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文檔簡介

1/5鎮(zhèn)廣電站工作總結20年以來,是有線分公司整體改革的關鍵之年,標志著正式步入市場化競爭。廣電站在公司領導的正確領導和政府黨委的關心支持下,圍繞有線數(shù)字電視業(yè)務整體工作,我們加強宣傳力度、加強文明服務、提高業(yè)務能力、嚴格規(guī)范操作,保證了數(shù)字電視整體業(yè)務工作平穩(wěn)快速有效的推進。回顧這一年來的工作,現(xiàn)總結如下一個單位集體,一支思想素質高,業(yè)務水平強的隊伍,決定著一個單位工作的好壞,形象的優(yōu)劣,因此,嚴格的日常管理是強化隊伍建設的的關鍵手段。我站通過不斷的摸索,不斷地完善各項規(guī)章制度如上下班考勤制度、值班衛(wèi)生制度、絡維護管理制度與流程,倉庫器材的領用等一系列措施。平時工作中,要求職工自已思考問題和鉆研技術,通過與實際工作相結合,對職工進行理論知識的學習和業(yè)務技能的培訓。另外注重培養(yǎng)職工的綜合業(yè)務能力,做到了每位職工在每個工作崗位上都可以發(fā)揮作用。通過采取簽到和有事請假制度,并且采取請假時限與工資獎金相掛鉤的原則,從而保證了職工的正常出勤。在維護上,通過首問負責制和互相監(jiān)督機制,確保了對用戶故障投訴進行排除的時效性。我站在管理上強調三項紀律一是用戶紀律,要求職工文明說話,文明工作、二是工作紀律,2/5要求職工在工作中講究操作程序,樹立大局意識、三是崗位紀律,要求職工忠于職守,服從安排。在這一系列的競爭機制下,極大的調動了職工的工作積極性和主觀能動性。為了提高文明服務水平,打響廣電服務品牌,我站在絡維護上狠下功夫。在日常維護上,我站采取首問負責制和相互監(jiān)督機制,通過站業(yè)務管理系統(tǒng)服務平臺,真正實現(xiàn)了電腦化辦公管理,從接聽投訴電話開始直至維護完成,都能以此服務平臺實時掌握到維護的時效性,并能對整個年度的業(yè)務工作作一個系統(tǒng)的統(tǒng)計與分析。每個業(yè)務都能實時短信發(fā)送給維護人員,并在整個業(yè)務完成后實現(xiàn)對用戶的短信回訪,切實提高我站的服務水平和廣電的知名度。一年來,我站共計日常維修及安裝2896余次,夜間搶修218次。由于我站規(guī)模小,人員少,特別是現(xiàn)在數(shù)字電視的基礎上新增了寬帶及互動等業(yè)務,工作量急劇增加。為確保信號的暢通傳送,我站積極克服各種困難,合理調配好人員,加班加點,確保絡信號不中斷,不中斷。在工作中,站內積極推行文明服務,微笑服務,在與用戶面對面的交流過程中,逐步樹立我們廣電的良好形象。我站在5月底對電視收視費進行了全面的催收,通過電視通知,上門書面通知,電話通知等辦法,但由于用戶的數(shù)字電視整轉日期的不同,導致了現(xiàn)在收視費收繳的戰(zhàn)3/5線拉長,不同于原先模擬電視收視費收繳,因此工作量明顯增多,為此,我站積極做好思想工作,不光是用戶的思想工作,還要做好職工的思想工作。要求職工克服畏難情緒,多與用戶溝通,盡力確保用戶服務滿意率。通過一年來的努力,我站基本完成市臺下達的收視費收繳指標。由于鎮(zhèn)是山區(qū)小鎮(zhèn),經濟規(guī)模小,因此在廣告業(yè)務發(fā)展上也受到了客觀條件的限制。今年以來,我站首先是穩(wěn)定住一些老客戶,保證其固定收入,其次,開拓思路,對周邊地區(qū)的商業(yè)企業(yè)加強了聯(lián)絡,特別是吸引城區(qū)新客戶。目前,完成了市臺下達的任務指標。我站積極圍繞黨委政府的中心工作,把握正確輿論導向,大力宣傳黨的方針政策及我鎮(zhèn)的各項事業(yè)發(fā)展建設成就,特別是在我鎮(zhèn)的轉型發(fā)展這塊重點工作中,我站作了大量的宣傳配合工作。一年來,我站密切配合政府宣傳,在鎮(zhèn)的環(huán)境整治、生態(tài)建設、人民精神文化生活、防汛防災、秸桿焚燒、山佛教文化等方面,保留了大量的影像資料并上送了很多的新聞宣傳報道,并通過圖像、圖文、底游等形式在電視頻道進行廣泛宣傳。今年以來,為了寬帶及互動電視業(yè)務的推廣,實現(xiàn)絡優(yōu)化升級,我站在去年全面完成線路升級的同時,又先后投入了80多萬元新增了光纖傳輸節(jié)點,更加了完善了我鎮(zhèn)廣電絡的全纖覆蓋。今年為配合政府道路建設,我站在4/5村、村的桿路進行了移位,對村的部分自然村的線路進行了整改。為配合新四軍紀念館建設,部分桿位進行了移位。在新建云嶺路段,我站對有影響的線段,投入10多萬元新建管道入地。另外,我站積極向上級部門爭取了30萬元新建了朝陽路管道。今年為配合用電部門電改造,我站認真配合,花費了大量的人力物力,及時地做好了線路的改造。在當前的數(shù)字電視大發(fā)展的背景下,我站還存在著很多的不足1、日常管理還不夠嚴謹。平時工作中,側重于職工的工作任務,對于工作紀律,工作作風上,管理中存在著疏漏,因此在考核上對這一塊的考核也不太嚴格。2、缺乏大局意識。目前,站內在某些情況下,職工之間為了一些個人利益和局部利益,在工作中有相互推諉,斤斤計較的現(xiàn)象。對于自已的工作和責任還是缺乏認識,按部就班,缺少無私奉獻的精神。3、思想觀念落后。在如今發(fā)展的形勢下,有些老同志的觀念還停留在以前的老模式上,對于市場競爭,全員營銷的理念的理解還只是停留在表面,

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