安全投入管理制度

1、*公司文件發(fā)(2011)號(hào)關(guān)于發(fā)布安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度得通知各部門、車間：為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作得決定（國(guó)發(fā)（200 4 ） 2號(hào)）與高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用、管理暫行辦 法（財(cái)企（20 0 6） 478號(hào)）中關(guān)于企業(yè)建立提取安全費(fèi)用制度得相 關(guān)要求，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái) 務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會(huì)公共利益，根據(jù)公司實(shí)際情況，現(xiàn)發(fā) 布安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度。1、目得為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會(huì)公 共利益，結(jié)合XX公司實(shí)際情況制定本管理制度。2、適用范圍與傳達(dá)要求2、1木辦法適用于本公司2、2對(duì)木文件得傳達(dá)與掌握得

2、要求傳達(dá)了解：傳達(dá)到公司全體人員理解： 公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、科長(zhǎng)、車間主任、工段長(zhǎng)掌握并熟練應(yīng)用：安全與財(cái)務(wù)管理人員3、職責(zé)3、1安全處負(fù)責(zé)確定安全生產(chǎn)費(fèi)用范圍，督促落實(shí)各分廠各項(xiàng)安全生產(chǎn)費(fèi)用得實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。建立安全費(fèi)用使用臺(tái)帳。3、2公司財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)各分廠安全生產(chǎn)費(fèi)用得帳務(wù)處理進(jìn)行監(jiān) 督、檢查。建立安全投入費(fèi)用提取、支出臺(tái)帳。3.3保管處負(fù)責(zé)各種安全投入物資得發(fā)放工作，并對(duì)所發(fā)放得 安全物資登記建立臺(tái)帳，對(duì)各分廠分別進(jìn)行區(qū)分開，負(fù)責(zé)監(jiān)督.檢查領(lǐng) 料單位就是否在領(lǐng)料單上蓋有安全投入章。3、4公司各分廠負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用得有效實(shí)施。4、安全投入得財(cái)務(wù)帳務(wù)處理及具體列支項(xiàng)目4、1 安全生

3、產(chǎn)費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱安全費(fèi)用）就是指企業(yè)按照規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善與改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件 得資金。安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”得 原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。4、2安全費(fèi)用得提取標(biāo)準(zhǔn)4. 2.1 依據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法 第十二條得規(guī)定，根據(jù)公司實(shí)際情況，以本年度主導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)際銷售收 入得1、5%計(jì)提。4. 2. 2 大型企業(yè)上年末安全費(fèi)用專戶結(jié)余達(dá)到本企業(yè)上年度 銷售收入得2%時(shí)，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門商財(cái)政部門 同意，企業(yè)本年度可以緩提或少提安全費(fèi)用。4、3安全費(fèi)用使用范圍4.3.1完善、改造與維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支岀：企業(yè)安

4、全設(shè)備設(shè)施就是指車間、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所得監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、 通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中與、 防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作、照明 燈具、電氣保護(hù)、所有儀表等設(shè)施設(shè)備。4.3. 2配備必要得應(yīng)急救援器材、設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防 護(hù)物品支出。4.3. 3 安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。4. 3 . 4 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患得評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。4.3. 5安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。4. 3. 6其她與安全生產(chǎn)直接相關(guān)得支出。4、4安全生產(chǎn)費(fèi)用得管理4. 4. 1 公司應(yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 部門對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)提出得整改措

5、施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。4.4. 2 公司提取安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使 用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足得,超出部分按正 常成本費(fèi)用渠道列支。4.4. 3公司應(yīng)當(dāng)為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放 射性等高危作業(yè)得人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害 保險(xiǎn)。所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。公司為職工提供得職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用, 不在安全費(fèi)用中列支。4. 4.4 公司由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司制改建等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或 者組織形式得，其結(jié)余得安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照本辦法管理使用。公司調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營(yíng)或者依法清算，其結(jié)余得安全費(fèi)

