xx中學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃

假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/14XX中學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃XX中學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃（20072010）XX中學(xué)是經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)新近成立的一所6軌制完全中學(xué)。2003年動工興建，2006年秋季實行高中起始年級招生。學(xué)校首屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，明確確立了“創(chuàng)一流育人質(zhì)量，建三晉示范學(xué)校”的奮斗目標(biāo)。全體師生員工團結(jié)奮進(jìn)，勇于拼搏，與時俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流，有力地推動著學(xué)校的健康、文明發(fā)展。根據(jù)上級主管部門及縣委、縣政府對優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展的要求和廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)高中教育資源的迫切需要，我校將沿著“升（學(xué)）就（業(yè)）并重，造福社會”的發(fā)展思路，努力把學(xué)校辦成既是高等院校合格新生的培養(yǎng)基地，又是XX集團人才的培訓(xùn)基地。為此特制定XX中學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃（20072010）。一、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來；全面貫徹黨的教育方針，模范執(zhí)行國家的教育法律法規(guī)；與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實高效，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/14全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量；堅持教育就是服務(wù)的辦學(xué)理念，對全體學(xué)生負(fù)責(zé)，對學(xué)生的終生發(fā)展負(fù)責(zé)；為高等院校輸送優(yōu)秀畢業(yè)生，為社會培育更多的高素質(zhì)的建設(shè)人才。二、組織機構(gòu)為使學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃得到科學(xué)、合理、有效的落實，為下一步制定學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)，XX中學(xué)成立創(chuàng)建普通高中示范學(xué)校發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。組長XXX副組長XXX成員XXX領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)學(xué)校近期發(fā)展規(guī)劃的組織協(xié)調(diào)及日常工作。辦公室主任XXX（兼）成員XXX三、時間要求1、2008年12月，進(jìn)入市級示范高中行列。2、2010年12月，努力進(jìn)入省級示范高中行列。四、辦學(xué)理念依法治?？茖W(xué)管理以人為本和諧發(fā)展“依法治?！保褪且冀K堅持社會主義辦學(xué)方向，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹教育方針和國家假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/14的教育法律法規(guī)，通過依法規(guī)范辦學(xué)思想、依法規(guī)范辦學(xué)行為、依法規(guī)范學(xué)校管理，建立“有法可依，有法必依，有章可循，有章必循”的現(xiàn)代化管理體制。“科學(xué)管理”，就是要確立現(xiàn)代教育的辦學(xué)理念和管理思想，建立有序、高效的管理系統(tǒng)，確保學(xué)校各項工作嚴(yán)格按照教育規(guī)律辦學(xué)，使學(xué)校管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。“以人為本”，就是要把學(xué)生的成長和教師的發(fā)展作為辦學(xué)思想的出發(fā)點和歸宿，把是否有利于師生的全面和諧、持續(xù)發(fā)展作為衡量學(xué)校一切工作的根本準(zhǔn)則?！昂椭C發(fā)展”，就是要強調(diào)學(xué)校管理、教學(xué)設(shè)施、后勤服務(wù)相互配套；五育并重，師生互動，全面協(xié)調(diào)；最終達(dá)到學(xué)校、社會、家庭、學(xué)生、教師、家長的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。