黨支部2020年工作總結(jié)

1、黨支部2020年工作總結(jié)篇一：20xx年3月11日在經(jīng)理的帶領下，23名項目部成員進入了麗景長安二期施工現(xiàn)場從零開始，正式成立了門頭溝永定鎮(zhèn)居住項目二標段項目部。目前，門頭溝項目部現(xiàn)有員工34人，平均年齡31歲，項目部班子成員7人，平均年齡36歲，黨員8名，入黨積極分子3名。一、20xx年工作總結(jié)門頭溝項目部20xx年完成永定鎮(zhèn)居住項目二標段6#、9#住宅樓零米以下結(jié)構(gòu)完，13-2#地下車庫結(jié)構(gòu)完，施工產(chǎn)值24萬，完成了年內(nèi)公司的預定目標。在黨群工作方面，項目部始終圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展活動，針對新成立項目部正處于磨合期的特點，根據(jù)班子成員都是老人新崗需要盡快完成角色轉(zhuǎn)換的實際情況出發(fā)，

2、需要從班子成員和黨員同志開始統(tǒng)一思想落實行動。從6月份開始，黨支部每個月組織1-2次黨員和積極分子參加的*生活會，每一名黨員認真總結(jié)自己目前的現(xiàn)狀，說不足、找差距，在自己的不斷挖掘和大家的共同幫助下明確了今后的努力方向，黨員*生活會增進了班子人員之間的交流，加深了溝通的形式，在領導班子成員之間反應良好，符合項目部當前的實際需求，項目的核心作用逐漸形成。在黨員*生活會的形式成型以后，逐步擴大到關(guān)鍵崗位、核心人員共同參與的專題會，目的是自上而下統(tǒng)一思想，強調(diào)責任感，強調(diào)關(guān)鍵崗位的核心作用，落實行動，從黨員開始以身作則，充分發(fā)揮關(guān)鍵崗位的核心作用。*生活會的活動方案要求每一名黨員每個月寫出自己的思想

3、匯報、本月工作總結(jié)和下個月工作計劃以及努力方向，在黨員學習園地張貼。項目部結(jié)合自身情況提出合理化建議15份，分別從入職培訓、招投標、體檢等多個方面進行歸納總結(jié)。開展群眾路線實踐活動共征集群眾意見22條，目前已落實包括生產(chǎn)生活各方面的群眾意見14條。9月，項目部組織了一次群眾*評議黨員測評活動，針對每一名黨員日常表現(xiàn)的評價和意見以及今后需要改進的不足之處展開測評，共發(fā)出測評表36份，回收有效測評表為24份，黨支部對有效測評表進行匯總，并在項目部群和黨員評議會上進行公布公示，通過開展批評和自我批評活動，虛心接受群眾對黨員的意見，有則改之無則加勉，推進項目部工作有序進行，持續(xù)提升項目凝聚力。在黨風廉

4、政建設上，項目部幾乎所有的事情都是班子人員集體討論或者是至少兩至三名以上班子人員意見一致才實行，充分體現(xiàn)*集中制。包括項目經(jīng)理、經(jīng)營經(jīng)理、紀檢委員在內(nèi)的有廉政風險的項目班子成員避免接觸錢。宣傳工作：宣傳報道工作力度小，宣傳項目亮點少，基本完成了對外宣傳稿件指標?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，項目部參加了“麗景長安”杯籃球比賽，以28:27的1分之差戰(zhàn)勝住三籃球隊奪得“麗景長安”杯籃球賽的冠軍。通過這次比賽，項目部的和諧氣氛進一步加強，凝聚力迅速提升，增強了認真做好每一件事的決心。為了豐富職工的業(yè)余文化生活，開展了羽毛球鍛煉活動，每周選擇兩天下班以后的時間，在門頭溝體育館進行活動;項目部在清明節(jié)和七一黨的的生

