關(guān)于召開實施非公企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗交流會的請示及有關(guān)情況匯報

1/5關(guān)于召開實施非公企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗交流會的請示及有關(guān)情況匯報區(qū)委我們計劃下周召開區(qū)實施非公企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗交流會。全國總工會經(jīng)濟技術(shù)部經(jīng)濟技術(shù)處處長，省總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長省總工會副主席待定，市總工會常務(wù)副主席市總工會主席待定將前來參加會議。懇請區(qū)委副書記、區(qū)府副區(qū)長參加，書記、區(qū)長酌情參加。會議日期周四9日上午。時間半天。參加對象鎮(zhèn)街、系統(tǒng)工會正副主席，規(guī)模以上非公企業(yè)主或總經(jīng)理省總工會建議邀請業(yè)主參加和工會主席，“雙愛雙評”表彰對象共約200人。大會安排八點半在政府小禮堂召開大會。會后與會人員參觀協(xié)豐、協(xié)模、勝利包裝廠三個典型企業(yè)省總要求先開會后參觀。午餐安排新華。大會內(nèi)容1工會主席，印刷廠經(jīng)驗介紹2工會主席作總結(jié)和工作布置3副區(qū)長宣讀區(qū)政府“雙愛雙評”表彰決定，領(lǐng)導(dǎo)為表彰對象發(fā)獎獎牌、證書4副書記講話5上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話全總、省總、市總。區(qū)實施非公企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程情況簡要匯報。一、09年12月25日，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會召2/5開全區(qū)“非公企業(yè)職工發(fā)揮主人翁作用”動員大會，號召全區(qū)職工發(fā)揮主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力，用實際行動促進經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)源頭參與維權(quán)。提出了工會如果只待企業(yè)不景氣發(fā)不出工資，疲于奔命為工人討回維持生活的活命錢，那是工會工作的最大悲哀。我們要通過努力，讓企業(yè)興旺發(fā)達、老板發(fā)財，高高興興給員工多發(fā)紅包。并表示全國沒人做，我們先做，我們做好了，讓全國學(xué)。這個目標(biāo)基本上得到實現(xiàn)，省總工會表揚咱們是全省的唯一，填補了全國空白。二、我們發(fā)起非公企本文來源HTTP/業(yè)職工發(fā)揮主人翁作用這個主題活動之初，首先在政府與工會聯(lián)席會議上得陳區(qū)長支持，后來又得到區(qū)委常委聽取工團婦工作匯報會肯定。但卻遭多方質(zhì)疑特別是工會同行們的反對。有人講國有企業(yè)都不講主人翁了，非公企業(yè)職工講什么主人翁有人講工會為職工維權(quán)，非公企業(yè)職工發(fā)揮主人翁作用是為業(yè)主服務(wù)，區(qū)總工會屁股坐錯座位。20XX年元旦之后，講話、全總文件精神支持了我們的行動。工會工作的口徑在稍稍轉(zhuǎn)向，在向維護社會主義勞動者工人與維護社會主義建設(shè)者業(yè)主利益的一致性轉(zhuǎn)變。我們驕傲地宣布，我們開展的主題活動具有前瞻性和現(xiàn)實性。從09年的“非公企業(yè)職工發(fā)揮主人翁作用活動”到今年年初冠名為“實施非公企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，這一活動得到職工的3/5熱烈擁護和業(yè)主的普遍歡迎。老板們的話情真意切“實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的經(jīng)濟效益明顯提高，我們衷心擁護?！被顒娱_展初期，我們通過協(xié)豐試點再逐步推開。受突如其來的非典影響耽擱，我們又進行了走訪服務(wù)百家企業(yè)活動進一步推動落實。今年開春上班第一天，我們召開常委擴大會，研究進一步深化活動的措施，并在協(xié)模再一次進行示范運作。之后，在省市總工會的指導(dǎo)和區(qū)委區(qū)府的關(guān)心支持下，把活動搞得紅紅火火，不但得到廣大非公企業(yè)職工的積極響應(yīng)，企業(yè)主的熱心支持，取得了預(yù)期的效果，而且意外收獲多多。通過這一活動，全面提升了工會工作質(zhì)量，使各級工會組織走在促進經(jīng)濟健康發(fā)展的前沿。一是通過區(qū)總工會和鎮(zhèn)街工會的精心布署和現(xiàn)場指導(dǎo)，基層工會工作的基本制度得到有效落實。非公企業(yè)工會工作，是一個嶄新的課題。但是我們過去工作考評，總把它想當(dāng)然理想化。在深化活動的進程中我們發(fā)覺，除少數(shù)企業(yè)工會尚能運作體現(xiàn)了工會組織的存在，多數(shù)企業(yè)只是掛了牌子，不但沒有任何活動，甚至工會班子成員都沒了蹤影。我們把調(diào)整充實工會機構(gòu)、完善工作制度作為開展活動的基礎(chǔ)。未建工會組織的企業(yè)普遍建立了工會組織，不完善的工會班子得到了調(diào)整充實，各企業(yè)工會值此機會落實了會員代表大會等基本工作制度。二是會員隊伍切實發(fā)展壯4/5大。過去匆忙組建起來的工會，會員發(fā)展登記虛多實少。多數(shù)員工不知道自己加入過工會。通過工會活動的有效開展和工會會員發(fā)展工作小組的認(rèn)真工作，會員的確認(rèn)登記和發(fā)展工作取得明顯成效。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動全面提高職工素質(zhì)。改革開放二十多年來，農(nóng)民工的教育工作幾乎是空白。我們開了先河印發(fā)大量的宣傳材料，對職工進行全面教育培訓(xùn)。提高了職工的政治思想素質(zhì)，增強了主人翁責(zé)任感。四是通過宣傳發(fā)動，職工對企業(yè)維系自身前途命運的認(rèn)識有了很大的提高。他們根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗，紛紛為企業(yè)獻言獻策。雙星鞋業(yè)有限公司員工，進行膠水制作技術(shù)革新，僅一筆5萬雙訂單，就節(jié)省資金近5萬元。西天尾勝利包裝廠采納PS版按色素進行分類印刷和包裝建議，提高工效60。八重洲飼料有限公司研制開發(fā)“稻谷型日糧酶制劑”，填補國內(nèi)空白。五是各種勞動競賽高潮迭起，為職工提供了施展才能的舞臺。不同工種的大比武使人才脫穎而出，企業(yè)技術(shù)骨干不斷發(fā)展壯大。六是愛職工的優(yōu)秀管理者和愛企業(yè)的優(yōu)秀職工評選表彰，宏揚了先進，擴大了影響力。帶動影響廣大職工，形成向先進學(xué)習(xí)，向先進看齊的風(fēng)氣。由于工會活動展現(xiàn)了獨特的魅力。有為就有位，極大提升了地位和威信。業(yè)主們看在眼里、喜在心頭。勝利包裝廠業(yè)主投資60萬元裝修400平方米的職工文化中心，歸工會使用管5/5理。兩年來的實踐充分說明，工會維權(quán)工作的著眼點，應(yīng)置身于經(jīng)濟建設(shè)這一全黨工作大局，置身于促進企業(yè)良性發(fā)展、維護廣大職工群眾的根本利益和整體利益之中。如果只是等企業(yè)不景氣破產(chǎn)了，再去為職工討回維持生活的工資，那是工會工作的最大悲哀。動員和組織職工千方百計把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，企業(yè)發(fā)展了，老板發(fā)財了，高高興興給職工發(fā)紅包，讓職工發(fā)家致富過寬裕型小康生