關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告.doc

關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告第一篇政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文文章標(biāo)題政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告按照財政改革的總體要求，保證行政政法經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容,也是今后財政的重點和難點問題。為此，我們于近期對區(qū)本級行政政法單位及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政政法經(jīng)費情況進(jìn)行了專題調(diào)研。一、我區(qū)財政及行政政法單位的基本情況幾年來，全區(qū)上下采取多種有效措施，堅持“生財有道、聚財有方、用財有規(guī)”的原則，依法理財，制度創(chuàng)新，確保財政收入穩(wěn)定、有效增長。2004年我區(qū)一般預(yù)算收入完成3682萬元，其中增值稅173萬元，營業(yè)稅546萬元，企業(yè)所得稅238萬元，個人所得稅186萬元，房產(chǎn)稅82萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅422萬元，專項收入242萬元，罰沒收入226萬元，行政性收入321萬元。扣除專項收入等后的經(jīng)常性上級補(bǔ)助收入為2693萬元，上解支出687萬元，地區(qū)可支配財力5688萬元。一般預(yù)算支出完成10902萬元，其中1、工資性支出3960萬元。2、公用經(jīng)費支出2570萬元，人均公用經(jīng)費07萬元。3、社會保障和撫恤支出269萬元。4、離休干部醫(yī)藥費129萬元。5、上級專項配套333萬元。6、其他專項收入安排的支出及上級專項支出3641萬元。全區(qū)剛性支出需求情況最低剛性支出需求6530萬元，占地區(qū)可支配財力5688萬元的1148，缺口842萬元。財政供養(yǎng)人口情況全區(qū)財政供養(yǎng)人口3609人，其中行政政法人員948人，其中公檢法司人員313人，教育人員1169人。關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。我區(qū)行政政法共設(shè)職能機(jī)構(gòu)55個，實有人數(shù)948人其中離退休176人，占同級財政供養(yǎng)人口的26。二、行政政法單位經(jīng)費安排及支出管理情況關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。一直以來，我區(qū)以“從優(yōu)待警”、“科技強(qiáng)警”為重點，本著優(yōu)先保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的原則，努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費及時足額到位。我區(qū)一般單位日常公用經(jīng)費1300元/人，公務(wù)用車按車輛編制13000元/車。五大班子和公檢法司部門日常公用經(jīng)費高于一般單位，達(dá)到1500元/人，公務(wù)用車按車輛編制15000元/車。2000年我區(qū)用于行政政法經(jīng)費支出1902萬元，占同級財政支出的22，同比增長184，增幅明顯高于收入增幅125個百分點。用于人員經(jīng)費支出794萬元，公用經(jīng)費支出1108萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出388萬元，占公用經(jīng)費總支出的35。2001年行政政法經(jīng)費支出1906萬元，占同級財政支出的20，同比增長02。用于人員經(jīng)費支出902萬元，公用經(jīng)費支出1004萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出447萬元，占公用經(jīng)費總支出的45。2002年行政政法經(jīng)費支出2092萬元，占同級財政支出的21，同比增長97，略高于收入增幅。用于人員經(jīng)費支出971萬元，公用經(jīng)費支出1121萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出503萬元，占公用經(jīng)費總支出的45。2003年行政政法經(jīng)費支出2750萬元，占同級財政支出的235，同比增長114，明顯高于收入增幅48個百分點。用于人員經(jīng)費支出1468萬元，公用經(jīng)費支出1282萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出517萬元，占公用經(jīng)費總支出的40。【政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文】政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文。2004年行政政法經(jīng)費支出3007萬元，占同級財政支出的276，同比增長29，高于收入增幅165個百分點。用于人員經(jīng)費支出1197萬元，公用經(jīng)費支出1810萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出533萬元，占公用經(jīng)費總支出的30。從2000年至2004年的情況看，特別是2002年以來，對于行政政法經(jīng)費的投入呈明顯增加趨勢，而且經(jīng)費增幅明顯高于地方收入的增長幅度，最高增幅已超過收入增幅近17個百分點。充分體現(xiàn)出地方財政在財力增幅有限的情況下對行政政法支出的傾斜。此次重點調(diào)查的六個行政政法單位和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)費投入上也有明顯增長。其中從2000年至2004年公用經(jīng)費平均增長9；公用經(jīng)費平均增長40；公用經(jīng)費平均增長35；公用經(jīng)費平均增長16；公用經(jīng)費平均增長22；公用經(jīng)費平均增長8。鎮(zhèn)和鄉(xiāng)近五年來在經(jīng)費投入上也有所增長，平均達(dá)到4和12。幾年來，我區(qū)財政在努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的同時，也確保了人員工資及時、足額發(fā)放，并盡財力可能為公檢法司部門配備辦公設(shè)備及各種必要的辦案設(shè)施，提高了政法部門的裝備水平。2004年還為公安局和檢察院新建了辦公樓，改善了辦公條件，極大的調(diào)動了廣大公安干警的積極性，為保障我區(qū)社會穩(wěn)定，維護(hù)社會治安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極有效的作用。三、行政政法單位負(fù)債情況經(jīng)過多年的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)有了長足的進(jìn)步，與此同時，財政支持行政政法的力量也不斷增強(qiáng)。但面對較大的資金需求，區(qū)財政還是顯得有些力不從心。2000年至2004年末，行政政法單位累計負(fù)債1194萬元，其中1、累計欠款285萬元，其中車輛維修10萬元，工程款及管道維修65萬元，其他欠款12萬元。2、累計欠款20萬元，其中車輛維修及燃油15萬元，會議費3萬元，其他2萬元。3、車輛維修及燃油等累計欠款97萬元。4、截止到2004年末共欠外債374萬元。其中建辦公樓工程款及房屋維修欠款143萬元，車輛維修、燃油等其他支出累計欠款231萬元。5、截止到2004年末累計欠款12735萬元。其中車輛購置及維修欠款1435萬元，新建辦公樓欠工程及材料款50萬元。其余欠款63萬元。我區(qū)涵蓋五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街），這次主要對和進(jìn)行了重點調(diào)研。