上半年就業(yè)訓練中心工作總結

1、上半年就業(yè)訓練中心工作總結上半年，訓練中心在局班子的正確領導和相關股室的配合下，以局中心工作為重心，通過中心全體職工的共同努力，按照上級部門年初下達的目標任務，認真組織并實施了對全區(qū)的城鄉(xiāng)勞動力創(chuàng)業(yè)培訓工作，在促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉移和再就業(yè)方面作出了顯著的成績，現(xiàn)將各項工作開展情況總結如下：一、工作完成情況1、上半年共組織各類人員創(chuàng)業(yè)培訓班三期，12 班次，共計371 人。其中，小額貼息貸款人員創(chuàng)業(yè)培訓班一期，5 班次，共 148 人；個體工商業(yè)主人員創(chuàng)業(yè)培訓班二期，7 班次，共 223 人。年度創(chuàng)業(yè)培訓目標任務550 人，截止 6 月初，已完成目標任務的67%。2、訓練中心申請省創(chuàng)業(yè)培訓定點

2、機構認定工作，于5 月正式開展，目前所需的相關認定材料、硬件設施設備已基本準備到位。二、主要工作措施1、加大招生宣傳力度利用傳單、電視臺等有效媒體，宣傳城鄉(xiāng)勞動力技能培訓、失業(yè)人員培訓、失地無業(yè)農民、大中專結業(yè)生培訓的政策、措施、方法，使更多的城鄉(xiāng)勞動力和下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農民能夠了解當前就業(yè)形式、培訓政策等情況。擴大城鄉(xiāng)勞動者、下崗職工、失地無業(yè)農民、大中專結業(yè)生培訓的社會影響。2、拓展新的生源渠道今年，為了更好的把創(chuàng)業(yè)培訓工作落到實處，在局領導的重視下，相關股室的支持配合下，我們對小額貼息貸款人員，開設了一期具有針對性、實用性較強的創(chuàng)業(yè)培訓班。3、采取靈活多樣的培訓形式第1頁共3頁結合

3、學員實際情況，采取靈活多樣的培訓形式，實行中期班、短期班以及流動招生、流動培訓，隨到隨學等多種形式相結合的開班模式，把培訓班辦到城鄉(xiāng)勞動者家門口，便于學員根據自身情況選擇適合自己的班次。4、豐富培訓手段，科學規(guī)范實施創(chuàng)業(yè)培訓根據創(chuàng)業(yè)培訓項目要求，結合實際情況，我們每期實施創(chuàng)業(yè)培訓的過程中在中心自身授課的同時，還專門在市就業(yè)訓練中心請來教師進行串講，既讓全體學員感到創(chuàng)業(yè)培訓不枯燥乏味，又不同層面地了解和掌握到了創(chuàng)業(yè)培訓的知識，達到了事半功倍的效果。在參訓人員的篩選上充分利用全市就業(yè)服務網，對符合要求的參訓人員進行先錄入后通知的辦法，對重復的人員我們就不再通知其來參加培訓，避免了以往出現(xiàn)重復培訓的

4、情況，真正做到了全員的務實培訓。三、存在的問題1、組織學員難度大。個別城鄉(xiāng)勞動者自信心不足，滿足于現(xiàn)狀，思想觀念陳舊和認識上的錯位，不愿意參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，給訓練中心組織學員帶來較大的難度。2、師資隊伍比較薄弱。專業(yè)教師的聘請非常難，特別是創(chuàng)業(yè)培訓授課教師，在一定程度上影響到城鄉(xiāng)勞動力的培訓質量和效果。3、專業(yè)設置還不能滿足培訓需求。城鄉(xiāng)勞動者愿望學的專業(yè)與現(xiàn)行中心所設置的專業(yè)要求有抵觸的地方，滿足不了個別城鄉(xiāng)勞動者想學專業(yè)的需求。4、培訓后的輸出組織化程度不高。培訓后學員自發(fā)式、零散式輸出的多，有組織輸出和有序流動的少，這就導致城鄉(xiāng)勞動者外出務工的風險性和盲目性大。5、創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務有待加強。我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作起步較晚，尚且缺乏有效的創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)和征集機制，學員參加創(chuàng)業(yè)培訓后的后續(xù)扶持和跟蹤第2頁共3頁服務有待加強，集創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導、政策咨詢、后續(xù)扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)服務體系有待進