供應(yīng)商社會(huì)準(zhǔn)則符合性自審問(wèn)卷

1、附件3:供應(yīng)商社會(huì)準(zhǔn)則符合性自審問(wèn)卷中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司供應(yīng)商社會(huì)準(zhǔn)則符合性自審問(wèn)卷中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)航”）一直致力于尋找并選擇能夠分享我們對(duì)于誠(chéng)實(shí)正直的承諾并體現(xiàn)在其各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的供應(yīng)商。同時(shí)，我們也在積極的尋找并選擇那些能夠?qū)⑸鐣?huì)和環(huán)境準(zhǔn)則和 其商業(yè)行為高度整合的供應(yīng)商。國(guó)航的供應(yīng)商應(yīng)該積極的提供一份清晰、準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)膱?bào)告，報(bào)告應(yīng)能夠 充分體現(xiàn)其達(dá)到社會(huì)責(zé)任目標(biāo)而努力的過(guò)程。依據(jù)中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的核心標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)航承諾將選擇并保留那些能夠達(dá)到要求的供應(yīng)商。為建立國(guó)航供應(yīng)鏈的符合性水準(zhǔn)，我們要求所有的供應(yīng)商均需完成此份自審問(wèn)卷，并在3個(gè)星期內(nèi)回復(fù)對(duì)

2、于貴公司能夠配合我們完成此項(xiàng)工作，我們不勝感激。1 .供應(yīng)商信息供應(yīng)商名稱：2 .填寫(xiě)人信息姓名：職位：電話：傳真：郵箱：日期：請(qǐng)供應(yīng)商根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇問(wèn)題是否符合3個(gè)月 內(nèi)符合 要求6個(gè)月 內(nèi)符合 要求12個(gè)月內(nèi)符 合要求無(wú)任何 計(jì)劃1.法律法規(guī)我們確保經(jīng)營(yíng)和提供的產(chǎn)品服務(wù)遵守國(guó)家及 各業(yè)務(wù)所在地的所有使用法律、法規(guī)。2.健康和安全我們?yōu)閱T工提供符合法律法規(guī)的安全且健康 的工作場(chǎng)所。我們建立安全管理體系，并向 員工傳達(dá)工作場(chǎng)所或生活設(shè)施的健康和安全 標(biāo)準(zhǔn)，致力于減少工作對(duì)員工造成的傷害和 疾病。3.環(huán)境我們能夠以環(huán)境友好的方式經(jīng)營(yíng)。我們遵守 適用的環(huán)境法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；并建立有效 的環(huán)境

3、管理體系。我們遵守國(guó)航對(duì)相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的部分附加 環(huán)境要求，這些要求和規(guī)定體現(xiàn)在設(shè)計(jì)與產(chǎn) 品規(guī)范的合同文檔中。4.童工我們不雇傭未滿 16歲的未成年人或所在國(guó) 家或地區(qū)規(guī)定最低雇傭年齡以下的人員，但 符合所有法律法規(guī)的合法工作場(chǎng)所的學(xué)徒計(jì) 劃則/、在此列。5.強(qiáng)迫性勞工我們不雇傭任何類型的強(qiáng)制性的或非自愿勞 工，小在懲罰性威脅卜獲取員工的利益和強(qiáng) 迫員工工作。例如強(qiáng)制性的、奴役的、被強(qiáng) 迫的、抵押的、契約的或非自愿的監(jiān)獄勞工。 雇傭關(guān)系是自愿的，并且員工在合理通知的 情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。6.薪酬與工作時(shí)間我們遵守所有適用的工資和工時(shí)法律、法規(guī)，包括有關(guān)最低工資、加班時(shí)間和法定福利的 法律

4、。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)加班適當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)償。7.反歧視我們?cè)谡衅负凸蛡蛑幸詡€(gè)人能力為考察目 標(biāo)，不對(duì)種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或 民族背景、性別、婚姻狀況、懷孕、或懷孕 方向有歧視行為。8.員工權(quán)利我們尊重所有員工，不進(jìn)行任何不人道或殘 暴的人身強(qiáng)制或迫害，包括體罰、性騷擾、 虐待、精神或身體壓迫或口頭辱罵；也不威 脅員工進(jìn)行任何此類行為。我們尊重員工參與或?qū)で笕绻?huì)等第三方支 持的合法權(quán)益。我們建立有效的員工溝通程 序，為員工創(chuàng)造自由的溝通劃、境，以促進(jìn)積 極的員工關(guān)系，減輕員工心理負(fù)擔(dān)。9.供應(yīng)鏈我們主動(dòng)將行為準(zhǔn)則應(yīng)用于我們的整個(gè)供應(yīng) 鏈，至少要求我們上一級(jí)的供應(yīng)商認(rèn)同并應(yīng) 用此準(zhǔn)則。10.監(jiān)督和記錄我們向員工傳達(dá)國(guó)航供應(yīng)商行為準(zhǔn)則。我們保留記錄遵守相關(guān)法律和