鄉(xiāng)累計欠款41萬元，其中人員工資29萬元，公用經(jīng)費9萬元，其余欠款3萬元。鎮(zhèn)累計欠款110萬元，其中建辦公樓欠工程款50萬元，車輛維修等其他欠款60萬元。四、我區(qū)行政政法單位經(jīng)費保障存在的幾個問題1、經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，可支配財力少，滿足不了事業(yè)發(fā)展需要2、政策性及體制性因素影響，財政收入減收嚴(yán)重一是分稅制體制的實行，導(dǎo)致地方可支配財力增長緩慢。二是我區(qū)受電廠改制影響，財政減收嚴(yán)重?！菊▎挝唤?jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文】視，突出保障重點按照財政改革的總體要求，保障行政政法單位經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容，我們不能只停留在講在會上、寫在紙上、說在嘴上，而必須要牢記在大腦里、付諸于行動中、體現(xiàn)在成果上。今后一個時期，我區(qū)行政政法經(jīng)費保障重點應(yīng)該體現(xiàn)在二個傾斜上一是向重點單位傾斜，即財政要重點保障行政執(zhí)法單位履行職能的需要。二是向重點支出項目傾斜，要堅持“一是吃飯，二要建設(shè)”的原則，首先保人員工資正常發(fā)放和行政政法單位正常運轉(zhuǎn)需要，在此前提下，集中財力重點保障行政政法單位重點業(yè)務(wù)開支需要，提高裝備水平，提高技術(shù)手段，進(jìn)而提高行政政法單位的整體能力。關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。2、強(qiáng)化行政政法支出管理，完善收支兩條線管理目前我區(qū)財力有限，在行政政法單位經(jīng)費保障程度總體水平不高的情況下，加強(qiáng)管理意義更大。我們財政部門更應(yīng)該勤儉節(jié)約，率先垂范，運用預(yù)算分配、財務(wù)監(jiān)督檢查等手段，督促行政政法單位求真務(wù)實，節(jié)約不必要的支出，堅決剎住公款吃喝、公款出差出國旅游等不正之風(fēng)，加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)禁鋪張浪費。建立健全各項財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化支出監(jiān)管，把重心從注重資金分配轉(zhuǎn)向加強(qiáng)資金使用的監(jiān)管上來，做到財政資金延伸到哪里，我們的監(jiān)管就要跟到哪里。完善收支兩條線管理，將各部門的非稅收入即政府性基金、行政事業(yè)性收費、罰沒收入、其他財政性資金等全部通過財政實行集中管理,任何部門不得“坐收”、“坐支”。強(qiáng)化預(yù)算外資金管理，注重抓票據(jù)管理，以票管理費，實行源頭控制，防止預(yù)算外收入游離于財政專戶之外。在中，凡需要保證的支出要千方百計保證，凡能夠壓縮的支出，竭盡全力壓下來，把錢花在刀刃上，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。3、積極推進(jìn)部門預(yù)算改革，強(qiáng)化預(yù)算約束機(jī)制實行部門預(yù)算是財政管理體制改革的核心。應(yīng)該本著“人員經(jīng)費按實際、公用經(jīng)費按定額、專項經(jīng)費按財力”的原則，通盤考慮預(yù)算內(nèi)、外資金，形成涵蓋部門所有收支的細(xì)化的完整預(yù)算，以達(dá)到硬化預(yù)算的目的。要對實行部門預(yù)算的單位財政供養(yǎng)人員認(rèn)真界定，并與編制部門認(rèn)真核實單位編制，確定實有人數(shù)，對虛報和超編人員予以清理。要結(jié)合資產(chǎn)管理，積極實行政府采購，并按標(biāo)準(zhǔn)定額合理安排公用經(jīng)費。對于有預(yù)算外資金的單位，嚴(yán)格按照收支兩條線的管理要求，結(jié)合本單位的實際情況，在年初給予核定項目支出，保證預(yù)算外資金按時、準(zhǔn)確上繳，這樣在有些單位的收入中既包括了一般預(yù)算收入也包括了預(yù)算外資金收入，充分體現(xiàn)出部門預(yù)算編制的完整性。4、加強(qiáng)對財政干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，提高效率，以適應(yīng)財政改革的要求。政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告來源于網(wǎng)，歡迎閱讀政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。7KH金需求，區(qū)財政還是顯得有些力不從心。2000年至2004年末，行政政法單位累計負(fù)債1194萬元，其中關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。1、累計欠款285萬元，其中車輛維修10萬元，工程款及管道維修65萬元，其他欠款12萬元。2、累計欠款20萬元，其中車輛維修及燃油15萬元，會議費3萬元，其他2萬元。3、車輛維修及燃油等累計欠款97萬元。4、截止到2004年末共欠外債374萬元。其中建辦公樓工程款及房屋維修欠款143萬元，車輛維修、燃油等其他支出累計欠款231萬元。5、截止到2004年末累計欠款12735萬元。其中車輛購置及維修欠款1435萬元，關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。新建辦公樓欠工程及材料款50萬元。其余欠款63萬元。我區(qū)涵蓋五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街），這次主要對和進(jìn)行了重點調(diào)研。鄉(xiāng)累計欠款41萬元，其中人員工資29萬元，公用經(jīng)費9萬元，其余欠款3萬元。鎮(zhèn)累計欠款110萬元，其中建辦公樓欠工程款50萬元，車輛維修等其他欠款60萬元。【政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文】社會實踐報告SHEHUISHIJIANBAOGAOHTM。四、我區(qū)行政政法單位經(jīng)費保障存在的幾個問題1、經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，可支配財力少，滿足不了事業(yè)發(fā)展需要2、政策性及體制性因素影響，財政收入減收嚴(yán)重一是分稅制體制的實行，導(dǎo)致地方可支配財力增長緩慢。二是我區(qū)受電廠改制影響，財政減收嚴(yán)重。三是國家為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和屠宰稅，以及提高增值稅和營業(yè)稅的起增點和國家振興東北老工業(yè)基地等政策。直接影響財政收入增長，加劇了財政收支矛盾。3、財政風(fēng)險逐漸加大且明顯顯露，地方財政難以承擔(dān)由于計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的過程中，企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)，債務(wù)無法償還，轉(zhuǎn)嫁到財政負(fù)擔(dān)，加之農(nóng)民基金會借款、世行貸款等政府債務(wù)行為財政化，以及財政為保證政府機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)所借債務(wù)到期需要償還。所欠債務(wù)8733萬元，地方財政難以承擔(dān)，加劇了財政風(fēng)險。五、行政政法單位經(jīng)費保障和管理的幾點建議1、思想高度重視，突出保障重點按照財政改革的總體要求，保障行政政法單位經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容，我們不能只停留在講在會上、寫在紙上、說在嘴上，而必須要牢記在大腦里、付諸于行動中、體現(xiàn)在成果上。關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。