某房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書

1、精選文庫(kù)（一）、人事行政部公司崗位說(shuō)明書1 1、人事行政部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格崗位名稱人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部職業(yè)發(fā)展前景勞動(dòng)資料 勞動(dòng)條件 勞動(dòng)強(qiáng)度工作任務(wù)和職責(zé)直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬人力資源主管、行政主管1 1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門各崗位之間的工作關(guān)系；2 2、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員1 1、接待同行及協(xié)作單位來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系；2 2、 負(fù)責(zé)處理公司與地方政府、主管部門的關(guān)系；副總經(jīng)理電腦、傳真機(jī)、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等 室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適 多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，1 1、2 2、3 3、

2、4 4、5 5、6 6、7 7、& &9 9、1010、1111、1212、1313、1414、8 8 小時(shí)/ /天，周末休息 負(fù)責(zé)制定公司人事行政戰(zhàn)略及其具體的實(shí)施、調(diào)整和監(jiān)控的運(yùn)行體系； 批轉(zhuǎn)各類文件、報(bào)告，并提出意見(jiàn)供總經(jīng)理參考； 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系； 接待同行及協(xié)作單位來(lái)訪的領(lǐng)導(dǎo)，為公司建立和保持良好的公共關(guān)系； 參加公司的經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等； 審查、修改各部門呈送總經(jīng)理的報(bào)告，提出處理意見(jiàn)后，轉(zhuǎn)送總經(jīng)理； 審核以公司名義發(fā)出的所有報(bào)告、文件，并轉(zhuǎn)報(bào)總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽發(fā); 組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)及公司其它有關(guān)會(huì)議或其它活動(dòng)； 協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門主要管理人員

3、； 審核薪酬福利發(fā)放、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事務(wù)；負(fù)責(zé)人事行政方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處理與人事行政部相關(guān)的與 地方政府、主管部門的關(guān)系； 控制公司部門各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用與開支；負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理交代事宜的督辦、協(xié)調(diào)和控制； 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和評(píng)估工作；1515、結(jié)合公司品牌建設(shè)工作，對(duì)公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；1616、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。精選文庫(kù)精選文庫(kù)權(quán)限1 1、建議權(quán)：對(duì)公司內(nèi)外公關(guān)具有建議權(quán)；2 2、處罰權(quán)：對(duì)人事行政部的員工的錯(cuò)誤行為有處罰權(quán)3 3、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：可使用公司人員招聘、培訓(xùn)和公司企業(yè)文化組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)數(shù)額限定元4 4、部門管理權(quán)：對(duì)人事

4、行政部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、專業(yè)知識(shí)：人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、消費(fèi)心理學(xué)、管理 心理學(xué)、工程心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等， 并能熟悉運(yùn)用技能要求1 1、背景知識(shí)入熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)的有理定的人文悉社科行識(shí)基礎(chǔ) 流程；2 2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán) 隊(duì)

5、精神3 3、具備獨(dú)立解決公司人事行政方面重大問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、5 5年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3年以上的企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、 應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)人事行政管理有強(qiáng)烈的興趣，對(duì)人及組 織變化敏感3 3、人格素質(zhì)：有較強(qiáng)責(zé)任心，待人公平，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作原則性強(qiáng)，精選文庫(kù)2 2、人力資源主管 崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱人力

6、資源主管所屬部門人事行政部直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下屬人力資源文員內(nèi) 協(xié)1 1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與調(diào)整2 2、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系夕卜聯(lián)處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò) 疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景人力資源部經(jīng)理、相關(guān)部門經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，8 8小時(shí)/ /天，周末休息人力 資源 戰(zhàn)略 和規(guī) 劃1 1、協(xié)助公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃與調(diào)整。2 2、協(xié)助公司部門職責(zé)與權(quán)責(zé)的劃分，根據(jù)部門職責(zé)定、調(diào)公司的

7、人員編制3 3、制定并執(zhí)行人力資源的年、季、月度計(jì)劃4 4、制定公司人力資源管理的各項(xiàng)制度。招聘 和人 才庫(kù) 管理1 1、建立和更新人才庫(kù)，尤其是行業(yè)內(nèi)的高級(jí)人才、特殊崗位人才 的跟蹤和聯(lián)系。2 2、 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)公司年度招聘計(jì)劃。3 3、建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。薪酬福利管理1 1、協(xié)助制定、執(zhí)行公司薪酬福利政策，提出薪酬福利規(guī)劃、預(yù)算 和控制方案。2 2、 負(fù)責(zé)薪酬核定、員工社會(huì)統(tǒng)籌、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)福利、員工獎(jiǎng) 懲、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)紀(jì)律等日常事務(wù)。精選文庫(kù)工作任務(wù)和職責(zé)績(jī)效管理1 1、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施體系，指導(dǎo)、組織公司及各部門根據(jù) 部門職責(zé)和崗位職責(zé)的要求，制定績(jī)效管理體系。2 2、 負(fù)責(zé)

