“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”大討論心得體會

“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”大討論心得體會在市場的大海里，我們遭遇了低油價的風暴;在轉型發(fā)展的征程中，我們駛入了國家經濟新常態(tài)的時間窗。新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境和低油價的市場環(huán)境，將對我們的發(fā)展帶來全面的影響、深刻的影響、長遠的影響。當此際，市場困難重重、改革任務繁巨、發(fā)展壓力山大，勝利油田迎來了發(fā)展史上的緊要關頭。當此際，我們既要絕地反擊，平穩(wěn)度過市場和行業(yè)的“寒冬”，又要銳力攻堅，加快油田轉型發(fā)展的步伐?？陀^現(xiàn)實擺在我們面前，困難多，壓力大。不要期望石油市場的好轉，面對現(xiàn)實，我們只能依靠自己，深挖內潛，苦練內功，團結一心，風雨同舟，共克時艱。生產保障站作為郝現(xiàn)管理區(qū)的服務單位，首要任務是為管理區(qū)提供優(yōu)質的車輛服務，作為一名基層的指導員，我覺得，為能夠更好的完成20*年目標，就必須不斷改進思想工作的方式方法和內容，與時俱進，不斷創(chuàng)新。一、要善于用目標聚人一個人沒有目標就沒有動力，一個企業(yè)沒有目標就不能凝聚眾人，更不能做大、做強、走遠。因此，加強形勢與任務教育是思想政治工作必修課題。為了把員工的思想統(tǒng)一到單位的發(fā)展目標上來，使目標化為員工的行動，讓員工心中充滿生機與希望,就要在工作開展中必須掌握新方法、運用新方式，采取新手段。既要堅持過去行之有效的做法和經驗，并結合新的實際加以運用和發(fā)展，又要堅持解放思想、實事求是。讓員工立足本職崗位，每天以嶄新的面貌為管理區(qū)的生產服務好。二、要善于向典型學習典型引路是思想政治工作的主旋律。典型示范是思想政治工作一項經常性的工作方法，企業(yè)的先進典型是企業(yè)高揚的一面旗幟，體現(xiàn)了企業(yè)所倡導的價值觀和文化理念。把宣傳樹立典型作為思想政治工作的一個有效載體，引導教育員工，鼓舞激勵員工，為建設一支高素質的員工隊伍起到了關鍵作用。一是注重培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。要經常不斷地向員工講理想、講政策、講形勢，常年累月點滴灌輸企業(yè)和員工“命運一體化”的思想，激勵員工主人翁精神的大發(fā)揚，使員工懂得“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥，企業(yè)富我好，企業(yè)窮我難”的道理，只有共同創(chuàng)造，才能共享未來，進而使愛企業(yè)的感情升華為一種強烈的“群體意識”，又變成員工的行動。二是以多種形式推出先進典型?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的?！币陨磉呄冗M的人和事做榜樣，使人覺得可親、可信、可學、可比，可以起到員工群眾自我教育、自我提高的作用。通過推出先進典型分別從不同側面，對企業(yè)“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀和進行了最鮮活、最生動、最具體的詮釋。用身邊的事教育身邊的人，用員工看得到的“閃光點”激發(fā)帶動員工,激勵員工從自我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，充分發(fā)揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型和復合型人才，為企業(yè)的大發(fā)展做出更大的貢獻。三、要善于堅持“以人為本”思想政治工作既是一種理論與思想的灌輸，也是一種思想與情感的交流，不僅要注重說，更重要的還要注重做。要把員工的積極性引導好、保護好、發(fā)揚好，首先要把他們的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。無論事大事小，只要是實實在在地解決他們的實際困難和問題，就會猶如春風化雨，滋潤人心，使其切實感受到“家”的溫暖，才會呈現(xiàn)出單位給員工的一份關愛，員工為單位奉獻自己的喜人景象。因而，在實際工作中，要想解決好人的思想問題，必須體現(xiàn)“以人為本”思想，時刻注意尊重人、理解人、關心人、激勵人。要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統(tǒng)一起來，任何時候，都要擺正自己的位置，嚴格要求自己，認真約束自己的行為。在與員工的接觸過程中，謙虛謹慎，戒驕戒躁，虛心聽取意見、建議，尊重他們的權利，尊重他們的想法，尊重他們的首創(chuàng)精神，并要端正態(tài)度，平等待人，以誠相待。只有在平等、民主、自由的環(huán)境里，才有利于工作，有利于事業(yè)，有利于團結，有利于激發(fā)每個人的社會責任感、上進心和自主發(fā)展的能力。四、加強自身素質的提升打鐵首先要自身硬，一定要做到清正廉潔，堅持原則，對工作勤奮認真踏實，對同志胸襟開闊、顧全大局、作風正派、以身作則，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強對企業(yè)的主人翁意識，愛自己的企業(yè)，忠實于自己的企業(yè)。同時還應不斷提升自己的思想道德品質，政策理論水平和業(yè)務技能，拓寬知識面，積極參與企業(yè)的生產經營工作，通過不斷地提升自我，努力成為復合型人才。通過“在崗、在位、在狀態(tài)”討論學習，讓大家明白，在崗不僅要干工作，更要干事業(yè)。干工作和干事業(yè)，都是在做事，卻有天壤之別。當一天和尚撞一天鐘，那是干工作。日夜兼程、只爭朝夕，才是干事業(yè)。領導帶頭干好每一件事，讓大家感到在單位就像是在家，把我們的工作當成事業(yè)干，“爭做革命一塊磚，哪里需要哪里搬”， 隨時堅守崗位，切實做到服務無盲區(qū)。在位，不僅要身在位，更要心在位。凡事就怕用心。只要一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，就沒有攻不下的難關、過不去的坎。我們需要時刻保持一種寧靜、堅守、清醒的心態(tài)，把心思用在謀創(chuàng)新上，把精力用在抓工作上，全心投入、傾心付出，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。在狀態(tài)，不僅要行動，更要有激情。狀態(tài)是掌握航向的槳，激情是吹動船帆的風。激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。我們一定要有一種闖的魄力、搶的意識、爭的勁