今后一個時期，我區(qū)行政政法經(jīng)費保障重點應(yīng)該體現(xiàn)在二個傾斜上一是向重點單位傾斜，即財政要重點保障行政執(zhí)法單位履行職能的需要。二是向重點支出項目傾斜，要堅持“一是吃飯，二要建設(shè)”的原則，首先保人員工資正常發(fā)放和行政政法單位正常運轉(zhuǎn)需要，在此前提下，集中財力重點保障行政政法單位重點業(yè)務(wù)開支需要，提高裝備水平，提高技術(shù)手段，進(jìn)而提高行政政法單位的整體能力。2、強(qiáng)化行政政法支出管理，完善收支兩條線管理第二篇關(guān)于行政政法單位調(diào)研報告關(guān)于行政政法單位經(jīng)費保障狀況的調(diào)研報告省財政廳在新一輪司法體制改革中，省財政廳把加強(qiáng)政法經(jīng)費保障作為改革的重要內(nèi)容之一。我縣近幾年來逐步加大政法單位經(jīng)費的投入力度，努力提高經(jīng)費保障水平，在一定程度上緩解了政法單位經(jīng)費不足的狀況。由于我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，地方經(jīng)濟(jì)狀況差別很大，財政收入較低，除了人員及必須的建設(shè)支出以外，能夠用于安排公用經(jīng)費的資金很少，但是我們對政法單位經(jīng)費按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予了保障，現(xiàn)將我縣實際狀況做一匯報一、我縣行政政法經(jīng)費保障體制改革情況一直以來，我縣以“從優(yōu)待警”、“科技強(qiáng)警”為重點，本著優(yōu)先保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的原則，努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費及時足額到位。省核定我縣公安年人均公用支出標(biāo)準(zhǔn)為15萬元，檢察院及法院年人均公用支出標(biāo)準(zhǔn)為21萬元,司法年人均公用支出標(biāo)準(zhǔn)為18萬元,為了保障政法經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)落實，我縣積極組織財政收入，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，結(jié)合省轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予保障。1、2009年政法支出情況2009年我縣公安實際公用經(jīng)費支出1,306萬元，在職干警369人，人均公用支出35萬元；檢察院實際公用經(jīng)費支出167萬元,在職人員60人,人均公用支出27萬元；法院實際公用經(jīng)費支出348萬元，在職人員74人，人均公用支出47萬元；司法實際公經(jīng)費支出116萬元，在職人員44人，人均公用支出26萬元。2、2010年政法預(yù)算安排情況2010年我縣公安預(yù)算安排公用經(jīng)費612萬元，年人均公用支出18萬元；檢察院預(yù)算安排公用經(jīng)費129萬元，年人均公用支出23萬元；法院預(yù)算安排公用經(jīng)費162萬元，年人均公用支出21萬元；司法預(yù)算安排公用經(jīng)費67萬元，年人均公用支出18萬元。3、公安系統(tǒng)裝備情況公安系統(tǒng)裝備經(jīng)費縣級采購指標(biāo)302萬元，支出75萬元，剩余指標(biāo)227萬元撥入采購過渡戶；檢察院裝備經(jīng)費指標(biāo)81萬元，未支出指標(biāo)81萬元撥入采購過渡戶；法院裝備經(jīng)費指標(biāo)74萬元，未支出指標(biāo)74萬元撥入采購過渡戶；司法裝備經(jīng)費指標(biāo)16萬元，未支出指標(biāo)16萬元撥入采購過渡戶。由于資金到位晚只采購部分裝備，年末將未支出裝備經(jīng)費縣級采購指標(biāo)398萬元撥入采購過渡戶，準(zhǔn)備2010年進(jìn)行采購。4、當(dāng)前政法工作中存在的問題一是建立公用經(jīng)費正常增長機(jī)制，根據(jù)政法機(jī)關(guān)工作實際需要和財力狀況，適時調(diào)整我縣政法機(jī)關(guān)公用經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。但以公安系統(tǒng)為例，其經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)在很長時間里都沒有發(fā)生什么變化，這使得工作開展確實有些捉襟見肘。二是行政性收費和罰沒收入是國家財政收入的組成部分，政法部門應(yīng)建立內(nèi)控機(jī)制，制定切實可行的制約措施和監(jiān)督考核辦法，防止出現(xiàn)因“收支脫鉤”可能產(chǎn)生的執(zhí)法不嚴(yán)、應(yīng)收不收、應(yīng)罰不罰等問題，造成行政性收費和罰沒收入的非正常減少。二、行政政法經(jīng)費保障使用情況（一）、2007年一2009年行政單位支出2007年一般公共服務(wù)支出2,789萬元，其中，商品服務(wù)支出2,473萬元，剔除必要性支出、政策性支出、一次性支出2,192萬元的因素，實際商品服務(wù)支出281萬元，其他資本支出316萬元，在職人員561人，人均公用支出05萬元；2008年一般公共服務(wù)支出3,132萬元，其中，商品服務(wù)支出2,994萬元，剔除必要性支出、政策性支出、一次性支出2,581萬元的因素，實際商品服務(wù)支出413萬元，其他資本支出138萬元，在職人員568人，人均公用支出07萬元；2009年一般公共服務(wù)支出3,207萬元，其中，商品服務(wù)支出3,121萬元，剔除必要性支出、政策性支出、一次性支出2,483萬元的因素，實際商品服務(wù)支出638萬元，其他資本支出86萬元，在職人員709人，人均公用支出09萬元。（二）、2007年一2009年政法部門支出2007年公共安全支出1,102萬元，其中，商品服務(wù)支出843萬元，其他資本支出259萬元，在職人員506人，人均公用支出17萬元；2008年公共安全支出2,772，其中，商品服務(wù)支出2,106萬元，其他資本支出666萬元，在職人員524人，人均公用支出40萬元；2009年一般公共服務(wù)支出2,761萬元，其中，商品服務(wù)支出2,120萬元，其他資本支出641萬元，在職人員547人，人均公用支出39萬元。（三）、政法部門取得的成效情況近年來，為保障政法經(jīng)費，縣委和縣政府根據(jù)省廳要求，不斷加大投入、加強(qiáng)管理，政法機(jī)關(guān)保障水平日益提高，執(zhí)法辦案條件顯著改善。特別是公安系統(tǒng)效果明顯，一是刑事破案率逐年提高。我縣刑事案件的破案率由2005年的60提高到2009年的86。特別是命案的破案率達(dá)到90以上，2006年和2007年更是達(dá)到100，實現(xiàn)命案全破。二是人民群眾對社會治安狀況的滿意度進(jìn)一步提高，安全感進(jìn)一步增強(qiáng)。社會各界和廣大群眾對公安工作十分認(rèn)可，通過行風(fēng)評議工作的排名可以看出，幾年來縣公安局行風(fēng)評議始終排在前5名。三是公安裝備條件得到極大改善。自2006年以來，公安系統(tǒng)車輛全部得到更新，計算機(jī)基本滿足工作需要，辦公條件得到了極大的改善。四是由于經(jīng)費得到保障，公安系統(tǒng)負(fù)債工作的情況得到的遏制。歷史遺留的債務(wù)得到逐年償還。2006年以來，縣公安局償還歷史遺留的債務(wù)達(dá)113萬元。三、控制行政成本工作情況（一）、加強(qiáng)公務(wù)用車保險的管理。節(jié)約交通工具消耗費支出，我縣對各部門單位車輛保險統(tǒng)一實行政府集中采購，規(guī)范了了車輛保險采購行為，節(jié)約了財政資金，也提高了車輛的使用效率。（二）、加強(qiáng)公務(wù)接待費管理。規(guī)范接待費開支范圍，加強(qiáng)接待費的預(yù)算控制，推行定點接待制度，加強(qiáng)定點賓館的管理，提高服務(wù)質(zhì)量，降低接待成本。（三）、嚴(yán)格加強(qiáng)出國經(jīng)費管理。嚴(yán)格出國經(jīng)費審批程序，制止無實質(zhì)內(nèi)容、無效果的出國考察，加強(qiáng)出國經(jīng)費管理，加強(qiáng)預(yù)算控制和費用審核，探索出國機(jī)票管理辦法，堵塞漏洞。