5、日組織了登山活動，通過登山活動拉近項目人員之間的距離，既鍛煉了身體，又緩解了人員緊張壓力，真正做到健康生活、快樂工作。二、20xx年工作計劃20xx年，門頭溝項目部計劃實現(xiàn)6#、9#住宅樓結(jié)構(gòu)完、裝修項目完成除膩子以外的全部工程項目和13-2#地下車庫的裝修項目的，預計完成施工產(chǎn)值9萬元。圍繞施工生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，按照住一公司黨支部工作方針目標管理考核試行辦法的要求，繼續(xù)加強和改進黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設和工會、共青團等工作，凝心聚力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從提供思想保證、組織保證、精神動力和智力支持等方面確保中心工作順利開展。領

6、導班子建設方面：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展支部工作，全力以赴完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標。項目班子人員分工明確，各有側(cè)重，按照內(nèi)業(yè)和現(xiàn)場兩部分來抓，揚長避短，團結(jié)合作，重大事情集體討論決定，在黨員和班子人員中每月召開1-2次*生活會，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，做好預控工作，班子人員每月對自己進行全方位的總結(jié)和進行下一月度的計劃安排，從思想根源上不斷提升自身素質(zhì)和領導能力?；鶎狱h的組織建設方面：制定工作計劃，定期學習，定期活動，有記錄，明確黨員責任區(qū)和積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，*生活會貫穿整個施工生產(chǎn)全過程，積極開展面對面的批評和自我批評活動，促進項目和諧，做好積極分子培養(yǎng)和組織發(fā)展工作，做到每一名積極分子有2名黨員負

7、責培養(yǎng)，季度考察;組織發(fā)展有計劃、有安排、有落實，保證質(zhì)量、手續(xù)完備。認真做好黨員的考核測評工作，要求黨員和積極分子每月進行思想?yún)R報，對自己進行全方位的總結(jié)和改進，每年對黨員進行一次分析、評議和總結(jié)。思想政治及紀檢宣傳工作：堅持重大問題集體決策，堅持避免廉政風險，加大宣傳報道工作力度，鼓舞職工士氣，宣傳項目亮點，完成刊登稿件指標，將宣傳報道指標落實到人責任到人。工會、共青團工作：開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和“職工之家”活動、組織勞動競賽和豐富多彩的業(yè)余文體活動，讓職工參與項目管理和進行*監(jiān)督，實行廠務公開。落實黨建帶團建，關(guān)心職工生活狀態(tài)，關(guān)注職工思想動態(tài)，挖掘職工潛力潛能，充分發(fā)揮職工的主觀

8、能動性，深化“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作。在項目管理方面，以項目班子人員為核心，從統(tǒng)一思想落實終端責任開始，到關(guān)鍵崗位再到核心人員，最終落實到全員，從提高各自的崗位職能和協(xié)作能力開始，逐步達到整體提升項目管理水平。在培養(yǎng)青年同志方面，正確引導青年員工對黨的認識深度，吸收更多的青年骨干主動加入到入黨積極分子隊伍中來，設專人培養(yǎng)考察，逐步提升人員自身素質(zhì)和項目部的整體素質(zhì)。篇二：為深入貫徹落實黨的xx大精神和北京市委對推動基層黨建工作創(chuàng)新的見解，堅固和擴展保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展策略中，充披發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提

9、出如下看法。一、進步思維意識，增強義務感和緊迫感基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、出產(chǎn)經(jīng)營造設的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領黨員和職工民眾實現(xiàn)改革立異發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營造設責任的重要任務和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的局面下，進一步增強和改進基層黨支部建設是牢固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的提高性的懇求，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建協(xié)調(diào)社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要保障。目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生涯服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)固和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務

10、中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的情勢任務要求不相適應的問題，重要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的氣象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不周密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情形、新問題、新抵牾不能踴躍創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在個別化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺乏生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務常識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的領導，甚至一些支部工作無特色，缺少凝聚力跟號召力。這些問題的存在，在很大水平

