安保管理辦法

1、1.目的：規(guī)范保安管理，明確保衛(wèi)職責，發(fā)揮保安職能作用，維護全廠安全。2.范圍：公司所有在職人員以及來訪人員均適用本管理辦法。3.職責3.1.保安隊長：帶領保安人員嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，杜絕一切違章違規(guī)行為。32保安人員：認真值勤、秉公執(zhí)法，服從上級以及主管部門的工作安排。3.3.各部門主管：嚴格要求本部門人員，密切配合、支持保安隊值勤。3.4隸屬部門：由人事部負責監(jiān)督管理保安對工作。4.定義：無5.內(nèi)容5.1保安行為規(guī)范5.1.1保安人員必須能嚴格遵守國家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度以及本管理辦法，服從上級領導工 作安排。5.1.2.保安作為公司制度的執(zhí)行者，必須嚴格值勤、文明值勤，對公司員工即

2、尊重，又堅持原則，嚴格把關(guān)，一視同仁。5.1.3 .保安必須著制服上崗，制服必須按照著裝要求穿戴，嚴禁穿便服上崗。5.1.4.上班時集中精力，不串崗、離崗，不打瞌睡，不與他人閑聊。嚴禁當班期間喝酒或喝酒后 當班。5.1.5 .保安值班室為保安值班之用，嚴禁在保安室處理非安保工作事宜或聚眾閑聊，嚴禁非保安 人員長時間在保安值班室逗留。5.1.7.保安必須嚴格遵守公司制度，在公司授權(quán)的范圍內(nèi)執(zhí)行公司紀律，嚴禁安保人員對公司員 工有搜身、毆打、辱罵等暴力行為，對不配合檢查的員工，安保人員應及時上報給公司處理，并阻止其進出廠區(qū)，盡量避免與員工發(fā)生直接沖突。5.1.8.見到公司懂事、總經(jīng)理、上級領導以及

3、公司貴賓進出廠區(qū)，保安人員應立正敬禮問好。5.2.人員出入廠管理.5.2.1.公司實行封閉管理，所有人員上班時間外出必須有相關(guān)授權(quán)人員簽發(fā)的放行條，無相關(guān)手續(xù) 禁止放行。保安私自放行的，給予責任人警告處罰；強行外出的，給予記過處理。5.2.2.員工出入廠門必須出示廠牌，且照片朝外，無廠證或廠證不規(guī)范者不得出入廠門，擅自出入 廠門者視情節(jié)輕重處以警告或記過處分。5.2.3.非上班員工原則上不允許在廠區(qū)逗留，有事出入需出示廠牌，保安做好登記，以便核對是 否是非上班時間出入。5.2.4.非辦公室職員必須著工衣進入廠區(qū)，禁止穿拖鞋、背心及打赤膊出入廠門，違者保安有權(quán)扣押廠證,每次并記警告處分。5.2.

4、5.上班時間禁止在崗員工私自回宿舍或私自到廠門口會客，勸阻不聽者，記警告處分.526.有來訪者,保安須先知會被訪者，得到認可并登記后，并憑來訪人員有效的證件（身份證、 工作證、居住證、社?？?、駕駛證等）換來賓證，方可放行入內(nèi)。5.2.7.員工外出（含下班外出），必須自覺接收保安檢查，攜帶有手提袋、包的自覺打開，接受 保安檢查，對不配合保安檢查的，保安有權(quán)扣押其廠牌，并記過一次，情節(jié)嚴重者，開除并 不給予任何補償。非辦公室人員不得攜帶不透明的手提袋、包出廠。5.2.8.本廠人員出廠時攜帶有公司物品，必須出示由公司授權(quán)人員簽名的物品出門條 ，私人 小件物品不需開物品出門條，經(jīng)保安檢查后直接放行出廠

5、，若保安發(fā)現(xiàn)攜帶物品與物 品出門條登記的不一致，保安應阻止當事人外出，并與相關(guān)簽字人員核對，或報請上級處理。5.2.9.發(fā)現(xiàn)私帶公司物品、物料、工具、他人財物、文件及國家明令禁止之物品，保安人員應立刻扣留當事人，并及時通報上級處理。5.3.車輛出入管理.5.3.1.公司貨車出廠時，保安人員應核對出貨單上的貨品名稱、數(shù)量，無誤后方可放行。5.3.2.送貨車輛進出，保安員應登記車牌號碼、單位、進出廠時間以及進出廠物品。并核對車 輛進出卡是否有授權(quán)人員的簽核。若送貨車輛有余貨，必須在進廠前與保安說明余貨的種類、 名稱、數(shù)量。并憑公司授權(quán)人員簽核的物品出門條放行。5.3.3 .保安員在車輛較多或有大貨

6、車時，應現(xiàn)場指揮車輛的停放、行使，防止事故方法。5.3.4.監(jiān)督車輛以及卸貨的停放是否有序，避免通道擁堵，對不聽從指揮的車輛保安有權(quán)制止卸貨或停放，不聽指揮強行停放的，保安可拒絕其貨物進入廠區(qū)或車輛外出，同時報請上級主管部門處理。5.3.4.貨柜車司機如需拿報關(guān)單、簽字或蓋章，保安員應引導其到倉務部一樓調(diào)度室由倉務部 主管辦理所有手續(xù)。5.6.廠區(qū)安全秩序維護5.6.1 .保安全權(quán)負責廠區(qū)財產(chǎn)安全，對故意損壞、盜竊公司財產(chǎn)行為有直接的執(zhí)法權(quán)力。5.6.2.嚴禁任何人翻越圍墻,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)保安應扣留該人員，處以大過處分。5.6.3.保安隊全體成員為公司消防隊員，所有隊員必須接收消防知識培訓.5.6.

