技術(shù)質(zhì)量中心部門崗位定義

1、技術(shù)質(zhì)量中心部門崗位定義部門職能技術(shù)質(zhì)量中心部門名稱：技術(shù)質(zhì)量中心上級部門：總經(jīng)理下級部門：技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量管理部、中心試驗室部門本職：技術(shù)與質(zhì)量管理主要職能：1進行行業(yè)市場調(diào)查，收集產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改進信息。2新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進。3生產(chǎn)工藝文件的制定與更新、發(fā)放、登記、更換和歸檔管理。4新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用研究。5組織生產(chǎn)車間進行工藝技術(shù)、質(zhì)量管理方面的知識、技能培訓(xùn)。6協(xié)助、指導(dǎo)生產(chǎn)車間解決技術(shù)問題、質(zhì)量問題。7監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計、上報生產(chǎn)車間的工藝紀律執(zhí)行情況。8組織制訂公司質(zhì)量管理目標及各部門目標。9參與原輔材料供應(yīng)廠商業(yè)績的評審與考核。10產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，及檢驗結(jié)果的

2、統(tǒng)計、分析與上報。11組織進行不合格品的評審，并監(jiān)督處理結(jié)果。12檢驗、試驗儀器設(shè)備的規(guī)劃與管理。13 質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理。14 組織進行質(zhì)量體系內(nèi)部審核和質(zhì)量改進活動，不斷改進質(zhì)量體系部門職能技術(shù)開發(fā)部部門名稱：技術(shù)開發(fā)部上級部門：技術(shù)質(zhì)量中心下屬崗位：研發(fā)工程師、工藝工程師部門本職：產(chǎn)品開發(fā)與工藝、技術(shù)管理主要職能：1. 制定產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)管理有關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。2. 進行行業(yè)市場調(diào)查，收集產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改進的信息。3. 新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計。4. 現(xiàn)有產(chǎn)品的改進。5. 生產(chǎn)工藝文件的制定與更新。6. 工藝路線的優(yōu)化、簡化。7. 新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用研究。8. 組織實施

3、生產(chǎn)車間的工藝技術(shù)培訓(xùn)。9. 協(xié)助、指導(dǎo)生產(chǎn)車間解決技術(shù)問題。10. 監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計、上報生產(chǎn)車間工藝紀律的執(zhí)行情況。11. 產(chǎn)品工時、材料消耗定額的制定與更新。12. 工藝技術(shù)文件的發(fā)放、登記、更換和歸檔管理。13. 本部門有關(guān)文件、記錄的保管與歸檔管理。部門職能質(zhì)量管理部部門名稱：質(zhì)量管理部上級部門： 技術(shù)質(zhì)量中心 下屬崗位： 質(zhì)量管理員 部門本職： 質(zhì)量管理 主要職能： 1 制訂、修訂質(zhì)量管理有關(guān)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 2 組織制訂公司質(zhì)量管理目標及各部門目標。 3 參與原輔材料供應(yīng)廠商的質(zhì)量業(yè)績的評審與考核。 4 組織質(zhì)量管理方面的知識、技能培訓(xùn)。 5 協(xié)助、指導(dǎo)生產(chǎn)車間解決質(zhì)量問題

4、。 6 制訂、修訂原輔材料、中間制品、成品質(zhì)量檢驗標準與監(jiān)督執(zhí)行。 7 進廠原輔材料、產(chǎn)成品、庫存品的質(zhì)量檢驗。8 組織評審不合格原輔材料、 中間制品、產(chǎn)成品、庫存品并監(jiān)督處理結(jié)果9 組織調(diào)查、分析質(zhì)量事故。10 原輔材料、產(chǎn)成品質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計、分析與上報。11 檢驗用儀器設(shè)備的規(guī)劃與管理。12 參與顧客投訴的質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理。13 組織進行質(zhì)量改進活動，不斷改進質(zhì)量體系。14 組織進行質(zhì)量體系的內(nèi)部審核。部門職能中心試驗室部門名稱：中心試驗室上級部門：技術(shù)質(zhì)量中心下屬崗位：實驗員部門本職：原輔材料、中間制品、產(chǎn)成品及試制品的化學分析和試驗主要職能：1. 原輔材料、中間制品、產(chǎn)成

