4042做企業(yè)最有價(jià)值的員工

1、 1 凱捷技術(shù)有限公司凱捷技術(shù)有限公司 聯(lián)系人聯(lián)系人: : 王莎莎王莎莎 電話電話:603 :603 email: email: 課題：做企業(yè)最有價(jià)值的員工做企業(yè)最有價(jià)值的員工 2 你為什么工作？為誰而工作？你為什么工作？為誰而工作？ 1 找到你存在的價(jià)值找到你存在的價(jià)值 2 迅速提升你的價(jià)值迅速提升你的價(jià)值 3 做企業(yè)最有價(jià)值的員工做企業(yè)最有價(jià)值的員工 5 4 優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的品質(zhì)優(yōu)秀員工所應(yīng)具備的品質(zhì) 目目 錄錄 3 一一. 你為什么工作？為誰而工作？你為什么工作？為誰而工作？ 4 馬斯洛需求層次理論馬斯洛需求層次理論 5 4 3

2、2 1 價(jià)值實(shí)現(xiàn)價(jià)值實(shí)現(xiàn) 受人尊重受人尊重 歸屬（社交）需要?dú)w屬（社交）需要 安全需求安全需求 生存需求生存需求 5 工作的第一層目的：賺錢生存工作的第一層目的：賺錢生存 工工 作作 機(jī)機(jī) 會會 基基 本本 工工 資資 溫暖溫暖 飲水飲水 工作餐工作餐 6 工作的第二層目的：活得更好工作的第二層目的：活得更好 人身安全人身安全 生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等 的需求的需求 工作保證工作保證 醫(yī)療人壽保證醫(yī)療人壽保證 安全規(guī)則安全規(guī)則 7 工作的第三層目的：找到歸屬工作的第三層目的：找到歸屬 社交需求社交需求 包括對友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求包括對友誼、愛

3、情以及隸屬關(guān)系的需求 朋友朋友 權(quán)貴權(quán)貴 8 工作的第四層目的：得到尊重工作的第四層目的：得到尊重 尊重需求既包括對成就或自我價(jià)值的個(gè)尊重需求既包括對成就或自我價(jià)值的個(gè) 人感覺，也包括他人對自己的認(rèn)可與尊人感覺，也包括他人對自己的認(rèn)可與尊 重重 承擔(dān)重承擔(dān)重 要要 項(xiàng)項(xiàng) 目或職位目或職位 顯顯 赫赫 的的 辦辦 公公 位位 置置 賞賞 識識 9 工作的第五層目的：實(shí)現(xiàn)自我工作的第五層目的：實(shí)現(xiàn)自我 自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。達(dá)到自我實(shí)自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。達(dá)到自我實(shí) 現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人 解決問題能力增強(qiáng)，自覺性提高，善于解決問題能力增強(qiáng)，自覺性提高，善

4、于 獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處獨(dú)立處事，要求不受打擾地獨(dú)處 挑挑 戰(zhàn)戰(zhàn) 創(chuàng)創(chuàng) 新新 機(jī)機(jī) 會會 培培 訓(xùn)訓(xùn) 10 二二 三三 四四 五五 所以，你是在所以，你是在 為為自己自己工作！工作！ 一一 11 理想主義者理想主義者 人在低層人在低層 心在高層心在高層 現(xiàn)實(shí)主義者現(xiàn)實(shí)主義者 人在低層人在低層 心在低層心在低層 庸俗主義者庸俗主義者 人在高層人在高層 心在低層心在低層 二二.找到你存在的價(jià)值找到你存在的價(jià)值 12 哪一種人更有價(jià)值？哪一種人更有價(jià)值？ a 理想主義者理想主義者 b 現(xiàn)實(shí)主義者現(xiàn)實(shí)主義者 c 庸俗主義者庸俗主義者 13 優(yōu)秀員工的第一大價(jià)值：盡責(zé)優(yōu)秀員工的第一大價(jià)值：盡責(zé)

