安全培訓(xùn)考核制

1、北京筑安結(jié)建筑科技有限責(zé)任公司安全培訓(xùn)及考核制度2016年11月2日安全培訓(xùn)及考核制度根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)建筑法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定和要求，為普及安全常識(shí)，使“預(yù)防為止，安全第一”的方針，深入人心，保證公司員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，特制定本計(jì)劃。一、施工負(fù)責(zé)人的培訓(xùn) 施工負(fù)責(zé)人必須積極接受公司的安全培訓(xùn)，并應(yīng)參加國(guó)家相關(guān)部門(mén)的安全資質(zhì)考試，獲得安全管理資格證書(shū)。 二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理人員是指安全負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及工程技術(shù)人員等，他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安

2、全培訓(xùn)著重解決：牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產(chǎn)的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的安全技術(shù)和安全管理知識(shí)，工作中以身作則。在教育過(guò)程中要借鑒國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設(shè)施工安全管理理論和方法，結(jié)合具體實(shí)際，對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)，提高管理水平，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進(jìn)行12次。 三、特種作業(yè)人員專(zhuān)業(yè)教育與培訓(xùn) 特種作業(yè)是由國(guó)家認(rèn)定的，在勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。 對(duì)于高空施工，特種設(shè)備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。 1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)

3、業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨(dú)立操作。 2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專(zhuān)業(yè)部門(mén)組織的培訓(xùn)、考試和考核，對(duì)操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn) (一般每年考核復(fù)審一次)。對(duì)電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照GB5306-特種作業(yè)人員安全礦考核管理細(xì)則貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審，否則應(yīng)立即停止操作。 四、新進(jìn)人員的安全培訓(xùn)1、新進(jìn)施工勞務(wù)人員，接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)

4、間不得少于48小時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工監(jiān)護(hù)下工作滿(mǎn)1個(gè)月，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)演練考試合格，方可獨(dú)立工作。 新進(jìn)施工的職工（不含特種設(shè)備操作），接受安全教育、培訓(xùn)的時(shí)間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。 五、全員安全教育 相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)全體職工應(yīng)進(jìn)行安全教育，在職工中樹(shù)立起“安全第一”的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進(jìn)行全員安全教育，以及時(shí)提醒、警鐘長(zhǎng)鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級(jí)安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護(hù)知識(shí)施工技術(shù)要點(diǎn)、設(shè)備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、報(bào)導(dǎo)典型事故案例，聯(lián)系實(shí)際廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高廣大職工的安全

5、意識(shí)。全員安全教育每月不得少于1次。 六、復(fù)工工人安全教育 1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)班組進(jìn)行復(fù)工安全教育；工傷休假1個(gè)月，其他休假3個(gè)月以上者，必須經(jīng)集中培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 2、對(duì)因工受傷及未受傷的責(zé)任者復(fù)工后所進(jìn)行的安全教育，其內(nèi)容包括學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位安全操作規(guī)程施工安全技術(shù)知識(shí)等。 七、換崗工人安全教育 調(diào)換工種以后工人對(duì)所從事的新工作不熟悉，對(duì)操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況，本崗位的工作責(zé)任、操作規(guī)程

6、等方面的教育。 八、“四新”安全教育 當(dāng)施工中采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，必須對(duì)從事該工作的工人進(jìn)行必要的安全教育，重點(diǎn)教授操作規(guī)程、安全措施、防護(hù)裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨(dú)立操作、安全生產(chǎn)。 九、安全知識(shí)考核1、每一次大型全員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行一次相關(guān)內(nèi)容問(wèn)卷。 2、每半年一次職工設(shè)備操作問(wèn)卷考試。 3、每3個(gè)月一次全員施工技術(shù)及安全注意事項(xiàng)問(wèn)卷考試。 4、不論職工勞務(wù)工，凡考試不及格者，限期補(bǔ)考，其考試成績(jī)作為年終評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)分配的條件之一。 十、安全教育內(nèi)容 教育內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項(xiàng)目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)

7、工作的重要意義；安全操作規(guī)程培訓(xùn)；運(yùn)架梁施工技術(shù)培訓(xùn)；安全注意事項(xiàng)培訓(xùn)。 安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的主要方法，是提高專(zhuān)業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務(wù)目標(biāo)，提升人力績(jī)效，提高施工水平，增強(qiáng)防范意識(shí)，特制定本制度，作為公司全員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。一、培訓(xùn)的方式、方法和內(nèi)容 根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、對(duì)象和達(dá)到的目的，擬采取：以會(huì)代訓(xùn)的方式。一是公司利用每月兩次的例會(huì)時(shí)機(jī)，針對(duì)安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題，在分析解決的同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理、主任工程師、有重點(diǎn)的進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)；二是利用崗位技能培訓(xùn)的時(shí)間，對(duì)全體員工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)和公司安

8、全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，保證全體員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；三是對(duì)新入公司的員工，利用崗前培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，進(jìn)行安全知識(shí)、有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)定及要求的培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；四是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員，采取送出去的辦法，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全知識(shí)及安全生產(chǎn)技能的培訓(xùn)和考核合格，并取得資格證書(shū)后，安排上崗；五是對(duì)勞務(wù)隊(duì)員工，針對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和特點(diǎn)，采取上工前，收工后，隨機(jī)培訓(xùn)教育，以消除事故隱患，確保事故防范措施和應(yīng)急措施得到貫徹落實(shí)。二、培訓(xùn)時(shí)間 公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職安全員年培訓(xùn)時(shí)間不得少于120課時(shí)；新員工崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于8課時(shí)；對(duì)公司員工的安全繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間不少于60課時(shí)。三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 為確保安全培訓(xùn)工作落實(shí)到位，公司專(zhuān)門(mén)從生產(chǎn)收益中提取安全生產(chǎn)和培訓(xùn)基金，用于公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理和專(zhuān)、兼職安全員和其他員工的培訓(xùn)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。四、培訓(xùn)效果及考核 除公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司經(jīng)理專(zhuān)、兼職安全員和特種作業(yè)操作人員需由專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)考核外，其余員工根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和掌握熟悉程度，采取全員考核、知識(shí)競(jìng)賽、抽查考核的辦法進(jìn)行考核，以了解和掌握培訓(xùn)效果。五、獎(jiǎng)懲 對(duì)積極參加生產(chǎn)安全培訓(xùn)并取得好成績(jī)的員工，視其情況給予表?yè)P(yáng)