20XX經(jīng)理聘用合同(4篇)

1、4 4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營業(yè)額低于450450萬20XX經(jīng)理聘用合同（4篇）經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供 雙方共同信守執(zhí)行。一、 基本情況：1 1、 甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。2 2、聘用期為：從年0808月0808日到xxxx年0808月0808日 止。3 3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元（1500015000 ）。二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：1 1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定 的待遇。2 2、 甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)， 不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健

2、康證的辦理。提供的住宿 為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）3 3、 乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1 1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān) 規(guī)章制度。2 2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利 在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除。四、 乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1 1、 按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；2 2、 全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會(huì)報(bào)告工作；3 3、 組織實(shí)施股東會(huì)、公司年度計(jì)劃

3、和投資方案；4 4、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5 5、 擬訂公司的基本管理制度；6 6、 制訂公司的具體規(guī)章；7 7、提請股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé) 人；&聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；9 9、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工 的聘用和解聘；1010、 批準(zhǔn)單筆50005000元以下費(fèi)用；1111、 執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1 1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年 內(nèi)收回本酒店的全部投資；2 2、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議 ；3 3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東 會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施；4 4、 協(xié)調(diào)公司的各

4、種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5 5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受股東會(huì)質(zhì)詢 并作出解釋；6 6、 接受公司股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查；7 7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工 作；&做好公司法、公司章程、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1 1、不得利用職位謀取私利；2 2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng) ；3 3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4 4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除 合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、 工資發(fā)放及績效獎(jiǎng)懲方法：1 1、甲方每月2020日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期

5、間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按 1500015000元/ /月全額發(fā)放。2 2、績效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行 ） 月營業(yè)額基本指標(biāo)為500500萬元/ /月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500015000元/ /月； 月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)500500萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即1500015000元/ /月）; ;八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1 1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊 乙方工作日之基本工資及提成。2 2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基 本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。3 3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方 通

6、過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要 求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。4 4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個(gè)月通知對方： 如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期 后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書面通知乙方 離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5 5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利 益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。6 6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保 管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或 遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。7 7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)， 乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工

7、作崗位，不得做出危害甲方利益的事情 （如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本合同一式二份，一份 3 3頁，甲、乙各執(zhí)一份。 協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條 款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著 互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽后生效。甲 方：北京洽合宮有限公司乙 方：簽：簽：簽訂日期： 簽訂日期：最新關(guān)于總經(jīng)理聘用合同20XX20XX經(jīng)理聘用合同（2 2）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加 強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以 資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：

8、甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：自200200年 月日起至年 月 日止。三. _ 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前 向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 _元，作 為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四.權(quán)利義務(wù)（一）、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1 1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃 ；2 2、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4 4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管 理制度；5 5、監(jiān)督乙方的工作（二）、乙方：1 1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事 會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常

9、經(jīng)營，長效 管理，公司資產(chǎn)保值增值。2 2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理 機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體 規(guī)章；3 3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如 確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意 ；4 4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、 抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；5 5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì) 同意；6 6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保 ；7 7、應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù) 報(bào)表；8 8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù) 責(zé)管理人員；9 9

10、、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：六._ 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 _萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月平均預(yù)支 元，次月1010日發(fā) 放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分 作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年 終統(tǒng)一結(jié)算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日 內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作 而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲 方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲

11、方被解除職務(wù)后 1010內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新 內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工 作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。八手續(xù)移交合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理 期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師 驗(yàn)證; ;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋壕? .違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同 期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng) 向甲方償付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失 的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十. .其他

12、事項(xiàng)：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事 項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律 效力。十一. .合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生 效，一式4 4份，甲方、乙方各執(zhí) 2 2份?？偨?jīng)理聘用合同范本 20XX20XX經(jīng)理聘用合同（3 3）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加 強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以 資雙方共同遵守。聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：自200200年 月日起至年 月 日止。三. _ 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前 向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 _元，作 為