6、用應(yīng)當(dāng) 結(jié)轉(zhuǎn)木期收益或者清算收益。4. 4. 5各分廠安全部門要定期了解、檢查安全投入得列支情況, 在使用安全投入資金得安全技術(shù)措施或安全設(shè)備更新等項(xiàng)目完成以 后，組織進(jìn)行驗(yàn)收，確保安全投入資金得有效使用。4.4.6 各分廠安全部門要對(duì)安全投入得列支情況進(jìn)行備案 并建立臺(tái)帳，每月末將匯總情況上報(bào)安全處。4. 4. 7對(duì)不按照本辦法規(guī)定列支安全費(fèi)用得分廠，公司財(cái)務(wù)處應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。5、工作程序5、1 公司設(shè)有安全投入專用章現(xiàn)X枚，字樣分別就是安全 處“安全投入專用章”、XX “安全投入專用章（1）”、XX “安全投入 專用章(2)”、XXX “安全投入專用章(3)”、XXX “安全投入專

7、用章 (4 ) ”。5、2 分廠各車間在申報(bào)計(jì)劃時(shí)，由單位負(fù)責(zé)人在計(jì)劃備注中 注明用于安全投入，以便供應(yīng)部門掌握安全投入資金預(yù)算。領(lǐng)料時(shí), 單位負(fù)責(zé)人注明所領(lǐng)物資屬于安全投入得具體用途。車間安全員建立 安全投入臺(tái)帳。5、3各分廠車間在保管處領(lǐng)料時(shí)，先由保管員劃價(jià)，對(duì)屬于安全 投入得物資應(yīng)持領(lǐng)料單到分廠安全科確認(rèn)，并加蓋“安全投入專用章 ()”，分廠安全科據(jù)此進(jìn)行臺(tái)帳登記。5、4 對(duì)于加蓋“安全投入專用章”得出庫(kù)單，保管處單獨(dú)進(jìn)行 匯總，建立各分廠安全物品領(lǐng)用臺(tái)帳，以便財(cái)務(wù)處據(jù)此匯總安全投入 費(fèi)用。5、5財(cái)務(wù)處在每月結(jié)賬時(shí)對(duì)屬于安全投入費(fèi)用得物資要認(rèn)真 核算，嚴(yán)格區(qū)分維修費(fèi)與安全投入得界線，確保

8、入賬準(zhǔn)確。安全費(fèi)用 在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)5、6對(duì)于發(fā)生得非出庫(kù)物資要進(jìn)入安全投入費(fèi)用得，如：安全 獎(jiǎng)勵(lì)、安全宣傳費(fèi)、壓力容器檢測(cè)費(fèi)等，各業(yè)務(wù)單位在掛帳或發(fā)票入 賬時(shí)應(yīng)先到所屬安全部門確認(rèn)蓋章后方可到財(cái)務(wù)處辦理入賬手續(xù)。5、7分廠安全科每月匯總安全投入費(fèi)用，每月結(jié)賬日次日前上 報(bào)安全處。5、8公司處室發(fā)生得安全費(fèi)用到安全處確認(rèn)，并加蓋“安全投 入專用章”，安全處進(jìn)行臺(tái)帳登記。5、9 每月結(jié)賬日次日安全處要與財(cái)務(wù)處對(duì)安全投入費(fèi)用進(jìn)行 核對(duì)，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)列入安全投入得項(xiàng)目要及時(shí)調(diào)整，并辦理相應(yīng)得核對(duì) 手續(xù)。6、考核6、1 安全處在每月結(jié)賬前對(duì)安全投入項(xiàng)目進(jìn)行檢查，對(duì)借安全 投入名目弄虛作假得單位，每發(fā)現(xiàn)一次

9、對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款5 0元。6、2財(cái)務(wù)處對(duì)應(yīng)進(jìn)行安全投入得費(fèi)用，發(fā)票入賬或現(xiàn)金結(jié)算時(shí) 未列入安全投入科目中，每發(fā)現(xiàn)一筆對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款2 0元。6、3 保管處應(yīng)及時(shí)將蓋有“安全投入專用章”得岀庫(kù)單記錄臺(tái)帳，將各分廠區(qū)分開，查出一筆未進(jìn)行登記得,對(duì)保管員罰款10元。6、4 成木分析會(huì)上安全處統(tǒng)計(jì)匯總得安全投入費(fèi)用與財(cái)務(wù)處 成木分析表中安全投入費(fèi)用不一致得而又未能說明原因得，對(duì)相關(guān)責(zé) 任單位負(fù)責(zé)人罰款20元。7、本辦法由安全處負(fù)責(zé)解釋。XXX公司XXX年度安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入使用計(jì)劃根據(jù)本公司安全生產(chǎn)計(jì)費(fèi)提取及使用制度，制定安全投入使用計(jì)劃如下一、本年度安全生產(chǎn)投入為:xxx萬元二、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)使用如下