7、4.保安隊長每小時巡邏一次，巡邏時應檢查全廠水電氣是否正常，如存在安全隱患，應及時向主 管部門或上級反映情況.5.6.5.每晚20:00之后,保安全廠區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)有違紀、違章應立即制止并登記， 若發(fā)現(xiàn)員工 在當班時間睡覺、閑聊、干私活等行為，應予以制止，并扣押其廠牌，交上級主管部門處理。5.6.6.嚴禁員工在禁煙區(qū)吸煙,違者處于大過處分.5.6.7.嚴禁穿拖鞋、背心、打赤膊，生產(chǎn)人員不穿工衣進入廠區(qū)，違者處于警告處分.5.7.刷卡秩序管理.5.7.1.保安員在員工下班時，至少派一名保安監(jiān)督員工刷卡，并維持刷卡秩序，所有人員刷卡必須 排隊進行，對插隊刷卡人員，予以制止，不聽勸告的，保安可扣

8、押其廠牌，并做好登記，給予警告處理。5.72 嚴禁代人刷卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出，即處以大過處分。5.7.3.如員工IC卡出現(xiàn)故障，無法刷卡，到保安室做好登記，保安員應如實登記，發(fā)現(xiàn)有未上班， 保安私自給予登記的，保安員記大過一次，相關(guān)員工當天曠工處理并記大過一次。5.7.3.如卡機發(fā)生故障，保安人員應及時找人維修或通知管理課人事.5.8.食堂秩序管理.5.8.1.食堂中就餐秩序由保安維持,人員由隊長安排,保安可在規(guī)定時間內(nèi)提前30分鐘就餐.5.8.2.員工無故或無相關(guān)證明提前就餐，保安有權(quán)加以制止，并處以警告處分.5.8.3.員工用餐時，保安人員要進行巡視，杜絕員工腳踏凳子、高聲喧嘩、亂倒飯菜、浪

9、費飯菜等不良行為,如有不聽從勸阻者根據(jù)其情節(jié)輕重處警告或記過處分.5.8.4.員工就餐前,保安人員應強制督促員工排成隊伍就餐,嚴禁插隊.5.8.5.禁止員工穿拖鞋、背心進入食堂，違者處以警告處分（特殊情況除外）.5.9.完成上級交代的各項任務。5.10.交接班規(guī)定。5.10.1值班狀況交接：A.按時交接班，詳細了解上個班次值班情況.B.查看保安值班日記，檢查對講機，警棍和充電器，手電筒的使用狀態(tài).C.檢查來訪人員情況D.上級規(guī)定或指示的事項E.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交F.接交班前后交接保安均須打掃衛(wèi)生.G.接班時,仔細檢查對講機，警棍和充電器，手電筒的使用狀態(tài).H.接班后,警具、警械應隨身攜帶，不

10、得交與無關(guān)人員玩耍.I.接班時,保安用品如有人為損壞（因公損傷除外）應追究當事人責任.J.所有交接物品，應在交接時清點，檢查清楚,并詳細記錄于值班日記上.5.11.保安獎懲條例.5.11.1.有下列事跡之一者,給予當事保安頒發(fā)嘉獎.5.11.1.1.遇有突發(fā)或緊急事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者.5.11.1.2.維護公司安全,冒險執(zhí)行任務,避免重大損失者.5.11.1.3.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者.沁園春雪5.11.14 具有其它重大功績，足為他人表率者.5.112凡保安有下列情形之一者,視情節(jié)輕重依獎懲辦法進行懲罰.5.11.2.1.工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者

11、.5.11.2.2.當班酗酒、睡覺、看小說雜志或做與值班無關(guān)事情者.5.11.2.3.監(jiān)守自盜者.5.11.2.4.因工作失職造成公司一定損失者.5.11.2.5.對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者.5.11.2.6.對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者.5.11.2.7.暴行犯上,不服從管理,工作不認真,造成失誤者.5.11.2.8.不執(zhí)行本辦法者.5.12.注意事項.5.12.1.保安作出入廠檢查時應注意以下幾點：A.不可侵犯被檢查人的身體區(qū)域；B.不可公報私仇，故意刁難；C.檢查時,態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會和反感，必要時要婉言說明.5.12.3.保安在執(zhí)勤過程中，如違紀人員不聽從勸阻、拒不合作、惡意抵抗，保安人員可實行帶離方式，并對其記過一次，帶離過程中違紀人員如出現(xiàn)辱罵、威脅、推擠等現(xiàn)象 ，執(zhí)勤保安 可召集隊友強行帶離，并視情節(jié)輕重對其作出記大過或開除處理.5.12.4.保安人員應提前10分鐘到門衛(wèi)室接班，并由班長親自帶隊接班，不得隨意借故延遲.5.12.5.交班保安應主動向接班保安詳細交代本班遺留事項，交代不清屬交班保安責任，由此發(fā)生的不良事