8、公司月度、季度、年度的績(jī)效管理工作并組織實(shí)施，對(duì)各 部門績(jī)效管理進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤和培訓(xùn)工作。3 3、對(duì)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并為員工制定、調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，提出薪資的調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整的建議。職業(yè)生 涯規(guī)劃制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并進(jìn)行實(shí)施過(guò)程的跟蹤和指導(dǎo)。培訓(xùn)管理1 1、收集、分析和匯總公司人才培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的人才培訓(xùn)計(jì) 劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。2 2、預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。3 3、調(diào)查、分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，針對(duì)性提出培訓(xùn)效果改善方法和 計(jì)劃。人力 資源 行政 管理1 1、負(fù)責(zé)公司員工信息收集和檔案管理工作；管理勞動(dòng)合同，調(diào)配 員工。2 2、 負(fù)責(zé)人力資源方面的溝通協(xié)調(diào)和匯報(bào)工作，處

9、理與人力資源 部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò)疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì) 外的 各機(jī)構(gòu)；控制、使用部門內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用。3 3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門工作的監(jiān)督、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及將有關(guān)情況總經(jīng)配合企業(yè)文化的理匯關(guān)工作。1 1、建議權(quán)：對(duì)員工的薪資調(diào)整和相應(yīng)職位調(diào)整有建議權(quán)2 2、 處罰權(quán)：對(duì)人力資源管理文造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求1 1、知識(shí)要求學(xué)歷要求：人力資源管理、行政管理專業(yè)大專及以上基礎(chǔ)知識(shí)：了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件 及相關(guān)的人 事管理軟件；較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；專業(yè)知識(shí)：人事心理學(xué)、組

10、織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用技能要求流程；2 2、 做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán) 精神3 3、 具備獨(dú)立解決公司人力資源管理方面重大問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 2 2年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 1 1年以上的企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)精選文庫(kù)精選文庫(kù)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、 身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、 能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，

11、富有創(chuàng)造力2 2、 動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)人力資源管理有強(qiáng)烈的興趣3 3、 人格素質(zhì)：有較強(qiáng)責(zé)任心，塌實(shí)穩(wěn)重，待人公平，富有團(tuán)隊(duì)精神，工作 原則性強(qiáng)3 3、行政主管崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱行政主管所屬部門人事行政部直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下屬車輛管理員內(nèi) 協(xié)1 1、公司內(nèi)部各辦公室人員的銜接、協(xié)調(diào)2 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系夕卜 聯(lián)處理與人力資源部相關(guān)的與地方政府、主管部門的關(guān)系，聯(lián)絡(luò) 疏導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各機(jī)構(gòu)職業(yè)發(fā)展前景人事行政部經(jīng)理、相關(guān)各部門經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)

12、強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息精選文庫(kù)工作任務(wù)和職責(zé)權(quán)限職業(yè)道德要求日常事務(wù)管理文件資料管理協(xié)助工作1 1、2 2、3 3、1 1、2 2、6 6、7 7、& &9 9、后勤保障、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生水電等;公司會(huì)務(wù)管理；日常接待及對(duì)外公關(guān)等活動(dòng)的組織安排； 各類活動(dòng)的組織及后勤工作； 檔案管理及公司各類證、照的辦理、年檢等； 辦公用品購(gòu)買及發(fā)放；公司電話費(fèi)的繳納； 公司所有實(shí)物資產(chǎn)的管理； 公司車輛的使用、調(diào)配、維修等管理；1010、考勤管理；法律咨詢，糾紛事宜的處理； 公司印章的管理、使用； 各部門日常行為規(guī)范的監(jiān)督、檢查； 公司行政處罰文書的上傳

13、下達(dá)；1111、1212、1313、1414、1515、公司辦公區(qū)域鑰匙的領(lǐng)用、監(jiān)督及管理；1616、各辦公室人員的銜接、協(xié)調(diào)1717、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行管理，督促相關(guān)人員做好保潔工作1818、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作1 1、文件的編號(hào)、印發(fā)；2 2、公司內(nèi)、外文件初審、分流、遞簽、催辦;3 3、公司所有文件的歸檔整理。1 1、公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理;2 2、協(xié)助經(jīng)理部分工作。1 1、建議權(quán)：對(duì)外公關(guān)等活動(dòng)的組織安排有建議權(quán)2 2、處罰權(quán)：對(duì)車輛管理員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：行政管理或相關(guān)專業(yè)

14、大專及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟 件；較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、專業(yè)知識(shí)：人事心理學(xué)、組織行為學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、 行政管理學(xué) 、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)精選文庫(kù)技能要求1 1、做事：對(duì)行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政工作流 程；2 2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán) 隊(duì)精神系3 3、具備獨(dú)立解決行政方面重大問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 2 2年以上的人事、行政及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 1 1年以上的企業(yè)行政

15、主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，文字和口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)行政管理有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：塌實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性4 4、文員崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱文員1 1所屬部門人事行政部直接上級(jí)人力資源主管關(guān)系內(nèi) 協(xié)1 1協(xié)助人力資源主管、行政主管完成部分工作2 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系精選文庫(kù)職業(yè)道德要求知識(shí)要求、