（四）、推進(jìn)設(shè)施共建、資源共享。繼續(xù)做好行政政法單位設(shè)施共建、資源共享工作，減少設(shè)施、設(shè)備的重復(fù)購建和閑置浪費。重點是系統(tǒng)內(nèi)資源共享，進(jìn)而推動縣內(nèi)資源共享。（五）、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作管理。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會計核算，強(qiáng)化財務(wù)管理，強(qiáng)化日常指導(dǎo)檢查，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，保證專款專用，做好預(yù)算執(zhí)行情況分析。四、行政政法單位經(jīng)費保障和管理的幾點建議1、思想高度重視，突出保障重點按照財政改革的總體要求，保障行政政法單位經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容，我們不能只停留在講在會上、寫在紙上、說在嘴上，而必須要牢記在大腦里、付諸于行動中、體現(xiàn)在成果上。第三篇政法經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告麥蓋提縣司法局關(guān)于開展經(jīng)費保障體制改革的調(diào)研報告根據(jù)地區(qū)司法局喀地司發(fā)電（2010）17號明傳電報“關(guān)于在喀什地區(qū)司法行政系統(tǒng)開展經(jīng)費保障體制改革調(diào)研工作的通知”精神，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門安排、專門布置，專人負(fù)責(zé)開展調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下一，縣司法局基本情況2009年司法局現(xiàn)有實有人數(shù)33人，其中在職行政人員20名、事業(yè)人員3名、合同工1名，退休人員9名。司法局屬行政機(jī)構(gòu)1個，下設(shè)公證處1個、法律援助中心1個、人民調(diào)解中心1個、下轄10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所。二，辦案經(jīng)費到位和使用情況1是2009年各月財政陸續(xù)撥付業(yè)務(wù)經(jīng)費1392萬元，同年12月縣財政撥付業(yè)務(wù)經(jīng)費2608萬元，全年累計撥付業(yè)務(wù)經(jīng)費40萬元；2是辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費40萬元全部用于基層司法業(yè)務(wù)、普法宣傳、法律援助及其他司法支出；3是縣財政及時下達(dá)了轉(zhuǎn)移支付資金，對業(yè)務(wù)經(jīng)費不存在擠占挪用現(xiàn)象；4是做到了?？顚Ｓ?，發(fā)揮了基層司法業(yè)務(wù)的發(fā)展空間，收到了很好的工作效益。三，對管理使用辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費及進(jìn)一步加強(qiáng)基層司法行政機(jī)關(guān)經(jīng)費的意見和建議1，建議將基層司法所的業(yè)務(wù)經(jīng)費納入部門預(yù)算管理使用。因為基層司法所肩負(fù)人民調(diào)解、兩勞釋放人員的安置幫教、普法宣傳、法律服務(wù)，法律援助及其他基層司法行政等工作任務(wù)，而這些業(yè)務(wù)的開展離不開經(jīng)費，財政撥付的日常人頭經(jīng)費早已滿足不了上述工作的多頭開展需要。2，我縣司法局所轄10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）司法所，2009年上級配備了10輛摩托車，但燃油問題始終無法得到解決。因司法所司法助理員的工資由局機(jī)關(guān)發(fā)放，行政編制隸屬局機(jī)關(guān)，人員管理既屬局機(jī)關(guān)管理領(lǐng)導(dǎo)同時又歸屬鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，司法所試行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，但其業(yè)務(wù)經(jīng)費鄉(xiāng)政府一分不管，局機(jī)關(guān)只能從日常人頭經(jīng)費里擠出點經(jīng)費補(bǔ)充司法所為業(yè)務(wù)開支所需的必要費用，但摩托車的燃油費始終得不到解決的辦法，嚴(yán)重制約了基層司法所司法行政業(yè)務(wù)拓展的空間。3，基層司法所的法律援助工作站的辦案業(yè)務(wù)經(jīng)費應(yīng)得到補(bǔ)充；其次，人民調(diào)解工作雖然“一案一補(bǔ)”得到縣財政的支持已納入部門預(yù)算，但其開展人民調(diào)解工作的日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費還沒有納入財政預(yù)算，建議進(jìn)一步加強(qiáng)；最后，安置幫教工作亦應(yīng)得到財力的支持，建議上級部門予以考慮。4，普法宣傳工作在基層開展力度因財力達(dá)不到當(dāng)?shù)乜側(cè)丝跀?shù)的人均03元05元的標(biāo)準(zhǔn)而使普法宣傳在廣大農(nóng)村的普及力度受到限制。建議再加強(qiáng)普法經(jīng)費的撥付力度。第四篇政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告文章標(biāo)題政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告按照財政改革的總體要求，保證行政政法經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容,也是今后財政工作的重點和難點問題。為此，我們于近期對區(qū)本級行政政法單位及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政政法經(jīng)費情況進(jìn)行了專題調(diào)研。一、我區(qū)財政及行政政法單位的基本情況幾年來，全區(qū)上下采取多種有效措施，堅持“生財有道、聚財有方、用財有規(guī)”的原則，依法理財，制度創(chuàng)新，確保財政收入穩(wěn)定、有效增長。2015年我區(qū)一般預(yù)算收入完成3682萬元，其中增值稅173萬元，營業(yè)稅546萬元，企業(yè)所得稅238萬元，個人所得稅186萬元，房產(chǎn)稅82萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅422萬元，專項收入242萬元，罰沒收入226萬元，行政性收入321萬元?？鄢龑ｍ検杖氲群蟮慕?jīng)常性上級補(bǔ)助收入為2693萬元，上解支出687萬元，地區(qū)可支配財力5688萬元。一般預(yù)算支出完成10902萬元，其中1、工資性支出3960萬元。2、公用經(jīng)費支出2570萬元，人均公用經(jīng)費07萬元。3、社會保障和撫恤支出269萬元。4、離休干部醫(yī)藥費129萬元?！菊▎挝唤?jīng)費保障情況的調(diào)研報告】政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告。5、上級專項配套333萬元。6、其他專項收入安排的支出及上級專項支出3641萬元。全區(qū)剛性支出需求情況最低剛性支出需求6530萬元，占地區(qū)可支配財力5688萬元的1148，缺口842萬元。財政供養(yǎng)人口情況全區(qū)財政供養(yǎng)人口3609人，其中行政政法人員948人，其中公檢法司人員313人，教育人員1169人。我區(qū)行政政法共設(shè)職能機(jī)構(gòu)55個，實有人數(shù)948人其中離退休176人，占同級財政供養(yǎng)人口的26。