公司新聞宣傳管理辦法.doc

公司新聞宣傳工作管理規(guī)定(送審稿)第一章 總 則第一條 為明確新聞宣傳工作職責，建立公司新聞宣傳工作機制，營造良好的輿論環(huán)境和氛圍，促進公司改革和發(fā)展，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司職能部門和所屬各單位。第二章 部門工作職責第三條 辦公室是公司政務(wù)宣傳工作的歸口管理部門，其主要職責是：（一）負責制定和組織實施公司年度新聞宣傳工作計劃；（二）負責公司網(wǎng)站、內(nèi)刊、電子顯示屏等宣傳載體的建設(shè)和日常管理;（三）負責公司新聞宣傳員隊伍的組織和培訓(xùn)；（四）負責公司對外新聞發(fā)布、媒體采訪接待和其他對外宣傳工作;（五）負責公司新聞宣傳資料庫的建設(shè)和管理；（六）負責公司新聞宣傳經(jīng)費和器材的管理。第三條 黨群工作部是公司黨務(wù)宣傳工作歸口管理部門，其主要工作職責：（一）負責制定和實施黨務(wù)宣傳工作計劃；（二）負責公司宣傳櫥窗的出刊和管理；（三）負責對外黨務(wù)宣傳工作；（四）負責黨務(wù)宣傳經(jīng)費和器材的管理。第四條 公司職能部門和下屬單位應(yīng)明確分管新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專（兼）職宣傳通訊員，制定和組織實施部門新聞宣傳工作計劃，鼓勵和動員每位員工積極參與新聞宣傳工作。 第五條 宣傳通訊員的主要職責：1、具體承擔本單位和部門新聞宣傳稿件組織報送工作；2、具體負責建立和管理本單位和部門新聞宣傳工作資料庫；3、協(xié)助參與公司網(wǎng)站、司刊等宣傳載體采編、建設(shè)、維護。第三章 宣傳稿件的采訪與報送第六條 新聞宣傳稿件的采訪要緊緊圍繞公司中心工作，實時反映公司在生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展和管理等各個方面的工作動態(tài)和情況。稿件內(nèi)容要真實、數(shù)字要準確、主題要鮮明、文字要簡練。第七條 公司各單位和部門都要積極提供新聞采訪線索，支持和配合新聞采訪報道活動，不得無故拒絕和阻礙新聞宣傳采訪報道要求。新聞宣傳采訪人員應(yīng)遵守職業(yè)道德和采訪紀律，對采訪獲得的相關(guān)信息未經(jīng)采訪對象同意，不得散播。第八條 為確保公司網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體信息得到及時更新，公司辦公室每月至少完成8篇新聞宣傳稿件的采訪和報送任務(wù)；公司其他部門和單位每月至少完成4篇新聞宣傳稿件采訪和報送任務(wù)。公司所有部門和單位每年至少有1篇新聞稿件或文藝作品在外界新聞媒體上刊登。第四章 新聞宣傳稿件的審核和發(fā)布第九條 公司所有新聞宣傳稿件未經(jīng)下列程序?qū)彶椴坏脤ν獍l(fā)布：（一）一般稿件實行二級審查簽字，即部門和單位負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字辦公室主任或其授權(quán)人審查簽字發(fā)布；（二）重要稿件（主要指有關(guān)上級和公司領(lǐng)導(dǎo)的報道，涉及公司財務(wù)、經(jīng)營、技術(shù)、人事等敏感性內(nèi)容和批評性報道）實行三級審查，即部門和單位主要負責人或分管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字辦公室主任或其授權(quán)人審查簽字公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查簽字發(fā)布。第十條 凡可能涉及國家秘密，公司技術(shù)、商業(yè)秘密，個人隱私和其他依據(jù)國家法律法規(guī)不得公開的稿件一律不得編發(fā)。第十一條 辦公室和黨群工作部應(yīng)充分利用公司新聞宣傳載體，認真做好宣傳稿件的發(fā)布工作。公司網(wǎng)站每周應(yīng)有2條消息更新，一周要情每周編發(fā)1期，司刊每季度出刊1期，宣傳櫥窗每季度更新1次。第五章 對外宣傳組織和管理第十二條 辦公室和黨群工作部應(yīng)根據(jù)部門職責，加強與上級和行業(yè)宣傳主管部門、各類新聞單位和媒體的聯(lián)系，積極策劃和做好公司對外宣傳工作，塑造公司優(yōu)良外部形象，提升公司社會和品牌價值。