社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)

1/4社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)社區(qū)有住戶8928戶，25104人?，F(xiàn)有勞動力18736人，07年戶籍失業(yè)人員已辦證人數(shù)為38人,其中有就業(yè)愿望28人；社區(qū)戶籍失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為27人。根據(jù)街道“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”會議精神，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際，今年,我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、制定實(shí)施方案、落實(shí)責(zé)任健全組織機(jī)構(gòu)。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定可行的創(chuàng)建實(shí)施方案，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來抓。二、加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)責(zé)任制社區(qū)為適應(yīng)新時期再就業(yè)工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業(yè)協(xié)理員外，我社區(qū)還配備了一名專職就業(yè)和再就業(yè)工作人員，進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，落實(shí)工作責(zé)任制，將街道與我們簽訂的目標(biāo)責(zé)任書對有關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。制定相應(yīng)的工作職責(zé)、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作更加規(guī)范化、制度化。2/4三、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策（1）規(guī)范做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定和再就業(yè)優(yōu)惠證申請的工作。（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。海華社區(qū)設(shè)立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區(qū)失業(yè)人員廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。積極利用標(biāo)語、專欄、培訓(xùn)班等方式進(jìn)行宣傳、廣泛動員、組織失業(yè)人員參加街道開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道,為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。（3）配合區(qū)勞動局開展戶籍失業(yè)人員普查行動，在07年6月對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進(jìn)行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息。通過對社區(qū)的摸底調(diào)查，共登記失業(yè)人員30人其中男9人,女21人，并為部分人員辦理了失業(yè)證。（4）建立失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺帳、優(yōu)惠證發(fā)放臺帳和就業(yè)臺帳等基礎(chǔ)資料并定期更新，使社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業(yè)家庭”3/4臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務(wù)所的要求，每月都按時做好社區(qū)勞動就業(yè)情況報表。（5）積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)政策；對社區(qū)內(nèi)的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反映。四、完善措施，組織幫扶，促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況達(dá)到70，有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員達(dá)73以上；就業(yè)困難人員登記7人，已有6人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；海華社區(qū)無“零就業(yè)家庭”認(rèn)定。對有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業(yè)人員。在開發(fā)新崗位，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面，針對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策積極動員和鼓勵社區(qū)能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業(yè)人員找工作；開發(fā)了一些適合失業(yè)人員困難群體的就業(yè)崗位（如護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、后勤管理等），幫助下崗失業(yè)人員重新就業(yè)。進(jìn)行空崗調(diào)查，積極協(xié)調(diào)企業(yè)、事業(yè)單位為下崗失業(yè)人員提供崗位。鼓勵失業(yè)人員積極創(chuàng)業(yè)，自謀出路。4/407年至今，發(fā)放勞動宣傳資料200多份,召開解決社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道