護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書(shū)

護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)主任所屬部門(mén)護(hù)理部二、工作內(nèi)容(一)工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決議和院長(zhǎng)的決定。2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施。5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。質(zhì)控管理1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3.注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理干事請(qǐng)示上報(bào)主管院長(zhǎng)外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱(chēng)工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、全國(guó)醫(yī)院丁作條例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)院消毒管理辦法等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。專(zhuān)業(yè)法規(guī)護(hù)士條例、護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定。(三)基本素質(zhì)要求1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能的培訓(xùn)。3.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門(mén)行政管理指揮權(quán)。2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。4.部門(mén)及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本部門(mén)與院內(nèi)其他部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。2.部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。3.與上級(jí)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。3.全院護(hù)理差錯(cuò)