11、上制約著黨支部作用的發(fā)揮。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基本，各級黨組織要從強固黨的執(zhí)政基礎，堅持黨的先進性，確保實現(xiàn)企業(yè)改造發(fā)展、搬遷調(diào)解任務的高度，充足意識增強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)翻新創(chuàng)業(yè)中始終加強發(fā)現(xiàn)力、凝集力和戰(zhàn)斗力，充分施展黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用，團結(jié)率領廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。加強和改進基層黨支部建設，要保持以dxp實踐和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推進創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改良工作前

12、提等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實際者，為推動企業(yè)改革發(fā)展供給有力的政治和組織保證。二、清楚當前基層黨支部的職責任務，轉(zhuǎn)變思維觀念企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和策略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務，充散發(fā)揮戰(zhàn)斗碉堡作用和保證監(jiān)視作用，切實履行好以下職責：1、動搖實行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議教唆的貫徹落實，把職工、黨員思想同一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工大眾的根本利益，調(diào)動職工參加企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積

13、極性。4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，翻新思維政治工作。5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才發(fā)明條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權(quán)力，強化黨員教誨管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，先進戰(zhàn)斗力。7、引導跟支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務職工干部，保護企業(yè)保險牢固。各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步改變觀點，側(cè)重處理好以下多少方面關(guān)系：一是在黨員權(quán)利任務的處理上，要克服重黨員責任，輕黨員權(quán)利的問題，確破黨員權(quán)利與義務并重的觀點，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揮黨內(nèi)*，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛加入、有效管理和切實監(jiān)督，

14、加強黨組織的凝聚力。二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務少的問題，器重黨員的公平愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為國民服務的觀念，切實解決黨員的實際艱難，調(diào)動黨員的積極性。三是在黨員教育上，要處置好日常教育與集中教育的關(guān)聯(lián)，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基礎實際、基本路線、基本常識的系統(tǒng)性教育，使黨員堅固建破正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。四是在黨支部發(fā)展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕成果、重數(shù)量，輕品德、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使

15、黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活念頭動多樣，效果明顯。五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力戰(zhàn)勝單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設嚴密結(jié)合，彼此增進。六是在黨支部工作考核上，要克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起部署，工作一起考核，賞罰一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設獲得的成果，作為最終考試黨支部工作效果的標準。三、強化黨支部工作目標化管理在企業(yè)改革發(fā)展的新情勢下，要進一步創(chuàng)新基層黨支

16、部建設目標化治理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、迷信地評估黨支部的工作功能，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，判斷高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要依照黨組織先進性的高標準請求，對比基層黨支部的職責和義務，聯(lián)合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工步隊建設目標等進行分解、細化和量化，勘誤統(tǒng)一的、操作性強的年度工作詳細目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)

17、先進。2、改良達晉創(chuàng)活動評定和考察辦法。黨支部全年達到的工作目的要納入達晉創(chuàng)進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內(nèi)容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結(jié)果作為年度黨支部評定等級的依據(jù)。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項褒獎，并供應一定數(shù)額的黨支部活動經(jīng)費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調(diào)劑和收拾。3、實行和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要接受黨支部建設的成功教訓，特別是進步性教

18、導活動好的做法，凸起黨支部建設的本身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部盡力實現(xiàn)這些目標;二是進一步明白基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部發(fā)展工作;三是進一步標準黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作領導檢討和綜合評估;四是樹立支部之間的爭創(chuàng)機制，鼓勵各黨支部提升工作程度，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調(diào)動基層黨支部書記的工作踴躍性;五是要抓好樣板，典范引路，保障此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結(jié)教訓的基礎上，全面尺度基層黨支部目標化管理工作。四、強化夯實黨支部建設工作載體1、將創(chuàng)建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業(yè)基層黨委創(chuàng)立六好班子運動受到基層黨委重視并取得了明顯后果。為強化基層黨支部建設，自XX年起六好創(chuàng)建活動要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創(chuàng)建六好班子活動由各單位黨委詳細組織實施。一是XX