16、公技能要求好關(guān)系3 3、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求生理素質(zhì)要求1 1、相關(guān)文職類工作經(jīng)驗(yàn)2 2、 1 1 年以上的文員工作經(jīng)驗(yàn)1 1、年齡要求：2020歲以上，2626歲以下2 2、 身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正1 1、學(xué)歷要求：文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上2 2、 基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、 說(shuō)、讀、寫能力；3 3、專業(yè)知識(shí)：禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管理學(xué)、行政管理學(xué)共 關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用2 2、做人：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處理夕卜 聯(lián)引見(jiàn)、招待、接送來(lái)賓職業(yè)發(fā)展前景人力資源主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、

17、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息日常事務(wù)管理1 1、 電話總機(jī)接聽、轉(zhuǎn)告工作；2 2、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、登記；3 3、 引見(jiàn)、招待、接送來(lái)賓；4 4、 監(jiān)督打卡和匯總考勤；5 5、 負(fù)責(zé)鎖門，檢查燈光、門窗；6 6、 負(fù)責(zé)收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙；7 7、 保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材；文件資料管理1 1、 負(fù)擔(dān)總件理辦料區(qū)域印衛(wèi)登保潔發(fā)查、復(fù)印、裝訂;2 2、 負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；3 3、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文的管理；4 4、 負(fù)責(zé)周工作計(jì)劃情況匯總。協(xié)助工作1 1、協(xié)助

18、人事主管、行政主管完成部分工作。工作任務(wù)和職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。權(quán)限建議權(quán)：對(duì)部分日常事務(wù)管理和文件資料管理有建議權(quán)員工規(guī)格有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)1 1、心理素質(zhì)要求能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng) 變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重精選文庫(kù)崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名 稱車輛管理員所屬部門人事行政部直接上級(jí)行政主管職業(yè)發(fā)展前景行政主管勞動(dòng)資料車輛、手套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別

19、生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息工作任務(wù)和職責(zé)1 1、保證公司公務(wù)的及時(shí)出車；2 2、 負(fù)責(zé)公司車輛的保養(yǎng)及故障維修；3 3、 填寫運(yùn)行記錄及維修等費(fèi)用報(bào)表；4 4、 購(gòu)買車輛保險(xiǎn)及辦理車損理賠；5 5、 負(fù)責(zé)車輛的年審、檢工作；6 6、 根據(jù)車況，合理調(diào)度車輛；7 7、完成人事行政部經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限建議權(quán)：最公司車輛的保養(yǎng)和維修有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：中學(xué)以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解交通法等相關(guān)的法律，法規(guī)3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)動(dòng)車駕駛，車輛保養(yǎng)和維修等知識(shí)，并能熟練運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉

20、房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求有較強(qiáng)的車輛駕駛和維修技術(shù)工作經(jīng)歷要求5 5年以上的駕駛員員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2525歲以上，4848歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有一定的溝通能力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)駕駛有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：為人忠實(shí)可靠，保守秘密，有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心，有靈活 性外聯(lián)1 1協(xié)助完成人事行政部經(jīng)理交辦的工作2 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系 保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司形象5 5、車輛管理員崗位說(shuō)明書:內(nèi)協(xié)關(guān)系精選文庫(kù)6 6、清潔員崗位

21、說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱清潔員所屬部人事行政部門直接上級(jí)行政主管內(nèi)協(xié)1 1協(xié)助行政主管完成部分工作2 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān)系外聯(lián)對(duì)外維護(hù)公司形象職業(yè)發(fā)展前 景勞動(dòng)資料吸塵器、拖把、掃帚、手套等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度可米用多姿勢(shì)工作，無(wú)特別生理或心理緊張，工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息工作任務(wù) 和職責(zé)1、 負(fù)責(zé)清掃樓梯、樓道、衛(wèi)生間、浴室、公共活動(dòng)室及樓周圍玻璃等責(zé)任區(qū)；2、 負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)門窗的清擦3、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的清潔與保修工作4、 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的防火、防盜工作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)公共設(shè)施

22、、設(shè)備的保修有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：中學(xué)以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉公共設(shè)施保潔、維修，防火等知識(shí)，并能熟練運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1 1、具備較高的保潔和維修技巧2 2、具備防火技巧工作經(jīng)歷要求3 3年以上的專業(yè)保潔工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2525歲以上，4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正精選文庫(kù)心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有一定的溝通能力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)保潔有強(qiáng)

23、烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：為人忠實(shí)可靠，保守秘密。有較強(qiáng)責(zé)任心，細(xì)心，有靈活性（二）、營(yíng)銷中心1 1、營(yíng)銷中心主任崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱營(yíng)銷中心主所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬銷售部經(jīng)理、管理部經(jīng)理內(nèi) 協(xié)協(xié)助副總經(jīng)理作好相關(guān)的工作關(guān) 系夕卜 聯(lián)營(yíng)銷中心對(duì)內(nèi)外的策劃、廣告、物業(yè)、政府等聯(lián)系工作職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息工作任務(wù) 和職責(zé)1 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定年度銷售計(jì)劃、廣告計(jì)劃和促銷計(jì)劃、人力