10、：1、完善、改造與維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)備設(shè)施XXX元。2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與配備個(gè)體防護(hù)裝備XXX元。3、安全評(píng)價(jià)、職業(yè)危害評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患排查與治理XXX元。4、職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)與職業(yè)健康體檢XXX元。5、設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè)檢驗(yàn)X XX元。6、應(yīng)急救援器材、裝備得配備及應(yīng)急救援演練XXX元。7、安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)與職業(yè)危害警示標(biāo)識(shí)XXX元。8、其她與安全生產(chǎn)直接相關(guān)得物品或者活動(dòng)XXX元。公司各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照上述計(jì)劃執(zhí)行，做到專款專用，在木年度力爭(zhēng)完成,確保企業(yè)安全生產(chǎn)。Xxx部門負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)督實(shí)施。年 月曰公司安全專項(xiàng)費(fèi)用使用申請(qǐng)表表格編號(hào)申請(qǐng)部門：部門負(fù)責(zé)

11、人：日期：年月 編號(hào)項(xiàng)目（或物資）名稱項(xiàng)目性質(zhì)投資總額申請(qǐng)理由及效果工藝及布置說明工程主要內(nèi)容及所需設(shè)備數(shù)量所需主要材料數(shù)量完成時(shí)間與進(jìn)度審批意見安全管理部門財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)總經(jīng)理本表一式三份，安全、財(cái)務(wù)、申請(qǐng)部門各一份。備注應(yīng)列入安全費(fèi)用得物資名單：工作服（冬、夏）、三防工作服、計(jì)劃外工作服、工作帽、工作 鞋、防護(hù)衣、安全帽、安全帶、安全繩、絕緣鞋、高壓絕緣鞋、雨衣、毛巾、肥皂、防爆手 電（燈泡、電池）、各類手套、各類口罩、各類防護(hù)而罩、各類防毒面具及配件、空氣呼吸器、 安全警示標(biāo)牌、各類火火器及消防設(shè)施、避雷器、各類有毒氣體監(jiān)測(cè)儀、洗眼器、淋浴器、 安全項(xiàng)目所需得各類物資、安全部門同意得各類漏

12、電保護(hù)器、安全部門同意得其它安全防護(hù) 用品。*公司文件4卄發(fā)(2011)號(hào)關(guān)于發(fā)布員工工傷保險(xiǎn)管理制度得通知各部門、車間：為深入貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)條例（2003年4月2 7日中華人民共與國(guó)國(guó)務(wù)院令第3 75號(hào)公布 根據(jù)2 0 1 0年1 2月20日國(guó)務(wù)院關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例得決定修訂）得有關(guān)要求，為最大限度 地降低公司與員工得工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)員工得安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范工 傷報(bào)險(xiǎn)程序。現(xiàn)發(fā)布員工工傷保險(xiǎn)管理制度。1目得為增強(qiáng)員工得安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范工傷報(bào)險(xiǎn)程序，最大限度地降低公司與員工得工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合XX公司實(shí)際情況制定木管理制度。2適用范圍本制度適用于公司所有員工得工傷保險(xiǎn)管理。3職責(zé)3、1

13、公司嚴(yán)格按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,開展公司工傷保險(xiǎn)各 項(xiàng)工作。3、2公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批每月職工工傷保險(xiǎn)金上繳計(jì)劃,職工因工傷產(chǎn)生得費(fèi)用及相關(guān)待遇審批。3、3公司分管安全副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織受傷職工得搶救及事 故得分析、總結(jié)、處理工作。3、4公司總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)每月工傷保險(xiǎn)上繳金額得核對(duì)、審批, 及工傷職工相關(guān)費(fèi)用、待遇核對(duì)與審批。3、5各部門負(fù)責(zé)本部門工傷員工得救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，事故 上報(bào)相關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷 員工住院期間得陪護(hù)，事故得調(diào)查、分析、處理以及24小時(shí)內(nèi)出具廠 級(jí)事故分析報(bào)告。負(fù)責(zé)本部門參保人員名單得提供、更新。負(fù)責(zé)提供事故分析報(bào)告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、