二、行政政法單位經(jīng)費安排及支出管理情況一直以來，我區(qū)以“從優(yōu)待警”、“科技強(qiáng)警”為重點，本著優(yōu)先保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的原則，努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費及時足額到位。我區(qū)一般單位日常公用經(jīng)費1300元/人，公務(wù)用車按車輛編制13000元/車。五大班子和公檢法司部門日常公用經(jīng)費高于一般單位，達(dá)到1500元/人，公務(wù)用車按車輛編制15000元/車。2015年我區(qū)用于行政政法經(jīng)費支出1902萬元，占同級財政支出的22，同比增長184，增幅明顯高于收入增幅125個百分點?！菊▎挝唤?jīng)費保障情況的調(diào)研報告】文章政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告出自第五篇政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文文章標(biāo)題政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告按照財政改革的總體要求，保證行政政法經(jīng)費是財政預(yù)算優(yōu)先考慮的主要內(nèi)容,也是今后財政的重點和難點問題。為此，我們于近期對區(qū)本級行政政法單位及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政政法經(jīng)費情況進(jìn)行了專題調(diào)研。一、我區(qū)財政及行政政法單位的基本情況幾年來，全區(qū)上下采取多種有效措施，堅持“生財有道、聚財有方、用財有規(guī)”的原則，依法理財，制度創(chuàng)新，確保財政收入穩(wěn)定、有效增長。2004年我區(qū)一般預(yù)算收入完成3682萬元，其中增值稅173萬元，營業(yè)稅546萬元，企業(yè)所得稅238萬元，個人所得稅186萬元，房產(chǎn)稅82萬元，城市維護(hù)建設(shè)稅422萬元，專項收入242萬元，罰沒收入226萬元，行政性收入321萬元。扣除專項收入等后的經(jīng)常性上級補(bǔ)助收入為2693萬元，上解支出687萬元，地區(qū)可支配財力5688萬元。一般預(yù)算支出完成10902萬元，其中1、工資性支出3960萬元。2、公用經(jīng)費支出2570萬元，人均公用經(jīng)費07萬元。3、社會保障和撫恤支出269萬元。4、離休干部醫(yī)藥費129萬元。5、上級專項配套333萬元。6、其他專項收入安排的支出及上級專項支出3641萬元。全區(qū)剛性支出需求情況最低剛性支出需求6530萬元，占地區(qū)可支配財力5688萬元的1148，缺口842萬元。財政供養(yǎng)人口情況全區(qū)財政供養(yǎng)人口3609人，其中行政政法人員948人，其中公檢法司人員313人，教育人員1169人。我區(qū)行政政法共設(shè)職能機(jī)構(gòu)55個，實有人數(shù)948人其中離退休176人，占同級財政供養(yǎng)人口的26。二、行政政法單位經(jīng)費安排及支出管理情況一直以來，我區(qū)以“從優(yōu)待警”、“科技強(qiáng)警”為重點，本著優(yōu)先保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的原則，努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費及時足額到位。我區(qū)一般單位日常公用經(jīng)費1300元/人，公務(wù)用車按車輛編制13000元/車。五大班子和公檢法司部門日常公用經(jīng)費高于一般單位，達(dá)到1500元/人，公務(wù)用車按車輛編制15000元/車。2000年我區(qū)用于行政政法經(jīng)費支出1902萬元，占同級財政支出的22，同比增長184，增幅明顯高于收入增幅125個百分點。用于人員經(jīng)費支出794萬元，公用經(jīng)費支出1108萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出388萬元，占公用經(jīng)費總支出的35。2001年行政政法經(jīng)費支出1906萬元，占同級財政支出的20，同比增長02。用于人員經(jīng)費支出902萬元，公用經(jīng)費支出1004萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出447萬元，占公用經(jīng)費總支出的45。2002年行政政法經(jīng)費支出2092萬元，占同級財政支出的21，同比增長97，略高于收入增幅。用于人員經(jīng)費支出971萬元，公用經(jīng)費支出1121萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出503萬元，占公用經(jīng)費總支出的45。2003年行政政法經(jīng)費支出2750萬元，占同級財政支出的235，同比增長114，明顯高于收入增幅48個百分點。用于人員經(jīng)費支出1468萬元，公用經(jīng)費支出1282萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出517萬元，占公用經(jīng)費總支出的40?！菊▎挝唤?jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文】政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文。2004年行政政法經(jīng)費支出3007萬元，占同級財政支出的276，同比增長29，高于收入增幅165個百分點。用于人員經(jīng)費支出1197萬元，公用經(jīng)費支出1810萬元，其中“人、車、會、話、招待”等方面支出533萬元，占公用經(jīng)費總支出的30。從2000年至2004年的情況看，特別是2002年以來，對于行政政法經(jīng)費的投入呈明顯增加趨勢，而且經(jīng)費增幅明顯高于地方收入的增長幅度，最高增幅已超過收入增幅近17個百分點。充分體現(xiàn)出地方財政在財力增幅有限的情況下對行政政法支出的傾斜。此次重點調(diào)查的六個行政政法單位和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在經(jīng)費投入上也有明顯增長。其中從2000年至2004年公用經(jīng)費平均增長9；公用經(jīng)費平均增長40；公用經(jīng)費平均增長35；公用經(jīng)費平均增長16；公用經(jīng)費平均增長22；公用經(jīng)費平均增長8。鎮(zhèn)和鄉(xiāng)近五年來在經(jīng)費投入上也有所增長，平均達(dá)到4和12。幾年來，我區(qū)財政在努力保證行政政法機(jī)關(guān)經(jīng)費的同時，也確保了人員工資及時、足額發(fā)放，并盡財力可能為公檢法司部門配備辦公設(shè)備及各種必要的辦案設(shè)施，提高了政法部門的裝備水平。2004年還為公安局和檢察院新建了辦公樓，改善了辦公條件，極大的調(diào)動了廣大公安干警的積極性，為保障我區(qū)社會穩(wěn)定，維護(hù)社會治安，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極有效的作用。三、行政政法單位負(fù)債情況經(jīng)過多年的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)有了長足的進(jìn)步，與此同時，財政支持行政政法的力量也不斷增強(qiáng)。但面對較大的資金需求，區(qū)財政還是顯得有些力不從心。2000年至2004年末，行政政法單位累計負(fù)債1194萬元，其中1、累計欠款285萬元，其中車輛維修10萬元，工程款及管道維修65萬元，其他欠款12萬元。2、累計欠款20萬元，其中車輛維修及燃油15萬元，會議費3萬元，其他2萬元。3、車輛維修及燃油等累計欠款97萬元。4、截止到2004年末共欠外債374萬元。其中建辦公樓工程款及房屋維修欠款143萬元，車輛維修、燃油等其他支出累計欠款231萬元。5、截止到2004年末累計欠款12735萬元。其中車輛購置及維修欠款1435萬元，新建辦公樓欠工程及材料款50萬元。其余欠款63萬元。