5、品化學性能的分析和試驗。2. 填寫、報告有關(guān)分析、試驗記錄和報表。3. 統(tǒng)計、分析和上報原輔材料、中間制品、成品分析、化驗結(jié)果4. 接受技術(shù)部門的委托進行試制品的分析和試驗。5. 提出試驗儀器設(shè)備的采購計劃，并進行試驗儀器設(shè)備的驗收。6. 提出化學藥劑采購計劃，并進行化學藥劑采購驗收。7. 化學藥劑的使用管理。8. 試驗儀器設(shè)備的規(guī)劃、日常維護和管理。9. 中心試驗室所屬員工的崗位培訓(xùn)、調(diào)度、考勤和管理。10. 中心試驗室有關(guān)文件、化驗記錄的保管與歸檔管理崗位描述技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位名稱：技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接上級：總經(jīng)理直接下級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理、中心試驗室主任本職工作： 產(chǎn)品開發(fā)管理、

6、工藝技術(shù)管理及質(zhì)量管理 直接責任：日常工作1. 組織制訂、修訂技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān) 督執(zhí)行。2. 主動了解掌握國家關(guān)于化工產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、 國內(nèi)及國際最新技術(shù)成果。3. 組織進行公司新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良工作。4. 組織進行改進和完善公司的現(xiàn)有工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。5. 審批新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案。6. 審批各項原材料、產(chǎn)成品的技術(shù)、質(zhì)量標準、工藝文件。7. 審批各項原材料、中間制品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗規(guī)程。8. 審批有關(guān)分析、試驗儀器的操作規(guī)程。9. 主持公司重大技術(shù)開發(fā)和改進課題的攻關(guān)。10. 主持重點新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證。

7、11. 審核公司重大產(chǎn)品質(zhì)量問題處理意見及不合格品的評審意見。12. 代表公司對外進行技術(shù)談判和技術(shù)交流。周工作1. 審核工藝紀律檢查結(jié)果、質(zhì)量檢驗結(jié)果的匯總報表，抄送生產(chǎn)總監(jiān)。2. 審核直接下級的總結(jié)報告，提供指導(dǎo)意見和工作建議。3. 參與每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提供技術(shù)支持和質(zhì)量改進意見。月度工作1. 每月組織一次技術(shù)質(zhì)量專題會議，研究探討技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、工藝 改進工作，分析、總結(jié)質(zhì)量改進工作。2. 走訪與公司有緊密技術(shù)聯(lián)系的重要的科研單位、大專院校。3. 審批試驗儀器、化學藥劑的采購計劃。4. 審批工藝紀律檢查、質(zhì)量檢驗結(jié)果的月度匯總報表，抄送生產(chǎn)總監(jiān)及人 事部門。5. 每月審核技術(shù)開發(fā)部上

8、報的各部門對產(chǎn)品的材料消耗定額、工時定額的 意見，給予必要的答復(fù)，確實需要調(diào)整的指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)部重新測定，測 定結(jié)果及時轉(zhuǎn)交財務(wù)部門。年度工作1. 組織制訂公司年度產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進計劃，報批后組織實施。2. 組織制訂公司年度質(zhì)量目標、質(zhì)量改進計劃，報批后組織實施。3. 組織制定公司年度技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)計劃，報批后組織實施。4. 向總經(jīng)理報告上一年度技術(shù)開發(fā)成果，并對技術(shù)開發(fā)成果即將或已經(jīng)產(chǎn) 生的市場效應(yīng)做出客觀的評價。對執(zhí)行情況好的部門或個人提出獎勵， 并抄報總經(jīng)理。5. 向總經(jīng)理報告上一年度質(zhì)量改進成果，并對質(zhì)量改進成果客觀的評價。 對有突出貢獻的部門或個人提出獎勵，并抄報總經(jīng)理。6. 每年至少