14、報(bào)險(xiǎn)所需得各種證 明及票據(jù)。3、6工傷保險(xiǎn)管理責(zé)任部門級(jí)責(zé)任人員得職責(zé)：3. 6.1責(zé)任部門:企管部3. 6. 2責(zé)任部門職責(zé)：3.6. 2、1負(fù)責(zé)制定公司工傷保險(xiǎn)管理制度3.6.2、2負(fù)責(zé)宣傳工傷保險(xiǎn)政策3. 6.2、3負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)金按時(shí)足額上繳3. 6.2、4負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)辦理3. 6 .3責(zé)任人職責(zé):* * *36.3、1負(fù)責(zé)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作，3.6. 3、2搞好工傷人員及工傷參保人員數(shù)據(jù)庫(kù)得管理工作。36 3、3負(fù)責(zé)每月2 5日之前按照社保中心工傷保險(xiǎn)計(jì)劃按時(shí)、 足額繳納工傷保險(xiǎn)金。3. 6 .3、4發(fā)生生產(chǎn)性工傷時(shí)，按照要求進(jìn)行工傷上報(bào)，辦理工傷人員住院掛賬手續(xù)辦理。3.6.3

15、、5進(jìn)行工傷認(rèn)定中請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定，及工傷人員等級(jí)待 遇申請(qǐng)。3.6.3、6舊傷復(fù)發(fā)掛賬手續(xù)辦理，醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷，輔助器具申 請(qǐng)等工作。3、7財(cái)務(wù)部職責(zé)3. 7負(fù)責(zé)企管部工傷保險(xiǎn)金相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)辦理，及時(shí)辦理內(nèi)行 支票，保證工傷保險(xiǎn)金按時(shí)上繳3. 7 .2負(fù)責(zé)工傷人員相關(guān)待遇補(bǔ)償金到賬管理及支付工作。3、8生產(chǎn)部、安監(jiān)部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)得救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)勘察、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、事故得調(diào) 查、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告。負(fù)責(zé)協(xié)助廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故得調(diào)查分析與處理工作。3、9武保部負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)得救護(hù)組織、現(xiàn)場(chǎng)勘察、上報(bào)公司 領(lǐng)導(dǎo)、事故得調(diào)查、分析、處理以及出具公司級(jí)事故分析報(bào)告。負(fù)責(zé)協(xié)助

16、工傷事故得調(diào)查分析與處理工作。3、10辦公室負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場(chǎng)得搶救及簡(jiǎn)單處理、救護(hù)車輛得正常運(yùn) 行。4工作程序4、1工傷得界定41工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一得,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：41.1、1在工作時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害得;4. 1.1、2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)得預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害得；4.1.1、3在工作時(shí)間與工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意 外傷害得；4.1.1、4患職業(yè)病得；4.1.1、5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落 不明得；4.1、1、6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任得交通事故或者 城市軌道

17、交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害得；4.1、1. 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷得其她情形。4. 1.2工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一得, 應(yīng)當(dāng)視同工傷：4. 1.2、1在工作時(shí)間與工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之 內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡得；4.1. 2、2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到 傷害得；4. 1. 2、3職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，己取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)得。43工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定:職工符合本條例第十四條、 第十五條得規(guī)定，但就是有下列情形之一得，不得認(rèn)定為工傷或者視同 工傷：4.1. 3、1故意犯罪得；4.1.3、2醉

18、酒或者吸毒得；4.1.3、3自殘或者自殺得。4. 1 .4工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按 照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷 害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社 會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行 政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)得，工傷職工或者其近 親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之H 起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提 出工傷認(rèn)定中請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出 工傷認(rèn)定得決定