我區(qū)涵蓋五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街），這次主要對和進(jìn)行了重點調(diào)研。鄉(xiāng)累計欠款41萬元，其中人員工資29萬元，公用經(jīng)費9萬元，其余欠款3萬元。鎮(zhèn)累計欠款110萬元，其中建辦公樓欠工程款50萬元，車輛維修等其他欠款60萬元。四、我區(qū)行政政法單位經(jīng)費保障存在的幾個問題1、經(jīng)濟(jì)規(guī)模小，可支配財力少，滿足不了事業(yè)發(fā)展需要2、政策性及體制性因素影響，財政收入減收嚴(yán)重一是分稅制體制的實行，導(dǎo)致地方可支配財力增長緩慢。二是我區(qū)受電廠改制影響，財政減收嚴(yán)重。【政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文】文章政法單位經(jīng)費保障情況的調(diào)研報告優(yōu)秀范文出自第一篇省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告一、下崗青工的基本情況全省困難企業(yè)和虧損行業(yè)主要分布在機(jī)械、輕紡、冶金、森工、煤炭等行業(yè)和部分軍工單位，下崗人員和青工也主要集中在這些行業(yè)和單位，、等地下崗人員和青工占全省下崗人員比重較大。1、下崗青工構(gòu)成情況。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。通過對市市屬74個企業(yè)的調(diào)查了解，下崗職工主要分布在輕紡、冶金、機(jī)電、化工等行業(yè)，40歲以下下崗青工2587名，占下崗職工總數(shù)的566。二是下崗青工受教育程度普遍不高，80以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占57，從事后勤服務(wù)工作的占307，從事管理工作的僅有123。四是下崗青工所占比例較大，約占全省下崗職工總數(shù)9萬余人的40左右。2、下崗青工思想狀況1對下崗原因的認(rèn)識下崗青工對下崗原因的認(rèn)識主要有三種1認(rèn)為是國家政策造成的。在過去生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好企業(yè)中的多數(shù)下崗青年認(rèn)為，企業(yè)在經(jīng)營狀況較好的情況下利潤都上繳給了國家，企業(yè)不但沒有積累，而且還面臨設(shè)備老化、離退休人員增多等問題，現(xiàn)在把企業(yè)推向市場，企業(yè)要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、適應(yīng)市場競爭，缺乏更新設(shè)備、購買技術(shù)的相應(yīng)配套資金，這樣企業(yè)只能是等死或九死一生。認(rèn)為國家把目前的一些困難轉(zhuǎn)給了企業(yè)，企業(yè)又把困難轉(zhuǎn)嫁到下崗職工身上。2認(rèn)為是企業(yè)自身狀況造成的。下崗青工比較集中地認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營管理者開拓進(jìn)取精神不夠、生產(chǎn)經(jīng)營決策不對路、管理水平不高等因素導(dǎo)致企業(yè)每況愈下。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對購銷等關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負(fù)責(zé)人揮霍浪費，中飽私囊，高于市場價格購買原材料，致使產(chǎn)品價格偏高、產(chǎn)品滯消，使企業(yè)陷入困境。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。持這種看法的下崗青工占354。3認(rèn)為個人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。192的下崗青工認(rèn)為，他們在文化程度、專業(yè)技術(shù)、勞動熟練程度和工作態(tài)度等方面不如他人，也是下崗的重要因素。2下崗青工對所在企業(yè)的看法絕大多數(shù)下崗青工對所在企業(yè)表現(xiàn)出情緒上的不滿、情感上的依戀和對企業(yè)再度振興寄予希望。他們感到自己曾為企業(yè)的發(fā)展付出過心血和汗水，而今意想不到地被企業(yè)遺棄，成為無辜的受害者。同時他們承認(rèn)，對企業(yè)的各方面情況都熟悉，有難以割舍的感情，希望企業(yè)發(fā)展興旺起來后能回到原崗位。對于所在企業(yè)的發(fā)展，他們的看法是1現(xiàn)在企業(yè)不死不活已到了非改不行的地步。他們認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制只是一個方面的問題，但更為重要的是企業(yè)經(jīng)營管理者的素質(zhì)問題，要真正使企業(yè)經(jīng)營管理者做到權(quán)利與責(zé)任掛鉤、風(fēng)險與效益結(jié)合。如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要與職工一視同仁，也應(yīng)下崗。2對企業(yè)怎樣改，能否改好持不樂觀態(tài)度。我們了解到有的困難企業(yè)在實現(xiàn)股份制改制的過程中，有的青工表示盡管自己可以想辦法籌集入股資金，但是對企業(yè)實行股份制后是否就一定會好起來持懷疑的態(tài)度。有的青工說寧可下崗，也不入股。3認(rèn)為只有靠政府扶持，企業(yè)才能好轉(zhuǎn)。持這種想法的下崗青工占絕大多數(shù)。3下崗以后的心態(tài)接受調(diào)查的下崗青工多表現(xiàn)為這樣幾種心態(tài)。一是寄希望于企業(yè)能盡快適應(yīng)市場要求，再度振興。他們認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)雖然困難，但還不必急于尋找出路，等企業(yè)情況好轉(zhuǎn)，就回到原崗位。二是說不清是壞事還是好事。31的青工認(rèn)為，盡管下崗是多種因素造成的，但是相信隨著改革的深化和發(fā)展，再就業(yè)定會得到解決?，F(xiàn)在發(fā)展機(jī)會較多，只要自身努力，說不準(zhǔn)情況還會比原來好。三是由于自身素質(zhì)不高，不愿也不敢闖市場，只能靠所在企業(yè)發(fā)給的基本生活費維持生活，這類青工心態(tài)十分復(fù)雜，且多為女性或無專業(yè)技能的青年，占下崗青工總數(shù)近20。四是相信政府會解決好這件事，覺得這只是或早或遲的問題。4下崗青工最希望得到的幫助下崗青工普遍認(rèn)為，適應(yīng)社會需求的業(yè)務(wù)技術(shù)是他們再上崗的主要障礙，希望得到針對性強(qiáng)、比較實用的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時希望得到政府勞動就業(yè)部門提供的再就業(yè)信息，認(rèn)為政府部門提供的再就業(yè)信息可靠、真實，即使遇到什么問題也可以找相應(yīng)部門幫助解決。另外，他們還希望政府和社會各界為下崗職工提供一些就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造下崗職工再就業(yè)的良好社會氛圍。二、下崗青工再就業(yè)流向和選擇1、當(dāng)前下崗青工再就業(yè)流向目前，已再就業(yè)的下崗青工大多數(shù)流向是以服務(wù)行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。其主要就業(yè)渠道為1通過自謀出路實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分大多具有一定的專業(yè)技能和較高的文化素質(zhì)，他們或通過親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過自身努力，搞起個體經(jīng)營。2通過政府有關(guān)部門的組織實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分為少數(shù)。