5、毫無疑問，事無大小，每做一事，總要 竭盡全力，全力以赴，這是成功者的一 種結(jié)論。凡是有所作為的員工，都是那 些做事不肯自安于“尚可”或“馬馬虎 虎”，而必求盡善盡美的員工。 14 你每天都盡責(zé)了嗎你每天都盡責(zé)了嗎? ? 15 優(yōu)秀員工的第二大價(jià)值：敬業(yè)優(yōu)秀員工的第二大價(jià)值：敬業(yè) 所謂“敬業(yè)”就是敬重你的工作，在心理 上則有兩個(gè)層次：低一點(diǎn)的層次是“拿 人錢財(cái)，替人消災(zāi)”，也就是說敬業(yè)是 為了對雇主有個(gè)交代；高一點(diǎn)的層次是 把工作當(dāng)成自己的事，甚至揉和了使命 感和道德感。 16 如何表現(xiàn)你的敬業(yè)如何表現(xiàn)你的敬業(yè)? ? 敬業(yè)其實(shí)要是真的在工作中是一種無意識的行為，也是一種認(rèn)真對待敬業(yè)其實(shí)要是真的在

6、工作中是一種無意識的行為，也是一種認(rèn)真對待 工作的行為！這種行為不會讓其他人覺得你很做作，很裝。而是一種工作的行為！這種行為不會讓其他人覺得你很做作，很裝。而是一種 很自然流露出來的行為，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在工作中主動去想一很自然流露出來的行為，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠在工作中主動去想一 些別人不會去想的問題，能夠幫助公司出謀劃策。而你所做的并不是些別人不會去想的問題，能夠幫助公司出謀劃策。而你所做的并不是 為了表現(xiàn)，為了表揚(yáng)，只是想要這么做而已！為了表現(xiàn)，為了表揚(yáng)，只是想要這么做而已！ 17 優(yōu)秀員工的第三大價(jià)值：勤奮優(yōu)秀員工的第三大價(jià)值：勤奮 人生在勤，不索何獲張人生在勤，不索何獲張 衡衡

7、聰明出于勤奮，天才在于積累聰明出于勤奮，天才在于積累 華羅華羅 庚庚 18 優(yōu)秀員工的第四大價(jià)值：熱忱優(yōu)秀員工的第四大價(jià)值：熱忱 熱忱是一種持續(xù)的心理狀態(tài)，能夠鼓舞熱忱是一種持續(xù)的心理狀態(tài)，能夠鼓舞 和激勵(lì)一個(gè)人對手中的工作不斷地采取和激勵(lì)一個(gè)人對手中的工作不斷地采取 行動。不僅如此，它還具有感染性，不行動。不僅如此，它還具有感染性，不 只對其他熱心的人士能產(chǎn)生重大影響，只對其他熱心的人士能產(chǎn)生重大影響， 所有和它有過接觸的人都會有心理感應(yīng)。所有和它有過接觸的人都會有心理感應(yīng)。 19 優(yōu)秀員工的第五大價(jià)值：感恩優(yōu)秀員工的第五大價(jià)值：感恩 懂得只有懷著感恩的心去工作，才能更懂得只有懷著感恩的心去

8、工作，才能更 好地培養(yǎng)人與人之間的真誠，才能達(dá)到好地培養(yǎng)人與人之間的真誠，才能達(dá)到 工作中的默契。懂得只有懷著感恩的心工作中的默契。懂得只有懷著感恩的心 去工作一個(gè)團(tuán)隊(duì)才會有默契，才會少了去工作一個(gè)團(tuán)隊(duì)才會有默契，才會少了 爾虞我詐，才會有真誠的合作關(guān)系。爾虞我詐，才會有真誠的合作關(guān)系。 20 三三.迅速提升你的價(jià)值迅速提升你的價(jià)值 提升價(jià)值可以從三個(gè)方面進(jìn)行解析提升價(jià)值可以從三個(gè)方面進(jìn)行解析 一，要從思想境界上提升一定地高度一，要從思想境界上提升一定地高度-企業(yè)家企業(yè)家 的思維的思維 二，要付諸于行動二，要付諸于行動-三輪車夫的腿三輪車夫的腿 三，要有良好的溝通表達(dá)技能三，要有良好的溝通表達(dá)

9、技能-演講家的嘴演講家的嘴 21 三大法寶之一：企業(yè)家的思維三大法寶之一：企業(yè)家的思維 對工作的規(guī)劃也要有一定的戰(zhàn)略高度對工作的規(guī)劃也要有一定的戰(zhàn)略高度 不計(jì)較眼前的得失不計(jì)較眼前的得失 要能夠平衡工作的重心要能夠平衡工作的重心 22 三大法寶之二：三輪車夫的腿三大法寶之二：三輪車夫的腿 付諸于實(shí)際的行動付諸于實(shí)際的行動 要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力要有堅(jiān)強(qiáng)的毅力 要多嘗試要多嘗試 23 三大法寶之三：演講家的嘴三大法寶之三：演講家的嘴 正確表達(dá)自己的工作正確表達(dá)自己的工作 善于同上級溝通以得到更多的支持善于同上級溝通以得到更多的支持 善于與同事溝通以得到更多的幫助善于與同事溝通以得到更多的幫助 24 四四