五、目標(biāo)任務(wù)總體目標(biāo)創(chuàng)一流育人質(zhì)量，建XX示范學(xué)校創(chuàng)一流育人質(zhì)量，就是要倡導(dǎo)教育民主。學(xué)校從一開始就大力改變傳統(tǒng)機械的灌輸式教學(xué)模式，使學(xué)生主動、生動地發(fā)展，注重學(xué)生人格的培養(yǎng)，使其充分發(fā)揮個性潛能，具有創(chuàng)新精神；要解放學(xué)生的時間和空間。豐富學(xué)生的閑暇生活，讓學(xué)生主動、生動地學(xué)習(xí)，使個性獲得自由發(fā)展，創(chuàng)造力得到良好培養(yǎng)，堅決改革“應(yīng)試教育”模式假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/14下把學(xué)生束縛在課堂上、教室里、題海中的不良現(xiàn)象；要培養(yǎng)創(chuàng)造型教師。學(xué)校要不斷創(chuàng)設(shè)環(huán)境、創(chuàng)造條件，力爭使所有教師具有豁達(dá)自信、志向高遠(yuǎn)、鍥而不舍、超越自我的人格力量，具有尊重學(xué)生人格，實行教學(xué)民主，發(fā)展學(xué)生個性的先進(jìn)教育觀念，具有思維敏捷而富于想象，充滿理性而富于激情，既嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)著又幽默靈活的教學(xué)藝術(shù)。建XX示范學(xué)校，就是從一開始，學(xué)校就高標(biāo)準(zhǔn)要求，高起點規(guī)劃，高設(shè)施配備，高質(zhì)量打造，高效益回報。學(xué)校要在2007年底完成各類設(shè)施配套裝備，加強各科室規(guī)章制度的建立、健全和完善，加強教學(xué)管理和行政決策，營造文化氛圍，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。力爭在2008年穩(wěn)步進(jìn)入市級示范高中行列，2010年躋身省級示范高中學(xué)校行列，在全省有較高的聲譽，把常平中學(xué)辦成現(xiàn)代化的、高質(zhì)量的、有特色的實驗性、示范性學(xué)校。具體目標(biāo)1、行政管理優(yōu)質(zhì)高效。優(yōu)化黨政管理職能系統(tǒng)，建立以人為中心的行政管理網(wǎng)絡(luò)，對學(xué)校工作進(jìn)行卓有成效的決策、計劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，營造團結(jié)奮進(jìn)、分工負(fù)責(zé)、相互合作、凝聚力強和有感召力的戰(zhàn)斗集體。嚴(yán)格干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序，努力建設(shè)一支人員精悍、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、懂教育、善管理、務(wù)實型、創(chuàng)新型開展工作的干部管理隊伍。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)5/142、學(xué)校管理科學(xué)有效。班子成員能分工負(fù)責(zé)，科學(xué)有效地開展工作。在校園管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理和后勤管理等方面實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化，注重實效，講求科學(xué)。進(jìn)一步完善和形成剛性管理與柔性管理相結(jié)合，制度管理和人文管理相統(tǒng)一的科學(xué)機制。3、德育工作注重實效。不斷探索德育工作新途徑，努力構(gòu)建“學(xué)校班級家庭企業(yè)”立體德育網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；利用多種教育資源，拓展學(xué)生自主發(fā)展空間；以不同形式把德育滲透到課堂及校園環(huán)境各個角落；大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神；注重學(xué)生道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、身心素質(zhì)、誠信教育和文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過各種德育活動，讓學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會競爭、學(xué)會生存，能主動適應(yīng)未來社會的發(fā)展要求。德育考核合格率保持在98以上。4、師資建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化。在現(xiàn)有教師隊伍的基礎(chǔ)上，嚴(yán)把新教師入口關(guān)，努力建設(shè)一支能適應(yīng)培育優(yōu)質(zhì)人才需要的、水平高、能力強、有開拓創(chuàng)新精神、有高度事業(yè)心和責(zé)任感、一專多能、年齡和知識結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍。既要引進(jìn)優(yōu)秀教師加盟學(xué)校，也要為促進(jìn)一批本土名優(yōu)教師奮斗。專任教師在全部達(dá)大學(xué)本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上，到2008年，30的教師達(dá)到碩士研究生學(xué)歷。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)6/145、學(xué)生培養(yǎng)德智育并重。注重培養(yǎng)學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)、思想修養(yǎng)，使其志向遠(yuǎn)大、興趣廣泛、基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)全面、能力多樣、特長明顯、人格健全、適應(yīng)性強、富有創(chuàng)新精神。無論在尖端技術(shù)領(lǐng)域還是在平凡工作崗位都能為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。6、規(guī)模軌制適度發(fā)展。要正確處理好學(xué)校擴軌與提高質(zhì)量之間的矛盾，三年內(nèi)高中規(guī)模嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，實行小班化教學(xué)，軌制保持6軌18個班。之后，根據(jù)各方需求和發(fā)展?fàn)顩r，逐步剝離初中，實行單辦高中，構(gòu)建全市一流的優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校。7、硬件建設(shè)高規(guī)格設(shè)計?，F(xiàn)在學(xué)校的硬件設(shè)置已完全能適應(yīng)高中教育的需求。今后三年，要爭取多方籌措資金，完成多功能廳、藝體館和教工號住宅樓工程建設(shè)。加大力度，努力構(gòu)建綠色環(huán)保、數(shù)字化校園，鋪設(shè)校本培訓(xùn)基地及現(xiàn)代信息化“高速公路”。實現(xiàn)“文化品位先進(jìn)、教學(xué)設(shè)施一流、校園景觀優(yōu)美”的辦學(xué)目標(biāo)。8、校園文化建設(shè)高品位。認(rèn)真實踐“代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”，突出本校特色，在物質(zhì)、制度、精神及行為等層面上，建設(shè)人本民主的制度文化、體制全新的課程文化、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的教師文化和人格健全的學(xué)生文化。通過全面、系統(tǒng)、高品位、高標(biāo)準(zhǔn)地構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校的校園文化，孕育出優(yōu)秀的學(xué)校教育。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)7/149、資源整合穩(wěn)步推進(jìn)。通過高、初中分離，擴大高中辦學(xué)規(guī)模，理順教育管理體制，重組新的優(yōu)質(zhì)教育資源，形成規(guī)模效益，放大其育人功能。在“用足用好現(xiàn)有資源”與不斷“開發(fā)運用新資源”的協(xié)調(diào)發(fā)展中，全面關(guān)心學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。10、依法治校日益彰顯。嚴(yán)格按照教育規(guī)律辦學(xué)，嚴(yán)格按照教育法律法規(guī)規(guī)范辦學(xué)。進(jìn)一步搞好“十一五”期間的學(xué)法、普法教育，師生違法犯罪率控制在“零”。11、體藝文衛(wèi)協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展有利于增強師生身體素質(zhì)的體育運動，鼓勵師生參加各類體育項目競賽活動；組織師生開展各類文藝活動，豐富師生業(yè)余生活，提高理解美、欣賞美、創(chuàng)造美的能力；繼續(xù)推進(jìn)文明衛(wèi)生校園、班級、宿舍等創(chuàng)建活動，保持干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，形成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。六、保障措施（一）學(xué)校管理工作多元化1、完善管理機制。進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用和保證監(jiān)督作用；充分發(fā)揮教代會、工會的民主管理作用。重大決策經(jīng)專家論證，教代會審議，上級批示，做到教工、家長、學(xué)生知情。堅持依法治校，重視制度創(chuàng)新。完善“決策執(zhí)行反饋監(jiān)督評價”的良性循環(huán)運行機制。