24、資源計(jì)劃部門年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用控制2 2、 負(fù)責(zé)組織擬定公司的銷售政策3 3、執(zhí)行公司批準(zhǔn)的各種銷售政策（特別是價(jià)格）4 4、部門詳細(xì)工作計(jì)劃并分解落實(shí)5 5、加強(qiáng)銷售管理、經(jīng)營(yíng)管理、客戶管理工作6 6、協(xié)同做好客戶關(guān)懷及現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)工作7 7、本部門的對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作（策劃、廣告、物業(yè)、政府）&對(duì)銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)9 9、進(jìn)行部門內(nèi)部管理及銷售隊(duì)伍建設(shè)1010、 銷管理工作進(jìn)行總結(jié)分析，并提供合理化改進(jìn)建議1111、對(duì)銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)1212、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)1313、對(duì)銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；精選文庫(kù)權(quán)限1 1、建議權(quán)

25、：對(duì)公司的銷售管理工作有建議權(quán)，對(duì)篩選客戶有建議權(quán)2 2、處罰權(quán)：對(duì)銷售中心的職員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)3 3、 經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：可使用營(yíng)銷中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，2000020000元4 4、部門管理權(quán)：對(duì)營(yíng)銷中心所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大學(xué)本科及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、 專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、客戶管理、廣告學(xué)、營(yíng)銷策劃學(xué)、管

26、理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等技能要求1 1牛做背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行有知熟的處理技巧的人文悉營(yíng)銷工作流程；2 2、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3 3、具備獨(dú)立解決營(yíng)銷或市場(chǎng)運(yùn)作方面重大問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 5 5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3年以上的企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)機(jī)素質(zhì)：

27、有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并 經(jīng)常出差，精選文庫(kù)2 2、銷售部經(jīng)理崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱銷售部經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)營(yíng)銷中心主任直接下屬銷售主管、招商主管內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)調(diào)與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系2 2、 協(xié)助營(yíng)銷中心主任和銷售員的部分工作關(guān) 系夕卜聯(lián)經(jīng)常聯(lián)系公司的大客戶，并聯(lián)系新的客戶資源職業(yè)發(fā)展前景營(yíng)銷中心主任勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息工作任務(wù)

28、 和職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)銷售員的日常接待、銷售以及協(xié)調(diào)銷售員工作2 2、組織開展銷售員日常學(xué)習(xí)交流、市調(diào)工作，保持良性競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境；3 3、 負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)日接待銷售進(jìn)行記錄匯總，對(duì)反饋信息進(jìn)行整理分析；4 4、 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、儀容儀表、接待規(guī)范、銷售技能進(jìn)行監(jiān)督、管理、考 核；5 5、 充分調(diào)動(dòng)大家工作積極性及熱情，對(duì)于工作中的問(wèn)題和不良傾向及時(shí)上 報(bào)；6 6、幫助銷售員開展工作，促進(jìn)工作有序良好開展；7 7、 負(fù)責(zé)考核所屬下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)&負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)行招商工作；9 9、針對(duì)招商液態(tài)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析、總結(jié)；1010、對(duì)客戶資源、信息進(jìn)行收集、尋找、挖掘工作；1111、 負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)客戶、

29、招商客戶進(jìn)行商務(wù)談判；1212、 負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的調(diào)查、跟蹤、談判的工作；權(quán)限1313、建議權(quán)與各公司間售相互協(xié)戶管理工作有建議權(quán)2 2、處罰權(quán)：對(duì)銷售員造成的有損公司利益的行為、不盡職行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨? 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、 專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)禮 儀、商務(wù)談判、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、廣告學(xué)、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等， 并能熟練運(yùn)用技能要求1 1、做景知識(shí)營(yíng)熟悉

30、房地產(chǎn)有關(guān)的行有知識(shí)的有一技巧人文悉營(yíng)銷知識(shí)流程;2 2、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力， 有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3 3、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 5 5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3年以上的企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富 有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)機(jī)素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任

31、心，市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，能承受工作壓力并 經(jīng)常出差精選文庫(kù)3 3、招商主管崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)M-IM-I 亠 岡位名招商主管所屬部門營(yíng)銷中心直接上銷售部經(jīng)理直接下屬招商員內(nèi)1 1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2 2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系外1 1、保持聯(lián)系和維持公司的新老客戶2 2、保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景銷售部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休工作任務(wù) 和職責(zé)1 1、定公司的招商計(jì)劃

32、，并監(jiān)督實(shí)施2 2、每日向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)日工作情況；3 3、負(fù)責(zé)招商部日常事務(wù)性工作4 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶工作進(jìn)展的督促；5 5、負(fù)責(zé)客戶信息資源的開發(fā)及資料管理；6 6、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的建立和維7 7、年終匯總?cè)暾猩桃Y項(xiàng)目，總結(jié)年度招商引資任務(wù)完成情況；8 8、確認(rèn)年度招商引資受獎(jiǎng)單位，核算獎(jiǎng)勵(lì)金額；9 9、評(píng)選年度招商引資先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人1010、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作權(quán)限建議權(quán)：對(duì)客戶資源管理工作有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上2 2、 基礎(chǔ)知識(shí)：了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操

