停薪留職合同四篇

1、【精華】停薪留職合同四篇停薪留職合同篇 1訂立合同雙方：甲方： _ （單位）代表人 ：_職務(wù)：_乙方： _ ，性別 _ ，出生年月 _ 。根據(jù)國家勞動人事部號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九_年 _月 _日起到一九 _年 _月 _日止，共為 _年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符

2、合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的_向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理 .七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除

3、條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式 _ 份 ， 交 _ 主管部門， （如經(jīng)公證，應(yīng)交公證

4、機關(guān)）各留存一份。甲方： _ 單位（蓋章）代表人： _ （蓋章）乙方： _ （蓋章）20_年 _月 _日訂停薪留職合同 篇 2訂立合同雙方 :甲方 :_( 單位 )代表人:_職務(wù):_乙方 :_, 性別 _, 出生年月 _.根據(jù)國家勞動人事部198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神 , 為合理安排企業(yè)過剩人員 , 準(zhǔn)許部分職工停薪留職 , 自謀職業(yè) , 從事有益于社會的勞動 . 乙方自愿申請停薪留職 , 另謀職業(yè) , 經(jīng)與甲方協(xié)商 , 特訂立本合同 , 以便共同遵守 .一 , 停薪留職期限 : 從一九 _年 _月 _日起到一九 _年 _月_日止 , 共為 _年 .二 ,

5、停薪留職期間 , 甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計算其工齡. 二 , 停薪留職期間, 如遇工資調(diào)整, 按工資調(diào)整政策予以評定, 評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件 , 甲方應(yīng)予乙方升級 , 待合同期滿后 , 乙方回原單位工作時 , 按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行 .三 , 停薪留職后 , 乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動 , 需要辦理的手續(xù) , 由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的 , 甲方可以證明其實屬停薪留職人員 .四 , 停薪留職后 , 乙方不享受工資 , 獎金 , 勞保福利 , 醫(yī)療費, 糧食副食補貼等待遇 .五 , 停薪留職期間 , 乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金

6、 _元, 每月 _日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不按期繳納 , 甲方可以對乙方作自動離職處理 .六 , 停薪留職期間 , 如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理.七 , 停薪留職期間, 乙方必須遵紀(jì)守法, 如從事非法活動,符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件 , 甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除 .八 , 停薪留職期滿 , 乙方愿意回原單位工作 , 須在一個月前提出申請 , 以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個月內(nèi) , 乙方未申請回原單位的 , 甲方可以按自動離職予以處理 .九 , 本合同在履行期間 , 合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸 , 按黨和國家的有關(guān)方針

7、、政策和法規(guī)執(zhí)行 .十,其它 :_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效, 在合同執(zhí)行期間 , 雙方不得隨意變更或解除合同, 本合同如有未盡事宜 , 根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商 , 作出補充規(guī)定 , 補充規(guī)定與本合同具有同等效力 .本合同正本一式二份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份 ; 合同副本一式_份, 交_主管部門,( 如經(jīng)公證, 應(yīng)交公證機關(guān)) 各留存一份 .甲 方 :_ 單 位 ( 蓋 章 ) 代 表人:_(蓋方 :_(蓋 章 )一 九章_年)_乙月_日訂停薪留職合同篇 3訂立合同雙方：甲方： _( 單位 )代表人 ：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月 _.根據(jù)國家勞動人事部198361 號

8、“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動 . 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從_年_月 _日起到 _年_月_ 日止，共為 _年。二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確

9、需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五，停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，

10、甲方可以按自動離職予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份; 合同副本一式_份，交_主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)) 各留存一份。甲方： _ 單位 ( 蓋章 )代表人： _( 蓋章 )乙方： _( 蓋章 )_年 _月_日訂停薪留職合同 篇 4訂立合同雙方：甲方： _ （單位）代 表 人 ：

11、 _ 職 務(wù) ：_乙方：_，性別_，出生年月 _。根據(jù)國家勞動人事部198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一，停薪留職期限：從一九_年 _月 _日起到一九 _年 _月 _日止，共為 _年。二， 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定， 評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整

12、后的工資級別執(zhí)行。三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十，其它：_。本合同自停薪留職期限起算之日起生效