根據(jù)公平、競爭、科學(xué)、可操作的假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)8/14原則，進(jìn)一步完善相應(yīng)的管理實施方案、考核條例和細(xì)則，督查評估教師教學(xué)的全過程。2、創(chuàng)新用人制度。學(xué)校將積極穩(wěn)定地實行合理流動的用人制度，不斷建立完善、推行擇優(yōu)聘用、競爭上崗、優(yōu)勝劣汰機制，采用低聘、緩聘、解聘和分流轉(zhuǎn)崗、待崗的辦法，盤活教師資源，營造競爭機制，既增強在職教職工的緊迫感和壓力感，又增強新教師的責(zé)任感和競爭意識。3、實行“一二五”目標(biāo)管理體制。即“一先”思想領(lǐng)先；“二參”教師參與決策、學(xué)生參與管理；“五優(yōu)化”即優(yōu)化年級、優(yōu)化班級、優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理、優(yōu)化教研組、優(yōu)化教輔人員。在學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中，不斷對該體制充實完善。4、強化考核、分配機制。調(diào)整和完善教職工考核獎勵細(xì)則和教師功能評價系統(tǒng)，在年度考核評估方案的基礎(chǔ)上，對教師各個方面進(jìn)行綜合評估、量化分等、績效掛鉤，分配實行結(jié)構(gòu)工資制，建立重績效、重貢獻(xiàn)的分配機制，從而最大限度地調(diào)動教職工的積極性。5、實行民主管理制度。堅持校務(wù)公開，增強校務(wù)管理透明度和民主性，建好校務(wù)公開帳，設(shè)立校務(wù)公開欄；完善教代會制度，學(xué)校重大事項須公開廣泛征詢意見，再由校委會討論決策，并經(jīng)教代會審議通過然后實施。6、完善校內(nèi)外監(jiān)督機制。成立由學(xué)生、家長、教師、假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)9/14社會各界代表參與的各類管理組織，充分發(fā)揮學(xué)生、家長、教師和社會各界在學(xué)校管理工作中的主動性、積極性，進(jìn)一步完善“學(xué)生評教師、教師評領(lǐng)導(dǎo)、社會評學(xué)?！钡谋O(jiān)督考核評價機制。全方位推動學(xué)校管理工作“上規(guī)范、創(chuàng)特色、爭一流”。（二）師資隊伍建設(shè)合理化1、進(jìn)一步啟動好“培養(yǎng)青年教師工作計劃”。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實行包班包組包學(xué)科，堅持定期聽評課或“推門聽課制度”，對學(xué)校新近聘請及三年以內(nèi)的青年教師進(jìn)行重點培養(yǎng)。搞好“傳、幫、帶”結(jié)對子工作，每周總結(jié)一次師帶徒活動情況。大力培養(yǎng)縣、市、省三級骨干教師和學(xué)科帶頭人，創(chuàng)造條件，培植各科“教學(xué)能手”。發(fā)揮外聘教師的效應(yīng)，走“專家型”帶徒幫教新路，主動指導(dǎo)帶動新教師快速成長為教學(xué)骨干。2、開展教學(xué)大練兵。每學(xué)年舉辦34次教師教學(xué)“大比武”活動。要求名師和高級教師上精品課，中級教師和教研組長上示范課，獲獎教師上觀摩課，青年教師上競教課，教壇新秀上公開課，新分教師上匯報課。組織教學(xué)競賽和新分教師專業(yè)知識考試。教研組工作重點轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)青年教師上來。3、逐步落實“六個一工程”。即每位教師每學(xué)年設(shè)計一個優(yōu)秀教案，講好一節(jié)公開課，制作一個優(yōu)質(zhì)課件，接假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)10/14受一次業(yè)務(wù)水平測試，搞好一次社會調(diào)研，撰寫一篇教育教學(xué)論文。4、嚴(yán)格執(zhí)行考評機制。不斷充實完善學(xué)校教師考核量化標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則，通過教師自評，學(xué)生、家長、社區(qū)參評，校委會總評的程序，進(jìn)行考核評價。公開、公正、公平地任用和分流教師。5、繼續(xù)抓好“安居樂教”工程建設(shè)。對教師政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，提高教師福利待遇和津貼水平，改善辦公、住房、生活、娛樂條件，為教師創(chuàng)造性地勞動提供施展才華的舞臺。讓教師“無后顧之憂，有用武之地?！?、拓寬開放辦學(xué)之路。注重加強與省、市各校的聯(lián)系合作，邀請各校名師傳寶送經(jīng)，鼓勵教師離崗培訓(xùn)、在職進(jìn)修，創(chuàng)造條件積極讓教師到先進(jìn)校學(xué)習(xí)參觀，參加省、市、縣和外地組織的各類教學(xué)研討會、觀摩課等，大面積提高教師不斷適應(yīng)教改的需求。（三）德育工作網(wǎng)絡(luò)化1、進(jìn)一步抓好德育工作的“三創(chuàng)三全”運行機制，即“創(chuàng)新德育管理機制，創(chuàng)設(shè)德育氛圍，創(chuàng)新德育評價辦法，全員、全程、全方位”。