33、作辦公軟 件，較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、 專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、招商管理、商務(wù)禮 儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1 1、做事：能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷及招商方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2 2、做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān) 系3 3、具備獨(dú)立解決工作問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 2 2年以上的招商或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)2 2、 1 1年以上的招商主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2020歲以上、3535歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端

34、正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和招商類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性4 4、銷售員崗位說(shuō)明書:崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱銷售員1 1所屬部門1 1營(yíng)銷中心直接上級(jí)銷售主管內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2 2、 協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜聯(lián)1 1、聯(lián)系和維持公司的新老客戶2 2、 保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景銷售主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞

35、動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休息精選文庫(kù)工作任務(wù)和職責(zé)1 1、開展客戶接待、客戶服務(wù)工作；2 2、 努力完成各階段銷售目標(biāo)任務(wù)；3 3、 做好客戶跟蹤及后續(xù)工作；4 4、 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)洽談、簽約、貸款資料的收集工作；5 5、 協(xié)助客戶交款及催款工作；6 6、 做好來(lái)電、來(lái)訪登記工作；7 7、 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作并及時(shí)掌握市場(chǎng)信息進(jìn)行反饋；8 8、 參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；9 9、 開展售后服務(wù)工作；1010、做好客戶的接待和介紹項(xiàng)目的工作；1111、 接受銷售部門的各項(xiàng)培訓(xùn)；1212、 完

36、成客戶的關(guān)懷工作；權(quán)限建議完成上公交付銷售工作和客戶管理有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解合同法、廣告法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、推銷學(xué)、服務(wù)營(yíng)銷、商務(wù)禮儀、商務(wù)談判、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用3 3、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1 1、做事：對(duì)銷售工作有嫻熟的處理技巧，熟悉營(yíng)銷工作流程；2 2、做人：具備優(yōu)良的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能

37、力， 有較好的人際關(guān)系網(wǎng)或營(yíng)銷互聯(lián)網(wǎng)，能與公司各部門人員處理好關(guān)系3 3、有獨(dú)立解決銷售過(guò)程中問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1年以上的推銷工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2020歲以上、2626歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和推銷類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，細(xì)心，具有靈活性5 5、客管部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位規(guī)格標(biāo)識(shí)崗位名稱客管部經(jīng)理所屬部門營(yíng)銷中心直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬客戶服務(wù)主管、經(jīng)

38、營(yíng)部主管關(guān)系內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)助營(yíng)銷中心主任做好部分相關(guān)工作2 2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系夕卜聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象精選文庫(kù)職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理精選文庫(kù)8 8小時(shí)/ /天，周末休勞動(dòng)資料 勞動(dòng)條件 勞動(dòng)強(qiáng)度、制定各類合同簽訂流程；、負(fù)責(zé)購(gòu)房合同的簽署；、負(fù)責(zé)商鋪、寫字樓、商務(wù)公寓租賃合同的簽署;、負(fù)責(zé)協(xié)助招商部為客戶代租房屋合同的制訂； 、負(fù)責(zé)對(duì)銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和管理； 、法律事務(wù)咨詢。工作任務(wù)和職責(zé)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：3 3、專業(yè)知識(shí)：商務(wù)談判、電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等 室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境

39、舒適 多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日1 1、簽訂合同（1 1）（2 2）（3 3）（4 4）（5 5）（6 6） 2 2、客戶管理工作（1 1）、督促規(guī)定時(shí)間內(nèi)客戶辦理銀行按揭及剩余款到位；（2 2） 、客戶信息資源管理；A A、負(fù)責(zé)建立管理客戶信息庫(kù)B B、負(fù)責(zé)定期組織市調(diào)工作，以完善和補(bǔ)充客戶信息資料C C、負(fù)責(zé)根據(jù)階段性銷售需要提供潛在的客戶信息3 3、客戶服務(wù)工作（1 1）、協(xié)助部門人員及其它部門人員辦理客戶投訴工作；（2 2）、客戶服務(wù)；（3 3）、客戶關(guān)懷。4 4、行政事務(wù)（1 1）、客戶關(guān)系部?jī)?nèi)部管理、建立工作流程；（2 2）、建立營(yíng)銷中心基礎(chǔ)培訓(xùn)檔案，負(fù)責(zé)營(yíng)銷中

40、心新員工的培訓(xùn)，公司企業(yè)文化培訓(xùn)。5 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)事宜1 1、建議權(quán)：對(duì)客戶管理和服務(wù)工作喲建議權(quán)2 2、處罰權(quán)：對(duì)客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng)部員工有損公司利益的人有處罰權(quán)員工規(guī)格大專及以上了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件。熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、消費(fèi)心理和行為學(xué)、合同法、合同管理、 客戶管理、策劃學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟練運(yùn)用職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求技能要求工作經(jīng)歷要求生理素質(zhì)要求4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)4 4、做事：能運(yùn)用客戶管理各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)5 5、做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人

