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兼職合同范文 聘用協(xié)議聘用單位（以下簡稱甲方）受聘人員（以下簡稱乙方）身份證號碼根據(jù)中華人民共和國勞動法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議 一、崗位職務(wù)中山市小欖方圓教育培訓中心因工作需要，聘用為本培訓中心晚輔導兼職老師。 二、合同期限聘期從年月日起到年月日止，為期年，其中試用期為1個月。 三、工作時間周一至周五下午600至晚上930，周 六、周日上午830至下午530（周日如未開班為休息時間） 四、勞動報酬試用期為1個月。 試用期期間及正式聘用后，如乙方不勝任公司教師崗位的，甲方提前一周以口頭方式通知乙方，可以解除合同。 試用期間，周一至周五晚輔導每次課60元,試用期過后看個人能力每次課為70元，周 六、周日為100元/次。 周六乙方需開興趣班，人數(shù)達到10人，可拿該班學生學費30%的提成。 每月15-20號準時發(fā)工資，壓一周工資。 考勤曠工每次扣100元，家長老師學生投訴扣100元，請假每月請假必須有人代班，并且支付代班員工相應工資。 五、乙方職責1.學生入學三天內(nèi)了解其學習生活習慣特點，弱項及強項，制定輔導補習計劃或者教案等，記錄好學生的考試成績；2.抓好托管學生思想品德教育和良好行為習慣培養(yǎng)，與家長建立良好溝通關(guān)系；3.關(guān)注托管學生的身體康健，天氣變化要及時為學生增減衣服；4.托管班教師嚴格糾正學生的錯誤坐姿、書寫、用眼方式:；5.注意托管學生安全，家長來接送托管學生時，要簡單介紹托管學生的當天生活、學習情況。 6.監(jiān)督學生完成作業(yè)，并核對學生作業(yè)登記本，檢查作業(yè)完成情況，必須讓學生2115之前完成作業(yè)。 7.指導學生修改作業(yè)中的錯誤內(nèi)容，講解一遍錯題加強對易錯知識點的認識，并出相關(guān)題目加以復習，需在作業(yè)本上簽字及寫評語。 8.如學生家長委托他人來接學生時，老師必須當場與家長進行電話溝通，核實接學生人員的身份，必要時復印委托人身份證件。 9.嚴格管理學生紀律，嚴禁打鬧，學生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時（如發(fā)病、受傷），老師要立即采取有效措施處置，當事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢時，要立即送醫(yī)院并通知家長。 10.教育托管學生不要帶危險品上學或入班，注意觀察托管學生手里是不是有打火機、爆竹、刀子等危險物品，發(fā)現(xiàn)后及時收起來，防止發(fā)生安全意外。 六、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。 否則，后果自負。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的； 2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任教師崗位的； 3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。 八、聘用協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，簽正式合同；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，協(xié)議終止。 九、違約責任 1、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一周交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。 未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。 十、本