9、一次走訪與公司有緊密技術(shù)聯(lián)系的科研單位、大專院校和有關(guān) 技術(shù)專家，密切與他們的聯(lián)系，爭取技術(shù)合作和項目開發(fā)。7. 主持年度質(zhì)量體系的內(nèi)部審核。8. 組織各部門配合年度質(zhì)量體系的外部審核。領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對新產(chǎn)品滿足市場需求的程度負責。2. 對新技術(shù)、新產(chǎn)品的質(zhì)量水平、技術(shù)性能和安全性負責。3. 對產(chǎn)品開發(fā)的時效性、技術(shù)經(jīng)濟可行性負責。4. 對提高企業(yè)工藝技術(shù)水平、質(zhì)量水平負責。5. 對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負責。6. 對工藝、技術(shù)文件的先進性、合理性負責。主要權(quán)力：1. 對公司產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)、質(zhì)量管理有關(guān)的規(guī)章制度有審核權(quán)和監(jiān)督 檢查權(quán)。2. 對公司工藝技術(shù)標準、質(zhì)量標準有審批權(quán)。3. 對公

10、司各項技術(shù)質(zhì)量問題和爭議有裁決權(quán)。4. 對新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品的試制有審批權(quán)。5. 對核心技術(shù)質(zhì)量秘密的安全有維護權(quán)。6. 對新工藝的試行有批準權(quán)。管轄范圍：1. 技術(shù)質(zhì)量中心所屬員工。2. 技術(shù)質(zhì)量中心所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 技術(shù)質(zhì)量中心辦公用具、儀器設(shè)備。崗位描述技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級：技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級：研發(fā)工程師、工藝工程師本職工作：新產(chǎn)品開發(fā)及工藝、技術(shù)管理。直接責任：日常工作1. 制訂、修訂技術(shù)部門主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 主動了解國家關(guān)于化工產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)及國際最新技術(shù)成果。3. 組織進行公司新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良

11、工作。4. 組織進行公司現(xiàn)有工藝的改進和完善，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。5. 組織進行生產(chǎn)車間的工藝紀律檢查，并提供工藝技術(shù)的支持和指導(dǎo)。6. 審核新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案。7. 審核各項原材料、產(chǎn)成品的技術(shù)、質(zhì)量標準、工藝文件。8. 組織進行公司技術(shù)開發(fā)和改進課題的攻關(guān)。9. 參與公司重大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的評審，提出技術(shù)方面的處理意 見。10. 參與原輔材料供應(yīng)廠商的選擇與考核工作，提供考評意見。11. 技術(shù)信息的收集、整理。12. 提出生產(chǎn)設(shè)備引進、改進的技術(shù)可行性建議并協(xié)助選型。13. 對新產(chǎn)品的新工藝及改進后的工藝， 及時組織對相關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)14. 主持新產(chǎn)品、新技術(shù)、

12、新工藝方案的可行性論證。15. 受理有關(guān)技術(shù)的合理化建議，按照程序處理。16. 代表公司對外進行技術(shù)談判和技術(shù)交流。周工作1. 審核工藝紀律檢查結(jié)果的匯總報表，上報技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)。2. 審核直接下級的總結(jié)報告，提供指導(dǎo)意見和工作建議。3. 參與每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提供技術(shù)支持和改進意見。月度工作1. 整理屬于自己保管的企業(yè)機密，轉(zhuǎn)交檔案室備份。2. 每月組織一次技術(shù)專題會議，研究探討技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、工藝改進 工作。3. 走訪與公司有緊密技術(shù)聯(lián)系的重要的科研單位、大專院校。4. 審核工藝紀律檢查結(jié)果的月度匯總報表。5. 每月整理各部門對產(chǎn)品的材料消耗定額、工時定額的意見，上報技術(shù)質(zhì) 量總監(jiān)，確實需