19、，并書面通知中請(qǐng)工傷認(rèn)定得職工或者其近親屬與該 職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理得事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確 得工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定得決定。4、2職工發(fā)生工傷后得經(jīng)辦流程：4. 2 .1核實(shí)工傷人員參保情況、工傷快報(bào)。4.2. 2辦理掛賬手續(xù)（生產(chǎn)性事故）、報(bào)工傷備案情況表。4.2. 3工傷認(rèn)定（按要求準(zhǔn)備申報(bào)工傷認(rèn)定得書面資料，林*公司 于事故發(fā)生3 0日內(nèi)報(bào)送社保局）4.2.4申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)。4.25勞動(dòng)能力鑒定（傷情穩(wěn)定后存在殘疾得）。4. 2. 6申報(bào)傷殘待遇。4、3中請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交得材料：4.3.1工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生得時(shí)間、地點(diǎn)、原因及 職工傷害

20、程度等基本情況。屬于下列情況得應(yīng)提供相關(guān)得證明材料：4. 3. 1、1因履行工作職責(zé)受到暴力傷害得，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)或 人民法院得判決書或其她有效證明；4.3.1、2由于機(jī)動(dòng)車事故引起得傷亡提出工傷認(rèn)定得，應(yīng)提交 公安交通管理部門得責(zé)任認(rèn)定書或其她有效證明；4.3.1、3因工外出期間，由于工作原因受到傷害得,應(yīng)由當(dāng)?shù)毓?部門出具證明或其她有效證明；發(fā)生事故下落不明得，認(rèn)定因工死亡 應(yīng)提交人民法院宣告死亡得結(jié)論；4.3. 1、4因在工作時(shí)間與工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí) 之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡得,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)得搶救與死亡證明；4.3. 1、5屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到 傷

21、害得，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設(shè)區(qū)得市級(jí)相應(yīng)機(jī)構(gòu)或有關(guān)行政部 門出具得有效證明；4.3.1、6屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘得轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā) 得，提交革命傷殘軍人證及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)得診斷證明。由 于特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料得，應(yīng)書而說明情況。4 .3. 2與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）得證明材料。4. 3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具得受傷后診斷證明書，或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（或鑒定機(jī)構(gòu)）出具得職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。4. 3.4工傷事故報(bào)告；4. 3. 5證人證言兩份；4.3.6單位法人執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；4.3.7近期免冠一寸彩照6張；4.3.8工傷認(rèn)定決定書6份。

22、4、4中請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交得材料：4.4.1工傷認(rèn)定決定書；4 . 4.2勞動(dòng)能力鑒定中請(qǐng)表；4. 4. 3勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；4.4.4工傷職工個(gè)人身份證（復(fù)印件）；4.4.5照片4張；4. 4. 6病歷資料及輔助檢查等。4、5中報(bào)傷殘待遇須提供得資料：4. 5 .1工傷認(rèn)定決定書復(fù)卬件（加蓋單位公章）；4.5. 2勞動(dòng)能力鑒定表原件；4. 5 .3工傷職工個(gè)人身份證正反面復(fù)印件（加蓋單位公章）；4.54工傷職工待遇審批表（一式三份，不蓋章）；4 .5.5交通事故得還需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書、理賠協(xié)議書等 相關(guān)資料。4、6中報(bào)工亡待遇須提供得資料:4.6. 1工傷認(rèn)定通知書；4.6.2醫(yī)學(xué)

23、死亡證明及火化證明原件與復(fù)卬件；4.6.3人事檔案；4. 6.4工傷職工待遇審批表（一式三份，不蓋章）4. 6. 5遺屬關(guān)系證明；4. 6. 6戶口本原件及復(fù)印件、供養(yǎng)人身份證復(fù)卬件、縣級(jí)以上 民政部門確認(rèn)得無收入來源證明、戶口注銷證明、最早得招工表、結(jié) 婚證明（如戶口木關(guān)系明確不需）。如供養(yǎng)人與工亡職工分屬兩個(gè)戶口本時(shí)，還由供養(yǎng)人所在地派出 所出具得證明關(guān)系得原件。學(xué)生要求所在學(xué)校出具其在校證明。4、7中報(bào)工傷醫(yī)療待遇須提供得資料：4. 7新工傷認(rèn)定書原件（2 010年12月31日之后認(rèn)定得）或 復(fù)卬件（前述日期之前認(rèn)定得）4. 7.2身份證復(fù)卬件；4. 7.3舊傷復(fù)發(fā)、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院等申請(qǐng)審批表

