生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程施工企業(yè)組織架構(gòu)及部門職能VIP

1、生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程施工企業(yè)組織架構(gòu)及部門職能2011各部門及分公司的職責(zé)如下：（1）生態(tài)修復(fù)工程部負(fù)責(zé)公司生態(tài)修復(fù)工程的施工及工程維護(hù)工作，與研發(fā)部配合進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研發(fā)立項(xiàng)、技術(shù)開發(fā)、測試等。（2）景觀園林工程部負(fù)責(zé)公司景觀園林綠化工程的施工及后續(xù)養(yǎng)護(hù)工作，與研發(fā)部配合進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研發(fā)立項(xiàng)、技術(shù)開發(fā)、測試等。（3）研發(fā)部組織研發(fā)人員對公司工程及苗木生產(chǎn)中的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行科研攻關(guān)；負(fù)責(zé)在工程及苗木生產(chǎn)中推廣應(yīng)用最新科技成果；負(fù)責(zé)本行業(yè)高新技術(shù)的開發(fā)；負(fù)責(zé)“產(chǎn)學(xué)研”科研合作事宜。（4）設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)議標(biāo)、投標(biāo)工作；嚴(yán)格按照程序要求完成設(shè)計(jì)全過程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量，滿足業(yè)主要求；按照程序和市場發(fā)展要求進(jìn)

2、行設(shè)計(jì)策劃，將業(yè)主的要求及適用的法律、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評審、驗(yàn)證及確認(rèn)；主控材料選樣、定樣工作；進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更；參與圖紙交底及會審工作；對施工全過程進(jìn)行設(shè)計(jì)監(jiān)督；對文件、圖紙資料進(jìn)行管理。（5）苗圃管理部負(fù)責(zé)公司各苗圃基地的規(guī)劃及管理；負(fù)責(zé)苗木的種植、養(yǎng)護(hù)和銷售；負(fù)責(zé)苗木市場信息的收集及苗木發(fā)展趨勢的研究；開展與國內(nèi)外同行業(yè)的交流與合作等。（6）采購部負(fù)責(zé)公司工程中各種材料、苗木的采購工作，選擇供應(yīng)商，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成采購計(jì)劃，及時(shí)做好采購臺賬；對所進(jìn)的物料進(jìn)行編號并且記錄，及時(shí)了解材料的庫存情況，在項(xiàng)目組的配合下對各工地各類材料進(jìn)行整理和歸檔；建立供應(yīng)商的資料和產(chǎn)品價(jià)格

3、的記錄，并進(jìn)行跟蹤了解。（7）預(yù)算部編制工程投標(biāo)文件；編制在建工程設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證預(yù)算報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目組編制已完工程結(jié)算報(bào)告；跟蹤投標(biāo)保證金的收回情況。（8）市場拓展部負(fù)責(zé)開拓市場，定期對市場現(xiàn)狀考察調(diào)研，了解行業(yè)競爭對手工程業(yè)績、管理水平，進(jìn)行市場分析，并對所有的工程信息進(jìn)行分析篩選，報(bào)總經(jīng)辦后定期跟蹤；參與工程的投標(biāo)、評審、開標(biāo)答疑；參與工程合同的談判和評審；負(fù)責(zé)客戶的來訪考察接待工作，并定期對客戶進(jìn)行回訪。（9）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)體系的建立和管理；公司日常的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作；參與目標(biāo)成本的制定，目標(biāo)利潤的核算、考核工作；審核、監(jiān)督對外經(jīng)濟(jì)合同等。（10）合約部負(fù)責(zé)公司

4、對外合同的洽談、起草、簽訂工作，組織合同簽訂前的流程評審；參與公司各項(xiàng)投標(biāo)活動，參與工程招（議）標(biāo)的標(biāo)底編制和審定；負(fù)責(zé)公司合同履行情況的日常管理，收集、記錄和整理與合同有關(guān)的協(xié)議、函件并及時(shí)建檔、歸檔；負(fù)責(zé)針對合同履行過程中存在的問題提出具體的解決辦法；負(fù)責(zé)與相關(guān)單位和部門的聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作。（11）法律部負(fù)責(zé)處理公司在各種業(yè)務(wù)往來中產(chǎn)生的各類糾紛；從法律專業(yè)角度審查公司的業(yè)務(wù)合同，保證合同條款的合法性；處理公司及各分支機(jī)構(gòu)發(fā)生的突發(fā)性法律事務(wù)，確保公司的合法權(quán)益免受侵害。（12）內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制制度的建立和完善，對公司各部門、分公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行

5、檢查和評估；對公司各管理部門、分公司的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對高級管理人員的離任進(jìn)行審計(jì)。（13）投資及證券部負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的擬定、發(fā)展規(guī)劃的建議工作，對公司重大新增投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性、對外談判、盡職調(diào)查、合作意向及合同簽訂等事宜，負(fù)責(zé)公司證券事務(wù)、信息披露、股權(quán)管理、投資者關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)收購、兼并、股權(quán)投資轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作事項(xiàng)。（14）辦公室負(fù)責(zé)公司的行政公章的管理；工程介紹信、委托書的開出與監(jiān)控；負(fù)責(zé)公司所有檔案資料的管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)；協(xié)助辦理公司（含分公司）各種資質(zhì)證書的申請、升級和年審（年檢）工作；安排企業(yè)文化活動及員工體檢；負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系及形象維護(hù)工作。（15）人力資源部負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、部門職能、崗位設(shè)置、人員編制和人員調(diào)配、勞動關(guān)系以及人事制度等方面的研究、管理和咨詢；員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、員工離職、內(nèi)部流動事宜等。（16）各