3通過參加社會培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。下崗青工根據(jù)社會對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求，通過自費參加電腦打字、電器修理、裁剪、營銷等培訓(xùn)學(xué)習(xí)后自謀職業(yè)?，F(xiàn)在把參加培訓(xùn)、提高技能作為贏得再就業(yè)機(jī)會的下崗青工越來越多。2、下崗青工再就業(yè)選擇調(diào)查表明，年紀(jì)輕、有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能的青工多愿流向非國有企業(yè)、私營企業(yè)或從事個體工作。文化素質(zhì)偏低、年紀(jì)稍大、專業(yè)技術(shù)適用面窄的青工，多愿流向國有企業(yè)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)。下崗女工更希望再次選擇的職業(yè)相對穩(wěn)定，以便能照管家庭、養(yǎng)育兒女、贍養(yǎng)老人。同時下崗青工大多希望由組織安排就業(yè)，表現(xiàn)出對政府部門很強(qiáng)的依賴性。在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上，被調(diào)查青工選擇的順序依次為，收入高的企業(yè)、有發(fā)展前途的企業(yè)、工作環(huán)境較好的企業(yè)和人際關(guān)系寬松的企業(yè)，反映出他們自身的擇業(yè)意向與現(xiàn)實具有較大的差距。三、再就業(yè)存在的問題1、社會對勞動力的大量需求與下崗青工再就業(yè)極少的反差比較明顯。如市對一些領(lǐng)域的勞動力需求量較大，家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、商業(yè)服務(wù)、市場營銷、保險業(yè)務(wù)、保安、旅游業(yè)、第一產(chǎn)業(yè)等方面能吸納大量勞動力，但是下崗青工再就業(yè)人數(shù)較少。主要有這樣幾方面的原因1存在勞動有高低貴賤之分的思想障礙。有的下崗青工說過去我家請保姆，現(xiàn)在我去當(dāng)保姆，我才不干。還有部分下崗青工不愿做一些臟、苦、累的工作，他們當(dāng)中不少人認(rèn)為這些活我能干，并且能比外來工干得還要好，但是寧愿少拿錢也不想干。2存在眼高手低的情況。不少下崗青工小錢不愿掙，大錢掙不來，從而失去一些再就業(yè)的機(jī)會。3對再就業(yè)認(rèn)識片面。絕大部分下崗青工認(rèn)為從事個體經(jīng)營仍屬失業(yè)，只有政府重新安排的工作才是就業(yè)。2、社會保障機(jī)制還不健全和完善是制約下崗職工再就業(yè)的重要因素。下崗青工認(rèn)為，將來會怎么樣誰也說不清楚，現(xiàn)在即使自己找到工作，或從事個體經(jīng)營，但沒有了原企業(yè)的勞動關(guān)系和健全的社會保障，總有朝不保夕的感覺，心里不踏實。有的即使想自謀職業(yè)，最終仍裹足不前。3、服務(wù)方法不多影響了下崗青工的再就業(yè)。絕大多數(shù)下崗青工由于自身局限性而面臨再就業(yè)困難。他們當(dāng)中或文化偏低、年齡偏大、無專長或?qū)I(yè)單一、技術(shù)面窄、再就業(yè)信息不靈、缺乏再就業(yè)資金等各種情況，都需要社會對其給予服務(wù)、幫助和支持。當(dāng)前各種名目的社會培訓(xùn)良莠不齊，下崗青工即使花錢也未必能學(xué)到真本領(lǐng)。政府對下崗青工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的投入不夠，對規(guī)范社會辦學(xué)的力度不夠，目前還缺乏政府有關(guān)部門面向全社會的再就業(yè)信息渠道，社會輿論導(dǎo)向還沒有對下崗青工再就業(yè)形成良好的氛圍，再就業(yè)中介服務(wù)的欠缺也是下崗青工再就業(yè)的障礙。4、思想工作不到位使再就業(yè)的順利實施變得更難。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一是不能正視企業(yè)職工的下崗問題，感到有損企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的形象，往往回避或不談下崗再就業(yè)的問題，致使企業(yè)職工和下崗職工對再就業(yè)沒有足夠的、清醒的認(rèn)全省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告。識。二是對企業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)識不清，認(rèn)為市場經(jīng)濟(jì)琢磨不透，三十年河?xùn)|，三十年河西，說不清企業(yè)哪一天又紅火起來了。這種思想對下崗職工有著直接影響，使他們在再就業(yè)問題上進(jìn)退兩難。三是對下崗職工不關(guān)心，工作方法簡單、草率，甚至不聞、不問、不講，嚴(yán)重挫傷了下崗職工對企業(yè)的感情與信任，影響再就業(yè)工作的順利實施。四、幾點建議1、幫助下崗青工樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀。政府有關(guān)部門、群眾團(tuán)體以及新聞宣傳等部門和單位應(yīng)采取多種形式，對下崗青工進(jìn)行改革開放形勢教育，幫助他們解放思想，認(rèn)清形勢，樹立競爭意識，克服自卑心理，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，打破傳統(tǒng)的鐵飯碗觀念，做到自尊、自信、自強(qiáng)、自立，主動到市場經(jīng)濟(jì)中去找出路、謀發(fā)展。幫助下崗青工開闊思路，引導(dǎo)他們向非公有制經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移，向第三產(chǎn)業(yè)分流，動員下崗青工投身第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中承包四荒，開發(fā)種、養(yǎng)、加等農(nóng)業(yè)綜合項目，發(fā)揮他門在產(chǎn)、供、銷方面的優(yōu)勢。2、加強(qiáng)再就業(yè)的技能培訓(xùn)，搞好中介服務(wù)。主要在于增強(qiáng)下崗青工的就業(yè)能力，拓寬下崗青工的就業(yè)渠道1政府應(yīng)加大對下崗青工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的投入，支持有組織、有計劃地對下崗青工開展培訓(xùn)。2進(jìn)一步規(guī)范各類職業(yè)培訓(xùn)，并充分利用現(xiàn)有的職教陣地。依靠社會力量，根據(jù)勞動力市場需求和下崗青工的需要，把知識教育與重點業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)結(jié)合起來，使下崗青工學(xué)有所長、學(xué)有所用。3努力為下崗青工創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，增加就業(yè)渠道。動員社會各方面力量，開發(fā)就業(yè)崗位，積極吸納下崗青工。大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。3、不斷完善社會保障體系。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制建立過程中，要逐步建立和完善與新的勞動用工制度相適應(yīng)的社會保障體系。對于下崗青工的社會保障應(yīng)從實際出發(fā)。探求多種多樣的解決辦法，幫助他們解除近憂、消除遠(yuǎn)慮。4、樹立宣傳再就業(yè)典型，營造全社會關(guān)心，支持下崗青工再就業(yè)的輿論氛圍。大力宣傳下崗再就業(yè)中有代表性、有影響力的先進(jìn)典型，形成強(qiáng)有力的輿論導(dǎo)向，用典型的生動事例帶動更多的下崗青工轉(zhuǎn)變觀念，勇于競爭，發(fā)奮自強(qiáng)。第二篇下崗青年工人再就業(yè)情況調(diào)查報告1下崗青年工人再就業(yè)情況調(diào)查報告隨著改革的不斷深化，下崗已成為一個涉及眾多企業(yè)和職工的敏感話題。