13、要調(diào)整的指導(dǎo)工藝技術(shù)員重新測定，測定結(jié)果及時轉(zhuǎn)交 財務(wù)部門。年度工作1. 制訂公司年度產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進計劃，報批后組織實施。2. 制定公司年度技術(shù)培訓(xùn)計劃，報批后組織實施。3. 向技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)報告上一年度技術(shù)開發(fā)成果，并對技術(shù)開發(fā)成果即將或 已經(jīng)產(chǎn)生的市場效應(yīng)做出客觀的評價。對執(zhí)行情況好的部門或個人提出 獎勵，并抄報技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)。4. 組織進行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的引進試用工作。5. 指導(dǎo)公司技術(shù)工藝文件的檔案和資料管理工作，檢查技術(shù)文件的分發(fā)、 更換、存檔，即時提出意見，防止技術(shù)失密。6. 指導(dǎo)年度對各項產(chǎn)品的材料消耗定額和工時定額的測定和修訂。領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對新技術(shù)、新產(chǎn)品的

14、質(zhì)量水平、技術(shù)性能和安全性負責。2. 對新產(chǎn)品滿足市場需求的程度負責。3. 對產(chǎn)品開發(fā)的時效性、技術(shù)經(jīng)濟可行性負責。4. 對提高企業(yè)工藝技術(shù)水平負責。5. 對工藝文件的合理性負責。6. 對各項產(chǎn)品的材料消耗定額和工時定額的正確性負責。主要權(quán)力：1. 對公司工藝技術(shù)標準有審核權(quán)。2. 對公司產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)管理有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查 權(quán)。3. 對公司各項技術(shù)問題和技術(shù)爭議有建議權(quán)。4. 對新產(chǎn)品、改良產(chǎn)品的試制有審核權(quán)。5. 對核心技術(shù)秘密的安全有維護權(quán)。6. 對新工藝的試行有審核權(quán)。管轄范圍：1. 技術(shù)開發(fā)部所屬員工。2. 技術(shù)開發(fā)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 技術(shù)開發(fā)部辦公

15、用具、儀器設(shè)備。崗位描述質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位名稱：質(zhì)量管理部經(jīng)理直接上級：技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級：質(zhì)量管理員本職工作：建立健全質(zhì)量管理體系及組織進行產(chǎn)品檢驗直接責任：日常工作1. 制訂、修訂質(zhì)量部門主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2. 主動了解國家關(guān)于化工產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)、國內(nèi)及國際最新質(zhì)量水平。3. 審核各項原材料、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗規(guī)程。4. 組織制訂、修訂有關(guān)分析、試驗儀器的操作規(guī)程。5. 組織進行生產(chǎn)車間的質(zhì)量監(jiān)督和檢查，并提供質(zhì)量改進的意見和建議。6. 組織進行原輔材料、中間制品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作，并審核檢驗報 告。7. 組織公司重大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的評審，提出質(zhì)量方面

16、的處理意 見。8. 參與原輔材料供應(yīng)廠商的選擇與考核工作，提供考評意見。9. 組織進行客戶重大投訴、退貨的調(diào)查處理，提出處理意見。10. 組織進行質(zhì)量記錄的監(jiān)督檢查。11. 組織實施糾正措施和預(yù)防措施。12. 收集、整理質(zhì)量信息，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門。13. 對新的質(zhì)量標準及檢驗規(guī)程，及時組織對相關(guān)人員進行質(zhì)量培訓(xùn)14. 受理有關(guān)質(zhì)量的合理化建議，按照程序處理。15. 代表公司對外處理有關(guān)質(zhì)量問題。周工作1. 審核直接下級的總結(jié)報告，提供指導(dǎo)意見和工作建議。2. 審核質(zhì)量檢驗結(jié)果的匯總報表，并上報技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)。3. 參與每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提供質(zhì)量改進意見。4. 每周一次檢查所屬辦公及責任區(qū)域的安全、衛(wèi)生