41、員處理好關(guān) 系6、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力-1 1、 5 5年以上的客戶管理或相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3 年以上的客戶管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正精選文庫(kù)8 8小時(shí)/ /天，周末休精選文庫(kù)心理素質(zhì)要求1 1能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)客戶管理有強(qiáng)烈的興趣3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，虛心，具有靈活性精選文庫(kù)6、營(yíng)銷中心客管部文員崗位說(shuō)明書崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱文員所屬部門銷中心客管部直接上級(jí)客戶服務(wù)主管內(nèi)

42、協(xié)1 1、協(xié)助營(yíng)銷中心做好部分相關(guān)工作2 2、 協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景客戶服務(wù)主管勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休工作任務(wù)和職責(zé)息 合同資料管理。整理客戶檔案資料，進(jìn)行分類、管理。2 2、客戶資料管理工作：(1) 建立、管理全面詳實(shí)的客戶檔案；A A負(fù)責(zé)收集記錄、客戶信息庫(kù)內(nèi)的客戶資料B B、負(fù)責(zé)協(xié)助組織市調(diào)工作，完善、補(bǔ)充客戶信息資料C C、客戶信息資源管理(2)

43、 對(duì)客戶資料保密3 3、 客戶服務(wù)工作：(1) 受理客戶投訴、處理投訴服務(wù)全過(guò)程工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決投訴 問(wèn)題；(2) 制定客戶關(guān)懷方案和計(jì)劃，做好客戶關(guān)懷工作，建立客戶關(guān)懷檔 案，做好客戶關(guān)懷報(bào)告；(3) 建立客訴服務(wù)工作檔案；(4) 協(xié)助物業(yè)處理客戶反映的問(wèn)題；4 4、 行政事務(wù)：(1) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室日常事務(wù)性工作；(2) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室外來(lái)文件、資料等的收發(fā)、處理、歸檔保管及 催辦；(3) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心辦公室接待工作記錄并填寫和反饋相關(guān)情況；(4) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心財(cái)產(chǎn)管理工作；(5) 廣告物料的倉(cāng)庫(kù)保管工作；(6) 營(yíng)銷中心員工的生日關(guān)懷活動(dòng)；權(quán)限建議權(quán))完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交戶服務(wù)和

44、行政工作有建議權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：文秘或相關(guān)專業(yè)大專及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作辦公軟件，較好的中文聽、說(shuō)、讀、寫能力；3 3、專業(yè)知識(shí)：禮儀學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、檔案資料管理學(xué)、行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，并能熟悉運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)技能要求1 1、做事：能運(yùn)用禮儀學(xué)和資料管理等方面的知識(shí)熟練完成各項(xiàng)工作任務(wù)2 2、 做人：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，能與公司各部門人員處 理好關(guān)系3 3、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、相關(guān)文職類工作

45、經(jīng)驗(yàn)2 2、 1 1年以上的文員工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2020歲以上，2626歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通、交際能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)接待、管理有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：善于溝通，性格溫和、禮貌、熱情大方，塌實(shí)穩(wěn)重精選文庫(kù)（三）、財(cái)務(wù)部1 1、財(cái)務(wù)部部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理副總經(jīng)理崗位規(guī)格所屬部門直接下屬財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)、出納職業(yè)發(fā)展前景勞動(dòng)資料 勞動(dòng)條件 勞動(dòng)強(qiáng)度工作任務(wù)和職責(zé)夕卜聯(lián) 副總經(jīng)理1 1、協(xié)助副總經(jīng)理的部

46、分工作2 2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系 保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，采光充足，環(huán)境舒適 多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日5 5、6 6、8 8小時(shí)/ /天，周末休全面負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理工作組織編制公司年度預(yù)算及公司整體資金營(yíng)運(yùn)工作 落實(shí)公司的目標(biāo)任務(wù)和具體工作，協(xié)調(diào)、配合與各方關(guān)系，確保政令暢通和部門工作的正常開展。幫助、負(fù)責(zé)起草、制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。收集、處理信息和提出建議，為總經(jīng)理室經(jīng)營(yíng)管理、成本管理的決策提供科學(xué)的依據(jù)。7 7、8 8、9 9、1010、1111

47、、全。1212、1313、1414、1515、1616、1717、1818、負(fù)責(zé)公司的全年預(yù)算的制定及預(yù)算執(zhí)行情況的報(bào)告。負(fù)責(zé)定期進(jìn)行公司財(cái)務(wù)情況的分析。 管理和控制本部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理安排資金，發(fā)揮資金的最大效益，以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 做好各種資金收支活動(dòng)的檢查、監(jiān)督工作，以保證公司資金的安制定成本控制制度及參與擬定相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo) 搞好會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)及營(yíng)造良好的內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策及資本營(yíng)運(yùn)工作組織工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作對(duì)本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核 負(fù)責(zé)保守公司財(cái)務(wù)秘密完成上司布置的其他工作。精選文庫(kù)精選文庫(kù)權(quán)限1 1、建議權(quán)：對(duì)公司重大財(cái)務(wù)決策有建議權(quán)1 1、處罰權(quán)