10、.做企業(yè)最有價(jià)值的員工做企業(yè)最有價(jià)值的員工 4 3 2 1 價(jià)值提升價(jià)值提升 能力發(fā)揮能力發(fā)揮 價(jià)值形成價(jià)值形成 學(xué)習(xí)學(xué)習(xí) 員工價(jià)值生命周期員工價(jià)值生命周期 25 學(xué)習(xí)階段的兩個(gè)定位學(xué)習(xí)階段的兩個(gè)定位 個(gè)人職業(yè)生涯的定位個(gè)人職業(yè)生涯的定位 這家公司是否會豐富我的職業(yè)技能？ 個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的定位個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的定位 公司對我這個(gè)職位的期望值是什么？ 26 價(jià)值形成階段的兩個(gè)肯定價(jià)值形成階段的兩個(gè)肯定 在公司中的地位在公司中的地位 公司因我而更加卓越，這份工資我拿得其 所。 在親友中的地位在親友中的地位 我因公司而更加優(yōu)秀，這份工作我值得付 出。 27 能力發(fā)揮階段的兩個(gè)授權(quán)能力發(fā)揮階段的兩個(gè)授權(quán) 個(gè)

11、人職責(zé)授權(quán)個(gè)人職責(zé)授權(quán) 授權(quán)其對負(fù)責(zé)的局部管理進(jìn)行改進(jìn)。 公司戰(zhàn)略授權(quán)公司戰(zhàn)略授權(quán) 授權(quán)其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn)。 28 能力提升階段的兩個(gè)評估能力提升階段的兩個(gè)評估 管理能力管理能力 評估其是否有管理潛能。 執(zhí)行能力執(zhí)行能力 評估其是否有執(zhí)行能力。 29 優(yōu) 秀 員 工 必 備 的 三 十 中 品 質(zhì) 30 1.要具有高度的自信心要具有高度的自信心 31 2.要有必勝的信念要有必勝的信念 32 3.要善于學(xué)習(xí)要善于學(xué)習(xí) 追求進(jìn)步追求進(jìn)步 33 4.要熱愛社會勞動要熱愛社會勞動 34 5.要保持艱苦樸素的作風(fēng)要保持艱苦樸素的作風(fēng) 35 6.要具備頑強(qiáng)的意志要具備頑強(qiáng)的意志 36 7.要具備超

12、強(qiáng)的技能要具備超強(qiáng)的技能 37 8.要具有高度的膽識和智慧要具有高度的膽識和智慧 38 9.要時(shí)刻保持戰(zhàn)略警惕性要時(shí)刻保持戰(zhàn)略警惕性 39 10.要保持旺盛的斗志要保持旺盛的斗志 40 11.面對任務(wù)無所畏懼面對任務(wù)無所畏懼 41 12.要處變不驚要處變不驚 遇事從容遇事從容 42 13.要勤于思考和總結(jié)要勤于思考和總結(jié) 43 14.要善于觀察外部的動態(tài)要善于觀察外部的動態(tài) 44 15.要善于在工作中需找樂趣要善于在工作中需找樂趣 45 16.敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)敢于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo) 46 17.要注重提高工作效率要注重提高工作效率 47 18.要時(shí)刻向高手學(xué)習(xí)要時(shí)刻向高手學(xué)習(xí) 48 19.要善于模仿和探索要善于模仿和探索 49 20.要學(xué)會分享一切快樂要學(xué)會分享一切快樂 50 21.要保持樂觀的心態(tài)要保持樂觀的心態(tài) 51 22.要能大能小要能大能小 能屈能伸能屈能伸 52 23.要穩(wěn)重要穩(wěn)重 遇事不能急躁遇事不能急躁 53 24.要學(xué)會避讓要學(xué)會避讓 具備謙和態(tài)度具備謙和態(tài)度 54 25.要遵守游戲規(guī)則要遵守游戲