17、情況。月度工作1. 整理屬于自己保管的企業(yè)機密，轉(zhuǎn)交檔案室保存一份。2. 審核質(zhì)量檢驗月度匯總報表，抄送生產(chǎn)總監(jiān)及人事部門。3. 參加每月技術(shù)質(zhì)量專題會議，研究、分析、總結(jié)質(zhì)量改進工作。年度工作1. 制訂公司年度質(zhì)量目標、質(zhì)量改進計劃，報批后組織實施。2. 建立、健全產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗體系，規(guī)劃所需人員及檢驗儀器設(shè)備，提 出申請。3. 制定公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計劃，報批后組織實施。4. 向技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)報告上一年度質(zhì)量改進成果，并對質(zhì)量改進成果客觀的 評價。對有突出貢獻的部門或個人提出獎勵，并抄報技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)。5. 指導(dǎo)年度對各項產(chǎn)品的質(zhì)量考核指標的測定和修訂。6. 組織進行年度質(zhì)量體系內(nèi)部審核。7.

18、 配合年度質(zhì)量體系外部審核。領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對提高企業(yè)質(zhì)量管理水平負責。2. 對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負責。3. 對各項質(zhì)量檢驗、分析數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表的正確性、及時性負責主要權(quán)力：1. 對公司質(zhì)量管理制度有審核權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。2. 對各種檢驗規(guī)程有批準權(quán)。3. 對公司各項質(zhì)量問題和質(zhì)量爭議的處理有建議權(quán)。4. 對核心質(zhì)量機密的安全有維護權(quán)。5. 對直接下級崗位有提名建議權(quán)、對隔級下級崗位有人事任命權(quán)管轄范圍：1. 質(zhì)量管理部所屬員工。2. 質(zhì)量管理部所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。3. 質(zhì)量管理部辦公用具、檢驗儀器設(shè)備。崗位描述中心試驗室主任崗位名稱：中心試驗室主任直接上級：技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級：實驗員

19、本職工作：組織進行原料、中間制品、產(chǎn)成品及試制品的分析、實驗直接責任：日常工作1. 制訂、修訂有關(guān)分析、試驗儀器的操作規(guī)程，報批后監(jiān)督執(zhí)行。2. 組織進行原料、中間制品和產(chǎn)成品的分析、試驗。3. 接受技術(shù)開發(fā)部的委托，組織安排新產(chǎn)品及產(chǎn)品改進的分析、試驗4. 審核有關(guān)分析記錄和檢驗報表。5. 組織做好所有分析記錄和報表保管工作。6. 組織進行實驗儀器設(shè)備日常保養(yǎng)與維護事項。7. 協(xié)助設(shè)備能源部實施實驗儀器設(shè)備的定期校驗。8. 組織進行實驗藥劑的驗收、保管、領(lǐng)用。9. 進行實驗室的防火、防盜等安全檢查工作。10. 監(jiān)督檢查所屬辦公及責任區(qū)域的衛(wèi)生情況。周工作1. 審核直接下級的總結(jié)報告，提供指導(dǎo)

20、意見和工作建議2. 主持中心實驗室的例會，總結(jié)、分析、改進試驗工作3. 參與每周生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提供質(zhì)量改進意見。4. 每周一次檢查所屬辦公及責任區(qū)域的安全、衛(wèi)生情況。月度工作1. 提出、上報實驗藥劑采購計劃。2. 統(tǒng)計、上報原料、中間制品和產(chǎn)成品分析、檢驗月度匯總報表，抄送有 關(guān)部門。3. 參加每月技術(shù)質(zhì)量專題會議，研究、分析、總結(jié)分析試驗改進工作。4. 整理屬于自己保管的企業(yè)機密，轉(zhuǎn)交檔案室保存一份。年度工作1. 制訂中心試驗室年度工作目標、工作改進計劃，報批后組織實施。2. 協(xié)助建立、健全產(chǎn)品分析試驗體系，規(guī)劃所需人員及儀器設(shè)備，并提出 申請。3. 提出實驗儀器設(shè)備校驗需求，協(xié)助設(shè)備能源部制

