許查閱文件化信息的決定，或可能指允許并授權查閱和更改文件化信息的決定。指允許并授權查閱和更改文件化信息的決定。五、環(huán)

59、境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 8.運行運行 8.1運行的策劃和控制運行的策劃和控制 組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施求以及實施6.1和和6.2所識別的措施所需的過程，通過：所識別的措施所需的過程，通過： 建立過程準則；建立過程準則； 按照運行準則實施過程控制；按照運行準則實施過程控制； 注：控制可包括工程控制和程序?？刂瓶砂磳蛹墸ㄈ纾鹤ⅲ嚎刂瓶砂üこ炭刂坪统绦颉？刂瓶砂磳蛹墸ㄈ纾合⑻娲⒐芾恚嵤?，并可單獨使用或結合使用。消除、替代、管理）實施，并可單獨使用或結合使用。五、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體

60、系要求14001 組織應對計劃內(nèi)的變更進行控制，并對非組織應對計劃內(nèi)的變更進行控制，并對非預期變更的后果予以評審，必要時，應采取措預期變更的后果予以評審，必要時，應采取措施降低任何不利影響：施降低任何不利影響： 組織應確保對外包過程實施控制或施加影組織應確保對外包過程實施控制或施加影響，應在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對這些過程實施響，應在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對這些過程實施控制或施加影響的類型和程度?？刂苹蚴┘佑绊懙念愋秃统潭取Ｎ?、環(huán)境管理體系要求五、環(huán)境管理體系要求14001 從生命周期觀點出發(fā)，組織應：從生命周期觀點出發(fā)，組織應： a.適當時，制訂控制措施，確保在產(chǎn)品和服務設計和開發(fā)過適當時，制訂控制