聘用合同合集九篇VIP

1、【推薦】聘用合同合集九篇現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同9篇，歡迎大家分享。聘用合同 篇1甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限本協(xié)議期限為_年。本協(xié)議生效日期為：_年_月_日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容1工作崗位：_ 公司銷售部銷售員2工作內容：_公司產品的銷售；其它工作。三、聘用期間的待遇1基本工資：人民幣_元（包括工資_元，交通費_元，午餐補助_元，醫(yī)療費_元）。2銷售獎

2、勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據公司銷售部制訂的銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護1甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關

3、合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。七、協(xié)議的變更、解除1簽訂本協(xié)議依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容。2經甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。3乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。（1）在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。（4）被依法追究刑事責任的。4甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：（1）在聘用期內，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提

4、供勞動條件的。（2）在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴重損害的。八、其它本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_代表人：_乙方（簽字）：_代表人：_日期：_年_月_日聘用合同 篇2聘用單位：（以下簡稱甲方）受聘人：（以下簡稱乙方）雙方根據國家、省、市有關政策法規(guī)和學校有關規(guī)章制度之規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方達成如下協(xié)議條款。一、工作崗位和工作（工種）甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。二、聘用期限本合同期限為年，自2

5、0xx年9月1日至20xx年12月31日止。三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規(guī)定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規(guī)和政策，以及學校規(guī)章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業(yè)道德教育，保障乙方的合法權益；按時發(fā)給乙方工資（獎金），根據學校規(guī)定發(fā)給獎金福利待遇。（二）乙方的權利和義務1、按國家、省、市有關規(guī)定，參加政治學習、技術業(yè)務培訓，參加評優(yōu)等權利；按規(guī)定領取工作報酬。2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，具有主人翁責任感

6、，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規(guī)章制度，服務服從甲方管理，遵守職業(yè)道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業(yè)務，積極參加必要的社會活動。四、工作報酬（一）聘用合同期內，甲方根據規(guī)定標準給予乙方各項待遇。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發(fā)給。五、聘用合同的變更、續(xù)訂、終止、解除（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容1、因教育事業(yè)教學計劃、課程設置調整；2、本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、政策已經修改或廢止；3、由于不可抗力致使合同無法履行；4

7、、其他情況經甲、乙雙方協(xié)商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。（二）聘用合同期滿即終止執(zhí)行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（三）下列情況可以解除合同1、甲、乙雙方協(xié)商同意，可以解除聘用合同；2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監(jiān)督檢查，發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙所在學校一份。甲方（蓋章）：乙方：負責人：年月日年月日聘用合同 篇3甲 方(聘方)：法定代表人：甲方地址及電話：乙方(受聘方)：文化程度：

8、性 別：出生年月： 年月 日居民身份證號碼： 教師資格證號碼：現有職稱： 郵政編碼：家庭住址： 聯(lián)系電話：根據中華人民共和國勞動法和自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法，經甲乙雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權力和義務。一、聘用合同期限第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。本學年度續(xù)聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。本學年度新聘人員，合同生效日期為 年 月 日，合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭

9、退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。二、工作崗位和崗位職責第二條 乙方同意根據甲方需要，在 擔任 工作。第三條 貫徹落實學校衛(wèi)生工作條例和上級部門關于學校衛(wèi)生工作的各項要求。第四條 建立健全學生健康檔案，協(xié)調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座。第六條 管理好學校衛(wèi)生室，從實際出發(fā)，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給。第七條 做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫(yī)療救護工作。第八條 培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作。第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周

10、五回分局辦公。三、勞動保護和勞動條件第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節(jié)假日補助。第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。第十五條 乙方聘

11、期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。四、勞動報酬第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元/月。自20xx年8月25日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資=工齡×年工工資年工工資的確定：工齡5年，年工工資4元/年；5年工齡15年，年工工資8元/年；工齡15年，年工工資12元/年。第十七條 月薪酬標準發(fā)放辦法：1、每月14日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方

12、本人。2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。第十八條 在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關手續(xù)的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規(guī)定繳納相應費用及個人所得稅。五、勞動紀律第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規(guī)定，上報甲方給予乙方紀

13、律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；3、因違反職業(yè)道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；4、被依法追究刑事責任者。第十九