48、：對(duì)本部門員工的有損公司利益的行為有處罰權(quán)2 2、 經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：了支配本部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，2000020000員3 3、部門管理權(quán)：對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要 求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理專業(yè)大專及以上，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：熟悉稅法、會(huì)計(jì)法規(guī)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件。3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、成本會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審 計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等，熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、 稅務(wù)條 例、資金往來(lái)操作、預(yù)算管理、成本管理及內(nèi)部控制管理，并 能熟練運(yùn)用技能要求5 5

49、、背景知識(shí)財(cái)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的作業(yè)知熟的有理定的人文悉社務(wù)知識(shí)務(wù)流 程；2 2、做人：善于溝通，待人公平，能與公司各部門人員處理好關(guān)系，富有團(tuán) 隊(duì)精神3 3、具備獨(dú)立解決公司財(cái)務(wù)方面重大問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、5 5年以上的財(cái)務(wù)管理或資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、思維和交際能力，富 有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則

50、，廉潔奉公，正直，細(xì)心精選文庫(kù)2 2、主管會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱主管會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理直接下屬審計(jì)內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好部分相關(guān)工作2 2、協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休工作職責(zé)1 1、會(huì)計(jì)核算（憑證、帳、報(bào)、表）2 2、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果分析3 3、擬定月度收支計(jì)劃及考核執(zhí)行情況4 4、

51、進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化5 5、稅務(wù)銜接、申報(bào)、交納6 6、費(fèi)用審核、報(bào)銷7 7、 出納帳務(wù)及權(quán)證發(fā)放稽核&二級(jí)單位會(huì)計(jì)核算9 9、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)、建設(shè)、財(cái)政銜接1010、會(huì)計(jì)資料整理歸檔1111、會(huì)計(jì)檔案管理1212、 完成其他臨時(shí)工作權(quán)限1 1、舉報(bào)權(quán)：對(duì)不正常財(cái)務(wù)現(xiàn)象有舉報(bào)權(quán)，監(jiān)督權(quán)2 2、處罰權(quán)：對(duì)本部門下屬員工有損公司利益的行為有處罰權(quán)員工規(guī)格職業(yè)道德要求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求精選文庫(kù)知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：大專及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟件。3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì) 電算化

52、、等，并能熟練運(yùn)用4 4、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基技能要求1 1、做事：能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)4 4、做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好 關(guān)系5 5、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1、 3 3年以上的會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類經(jīng)驗(yàn)2 2、 2 2年以上的企業(yè)會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、 年齡要求：2020歲以上、3535歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)

53、財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，正直，細(xì)心1818、出納崗位說(shuō)明書崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部經(jīng)理直接下屬內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好部分相關(guān)工作2 2、 協(xié)助公司其它部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜聯(lián)保持對(duì)外同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司對(duì)外的形象職業(yè)發(fā)展前景財(cái)務(wù)部部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休工作任務(wù) 和職責(zé)1 1、現(xiàn)金收付審核及管理2 2、 銀行帳務(wù)核算

54、及電算化核算3 3、 銷售統(tǒng)計(jì)（數(shù)量、價(jià)格、欠款、合同、產(chǎn)權(quán)）月周銷售及資金分析報(bào)告6 6、 現(xiàn)金日、周、月報(bào)7 7、 支票及相關(guān)票據(jù)的管理8 8、 銀行結(jié)算及工作銜接9 9、 對(duì)不正?，F(xiàn)象及時(shí)提出建議1010、 資料整理歸檔1111、其他臨時(shí)工作權(quán)限舉報(bào)權(quán)：對(duì)不正?，F(xiàn)象及時(shí)舉報(bào)精選文庫(kù)員工規(guī)格職業(yè)道德要 求堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求知識(shí)要求1 1、學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)大專及以上2 2、 基礎(chǔ)知識(shí)：了解稅法、合同法等相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟 件。3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、資本運(yùn)營(yíng)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、等，并能熟練運(yùn)用5

55、5、背景知識(shí)：熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)知識(shí)，有一定的人文、社科知識(shí)基礎(chǔ)技能要求1 1、做事：能運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷各方面的知識(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)2 2、 做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好關(guān) 系3 3、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力工作經(jīng)歷要求1 1年以上的企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2020歲以上、2626歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交際能力，富有創(chuàng)造力2 2、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)財(cái)務(wù)管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：穩(wěn)重，有較強(qiáng)責(zé)任心，堅(jiān)持原則，廉

