輕松應(yīng)對面試常見問題

1、精品文草輕松應(yīng)對面試常見問題問題一：如果你的工作岀現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該 怎么辦？回答提示：我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為 首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)， 希望單位幫助解決。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘 愿受罰;如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作 為一個團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭?查 找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重 要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并在今后的工 作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和 力度是

2、否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。問題二：請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、 工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能 否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積 極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無 尖,也可以和學(xué)習(xí)有尖，但要突出積極的個性和做事的能力，說得 合 情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考 官，在回答每個問題之后都說一句謝謝，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。問題三：你對工作的期望與目標(biāo)何在？ 回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期 望、

3、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常 學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對 工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：我 的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá) 到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相 信 以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。其他類的工作也可以 比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。問題 四：你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？常規(guī)思路：如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明 招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，矢鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。對這個問題的 回

4、答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如作為應(yīng)屆畢 業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各 種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本 知識豐富、 復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所 以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也 令我受益非淺。 請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定 能勝任這個職位。 點(diǎn)評：這個問題思路中的答案尚可，突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及 學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績）為好。問題五：你并非畢業(yè)于名牌院校？回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我 的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完