14、條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者；2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。第二十

15、六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同。第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。七、勞動爭議處理第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自

16、簽訂之日起生效。甲 方(蓋章)甲方代表(簽字)甲方合同執(zhí)行單位(簽章)執(zhí)行代表(簽章)八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日聘用合同 篇4甲方(用人單位)：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號碼：_甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為_年(含試用期_月)，自_年_月_日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_年_月_日。工作內容第二條甲方聘用乙方在_(科室、部門)，擔任_(崗位、職位)。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全

17、保護等用品。(三)根據乙方的表現、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他_。第四條乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行

18、。(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條?如訂立合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容。第六條?如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響

19、工作和社會秩序的。(四)年累計曠工時間超過15天的。(五)被*、判刑等依法追究刑事責任的。(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內

20、的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條?有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

21、校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：_乙方簽章：_年_月_日聘用合同 篇5甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司 負責人:xxx乙方：xxx甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。二、工作時間：乙方應確保在規(guī)定時間內在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責：乙方應負責本醫(yī)療器械有限公司的質量管理工作和業(yè)務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫(yī)療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月 2800 元。五、其他事

22、項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經簽字，立即生效。甲方（簽字）： 乙方（簽字）：簽約日期：20xx年12月28日 簽約日期：20xx年12月28日聘用合同 篇6茲由甲方聘請乙方拍攝 品牌 等產品的平面廣告事宜，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為年 月 日。二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為 年：自 年 月 日至 年 月 日。本協(xié)議所約定的授權期滿后，將自動續(xù)延，除非甲 ，乙任何一方以書面的方式通知對方終止本協(xié)議。三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付

23、 元整，作為拍攝及肖像使用費。四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。五、如拍攝的圖像因技術或方案等 , 甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的45%，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。本合同傳真件有效，并具同等法律效力。未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。甲方代表簽名： 乙方簽名：甲方（蓋章）： 身份證號：簽署日期： 簽署日期：聘用合同 篇7甲方（用人單位）名稱：_XX高校_工商注冊號：_通訊地址：_X

24、X高校_法定代表人（主要負責人）：張莉_乙方（受聘者）姓名：_性別：_居民身份證號碼_通訊地址:_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點1乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為XX高校。2乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數量，實現工作目標。3乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成?？粕?/p>

25、或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。三乙方權利1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。2.乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標準按上級指示執(zhí)行。四乙方義務1.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。2.乙方同意按照聘任期內甲方施行的.教

26、師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。3.乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動報酬乙方試用期工資為_元/月，不享受津貼和獎勵工資。試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎

27、勵工資、工作量津貼三部分。1.基礎年薪工資（1）月基本工資_元。2.工作量津貼：職務津貼：擔任_職務，_元/月。3.獎金：（1）全勤獎金：_元/月（2）年終獎金(3)寒暑假生活補貼：寒假_元，暑假_元。本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。七、社會保險甲乙雙方應按照中華人民共和國社會保險法的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除

28、、終止本合同；(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責任的；(6)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；(2)甲方

29、未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。九、違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。2. 乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。3、乙

30、方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_乙方（簽章）：_ _ 法定代表人(簽字）_年_月_日 _年_月_日聘用合同 篇8甲方：中學 (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)根據中華人民共和國勞動法和XX省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日

31、起，聘用乙方為甲方的教師。二、合同期限本合同為固定期限合同，時間為 年(自二0XX年 月 日起至二0XX年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。三、雙方的權利和義務1、甲方的權利和義務(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于XX元/年。(4)、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療

32、等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方的權利義務(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權利。(3)、乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。(6)、乙方不得從事有償家教。(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不

33、得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。四、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。(4)被依法追究刑事責任的。(5)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。(6)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生

34、重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。五、違約責任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。六、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不

35、成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲 方：中學 乙 方：法定代表人：二XX年 月 日聘用合同 篇9甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)

36、商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據公司管理制度中運營總監(jiān)崗位責任明確乙方的具體權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不

37、受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為：元，大寫：人民幣；傭金提成按所主管項目年銷售總額的10%提??；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的10%。2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關

38、加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。如甲方公司查實乙方利用甲方資源交易非甲方業(yè)務事件，甲方將扣除乙方年終傭金并解除合同關系。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同