56、潔奉公，正直，細(xì)心（四）、項(xiàng)目部19、項(xiàng)目部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱項(xiàng)目部經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬項(xiàng)目部副經(jīng)理內(nèi)協(xié)1 1、協(xié)助副總經(jīng)理的部分工作2 2、 協(xié)助公司其他部門的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象職業(yè)發(fā)展前景副總經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/ /天，周末休精選文庫(kù)工作任務(wù)和職責(zé)職業(yè)道德要求知識(shí)要求技能要求工作經(jīng)歷要求1 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面工作2 2、 負(fù)責(zé)組織制定年度、月、周工作計(jì)劃，并組織實(shí)施3

57、 3、 負(fù)責(zé)編制部門工作制度，并督促檢查落實(shí)4 4、 負(fù)責(zé)按照公司項(xiàng)目的整體運(yùn)作方案和項(xiàng)目管理體系的要求，對(duì)投資項(xiàng) 目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資業(yè)務(wù)、目標(biāo)計(jì)劃管理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作 進(jìn)行管理, ,并提出意見(jiàn)和建議；5 5、 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理、信息匯總及與相關(guān)部門的傳遞工作， 對(duì)于涉及投資項(xiàng)目的重大事宜，擬訂方案并上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實(shí)施；監(jiān)督、落實(shí)投資項(xiàng)目信息的真實(shí)性、可靠性； 協(xié)助投資企業(yè)完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理管理本部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)負(fù)責(zé)本部門德、能、勤、績(jī)的考核工作負(fù)責(zé)組織工程招投標(biāo)工作，并承擔(dān)相關(guān)合同制定 對(duì)工程成本、質(zhì)量、計(jì)劃控制承擔(dān)第一責(zé)任 負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司（施工單位）的管理協(xié)調(diào)工作 負(fù)責(zé)組織

58、協(xié)調(diào)處理工程施工中的重大疑難問(wèn)題 負(fù)責(zé)組織對(duì)工程竣工驗(yàn)收及后期服務(wù)工作 負(fù)責(zé)對(duì)建筑材料的審定負(fù)責(zé)組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1010、1111、1212、1313、1414、1515、1616、1 1、建議權(quán)：對(duì)項(xiàng)目發(fā)展、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等相關(guān)業(yè)務(wù)有建議權(quán) 處罰權(quán)：對(duì)項(xiàng)目部員工有損公司利益的行為有處罰權(quán) 經(jīng)費(fèi)使用權(quán)：可支配項(xiàng)目部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，2000020000元部門管理權(quán)：對(duì)項(xiàng)目部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有管理權(quán)員工規(guī)格有良好的職業(yè)道德，遵守職業(yè)相關(guān)的紀(jì)律和要求1 1、學(xué)歷要求：工程管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上2 2、基礎(chǔ)知識(shí)：了解相關(guān)法律、法規(guī)，熟練操作工程制圖相關(guān)軟件。3 3、專業(yè)知識(shí)：熟悉工程力學(xué)、建筑結(jié)

59、構(gòu)、系統(tǒng)工程、運(yùn)籌學(xué)、工程施工、施工組織學(xué)、定額原理、工程預(yù)算、工程造價(jià)管理、工程 項(xiàng)目管理等，并能熟練運(yùn)用1 1、背景知識(shí)運(yùn)熟悉房地產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)各識(shí)面有一定完人各項(xiàng)工作任識(shí)2 2、做人：具有較強(qiáng)的人際交往和溝通技巧，能與公司各部門人員處理好工作關(guān)系3 3、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力1 1、5 5年以上的項(xiàng)目管理、工程管理類經(jīng)驗(yàn)2 2、 3 3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)精選文庫(kù)精選文庫(kù)生理素質(zhì)要求1 1、年齡要求：2828歲以上、4545歲以下2 2、身體素質(zhì)良好、沒(méi)有傳染病、五官端正心理素質(zhì)要求1 1、能力素質(zhì)：智力水平正常，協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的觀察、應(yīng)變、 思維和交 際能力，富有創(chuàng)造力2 2

60、、動(dòng)力素質(zhì)：有正確的價(jià)值觀，對(duì)項(xiàng)目管理類工作有強(qiáng)烈的興趣3 3、人格素質(zhì)：情緒穩(wěn)定，有較強(qiáng)責(zé)任心，正直，細(xì)心，具有靈活性精選文庫(kù)2020、項(xiàng)目部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書 崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)M-IM-I 亠 岡位名項(xiàng)目部副經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部直接上項(xiàng)目部經(jīng)理直接下屬技術(shù)總工、主任、工程預(yù)算員內(nèi) 協(xié)1 1、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理的部分工作2 2、協(xié)助公司其他部門人員的工作，保持良好的工作關(guān)系關(guān) 系夕卜 聯(lián)保持與同行業(yè)的聯(lián)系，維護(hù)公司的形象職業(yè)發(fā)展前景項(xiàng)目部經(jīng)理勞動(dòng)資料電腦、電話機(jī)、辦公桌、椅、文件夾等勞動(dòng)條件室內(nèi)作業(yè)，有空調(diào)，室溫恒定，米光充足，環(huán)境舒適勞動(dòng)強(qiáng)度多采用坐姿工作，無(wú)特別生理或心理緊張，每工作日8 8小時(shí)/