2016年合格黨員行為規(guī)范大討論發(fā)言稿

2016 年合格黨員行為規(guī)范大討論發(fā)言稿 按照市委、市政府統(tǒng)一安排，單位開展了黨員干部思想紀律作風學習教育活動，經過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和宗旨意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。下面我就本人開展思想紀律作風學習教育活動的情況，談幾點自己的認識和 體會 ： “黨不以規(guī)矩則亂，人不以規(guī)矩則廢。 ”要求廣大黨員講規(guī)矩、有紀律，首先就是要黨員們用紀律來規(guī)范和約束自己的言行，明白哪些可以做、哪些不能做。 “兩學一做 ”學習教育，既是對之前系列活動的延展和深化，更是一次對于規(guī)矩、紀律的深入學習過程，也是廣大黨員自覺運用規(guī)矩、紀律標準對自身的一次檢驗，避免出現(xiàn) “心中無黨紀、眼中無規(guī)矩 ”的現(xiàn)象，避免出現(xiàn) “錯把權力當能力、錯把公權當私權、錯把利 益關系當朋友關系、錯把職務影響當人格魅力、錯把潛規(guī)則當行為規(guī)范 ”的現(xiàn)象。就此層面而言，當前中央組織開展 “兩學一做 ”學習教育，必須把講規(guī)矩、有紀律放到更加重要的位置上。做合格共產黨員是與講規(guī)矩、有紀律相伴相隨的，而理想信念則是講規(guī)矩、有紀律的思想源泉和精神支柱，理想信念的樹立為初始所在。試想，如果沒有理想和信念，其結局必然無法擺脫規(guī)矩偏離、紀律動搖的后果。我們此次開展的 “兩學一做 ”學習教育也是如此，就是要真正地樹立和形成知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩、敬畏規(guī)矩的思想意識，增強自身防范風險、抵御風險的能 力，明辨大是大非，真正忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于人民。在日常工作和生活中要勇于面對問題，積極處理解決，在遇到真正考驗的時候更要立場堅定地按規(guī)矩辦事，按組織紀律辦事，一定要旗幟鮮明地講規(guī)矩、守紀律，還應該在實踐中把這個范圍擴大。增強法律意識，不僅要積極學習黨章和遵守黨內的規(guī)矩和紀律，同樣也要遵守國家相關法律法規(guī)。只有在工作中真正把規(guī)矩和紀律放在重要位置，工作講規(guī)矩、做事有紀律，才能充分展現(xiàn)自身的政治覺悟和價值追求。 講規(guī)矩有紀律需要黨性觀念的持續(xù)錘煉 講規(guī)矩、有紀律，本身就是提升黨性修養(yǎng)的現(xiàn)實要求。 在以黨章為根本標準的前提下不斷提升和增強黨性修養(yǎng)，極大地豐富了共產黨人的精神世界，這也是開展 “兩學一做 ”學習教育的目標和追求，同時也是尊崇黨章黨規(guī)，遵循習近平總書記系列講話精神的主要途徑。一方面，講規(guī)矩、有紀律就要在持續(xù)的理論學習中增強黨性修養(yǎng)。黨員要加強理論學習，包括對馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論的學習，在現(xiàn)階段，特別是要加強對習近平總書記系列重要講話的學習，不斷用新的理論、觀念武裝自身，持續(xù)進行思想改造。黨員如果在思想理念上模糊不清，對理論認識理解不深入，對規(guī)矩和紀律把握不準，必然會 導致在工作實踐中的方向偏頗，極易引發(fā)黨性的弱化。另一方面，講規(guī)矩、有紀律要不斷在實踐活動中提升黨性修養(yǎng)。關于黨性修養(yǎng)，習近平總書記強調： “我們共產黨人特別是領導干部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則 ;要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德 ;要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。 ”社 會實踐活動是錘煉黨性的重要平臺，民主集中制指導下的黨內政治生活是增強黨性修養(yǎng)、磨礪合格黨員的熔爐。應該堅持把 “講誠信、懂規(guī)矩、守紀律 ”作為黨內生活的常態(tài)，使黨員在黨內政治生活中不斷提升自身的理論修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)以及思想道德修養(yǎng)，最終提升自身的綜合素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)。只有經過長期、嚴格的黨內生活環(huán)境的歷練，才能保持黨員的先進性和純潔性，鑄就高尚的黨性修養(yǎng)和黨員品格。 講規(guī)矩有紀律要堅持公道正派 公平公正、行事符合組織要求，是講規(guī)矩、有紀律的核心所在，尤其體現(xiàn)在選人用人方面的公平公正，這也是最嚴格、最 實在的規(guī)矩和紀律。做合格共產黨員，就必須要把講規(guī)矩、有紀律貫穿于工作的始終，在干部的選拔任用方面也是如此。一個干部的選拔和任用，從最初的培養(yǎng)鍛煉到后來的提拔使用，都離不開考核和管理、考察和監(jiān)督的過程，而這一過程恰恰要有 “規(guī)矩紀律 ”，所以與規(guī)矩和紀律是密切相關的，需要運用科學合理的選拔任用過程來充分體現(xiàn)規(guī)矩和紀律，在遵守紀律的基礎之上，依據(jù)規(guī)矩來選人用人，在最大程度上保持和維持公正、做事公平、守護公道，堅決防范和抵制各種違背紀律、摒棄規(guī)矩的不正之風，真實而真正地做到在規(guī)矩面前平等、在紀律面前遵從，進而最大限度 地體現(xiàn)和提升公開選拔的公平、公正，避免 “人情成分 ”的因素。俗話說 “堤潰蟻穴 ”，同樣道理，如果在干部的選拔任用過程中都脫離了講規(guī)矩、有紀律的原則性要求，就會造成黨員干部的心理失衡，進而形成思想上的渙散和分流，并使其逐步喪失人格、拋棄原則，最終導致為官上的失守。假如思想上松了，表現(xiàn)在行動上就會更加松散，所以一定要在講規(guī)矩