21、定定期校驗計劃。4. 制定中心試驗室的年度培訓(xùn)計劃，報批后組織實施。5. 協(xié)助進行對各項產(chǎn)品的質(zhì)量考核指標的測定和修訂。領(lǐng)導(dǎo)責任：1. 對提高分析、試驗水平負責。2. 對各項質(zhì)量檢驗、分析數(shù)據(jù)及統(tǒng)計報表的正確性、及時性負責。3. 對中心試驗室管轄的儀器設(shè)備的完好性負責。4. 對中心試驗室使用的化學藥品的安全使用負責。主要權(quán)力：1. 對分析試驗結(jié)果有復(fù)查權(quán)。2. 對檢驗報表有審查權(quán)。管轄范圍：1. 中心試驗室所屬員工。2. 中心試驗室所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)3. 中心試驗室辦公用具、試驗儀器設(shè)備。崗位描述研發(fā)工程師崗位名稱：研發(fā)工程師直接上級：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理本職工作：新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進

22、工作責任：1. 收集化工行業(yè)的科技信息以及競爭對手的技術(shù)資料，并對競爭對手的產(chǎn) 品進行技術(shù)分析。2. 掌握化工行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，對行業(yè)市場進行調(diào)查，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依 據(jù)。3. 掌握公司產(chǎn)品及原料的國際標準、國家標準、企業(yè)標準和客戶協(xié)商的標 準。4. 負責協(xié)助技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理制定公司年度產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改進計劃。5. 根據(jù)研發(fā)計劃，積極采用新技術(shù)、 新原料，在規(guī)定時限內(nèi)開發(fā)出新產(chǎn)品， 并認真做好記錄，進行評審。6. 負責對現(xiàn)有產(chǎn)品進行性能、外觀方面的改良。7. 根據(jù)公司的生產(chǎn)狀況和用戶要求，進行產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量標準的制訂、修 訂，并上報。8. 參加新產(chǎn)品（包括改良產(chǎn)品）的技術(shù)鑒定會，并對產(chǎn)品進行各個方

23、面的 介紹。9. 參加技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進、工藝改進的攻關(guān)課題。10. 參與重大技術(shù)、設(shè)備及質(zhì)量攻關(guān)的課題。11. 負責公司開發(fā)檔案的管理工作，保守公司秘密。12. 積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13. 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。14. 定期向技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理述職。15. 完成技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述工藝工程師 崗位名稱 ：工藝工程師 直接上級 ： 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 本職工作 ： 工藝技術(shù)管理 工作責任 ：1. 協(xié)助技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理制定公司年度工藝、技術(shù)改進計劃。2. 協(xié)助技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理制定公司年度技術(shù)培訓(xùn)計劃，報批后組織實施3. 編寫

24、新產(chǎn)品（含改良產(chǎn)品）的工藝文件。4. 組織對各項產(chǎn)品的材料消耗定額和工時定額的制定和修訂。5. 參加新產(chǎn)品（含改良產(chǎn)品）的試制。6. 設(shè)計公司工藝技術(shù)的檢查路線，檢查點和控制點，報批后實施。7. 做好生產(chǎn)車間的工藝紀律的監(jiān)督、檢查以及統(tǒng)計、上報工作。8. 協(xié)助解決生產(chǎn)車間提出的工藝技術(shù)問題。9. 組織協(xié)助生產(chǎn)車間進行工藝技術(shù)培訓(xùn)。10. 負責公司工藝技術(shù)檔案的保管工作。11. 保守公司秘密。12. 積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。13. 做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交工作。14. 定期向技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理述職。15. 完成技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。崗位描述質(zhì)量管理員崗位名稱：質(zhì)量管理員直接上級：質(zhì)量管理部經(jīng)理本職工作：產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作責任：1協(xié)助技術(shù)開發(fā)部制訂原輔材料、中間制品、產(chǎn)成品技術(shù)質(zhì)量標準。2根據(jù)技術(shù)標準制定原材輔料、中間制品、成品的檢測和分析規(guī)程。3定期根據(jù)生產(chǎn)實際情況確定質(zhì)量控制點，報批后監(jiān)督執(zhí)行。4監(jiān)督檢查原料輔材料、中間制品、產(chǎn)成品的檢測工作，并及時反饋信息。 5監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品