學校工會范文之初中工會工作小結VIP

學校工會范文之初中工會工作小結 在區(qū)教育工會及學校黨支部的領導下，我校工會堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為辦成“領導放心、教師安心、家長滿意的江蘇省示范初中”而努力奮斗。工會積極開展各項活動，為學校確保兩校整合工作取得圓滿成功作出了重大貢獻?，F(xiàn)將2010年上半年工會工作總結如下：一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、教科室等開展了一系列活動，切實提高了教師的師德修養(yǎng)和業(yè)務技能。1、不斷加強理論學習，提高廣大教職工理論水平不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周一下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。工會經(jīng)常組織教師學習上級部門下發(fā)的有關普法教育材料，特別是與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。同時，工會還配合“168”愛生行動，經(jīng)常組織青年教師開展“愛生敬業(yè)”活動，收到了很好的成效。2、大力開展師德教育學習活動，提高教師的師德水平根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，2010年為全區(qū)教育系統(tǒng)師德師風建設年。4月7日，組織全體教職工在學術報告廳參加了由區(qū)政府組織的全區(qū)師德建設動員大會視頻會議。根據(jù)區(qū)教育局工作安排，工會向每一位教職工發(fā)放了武進區(qū)師德教育學習材料匯編一書，供大家平時自學。此外，學校行政辦公室還印發(fā)了新修訂的中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、國家教育部和省教育廳下發(fā)的關于進一步加強和改進師德建設的意見等學習材料，其中中小學教師職業(yè)道德規(guī)范做到人手一冊。通過上述系統(tǒng)學習，每一位教職工都深受教育。繼續(xù)開展“168”愛生行動主題活動，此項活動由團委牽頭負責，重點對象是班主任、35周歲以下的青年教師，要求青年教師必須與1名學生結對。本學期期末還將開展“168”愛生行動表彰會。在日常教育教學活動中，我們還指導教師對照奔牛初中教學事故認定處理辦法中的“教學事故認定級別、所列事故”，結合日常工作認真查擺自身存在的問題：重點查有無體罰或變相體罰學生、有償家教、收授學生或家長禮品、有損教師整體形象和學校榮譽等現(xiàn)象，每位教師均寫出了自查報告。學校領導小組利用教職工大會指出全體教師共性問題，并有選擇性地與部分教師進行談心，指出他們存在的突出問題，幫他們分析原因，明確改進方向，制定了切實可行的整改措施。3、抓教師教學基本功，促進教師專業(yè)成長為了提高全體教師的教科研理論水平，學校工會每年為每個工會會員征訂一本學科方面的專業(yè)雜志，引導教師學習教育教學前沿理論。學校工會針對學校青年教師比例不斷提高的現(xiàn)狀，積極探索促進青年教師快速成長的有效方法。學校堅持把每學年一次的青年教師基本功競賽，作為青年教師展示自己和促進成長的平臺。從2004年起，通過多方努力，爭取到了奔牛鎮(zhèn)宏峰樓酒店法人代表、校友謝峰先生的鼎力支持，每年向青年教師基本功競賽活動提供贊助。二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。1、堅持校務公開學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，一貫積極組織實施學校校務公開，對學校重大經(jīng)濟活動、教育收費、評優(yōu)評先等重大事項進行公示，校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流，2009年我校被評為區(qū)第二批校務公開先進單位。2、發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督作用2010年6月份，對原工會組織進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新的一屆工會委員會，由顧建仁副校長任工會主席。召開一屆一次教代會，開展學校領導述職述廉，民主評議校級領導工作。5位校長向大會作述職報告，全體教職工對校長進行民主測評，教代會代表對校長述職述廉情況及學校領導班子隊伍建設進行了民主評議。3、積極為學校主動發(fā)展獻計獻策今年是兩校整合的第一年，全體教職工為確保整合工作取得圓滿成功，從硬件建設、教師管理、學生管理、課程改革、教學科研等方面獻計獻策，充分發(fā)揮主人翁精神，使學校各項發(fā)展規(guī)劃更加科學，更加全面，更切合發(fā)展實際，為學校今后三年的主動發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我校減負增效工作，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，在6月份，學校工會開展了評選“減負增效”先進教師活動，最后張一青、賀俊、謝青等三位教師被推薦參加區(qū)級先進個人評選。三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。1、維護女職工權益。組織學習女職工特殊權益保護條例，與學校行政簽訂女職工特殊權益保護專項合同，依法保障廣大女職工的權益。2、關注青年教師的成長。我校青年教師占全校教職工總數(shù)的47%，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會定期召開“新教師座談會”，認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。3、關心教職工的實際困難。本校李新方老師母親病故，學校工會能組織人員及時前往慰問。此外，還建立了困難職工檔案，積極開展送溫暖活動。4.關心離退休教師生活。5月份組織全體退休教職工外出旅游，豐富老同志們的退休生活。平時譬如敬老節(jié)和春節(jié)上門慰問生病或家庭困難的離退休教師，并送去慰問金和物品。5、為每個工會委員生日準備一個蛋糕，表示祝賀。四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活1、“三八”婦女節(jié)，組織全體女工會會員開展了慶“三八”常州市區(qū)一日游活動。2、開展“我心目中的好老師”征文活動。6月23日下午，“師恩悠悠”“我心目中的好老師”演講比賽在階梯教室舉行，比賽取得了預期效果。3、組織開展教工趣味運動會。我校工會與體育組聯(lián)辦了教工運動會，比賽項目以游戲為主，如二分鐘踢毽、一分鐘跳繩、擲實心球、集體8字跳繩等，讓教師既