第十三條 新聞媒體采訪公司領(lǐng)導(dǎo)或者向公司領(lǐng)導(dǎo)約稿，由辦公室或黨群工作部根據(jù)新聞單位的采訪要求和采訪提綱，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪稿件須經(jīng)辦公室或黨群工作部審核，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審定后方可刊播。第十四條 公司各單位和部門不直接接受外界新聞媒體采訪和報道。接到新聞媒體采訪要求的單位和部門應(yīng)按照本規(guī)定確定的部門職責分工，分別報辦公室或黨群工作部審核，并經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由辦公室或黨群工作部牽頭安排接受采訪。采訪稿件須經(jīng)辦公室或黨群工作部審核，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審定后方可刊播。第十五條 公司建立新聞發(fā)言人制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)擔任。其職責是負責審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，審閱新聞發(fā)布的稿件，確定宣傳報道口徑；代表公司發(fā)布新聞、聲明和有關(guān)重要信息。公司辦公室和黨群工作部主任為新聞發(fā)言人助手，協(xié)助新聞發(fā)言人工作。第六章 考核獎懲第十六條 新聞宣傳工作指標納入公司績效考核體系，由辦公室組織實施。考核主要指標兩個：一是每月新聞稿件報送情況；二是所報送稿件被公司宣傳載體和其他新聞媒體采用情況。辦公室每月對上述兩個指標進行統(tǒng)計和通報。第十七條 公司對被采用或外界新聞媒體上刊登的新聞宣傳稿件（不包括技術(shù)論文和個人專著）實行獎勵（含稿費），具體標準如下：（一）公司網(wǎng)站、司刊、公司宣傳櫥窗等同類公司媒體上采用的文字稿件每篇獎勵50元，單獨的新聞圖片（不含與文字報道配套的圖片）每張獎勵30元，評論和文學藝術(shù)作品每篇獎勵100元；（二）中央報紙、省級日報、行業(yè)報刊、省直機關(guān)黨建等同類型媒體采用的各類稿件每篇獎勵200元；（三）政府和行業(yè)網(wǎng)站等同類型媒體上采用的各類稿件（含圖片）每篇獎勵500元；同一篇稿件（包括圖片），在不同類型媒體發(fā)表，按最高級別獎勵，不重復(fù)獎勵。第十八條 辦公室根據(jù)新聞宣傳考核指標結(jié)果，每年年底組織宣傳工作先進單位和個人評比活動，并進行表彰獎勵。對于未完成考核指標任務(wù)的單位和部門，由辦公室予以書面或口頭通報。經(jīng)通報仍不整改的，取消該單位和部門以及其負責人、宣傳通訊員年終評優(yōu)評先資格。第十九條 對于違反本規(guī)定造成不良影響的，追究有關(guān)人員責任。情節(jié)較重的，給予黨紀、行政處分。第二十條 公司每年在財務(wù)預(yù)算中安排專門宣傳經(jīng)費，用于稿費獎勵、培訓(xùn)、宣傳資料印刷、宣傳器材更新等費用支出。第七章 附 則第二十一條 本辦法由辦公室負責解釋，并根據(jù)實施情況適時修訂；第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附表1：公司新聞稿件發(fā)布辦理流程圖稿件編號、發(fā)布 辦公室專職人員辦理否公司總經(jīng)理簽發(fā)是公司分管領(lǐng)導(dǎo)認為需要 、發(fā)布 是是分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā) 辦公室認為需要否辦公室負責人審簽 、發(fā)布 辦公室核稿及編輯 、發(fā)布 主辦部門（單位）負責人審核簽字 、發(fā)布 主辦部門（單位）組稿并附新聞稿件發(fā)布審批單發(fā)布12附表2：公司新聞稿件發(fā)布審批單 編號：標 題撰 稿 人發(fā)送至何處部門（單位）審核辦公室審核意見公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批公司總經(jīng)理審批（如需要）附表3：公司新聞宣傳稿費獎勵申請審批單編號：申請人稿件目錄（附有效鏈接或報刊樣報）申請費用（附計算標準）部門（單位）審核辦公室校核辦公室負責人審定公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批公司先進宣傳部門(單位)推薦表推薦單位： 年 月 日先進宣傳部門(單位)主要先進事跡公司先