新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及流程

1、word格式新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容及其流程專業(yè)資料整理word格式目錄一、新員工崗前培訓(xùn)的目的二、新員工崗前培訓(xùn)的程序三、新員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容及考核四、新員工崗前培訓(xùn)的反饋五、新員工崗前培訓(xùn)需要填寫的表格專業(yè)資料整理word格式一、新員工崗前培訓(xùn)目的1、讓新員工熟悉崗位職責(zé)和公司的規(guī)章制度。2、讓新員工熟悉崗位的工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作。3、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望。4、讓新員工了解公司的政策，企業(yè)文化，提供討論的平臺。5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感。6、為新員工提供正確的，相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。7、使員工明確

2、自己的工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的關(guān)系。8、讓新員工盡快的掌握相關(guān)的專業(yè)知識，以及入手的方向。二、新員工崗前培訓(xùn)的程序新員工一期培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)地培訓(xùn)培訓(xùn)時間點方式培訓(xùn)授課人負(fù)責(zé)課時部門企業(yè)文化講解企業(yè)文促進(jìn)新員工會議室幻燈根據(jù)具體情況3-50.5化，理念，對企業(yè)的了課件人培訓(xùn)一次發(fā)展戰(zhàn)略解和認(rèn)同授課綜合部企業(yè)的組織構(gòu)架講解企業(yè)的加強(qiáng)新員工會議室幻燈同上工作流程，對企業(yè)的了課件0.5綜合部和部門職責(zé)解和認(rèn)同授課企業(yè)的規(guī)章制度講解企業(yè)的規(guī)范員工的會議室幻燈同上制度行為課件1綜合部授課人事福利制度講解企業(yè)的增強(qiáng)員工的會議室幻燈同上福利待遇歸屬感課件0.5綜合部授課崗位知識和部門職責(zé)講解

3、員工所幫助員工明會議室幻燈同上在部門的專確本質(zhì)工作課件業(yè)技能要求特點和要求授課0.5綜合部以及相關(guān)部及部門分工專業(yè)資料整理word格式員工服務(wù)禮儀素質(zhì)培訓(xùn)門的工作職流程。責(zé)社交禮儀，讓員工增長會議室幻燈每月培訓(xùn)一次應(yīng)用心理學(xué)知識，提高課件等。業(yè)務(wù)技能。授課合0.5綜部三、新員工培訓(xùn)的內(nèi)容以及考核主要內(nèi)容：企業(yè)簡介，企業(yè)文化，企業(yè)組織構(gòu)架，企業(yè)的規(guī)章制度，人事福利制度，崗位專業(yè)相關(guān)知識，相關(guān)部門職責(zé)介紹。新員工崗前培訓(xùn)的考核：考核分為兩個部分筆試和實操考核內(nèi)容考核形式考核部門筆試實操四、企業(yè)文化，規(guī)章制度，人事福利，心談態(tài)專業(yè)知識，工作內(nèi)容，工作能力，工作態(tài)度員工崗前培訓(xùn)的反饋試卷考核+面綜合部

4、上崗考核所在部門主要負(fù)責(zé)人員工培訓(xùn)完成后，要填寫培訓(xùn)反饋表。培訓(xùn)員對被培訓(xùn)者的培訓(xùn)評價反饋被培訓(xùn)者對培訓(xùn)者的培訓(xùn)過程反饋專業(yè)資料整理word格式五、附件崗位培訓(xùn)反饋表表格一新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表表格二新員工崗前考核表表格三表格一：是是是是是是否否否否否否新員工崗位培訓(xùn)反饋表（到職后新員工一周內(nèi)填寫）1，你是否已經(jīng)了解部門的組織構(gòu)架及部門功能？2，你是否已經(jīng)清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？3，你是否已經(jīng)熟悉公司的情況？4，你是否已經(jīng)認(rèn)識公司部門里的所有同事？5，你是否覺得部門崗位培訓(xùn)有所效果？6，你是否對公司的規(guī)章制度有很清楚的了解？7、在培訓(xùn)中，你認(rèn)為可以改進(jìn)的地方8、希望接受更多那些方面的培訓(xùn)專業(yè)資料整理word格式表格二：新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（到職后30天部門填寫）新員工姓名：部門：職位：1、你對新員工一個月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評價：優(yōu)良一般差2、新員工對公司的適應(yīng)程度：很好好一般差3、新員工的工作能力：優(yōu)良一般差4、其它意見和評價：部門主管簽名：日期：專業(yè)資料整理word格式表格三：