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文檔簡介
1、勞務(wù)派遣合同書范本(文中 藍色字體 下載后有 風(fēng)險提示 )甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示 :工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例, 在節(jié)假日, 雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位
2、,工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條勞務(wù)合同期限一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。合同自 _年_月_日起至 _年_月_日。二、本合同約定試用期,試用期自_年_月_日起至 _年_月_日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_年_月_日至_年 _月_日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:_。二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事_工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在_。第三條工作時間和休息休假一、工作時間按下列第_項確定:1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8 小時,每周工作時間不超過 40 小時,每周至少休息一天。2、實行經(jīng)勞動保障
3、行政部門批準實行的不定時工作制。3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。風(fēng)險提示 :勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等; 勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費,雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,
4、雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用,并據(jù)此作出詳細約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條勞務(wù)報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為_元。二、試用期滿后,乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞務(wù)報酬為 _元。乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等, 均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。三、甲方的工資發(fā)放日為每月_日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。風(fēng)險提示 :雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由
5、民法、經(jīng)濟法調(diào)整, 雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,任意性很強,雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);但是,雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發(fā)生疾病或工傷,雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外,建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由雇主負擔(dān)。第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安
6、全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定, 為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。第七條規(guī)章制度一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。第八條勞務(wù)合同變更、解除、終止一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、甲方在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、乙方按照雙方約定, 辦理工作交接。 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。第十條其他一、本合同在履行中發(fā)生 爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家頒布的法
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