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文檔簡介

1、人 才 測 評 報 告人力資源和社會保障部全國人才流動中心統(tǒng)一制作報 告 說 明一、本測評報告各項內(nèi)容是以專業(yè)人才能力與素質(zhì)測評標準為依據(jù)，在專業(yè)人才能力與素質(zhì)測評專家工作組的指導(dǎo)下，利用科學(xué)、系統(tǒng)的測評手段，從知識、技能、個性特征等方面對參加測評人員進行綜合、全面、客觀、公正的評價。二、專業(yè)人才能力與素質(zhì)測評標準由專業(yè)人才能力與素質(zhì)測評專家工作組參照相同或相近專業(yè)已頒布實施的國家職業(yè)標準制定；對于暫無國家職業(yè)標準的專業(yè)，參照行業(yè)相關(guān)職業(yè)標準或國際通行標準制定。三、本測評報告中崗位勝任力分為突出、較強、一般、較弱四個等級，專業(yè)水平分為高級、中級、初級三個等級。四、本測評報告是對參評人員專業(yè)能力

2、和職業(yè)素質(zhì)的測評，可作為用人單位選拔人才、甄別能力的參考依據(jù)。五、本報告由主辦單位統(tǒng)一制作、統(tǒng)一編號，并加蓋公章方可生效，不得涂改。本報告解釋權(quán)歸人力資源和社會保障部全國人才流動中心人才測評辦公室。本報告統(tǒng)一編號： CP-M(秘書 ).F(風(fēng)險 ).X(信用 )- 號人才測評報告 X X X X X專業(yè)參評人員信息：姓名：性別證件號碼：（身份證 / 護照 / 軍官證）參評日期：年月日參評專業(yè)：參評崗位：專業(yè)測評結(jié)論：照片二寸依據(jù)專業(yè)人才能力與素質(zhì)測評標準，經(jīng)測評專家工作組專家主持， 應(yīng)參評人員要求， 就同志專業(yè)理論知識、 專業(yè)技能水平、 專業(yè)應(yīng)用與實務(wù)、職業(yè)素質(zhì)等方面進行了測評， 認為該同志專業(yè)綜合能力 （崗位勝任力），專業(yè)崗位適應(yīng)度處于本專業(yè)崗位水平，可承擔本專業(yè)崗位工作。人力資源和社會保障部全國人才流動中心年月日人才測評報告 X X X X X專業(yè)專業(yè)能力分項測評結(jié)果：成績科目考核內(nèi)容( 百 分 制）專 業(yè) 理 論 知 識專 業(yè) 技 能 水 平專業(yè)應(yīng)用與實務(wù)職業(yè)素質(zhì)分項測評結(jié)果：通過測評，該同志在團隊合作意識方面，（略）在工作專注度方面，（略）在工作價值取向方面，（略）人才測評報告

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