面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多，如何實現(xiàn)再就業(yè)就成了社會各界共同關(guān)心的話題。為此，我們對下崗青工存在的普遍問題進(jìn)行了訪問與調(diào)查。通過對下崗與再就業(yè)青工的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，下崗青工的文化構(gòu)成較高，地區(qū)和行業(yè)分布相對集中，他們的生活有基本保障，心態(tài)比較平和理智，但也有少數(shù)下崗青工存在消極不滿情緒。自主擇業(yè)、競爭就業(yè)已成為下崗青工再就業(yè)的主要擇業(yè)方式；私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)已成為下崗青工實現(xiàn)再就業(yè)的重要途徑；再就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展較快，但仍不能滿足廣大下崗青工再就業(yè)的迫切需要；共青團(tuán)在推進(jìn)下崗青工再就業(yè)工作中，與社會各界相互攜手，發(fā)揮了重要作用。以下便是具體情況一、下崗青工的基本情況1、下崗青工構(gòu)成情況。一是下崗青工主要來自于過去長期被視為較好的行業(yè)或企業(yè)。通過對某市市屬74個企業(yè)的調(diào)查了解，下崗職工主要分布在輕紡、冶金、機(jī)電、化工等行業(yè)，40歲以下下崗青工2587名，占下崗職工總數(shù)的566。二是下崗青工受教育程度普遍不高，80以上下崗青工學(xué)歷為初中或高中。三是下崗青工多為生產(chǎn)一線工人，生產(chǎn)一線青工占57，從事后勤服務(wù)工作的占307，從事管理工作的僅有123。四是下崗青工所占比例較大，約占全省下崗職工總數(shù)9萬余人的40左右。2、下崗青工思想狀況1對下崗原因的認(rèn)識下崗青工對下崗原因的認(rèn)識主要有三種1認(rèn)為是國家政策造成的。在生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好企業(yè)中的多數(shù)下崗青年認(rèn)為，企業(yè)在經(jīng)營狀況較好的情況下的利潤都上繳給了國家，企業(yè)不但沒有積累，而且還面臨設(shè)備老化、離退休人員增多等問題，現(xiàn)在把企業(yè)推向市場，而企業(yè)缺乏更新設(shè)備、購買技術(shù)的相應(yīng)配套資金，這樣企業(yè)只能是等死或“九死一生”。2認(rèn)為是企業(yè)自身狀況造成的。下崗青工比較集中地認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營管理者開拓進(jìn)取精神不夠、生產(chǎn)經(jīng)營決策不對路、管理水平不高等因素導(dǎo)致企業(yè)每況愈下。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能知人善任，任人唯親，對購銷等關(guān)鍵部門負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)；有的企業(yè)負(fù)責(zé)人揮霍浪費，中飽私囊，使企業(yè)陷入困境。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些直接責(zé)任造成企業(yè)困難，使職工下崗。持這種看法的下崗青工占354。3認(rèn)為個人自身能力水平較低也是下崗的原因之一。192的下崗青工認(rèn)為，他們在文化程度、專業(yè)技術(shù)、勞動熟練程度和工作態(tài)度等方面不如他人，也是下崗的重要因素。全省下崗青工再就業(yè)情況的調(diào)研報告。2下崗以后的心態(tài)接受調(diào)查的下崗青工多表現(xiàn)為這樣幾種心態(tài)。一是寄希望于企業(yè)能盡快適應(yīng)市場要求，再度振興。他們認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)雖然困難，但還不必急于尋找出路，等企業(yè)情況好轉(zhuǎn)，就回到原崗位。二是“說不清是壞事還是好事”。31的青工認(rèn)為，盡管下崗是多種因素造成的，但是相信隨著改革的深化和發(fā)展，再就業(yè)定會得到解決?！比怯捎谧陨硭刭|(zhì)不高，不愿也不敢闖市場，只能靠所在企業(yè)發(fā)給的基本生活費維持生活，這類青工心態(tài)十分復(fù)雜，且多為女性或無專業(yè)技能的青年，占下崗青工總數(shù)近20。四是“相信政府會解決好這件事”，覺得這只是或早或遲的問題。3下崗青工最希望得到的幫助下崗青工普遍認(rèn)為，適應(yīng)社會需求的業(yè)務(wù)技術(shù)是他們再上崗的主要障礙，希望得到針對性強(qiáng)、比較實用的各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時希望得到政府勞動就業(yè)部門提供的再就業(yè)信息，認(rèn)為政府部門提供的再就業(yè)信息可靠、真實，即使遇到什么問題也可以找相應(yīng)部門幫助解決。另外，他們還希望政府和社會各界為下崗職工提供一些就業(yè)機(jī)會，創(chuàng)造下崗職工再就業(yè)的良好社會氛圍。二、下崗青工再就業(yè)流向和選擇1、當(dāng)前下崗青工再就業(yè)流向目前，已再就業(yè)的下崗青工大多數(shù)流向是以服務(wù)行業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)。其主要就業(yè)渠道為1通過自謀出路實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分大多具有一定的專業(yè)技能和較高的文化素質(zhì)，他們或通過親朋好友幫助介紹尋求到新的職業(yè)，或通過自身努力，搞起個體經(jīng)營。2通過政府有關(guān)部門的組織實現(xiàn)再就業(yè)。這一部分為少數(shù)。3通過參加社會培訓(xùn)實現(xiàn)再就業(yè)。下崗青工根據(jù)社會對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求，通過自費參加電腦打字、電器修理、裁剪、營銷等培訓(xùn)學(xué)習(xí)后自謀職業(yè)。2、下崗青工再就業(yè)選擇調(diào)查表明，年紀(jì)輕、有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能的青工多愿流向非國有企業(yè)、私營企業(yè)或從事個體工作。文化素質(zhì)偏低、年紀(jì)稍大、專業(yè)技術(shù)適用面窄的青工，多愿流向國有企業(yè)和商業(yè)服務(wù)行業(yè)。下崗女工更希望再次選擇的職業(yè)相對穩(wěn)定，以便能照管家庭、養(yǎng)育兒女、贍養(yǎng)老人。同時下崗青工大多希望由組織安排就業(yè)，表現(xiàn)出對政府部門很強(qiáng)的依賴性。在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上，被調(diào)查青工選擇的順序依次為，收入高的企業(yè)、有發(fā)展前途的企業(yè)、工作環(huán)境較好的企業(yè)和人際關(guān)系寬松的企業(yè)，反映出他們自身的擇業(yè)意向與現(xiàn)實具有較大的差距。三、再就業(yè)存在的問題1、社會對勞動力的大量需求與下崗青工再就業(yè)極少的反差比較明顯。如某市對一些領(lǐng)域的勞動力需求量較大，家政服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、商業(yè)服務(wù)、保險業(yè)務(wù)、保安、旅游業(yè)等方面能吸納大量勞動力，但是下崗青工再就業(yè)人數(shù)較少。主要有幾方面的原因1存在勞動有高低貴賤之分的思想障礙。有的下崗青工說“過去我家請保姆，現(xiàn)在我去當(dāng)保姆，我才不干?！?存在“眼高手低”的情況。不少下崗青工小錢不愿掙，大錢掙不來，從而失去一些再就業(yè)機(jī)會。3對再就業(yè)認(rèn)識片面。絕大部分下崗青工認(rèn)為從事個