13、乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四.權(quán)利義務(wù)（一）、甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1 1、 決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；2 2、 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3 3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4 4、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管 理制度；5 5、監(jiān)督乙方的工作（二）、乙方：1 1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實(shí)施董事 會(huì)決議，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效 管理，公司資產(chǎn)保值增值。2 2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理 機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體 規(guī)章；3 3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍

14、，如 確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意 ；4 4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、 抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；5 5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6 6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保；7 7、應(yīng)于每月 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù) 報(bào)表；8 8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9 9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣 _萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：六._ 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人

15、民幣 _萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），每月平均預(yù)支 元，次月1010日發(fā) 放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤達(dá)萬元以上時(shí)，超過該利潤部分 作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，年 終統(tǒng)一結(jié)算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作 而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲 方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后 1010內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新 內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工 作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé) 任。八手續(xù)移交合同到期

16、或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理 期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師 驗(yàn)證; ;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋壕? .違約責(zé)任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同 期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái) _元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng) 向甲方償付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失 的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十. .其他事項(xiàng)：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事 項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律 效力。十一. .合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生 效，一式4 4份，甲方、乙方

17、各執(zhí) 2 2份。甲方：乙方：決議并向董事會(huì)報(bào)告工作簽訂日期：年 月曰甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1 1、本合同期限自年 月曰起，至年 月 日止，聘用 期為年，為固定期限合同。2 2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。3 3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的， 應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬= =基本工資+ +紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后 的凈利潤計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后 才能

18、支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1 1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)， 享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán) 和履行同等義務(wù)；2 2、 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)3 3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃 和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；4 4、 組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；5 5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度， 納入公司管理體系中；6 6、 聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；7 7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配 方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行；&受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)

19、；9 9、 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇；1010、 主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議 ；第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；1 1、直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工 作；2 2、 將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán)；3 3、 嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利；4 4、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益；5 5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅 速增長，為公司牟取最大利益 ；6 6、 遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7 7、 當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù):(1)(1)

20、 真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；(2)(2) 按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；(3)(3) 親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn) 給他人行駛；(4)(4) 除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得 與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；(5)(5) 不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；(6)(6) 不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事 損害公司利益的活動(dòng)第五條乙方禁止性行為1.1. 不得利用職位謀取私利；2.2. 未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；3.3. 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者 從事?lián)p害本公司利益

21、的活動(dòng)；4.4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義 開立帳戶存儲(chǔ)；5.5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù) 提供擔(dān)保；6.6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為第六條乙方違約責(zé)任1 1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2 2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照 比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決 定。3 3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項(xiàng)第七條 合同生效

22、及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后 生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表：簽訂日期： 年 月 日總經(jīng)理聘用合同 20XX20XX經(jīng)理聘用合 同（4 4）甲方（聘請方）：）： _乙方（應(yīng)聘方）: : _（ 身份證號碼:_）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股 東會(huì)批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān) 系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限:聘用期限五年，自 _年 _月 _日起至_年 _月 _日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月， 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后， 任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)

23、在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面 通知對方。第二條經(jīng)營管理模式1 1、 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；2 2、 甲方承諾：自本協(xié)議簽之日起 _個(gè)工作日內(nèi)， 甲方即注入資金人民幣 xxxx萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng) 營的啟動(dòng)資金；3 3、 甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 _個(gè)工作日內(nèi)在 _ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 _（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；4 4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng) 營和管理；5 5、 甲方承諾：將公司每年利潤的25%25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%3%乍

24、為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月 起戈每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié) 算績效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)1 1、 對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；2 2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái) 產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查 ；3 3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙 方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等4 4、 甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)5 5、 甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財(cái)務(wù)的管理（第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)1 1、 自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財(cái)務(wù)

25、計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支；2 2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會(huì)授予的 生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；3 3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙 方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘 公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事 會(huì)備案；4 4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同 章等印鑒；5 5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管 理公司的財(cái)務(wù)工作，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作6 6、 乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn) ）；）；7 7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財(cái) 產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、 贈(zèng)與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)將相關(guān)的 材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；&乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；9 9、乙方應(yīng)于每月_ _日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送