建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，通過德育工作的層次性、多樣化，尤其抓好每周一下午主題班會，把“四文明”創(chuàng)建活動落在實處。假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)11/142、德育工作在繼續(xù)貫徹“一條主線”（常中“崇尚卓越、追求一流”精神）、“兩支隊伍”（校內(nèi)德育隊伍和校外兼職輔導(dǎo)隊伍）、“三個結(jié)合”（與學(xué)科教學(xué)結(jié)合、教科研結(jié)合、活動課程結(jié)合）、“八項教育”（以中學(xué)生守則和中學(xué)生行為規(guī)范為準(zhǔn)則進(jìn)行八項教育民族精神的培育、愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育，遵紀(jì)守法教育、心理健康教育、文明養(yǎng)成教育和誠信教育）的基礎(chǔ)上，加強德育科研，探究新形勢下學(xué)校德育工作的新規(guī)律、新特點。3、強化班主任培訓(xùn)、評估、考核制度，將班級各項行為規(guī)范評比與班主任考核掛鉤。建立班主任各種考核機制和學(xué)生干部培養(yǎng)機制。通過日記、周結(jié)、月考核和期末評定制度，評選和獎勵“優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀班團干部”和“文明班組”、“三好學(xué)生”，逐漸形成學(xué)生自主管理機制。4、充分挖掘德育資源，建立各種類型教育基地。如精神資源型省級德育教育基地“保衛(wèi)戰(zhàn)遺址”“抗大分校遺址”；實踐考察型XX集團公司；社會服務(wù)型光榮院；勞動鍛煉型文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建活動等，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、愛社會主義和環(huán)保、勞動、心理健康等教育。5、重視人文教育，營造多彩的校園文化，讓墻壁空間假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)12/14說話，使花草樹木育人，通過各種名人字畫、名言警句，各種標(biāo)語、警示牌，創(chuàng)設(shè)濃郁的人文環(huán)境和育人氛圍，通過舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)等豐富多彩的校園文化活動，增強德育教育的時效性和針對性。6、成立家長委員會，辦好家長學(xué)校，編織“家庭教育互聯(lián)網(wǎng)”；經(jīng)常開展法制紀(jì)律教育，把違法犯罪率控制在零。（四）教學(xué)科研工作經(jīng)?；?、積極參加新課程改革試驗。進(jìn)一步發(fā)揮試教領(lǐng)導(dǎo)組的帶領(lǐng)作用，發(fā)揮試教學(xué)科組的帶動作用，試教學(xué)科帶頭人的作用，全身心地投入到新一輪實驗當(dāng)中。2、強化課堂教學(xué)改革，確保學(xué)生在教學(xué)中的主體地位。加強備課組的研究，積極開展“研究性學(xué)習(xí)”；在課堂教學(xué)中強調(diào)師生教學(xué)互動，增強教學(xué)中的民主氛圍。外語嘗試“張思中外語教學(xué)法”，高語組嘗試“低起點、高層次、高要求”素質(zhì)教育模式，并嘗試作文教學(xué)改革意見；進(jìn)一步利用現(xiàn)代化教學(xué)手段，向45分鐘課堂教學(xué)要效益。3、根據(jù)教學(xué)計劃，開足開全開好每一門課。組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)、正確把握教材結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)，確保整個教學(xué)過程的系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。4、合理地安排好學(xué)科類課程和活動類課程、必修課和假發(fā)空間發(fā)收款阿雙方你打撒看見了范德薩積分卡薩地方范德薩累計開發(fā)可累計發(fā)生大空間裂縫V道具卡司法解釋雙聯(lián)開關(guān)四級考試是個快樂就是的離開三跪九叩是留給家人生來就感受到了2345779090）（）（）（）（）兌換不菲達(dá)環(huán)保（）“”“”RTYUUIO個偶爾提供及時得到分公司單聯(lián)開關(guān)接收個就山東理工會計師對方國家隊兩個都是經(jīng)過圣誕節(jié)根深蒂固就算了感受到立刻開始隔離開關(guān)房頂上的離開公司了開工建設(shè)加快感受到了恐懼感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空間感受到了恐懼感收視率可接受的。殺戮空間施蒂利克攻擊到了客觀上的離開公司帶來可觀的老顧客都說了多少個健康綠色的人體熱更多2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)13/14選修課，進(jìn)一步開放信息技術(shù)課。從實際出發(fā)安排好綜合實踐課；有計劃、有步驟地開展好研究性課程