24、原件；4. 7.4交通部門得責(zé)任認(rèn)定書、調(diào)解書復(fù)卬件；4.7. 5醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票原件；4. 7.6工傷職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷單；47. 7住院費(fèi)用一日清單、總清單；4.7.8住院病歷完整復(fù)卬件、診斷證明書原件、出院證原件；4.7. 9門診病歷原件、處方底聯(lián)、化驗(yàn)及醫(yī)技檢查報(bào)告單原件或 復(fù)印件;4、8工傷保險(xiǎn)條例第三十條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。4.8. 1職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議得醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況 緊急時(shí)可以先到就近得醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目 錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療 項(xiàng)

25、目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社 會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門 規(guī)定。職工住院治療工傷得伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需得交通、食宿費(fèi)用 從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付得具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī) 定。職工住院治療工傷得伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng) 辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需得交通、食宿費(fèi)用從 工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付得具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4. 8. 2職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞 動(dòng)能力得，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能

26、障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重得為一級(jí)，最輕得為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自 理與生活部分不能自理。中請(qǐng)鑒定得單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)得市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作 出得鑒定結(jié)論不服得，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起1 5日內(nèi)向省、 自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定中請(qǐng)。省、自治區(qū)、 直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、 所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化得，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力 復(fù)查鑒定。工傷停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng) 設(shè)區(qū)得市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確

27、認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過 12個(gè)月。工傷職工己經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要 生活護(hù)理得，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照 生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè) 不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資得50%、 40% 或者 30% o4. 8.3工傷保險(xiǎn)條例第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 一級(jí)至四級(jí)傷殘得，保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位，享受以下待遇：4. 8 . 4從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn) 為:一級(jí)傷殘為2 7個(gè)月得木人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月得本人工資，三 級(jí)傷殘為23個(gè)月得本人工資

28、，四級(jí)傷殘為21個(gè)月得木人工資；4 .8.5從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本 人工資得90%,二級(jí)傷殘為木人工資得85%,三級(jí)傷殘為本人工資得80%,四級(jí)傷殘為本人工資得7 5 %。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)得,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；4. 8. 6工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼, 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基木養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷 殘津貼得，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。4.8.7工傷保險(xiǎn)條例第三十六條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 五級(jí)、六級(jí)傷殘得，可以享受以下待遇。4.8.7、1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn) 為:五

29、級(jí)傷殘為18個(gè)月得本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月得本人工資；48 7、2保留與用人單位得勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作得，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為 本人工資得7 0%,六級(jí)傷殘為本人工資得60%,并由用人單位按照規(guī) 定為其繳納應(yīng)繳納得各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)得，由用人單位補(bǔ)足差額。亠經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治 區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4 .8.8工傷保

30、險(xiǎn)條例第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為 七級(jí)至十級(jí)傷殘得，享受以下待遇：4.8. 8、1從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo) 準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為1 3個(gè)月得本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月得本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月得本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月得本人工資;4.8.8, 2勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工木人提出解除勞動(dòng)、 聘用合同得，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位 支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金得具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.8.9工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親 屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金

31、領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金與 一次性工亡補(bǔ)助金：4 8 9、1喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月得統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工 資；4.8. 9、2供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工木人工資得一定比例發(fā)給由 因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力得親屬。標(biāo)準(zhǔn)為： 配偶每月40%,其她親屬每人每月3 0 %,孤寡老人或者孤兒每人每月 在上述標(biāo)準(zhǔn)得基礎(chǔ)上增加1 0%。核定得各供養(yǎng)親屬得撫恤金之與不 應(yīng)高于因工死亡職工生前得工資。供養(yǎng)親屬得具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì) 保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；4. 8.9、3次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均 可支配收入得20倍。4 .8. 10工傷保險(xiǎn)條例第四十二條規(guī)定:工傷職工有下列情形 之一得，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：4.80、1喪失享受待遇條件得；4810、2拒不接受勞動(dòng)能力鑒定得；4.8.1 0、3拒絕治療得。職